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Sachbearbeiter*in Planung / Gemeindeentwicklung (m/w/d)

Bei der Stadt Neuwied ist im Amt für Immobilienmanagement, Stadtteil Niederbieber, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Stellvertretende Leitung des Amtes für Immobilienmanagement (m/w/d) (EG 12 TVöD/ A 12 LBesO) in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann. Die Stadt Neuwied ist mit rund 67.000 Einwohnern die größte kreisangehörige Stadt in Rheinland-Pfalz, verkehrsgünstig an Rhein und an den Autobahnen gelegen. Ein vielfältiges kulturelles Angebot sowie eine gute soziale und medizinische Infrastruktur findet man ebenso in er Stadt wie ausgedehnte Grünflächen, die zur Erholung einladen. Die Kernaufgaben des ganzheitlichen Gebäudemanagements werden innerhalb der Stadtverwaltung Neuwied im Amt für Immobilienmanagement wahrgenommen. Hier sind die infrastrukturellen, technischen und kaufmännischen Aufgaben im Rahmen der Betreuung von über 130 Gebäuden in einem geschlossenen Konzept zentral zusammengeführt. Zu den zentralen Aufgaben zählt die Begleitung von Neu- und Umbauten (Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäuser, Verwaltungsgebäude, Sportplätze u. a.) sowie die Bauunterhaltung und die Serviceleistungen im Rahmen der Instandhaltung der technischen Anlagen und Gebäude inklusive dem Wartung- und Prüfmanagement. Das Management für den Hausmeister- und Reinigungsdienst runden das Aufgabenspektrum ab. Aufgabenschwerpunkte dieser Stelle sind insbesondere: Leitung der Abteilung technisches Immobilienmanagement Personalführung, -steuerung, und –entwicklung der zurzeit 14 Mitarbeitenden Sicherung fristgerechter und wirtschaftlicher Umsetzung der Projekte im Rahmen der Abteilungsleitertätigkeit Organisatorische und strategische Ausrichtung der Abteilung Festlegung von Standards und kontinuierliche Optimierung der Abteilung im Rahmen des Prozessmanagements Budgetverantwortung für den gesamten Abteilungsbereich Fachberatung der Amtsleitung, Dezernenten und anderer Fachbereiche im Rahmen interdisziplinärer Tätigkeiten Nachhaltigkeitsmanagement Begleitende Projektarbeit und die Verantwortung für den wirtschaftlichen Projektabschluss Erstellung eines Masterplans für die Bauunterhaltungs- und Investitionsprojekte mit der Amtsleitung Verhandlungsführung in Fällen kritischer, bedeutender Vertragskonstellationen Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden Koordination zur Einhaltung des Zuwendungsrechts in den Projekten Sicherheits-, Gesundheitsschutzkoordination und Betreiberverantwortung Koordination und Steuerung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes innerhalb der Bauprojekte (Fachfirmen) sowie in Bezug auf die Arbeitsplätze der Mitarbeitenden Wahrung der Betreiberverantwortung in allen Arbeitsbereichen der Abteilung Stellvertretung der Amtsleitung Wir bieten: Einen sicheren Arbeitgeber und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – auch in Krisenzeiten Einen mitarbeiterorientierten Arbeitgeber durch Teilnahme am „Prozess Kulturwandel der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)“ Motivation: Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Unterbringungssituation und Aufenthaltsqualität der Kinder, Bürgerinnen und Bürger, den Aufenthaltsorten der Ehrenamtlichen, etc. Freiräume, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben herzustellen New Work – flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge Einen umfangreichen Katalog an fach- sowie persönlichkeitsbildenden Inhouse-Fortbildungen Förderung bei der Teilnahme an externen Weiterbildungen Überwiegende Nutzung von Dienstfahrzeugen und E-Bikes für Dienstreisen Nahegelegene, kostenfreie Parkmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Kurs- und Impfangeboten Vereinsmitgliedschaft in der Betriebssportgemeinschaft und das Angebot von Sportaktivitäten von Badminton bis Kampfsport Ihr Profil: Abschluss eines Studiums an einer Hochschule oder Fachhochschule (Diplom, akkreditierter Bachelor-bzw. Masterabschluss) mit dem Schwerpunkt Architektur (Hochbau) Bauingenieurwesen mehrjährige fachliche einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in leitender Position wünschenswert im Bereich öffentlicher Bauvorhaben sehr gute Kooperations-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit ausgeprägte Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abendterminen Genderkompetenz gem. § 5 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz (LGG RLP) Weiterhin sind wünschenswert: eine Bauvorlageberechtigung Zusatzqualifikationen aus den Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung Praktische Führungs- und Leitungserfahrung Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die gesetzlichen Vorgaben des SGB IX und des Infektionsschutzgesetzes werden beachtet. Die ausgeschriebene Stelle ist für Beschäftigte nach Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet. Für Beamte wurde diese Stelle nach der Besoldungsgruppe A 13 LBesO bewertet, kann jedoch aufgrund von geltend gemachten Rechtsbedenken der Aufsichtsbehörde nur in der Besoldungsgruppe A12 ausgeschrieben werden. Sofern Sie sich aus einem Beamtenverhältnis heraus bewerben, erfolgt die Einstellung im Rahmen einer Versetzung zunächst entsprechend dem bislang erreichten Amt. Interessierte Bewerbende richten ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte unter Verwendung des Portals INTERAMT an die Stadtverwaltung Neuwied. Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen die Leiterin des Amtes für Immobilienmanagement, Frau Yvonne Bösch, Tel.: 02631/802-206 oder der zuständige Beigeordnete, Herr Ralf Seemann, Tel.: 02631/802-105. Kontakt Frau Yvonne Bösch, Tel.: 02631/802-206 Herr Ralf Seemann, Tel.: 02631/802-105. Einsatzort Neuwied Stadtverwaltung Neuwied Engerser Landstr. 17 56564 Neuwied <a href="http://www.neuwied.de" target="_blank">www.neuwied.de</a>

Stellvertretende Leitung des Amtes für Immobilienmanagement (m/w/d)

Bauingenieur*in (m/w/d) der Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau in der Abteilung Ingenieurbauwerke

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Liegenschaftskataster und Geoinformation suchen wir zum nächstmöglichen Termin Ingenieure oder Bachelors der Geodäsie/Vermessung, Geoinformatik, Geoinformation oder Geodatenmanagement für den Innen- und Außendienst (m/w/d) Das Amt für Liegenschaftskataster und Geoinformation ist zuständig für die Erhebung, Führung und Bereitstellung der Geobasisdaten des Liegenschaftskatasters im Kreisgebiet. Weiterhin ist das Amt als Dienstleister der Gesamtverwaltung für Aufgaben mit Raumbezug und den Einsatz von Geographischen Informationssystemen verantwortlich. Die kreisangehörigen Kommunen werden in diesem Themenfeld dabei ebenso unterstützt wie auch verschiedene Tourismusorganisationen und Zweckverbände (Das Bergische und der Naturpark Bergisches Land) in Bezug auf touristische Kartenprodukte. Aufgaben: Im Außendienst: Durchführen von hoheitlichen Katastervermessungen Aufnehmen der Topographie u.a. für die Amtliche Basiskarte (ABK) Durchführen von Ingenieursvermessungen Im Innendienst: Mitwirken bei der Umsetzung gesetzlicher Neuerungen und Vorschriften Mitwirken bei der Organisation und bei der Entwicklung von Verfahren zur (Qualitäts-)Verbesserung des Liegenschaftskatasters und der ABK Prüftätigkeiten in der Katasterübernahme und/oder im Bereich der ABK-Fortführung Tätigkeiten zur Übernahme von Liegenschaftsvermessungen Bürgerberatung bei katastertechnischen Angelegenheiten Ihr Profil: Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stellen ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH/TH) bzw. Bachelor) in einem der Studiengänge Vermessung/Geodäsie Geoinformatik Geoinformation Geodatenmanagement oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst). Sie sind ggf. bereit, die Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst im Rheinisch-Bergischen Kreis zu erwerben. Berufserfahrung in einem oder mehreren der o.g. Aufgabengebieten ist von Vorteil. Bewerbungen von Berufseinsteigern sind ebenso erwünscht. Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich und haben Interesse an einer team- und serviceorientierten Arbeit. Wir bieten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, welches je nach Interesse im Rahmen der o.g. Aufgaben ausgestaltet werden kann. Die Übertragung weitergehender Aufgaben ist je nach beruflicher Erfahrung und bei entsprechender Qualifikation möglich. Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine hauseigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen. Auch Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt bei Beamtinnen und Beamten 41 Stunden/Woche und bei Tarifbeschäftigten 39 Stunden/Woche. Für Auskünfte stehen Ihnen die Amtsleiterin des Amtes für Liegenschaftskataster und Geoinformation, Frau Spottke, Telefon 02202 13 2571, und der stellvertretende Amtsleiter, Herr Wildschütz, Telefon 02202 13 6532, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Eich, Telefon 02202 13 2992. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.09.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Ingenieure oder Bachelors der Geodäsie/Vermessung, Geoinformatik, Geoinformation oder Geodatenmanagement für den Innen- und Außendienst (m/w/d)

Die Stadt Wesseling sucht für den Betriebshof der Entsorgungsbetriebe Wesseling zum nächstmöglichen Zeitpunkt Betriebshofmitarbeiter (w/m/d) Ihre Aufgaben: Sie sind bereit in einigen der nachfolgenden Bereiche uns zu unterstützen: Selbstständiges Ausführen von: – Grünpflegearbeiten – Straßenbauarbeiten – Reinigungs- und Transportarbeiten – Saisondienstarbeiten – Unterhaltungsarbeiten Spielgeräte – Friedhofspflege und Bestattungswesen – Veranstaltungsbegleitung – Baumpflegearbeiten Ihr Profil: Sie haben bevorzugt eine Fachausbildung im handwerklichen Bereich erfolgreich abgeschlossen oder Quereinsteiger mit nachweisbarer Erfahrung. Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B. Wünschenswert ist die Klasse C1E. Sie sind teamfähig, flexibel und haben eine hohe Eigenmotivation. Sie sind gesundheitlich und körperlich geeignet. Sie sind zur Teilnahme an der Rufbereitschaft bereit. Ein Wohnsitz in Wesseling bzw. im Umkreis ist aufgrund der Rufbereitschaft gewünscht. Unser Angebot: eine unbefristete Vollzeitstelle mit durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit von 39 Stunden eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit die Vergütung erfolgt nach TVöD alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie Leistungsprämie Weiterbildung unterstützen wir gerne Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte: Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Online-Portal der Stadt Wesseling oder an <a href="mailto:hwild-ebw@wesseling.de" target="_blank">hwild-ebw@wesseling.de</a>. Gerne nehmen wir auch Ihre Bewerbungsunterlagen persönlich entgegen. Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erteilt Herr Hans Wild, Tel.: 02236-38 47 11. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Die Stelle ist unter Beachtung der in der Tätigkeitsbeschreibung aufgeführten besonderen Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Betriebshof der Entsorgungsbetriebe Wesseling • Erftstraße 120 • 50389 Wesseling

25 Bauverwaltung Jobs in 53721 Siegburg, Deutschland