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<h2>Ingenieur/-in Gewässerbau / Gewässerunterhaltung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Bauabteilung Mitte / Nord des Tiefbauamts ist unter anderem zuständig für die Unterhaltung von rund 70 Fließgewässern, 16 Seen und 54 Stauanlagen. Gewässerentwicklungs- und Hochwasserschutzmaßnahmen gehören ebenfalls zum Aufgabengebiet. <ul> <li>Sie leiten Projekte für Neubaumaßnahmen in den Bereichen Wasserbau, Hochwasserschutz und Renaturierung sowie für die Sanierungen von Verdolungen</li> <li>Sie bearbeiten Projekte für Neubau und Unterhaltung von Brunnenanlagen</li> <li>Sie sind Betriebsbeauftragte/-r für Hochwasserrückhaltebecken nach DIN 19700</li> <li>Sie betreuen die Unterhaltung von Gewässern II. Ordnung</li> <li>die Beauftragung und Betreuung von Ingenieurbüros und Firmen bei der Planung und Umsetzung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie erstellen Ingenieurverträge und übernehmen die Termin- und Kostenkontrolle der Projekte</li> <li>Sie arbeiten in der Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit mit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom / FH) in den Fachbereichen Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit der Vertiefungsrichtung Wasserbau (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>idealerweise Kenntnisse der Richtlinien und Regelwerke aus dem Wasserrecht und Naturschutzrecht</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>die Stelle ist auch für Berufseinsteiger/-innen geeignet</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Ingenieur/-in Gewässerbau/Gewässerunterhaltung (m/w/d)

<h2>Brandschutzingenieur/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Schulhausbetreuung, Nutzungen und Betreiberverantwortung in der Abteilung Gebäudemanagement, Schul- und Schulsportanlagen ist verantwortlich für die rund 250 Schulhausmeister/-innen an den städtischen Schulanlagen und die Erfüllung der Pflichten als Betreiber der städtischen Schulgebäude und Schulsportanlagen. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Identifikation und Analyse aktueller Betreiberpflichten im brandschutztechnischen Bereich zur Wahrnehmung eines sicheren Betriebs der Schul- und Schulsportanlagen</li> <li>Erstellung interner Standards für den anlagentechnischen Brandschutz</li> <li>Unterstützung bei der Bewertung von Brandschutzkonzepten und der Beurteilung von Brandgefährdungen </li> <li>Bewertung und Genehmigung von Brandfallsteuermatrizen</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Mitarbeit und Beratung von Dienststellen im Amt, der Branddirektion und Dritter in Fragen bezüglich Brandschutzthemen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Brandschutzingenieurwesen, Sicherheit- und Gefahrenabwehr, Sicherheitstechnik, Bauingenieurwesen (bevorzugt mit Vertiefung vorbeugender Brandschutz), Facility Management, Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland sowie eine deutsche Übersetzung erforderlich)</li> <li>ideal ist eine Weiterbildung als Sachverständige/-r oder Fachplaner/-in für vorbeugenden Brandschutz</li> <li>Grundkenntnisse im baulichen und anlagentechnischen Brandschutz inkl. Erfahrung in der Erstellung von Brandschutzkonzepten sind wünschenswert</li> <li>eine selbstständige, strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in brandschutztechnischen Themenfeldern weiterzubilden und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache sowie ein freundliches, verbindliches und kompetentes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Brandschutzingenieur/-in (m/w/d)

<h2>Personalentwickler/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Verwaltung des Kulturamts nimmt zentrale Verwaltungs‐ und Serviceaufgaben für das gesamte Amt wahr. Das Team des Sachgebiets Personalmanagement der Abteilung ist für rund 800 Mitarbeitende unterschiedlicher Berufsfelder verantwortlich. Als Teil des Teams sind Sie für Themen der Personalentwicklung zuständig, entwickeln eigene Ideen und etablieren Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. <ul> <li>Sie analysieren Personalentwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe und entwickeln eigene Vorschläge zur Förderung der Mitarbeiter/-innen</li> <li>die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der städtischen Rahmenbedingungen liegt in Ihrer Verantwortung</li> <li>Sie vernetzen und tauschen sich innerhalb der Stadtverwaltung Stuttgart mit Personalentwickler/-innen anderer Ämter aus</li> <li>die Beratung von Führungskräften zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung sowie bei Bedarf die Teilnahme an Besprechungen zu relevanten Themen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/-in für Qualifizierungsmaßnahmen und wickeln zudem die externen Fortbildungsanträge aller Mitarbeitenden ab</li> <li>die Aufbereitung und Auswertung dezentraler Daten im Bereich der Personalentwicklung (z. B. Führungsschulungen, Mitarbeiterjahresgespräche) runden Ihren Aufgabenbereich ab</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, HR-Management, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften bzw. ein vergleichbarer Abschluss oder</li> <li>einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management) bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II)</li> <li>gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal, idealerweise auch in der Personalentwicklung und bei einem Arbeitgeber der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Interesse und Freude am Vorantreiben neuer Themen</li> <li>analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationstalent und Überzeugungskraft</li> <li>hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in kulturellem Umfeld</li> <li>ein aufgeschlossenes kollegiales Team mit regelmäßigem fachlichen Austausch sowie Kommunikation nach dem „Prinzip der offenen Türen“</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Personalentwickler/-in (m/w/d)

<h2>Stellv. Sachgebietsleitung Soziale Leistungen (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Die Abteilung Sozialleistungen organisiert sämtliche soziale Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch XII für die Innenstadtbezirke bzw. für das gesamte Stadtgebiet. Die Mitarbeitenden des Sachgebiets Soziale Leistungen in Pflegeheimen erbringen die sozialen Leistungen für Menschen, die in Pflegeheimen versorgt werden und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur Unterstützung hilfebedürftiger Stuttgarter Bürger/-innen. <ul> <li>Sie unterstützen die Sachgebietsleitung bei der Qualitätssicherung und -kontrolle sowie bei der Weiterentwicklung der Verfahrensabläufe</li> <li>Sie bearbeiten Grundsatzfragen und einzelfallübergreifende, strukturelle und konzeptionelle Aufgaben</li> <li>die fachliche Beratung und Unterstützung der Sachbearbeiter/-innen in schwierigen Einzelfällen und Qualifizierung der Mitarbeitenden gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>ganzheitliche, selbstständige und eigenverantwortliche Sachbearbeitung der Sozialhilfe nach dem SGB XII für Leistungsberechtigte, die in Pflegeeinrichtungen leben</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählt zudem die fachliche Beratung von Sozialen Diensten, Pflegeeinrichtungen und ratsuchenden Bürger/-innen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>einen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) in Public Management, Rechtswissenschaften, Sozialrecht, Sozialwirtschaft, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Gesundheitsmanagement, alternativ als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>fundierte Rechtskenntnisse im SGB I bis SGB XII, BGB und in allen verwandten Rechtsgebieten</li> <li>fachliche Erfahrung in der Sozialhilfesachbearbeitung, bevorzugt im Bereich der Hilfe zur Pflege, ist wünschenswert</li> <li>Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitenden</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein und große Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Stellv. Sachgebietsleitung Soziale Leistungen (m/w/d)

<h2>Sozialarbeiter/-in Fortbildung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.02.2025 in Voll- oder Teilzeit und zu 100 % unbefristet und zu 15 % befristet bis 04.01.2026 zu besetzen. Inklusion in Kindertageseinrichtungen bedeutet, dass eine Kita für alle Kinder da ist, das heißt unabhängig von bspw. gesundheitlichen Beeinträchtigungen bzw. Behinderungen. Ein wichtiger Bestandteil des städtischen Konzepts „Kita für alle in Stuttgart“ ist die zentrale Informations- und Beratungsstelle (ZIB) für Eltern und Einrichtungen. Die ausgeschriebene Stelle bezieht sich auf Aufgaben im Bereich der Fortbildung in der ZIB. <ul> <li>Sie organisieren Fortbildungen und Fachtage für Kitas und deren Mitarbeitende und führen diese durch</li> <li>darüber hinaus sind Sie zuständig für den Ausbau und die Durchführung von Inhouse-Angeboten für Kitas und deren Teams</li> <li>die Durchführung der bestehenden Qualitätsstandards für das Programm Kita S-Plus (z. B. moderierter Austausch für Inklusionsfachkräfte, Reflexionsangebote) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie bauen ein Kooperationsnetzwerk auf</li> <li>anhand der Bedarfe entwickeln Sie das Angebot stetig weiter</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>idealerweise haben Sie Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe, Jugendhilfe und im Hilfesystem für Menschen mit Behinderung</li> <li>Sie können Ihre Arbeit nach außen gut darstellen und präsentieren gerne</li> <li>großes Interesse, sich inhaltlich oder planerisch, mit unterschiedlichen Themen im Bereich chronische Erkrankungen oder Behinderungen zu befassen</li> <li>sehr selbständige Arbeitsweise, gute Team- / Kooperations- und Entscheidungsfähigkeiten sowie versiert in Netzwerkarbeit</li> <li>lösungsorientiert, kommunikationsstark, innovativ und motiviert zu planen, strategisch zu denken und neue Konzepte mit neuen Ideen auf den Weg zu bringen</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

Sozialarbeiter/-in Fortbildung (m/w/d)

<h2>Hausmeister/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für die städtischen Verwaltungs- und Veranstaltungsgebäude des Liegenschaftsamtes der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Das Liegenschaftsamt ist für die Betreuung von derzeit ca. 1.600 Gebäuden verantwortlich. Es handelt sich dabei um einen breitgefächerten Bestand von Kindertagesstätten, Bürogebäuden, Versammlungsstätten, Feuerwehrgebäuden, Bunkern, Wohngebäuden, Wohnheimen, Büchereien, Kultureinrichtungen und weiteren Nutzungsarten. Entsprechend vielseitig gestalten sich die kaufmännischen und technischen Schwerpunkte. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Verwaltung von Schließanlagen</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählen die Beauftragung von größeren Reparaturen über das Kundencenter sowie die selbständige Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten</li> <li>Betreuung und Überwachung der Betriebsbereitschaft haustechnischer Anlagen, Bedienung der Gebäudeleittechnik zur Steuerung von Lüftung, Heizung, Klima- und Brandschutztechnik, Erhebung von Prüf- und Wartungsnotwendigkeiten, Kontrolle der Einhaltung von Prüffristen überwachungspflichtiger Anlagen, laufende Objektbegehungen zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit</li> <li>die Beauftragung, Einweisung und Unterweisung von Handwerksbetrieben nach vorheriger Gefährdungsbeurteilung, einschließlich der Unterzeichnung von Rapporten, Koordinierung der Abfallentsorgung, Aufsicht über den Gebäudereinigungs- und Schließdienst sowie Unterstützung bei der Bestuhlung für Veranstaltungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>das Führen von Dokumentationen und Tagebüchern, Bestellung von notwendigen Betriebsmitteln, Kommunikation und Zusammenarbeit, insbesondere mit den Gebäudenutzer/-innen</li> <li>jeweils anlass- und einzelfallbezogen Reinigung von äußeren Verkehrsflächen sowie Räumung und Bestreuung bei Schnee und Eisglätte</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige handwerkliche oder gewerblich-technische Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, oder Elektrotechnik (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten</li> <li>Berufserfahrung als Hausmeister/-in in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil</li> <li>technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>selbstständige Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Umgangsformen</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Bereitschaftsdienste</li> </ul> Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden wöchentlich (regelmäßig von Mo – Fr). Außerhalb der Regelarbeitszeit erfolgen im Wechsel Bereitschaftsdienste mit gegebenenfalls Nacht- und Wochenendarbeiten. <ul> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampuus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infrastruktur und liegt verkehrsgünstig. Das Liegenschaftsamt ist gut mit S- und U-Bahn erreichbar</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD.

Hausmeister/-in (m/w/d)

<h2>Geoinformatiker/-in Koordinierung BIM (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Stadtmessungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.02.2025 und unbefristet zu besetzen. Aufgabenschwerpunkt des Sachgebiets „Geodateninfrastruktur (GDI)-Management und Querschnittsaufgaben“ ist die Koordinierung verschiedener GDI-bezogener Themen innerhalb der Stadtverwaltung Stuttgart. Dazu gehört auch die Koordinierung bei der Einführung und beim Betrieb der Methodik Building Information Modeling (BIM) in der Landeshauptstadt Stuttgart. Diese Methode ist ein wesentliches Element bei der Digitalisierung der bauenden und bauverwaltenden Ämter und Eigenbetriebe. <ul> <li>Sie entwickeln die BIM-Strategie in der Stadtverwaltung Stuttgart mit und koordinieren die Umsetzung der Strategie und die Einführung der BIM-Methodik in der Landeshauptstadt Stuttgart</li> <li>Sie vertreten das Amt in der stadtinternen und ämterübergreifenden Arbeitsgruppe BIM.STUTTGART und stehen dem Gremium als Programm-Manager vor</li> <li>zudem nehmen Sie an stadtexternen Gremien zum Thema BIM teil</li> <li>Sie beraten und unterstützen Fachämter und Eigenbetriebe bei der organisatorischen und technischen Einführung von BIM</li> <li>Sie konzeptionieren und koordinieren die Umsetzung von BIM im Stadtmessungsamt</li> <li>Sie entwickeln und leiten IT-Projekte mit BIM-Bezug im Stadtmessungsamt, insb. zur Einführung und Pflege von bestehenden oder neuen Modulen von BIM-bezogener Software</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium an einer Hochschule der Fachrichtung Geoinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit vertieften Kenntnissen im Bereich Geoinformatik oder Geoinformationsmanagement und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>idealerweise die Befähigung zum gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>fundierte Kenntnisse zu Geodateninfrastrukturen, Datenmodellierung und Geodatenmanagement</li> <li>Kenntnisse zur Methodik BIM (Building Information Modeling)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit gängigen Methoden des Projektmanagements und ein gutes Verständnis für die interdisziplinären Thematiken und ein innovatives Technikverständnis</li> <li>das Beherrschen der deutschen Sprache mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit sowie klarem Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 gD / Entgeltgruppe 13 TVöD.

Geoinformatiker/-in Koordinierung BIM (m/w/d)

<h2>Lebensmittelkontrolleur/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.01.2025 und unbefristet zu besetzen. Die Dienststelle Lebensmittelüberwachung, Verbraucherschutz und Veterinärwesen ist für die Überwachung der über 11.000 in Stuttgart registrierten Lebensmittelbetriebe und der von ihnen in den Verkehr gebrachten Lebensmittel zuständig. <ul> <li>Sie sind überwiegend im Außendienst tätig und führen regel- und anlassbezogene Kontrollen Stuttgarter Betriebe, die der Überwachung nach lebensmittel-, bedarfsgegenstände- und preisangabenrechtlichen Vorschriften unterliegen, durch</li> <li>Sie beurteilen Betriebe nach hygienischen Aspekten und entscheiden über Maßnahmen vor Ort</li> <li>Sie ziehen Planproben und nehmen Verdachtsproben entgegen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Dokumentation von Kontrollen und Probenahmen, sowie für die Ermittlung von Sachverhalten in Ordnungswidrigkeiten- und Strafverfahren</li> <li>Sie fungieren als Ansprechpartner/-in für Bürger und Gewerbetreibende</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Lebensmittelkontrolleur/-in</li> <li>einschlägige Berufserfahrung als Lebensmittelkontrolleur/-in ist von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B (ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen)</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten durch gute PC-Kenntnisse</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit und Bewältigung von Arbeitsspitzen</li> <li>Bereitschaft zum Dienst auch an Wochenenden sowie in den Morgen- und Abendstunden</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 mD / Entgeltgruppe 9b TVöD.

Lebensmittelkontrolleur/-in (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in Personalentwicklung / Ausbildungskoordination (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt ist für alle öffentlichen Grün- und Parkanlagen, Freizeitanlagen und Spielflächen, Natur- und Landschaftsschutzflächen, Grün an Straßen, Friedhofs- und Bestattungswesen, die Stadtgärtnerei, den Kompostbetrieb sowie die Bewirtschaftung des Stadtwaldes zuständig. Ihr Einsatzort liegt daher auch direkt im Grünen (Killesberg). Die Stellen sind im Sachgebiet Personalservice und Organisation angesiedelt. Die Tätigkeit im Bereich Personalentwicklung und Ausbildungskoordination erfolgt in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der Verwaltungsspitze des Amtes. <ul> <li>Sie planen, steuern und koordinieren die beruflichen Weiterqualifizierungen</li> <li>Sie sind für die Steigerung der Ausbildungsqualität und für die Anpassung der Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich an die aktuellen Entwicklungen zuständig</li> <li>Sie entwickeln und steuern spezifische Instrumente der Personalentwicklung und setzen Strategien zur Nachwuchsgewinnung um</li> <li>Sie sind im Team verantwortlich für die Geschäftsstelle des Ausbildungsausschusses und des Personalentwicklungsausschusses (u. a. Teilnahme an Sitzungen, Vorbereitung von Beschlüssen, Protokollführung) und beraten die Führungskräfte bei Fragestellungen zur Personalentwicklung</li> <li>Sie führen eigenständig Personalauswahlverfahren im Ausbildungsbereich durch, übernehmen die Koordination und Einsatzplanung der Auszubildenden und Praktikant/-innen und sind für die Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen verantwortlich</li> <li>Sie sind vernetzt in den Bereichen Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart sowie des technischen Referates – insb. im gewerblich-technischen Bereich</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management) bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder ein vergleichbarer Abschluss mit gleichwertigen Berufserfahrungen im geforderten Bereich </li> <li>gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal, idealerweise auch in der Ausbildung und Personalentwicklung und bei einem Arbeitgeber aus der öffentlichen Verwaltung</li> <li>analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Präsentationstechniken sowie sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten</li> <li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Sachbearbeiter/-in Personalentwicklung / Ausbildungskoordination (m/w/d)

<h2>Systemadministrator/-in Endgerätesicherheit (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT.) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Im Team IT-Infrastruktur Client stellen wir allen Ämtern und Eigenbetrieben der Landeshauptstadt Stuttgart zentrale Clientkomponenten zur Verfügung. Wir sind zuständig für die zentrale Anwendungs- und Betriebssystembereitstellung sowie das Endgerätemanagement unter Windows, die Citrix-Virtualisierungsplattform der Landeshauptstadt Stuttgart, die Endgerätesicherheit der Clientgeräte sowie für das Mobile Device Management von Tablets, iPads sowie iPhones unter iOS. <ul> <li>Sie erstellen, administrieren, prüfen und pflegen stadtweite technische Richtlinien zur Steuerung der Endgerätesicherheitsprodukte (Anti Virus, Ransomwareschutz, Security-Updates, Festplattenverschlüsselung, Schnittstellen und Anwendungskontrolle)</li> <li>Sie administrieren, betreuen und pflegen zentrale Gruppenrichtlinienobjekte im Bereich der Endgerätesicherheit (Windows Client Firewall, Applocker)</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung, Administration und Pflege der heterogenen betriebssytemübergreifender Infrastruktur (Systemmiddlewareserver, Clients, Anwendungssoftware) im Kontext der Endgerätesicherheit</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählen die Analyse und Erarbeitung von Lösungen zur Sicherstellung weitgreifender IT-Forensischer Maßnahmen bei Clientsystemen im IT-Sicherheitskontext</li> <li>Sie wirken aktiv bei team- und abteilungsübergreifenden Themen der Endgerätesicherheit mit und übernehmen federführende Aufgaben in Arbeitsgruppen in Maßnahmen der Endgerätesicherheit</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, dass die Windows Client Security Vorgaben der Landeshauptstadt Stuttgart gem. BSI Grundschutz umgesetzt werden</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium im IT-Bereich mit erster Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsbereich</li> <li>bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen IT-Ausbildung (Fachinformatiker/-innen) mit mind. 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben</li> <li>erweiterte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen mit verwalteten Endgerätesicherheitsprodukten verschiedener Hersteller (z. B. Trellix, HP Wolf Security, Microsoft)</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Durchsetzung der Endgerätesicherheit nach BSI-Grundschutz</li> <li>Erfahrungen in der kundenorientierten Lösungsentwicklung mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen für den Kundenkontakt sowie die Dokumentation der Lösungen</li> <li>idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse der IT-Forensik, in der PowerShell-Programmierung oder vergleichbaren Scriptsprachen zur Automatisierung (z. B. Batch, Python, Perl) und Kenntnisse im IT-Servicemanagement (ITIL)</li> </ul> <ul> <li>einen vielfältigen, abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD. Bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland (z. B. Führung Titel Ingenieur/-in) oder ein Nachweis über einen gleichwertigen Abschluss notwendig. Bei Zeugnissen und Abschlüssen, die nicht in Deutsch erstellt wurden, ist eine Übersetzung durch beeidigte Dolmetscher/-innen oder Übersetzer/-innen erforderlich.

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