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<h2>Stellvertretende Leitung KiTa Allmandstraße (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Tageseinrichtung für Kinder Allmandstraße 29 ist eine 3-gruppige Einrichtung. In der Einrichtung werden bis zu 65 Kinder im Alter von3 - 10 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Das Haus verfügt über einen weitläufigen Garten und liegt in der Nähe der Universität Vaihingen / Pfaffenwald. Die Einrichtung hat eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (Bushaltestelle, S-Bahn). <ul> <li>Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der 3-gruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg</li> <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 3 - 6</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil</li> <li>die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder</li> <li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert</li> <li>(Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der KiTa-Datenbank</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

Stellvertretende Leitung KiTa Allmandstraße (m/w/d)

<h2>Mitarbeiter/-in im Sekretariat Trinkwasser- und Umwelthygiene (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (35 %, hiervon 15 % bis 31.12.2025 und 20 % bis 15.11.2026) und befristet zu besetzen. Das Gesundheitsamt mit seinen 250 Mitarbeitenden trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist im Sachgebiet Trinkwasser- und Umwelthygiene, in der Abteilung Infektionsschutz und Umwelthygiene angesiedelt. <ul> <li>Sie übernehmen unterschiedliche organisatorische und administrative Aufgaben im Sekretariat der Sachgebietsleitung</li> <li>das Office-Management (Bestellungen, Archivierung etc.) gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie übernehmen den Telefon- und E-Mail-Verkehr sowie das Termin-Management</li> <li>die Verwaltung des Posteingangs und -ausgangs, die Terminkoordination sowie das Führen von Urlaubs- und Krankheitsverzeichnissen sind Teil Ihrer Aufgaben</li> <li>Sie führen die tägliche Sichtung und Bearbeitung der sachgebietsinternen Poststelle durch</li> <li>die Auskunftserteilung zum Ablauf der Belehrung nach § 43 IfSG (Infektionsschutzgesetz für Beschäftigte im Lebensmittelbereich) fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder</li> <li>eine mind. dreijährige, abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Büromanagement oder eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Sekretariat sowie medizinisches Fachwissen sind wünschenswert</li> <li>sehr gute Rechtschreibkenntnisse sowie ein gutes Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache und gute PC-Kenntnisse</li> <li>Organisationsgeschick und Freude an selbständiger und kollegialer Arbeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Diskretion und ein sicheres Auftreten</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD.

Mitarbeiter/-in im Sekretariat Trinkwasser- und Umwelthygiene (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in Immobilienmanagement (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Gebäudemanagement ist im Rathausareal (Marktplatz 1, Rathauspassage 2, Eberhardstr. 6, 6a und 8) für das Bürgermeisteramt, die Gemeinderät/-innen sowie das Haupt- und Personalamt in Fragen des Gebäudemanagements und präventiver Sicherheitsfragen zuständig. <ul> <li>Sie steuern und koordinieren die Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Baumaßnahmen unter Sicherstellung und Einhaltung der technischen und gesetzlichen Vorschriften</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Betreuung von Mieteinheiten (Einzelhandel, Gastronomie) sowie die Durchsetzung und Einhaltung der Mietverträge</li> <li>Sie wirken bei den Flächenplanungen und Raumkonzeptionen mit</li> <li>die Beantwortung von Bürgeranfragen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie wirken mit bei der Einführung eines digitalen Gebäudeverwaltungssystems für eine effiziente Verwaltung von Gebäudeinformationen, Wartungsplänen, Energieverbrauchsdaten und anderen relevanten Daten</li> <li>die Gefahrenprävention gehört zu Ihren Aufgaben, ebenso die Organisation von Räumungsübungen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein Hochschulabschluss der Fachrichtung Facility-Management, Gebäudetechnik, Immobilienwirtschaft, Immobilienökonomie oder mit inhaltlicher Nähe zum Thema Immobilienmanagement</li> <li>bewerben können sich auch Interessierte mit einem Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts Public Management oder</li> <li>ein Abschluss als Immobilienfachwirt/-in oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausausbildung mit mehrjähriger immobilienwirtschaftlicher Berufserfahrung</li> <li>bewerben können sich auch sonstige Beschäftigte, die entsprechende Tätigkeiten im Gebäudemanagement bereits mindestens 5 Jahre lang ausüben</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert</li> <li>zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>freundliches, sicheres Auftreten sowie sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.

Sachbearbeiter/-in Immobilienmanagement (m/w/d)

<h2>Mitarbeiter/-in Kantine (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt betreibt für die städtischen Mitarbeiter/-innen zwei Kantinen. Diese befinden sich auf dem Betriebsgelände am Höhenpark Killesberg und im Logauweg. In beiden Kantinen wird sowohl Vesper als auch Mittagessen, teilweise frisch zubereitet, ausgegeben. <ul> <li>Sie sind für das Zubereiten von kalten und warmen Speisen direkt vor Ort (z. B. Mittagessen, kaltes und warmes Vesper, Salate, Suppen usw.) und für den Verkauf von Lebensmitteln zuständig</li> <li>Sie erledigen die Warendisposition sowie schriftliche Arbeiten wie das Führen der Warenbücher und die Aufstellung des Tages- und Monatsabschlusses</li> <li>Sie erledigen die anfallenden Spül- und Reinigungsarbeiten</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Ernährungs-, Hauswirtschafts- oder Gastronomiebereich</li> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 5 TVöD.

Mitarbeiter/-in Kantine (m/w/d)

<h2>Sozialpädagoge/-in Beratungszentrum Stuttgart-Möhringen (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Voll- / Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. Aufgrund neu geschaffener Stellen im Allgemeinen Sozialen Dienst wächst unser Beratungszentrum. Das Beratungszentrum Stuttgart-Möhringenbesteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik und Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart-Möhringen. Einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben in einem Beratungszentrum finden Sie hier: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY</a> <ul> <li>Sie beraten Mütter, Väter und Kinder / Jugendliche in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen</li> <li>zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Trennungs- und Scheidungsberatung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>Sie sind beratend und vermittelnd an der Hilfeplanung von Hilfen zur Erziehung beteiligt</li> <li>Sie tragen aktiv zur Sicherung des Kinderschutzes bei</li> <li>stadtteilbezogene Prävention und Kooperation mit anderen Trägern, sowie Durchführung von Willkommensbesuchen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Ihnen obliegt die allgemeine Sozial- und Lebensberatung für Familien, junge Menschen und Alleinstehende</li> </ul> Diese Stelle entspricht den Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD). <ul> <li>ein Studium im Bereiche Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und die Beratungsarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund</li> <li>Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insbesondere präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend, noch an Wochenenden oder Feiertagen</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

Sozialpädagoge/-in Beratungszentrum Stuttgart-Möhringen (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in Unterhaltsvorschuss (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir unterstützen alleinerziehende Elternteile durch Beratung und Unterhaltsvorschussleistungen und versuchen, den Unterhalt beim anderen Elternteil wieder geltend zu machen. Dafür gehen wir auch zu den Gerichten und führen auch selbst Vollstreckungsmaßnahmen durch. Die Tätigkeit ist anspruchsvoll und sehr abwechslungsreich. Wir sind ein buntes Team von rund 30 Personen mit unterschiedlichen Ausbildungen und Studiengängen und wir haben ein eigenes Einarbeitungsteam. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die öffentlich-rechtliche Leistungsgewährung an alleinerziehende Elternteile</li> <li>die privatrechtliche Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltszahlungen beim unterhaltspflichtigen Elternteil gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Ihnen obliegt das Fertigen von Schriftsätzen an Rechtsanwälte und die persönliche Parteivertretung vor Gericht</li> <li>Sie stehen im persönlichen und / oder telefonischen Kontakt mit Elternteilen, Behörden und Rechtsanwält/-innen</li> <li>Sie bearbeiten selbstständig und eigenverantwortlich einen eigenen Zuständigkeitsbereich</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit Affinität für verwaltungsrechtliches Arbeiten</li> <li>bewerben können sich auch besonders qualifizierte Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes oder Beschäftigte mit einer verwaltungsnahen oder kaufmännischen Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in der Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben mit Rechtsanwendung</li> <li>der Aufstiegslehrgang kann bei Interesse angestrebt werden, ist jedoch keine Voraussetzung</li> <li>fundierte Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Verwaltungsrecht / Verwaltungsverfahrensrecht und im privaten Recht</li> <li>praktische Erfahrungen im Führen eines eigenen Zuständigkeitsbereiches von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD / Entgeltgruppe 9c TVöD.

Sachbearbeiter/-in Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

<h2>Mitarbeiter/-in Betreiberverantwortung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Liegenschaftsamt ist für die Betreuung von derzeit ca. 1.600 städtischen Gebäuden verantwortlich. Entsprechend vielseitig gestalten sich die kaufmännischen und technischen Schwerpunkte. Wir streben eine intensivere Wahrnehmung der technischen Betreiberaufgaben an, wobei das Augenmerk auf die Betriebssicherheit, insb. die Einhaltung von Brandschutzauflagen und die Erhebung von Prüfverpflichtungen in Flüchtlingsunterkünften gerichtet ist. <ul> <li>Sie sind zuständig für die Erarbeitung und Beurteilung von objektspezifischen Prüf- und Wartungsnotwendigkeiten</li> <li>Auftragsvergabe und Steuerung von Fachunternehmen hinsichtlich der Aufnahme der Gebäudetechnik und hinsichtlich Pflege von gebäudetechnischen Datenbanken</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Ausschreibung von wiederkehrenden Prüf- und Wartungsleistungen und zur Ausschreibung flächendeckender technischer Umbauten oder Erneuerungen</li> <li>Beschaffung und Beurteilung von Plänen und weiteren technischen Unterlagen, Abgleich von Baugenehmigungen, Brandschutzgutachten und sonstigen sicherheitsrelevanten Auflagen</li> <li>Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen nach einschlägigen Verordnungen, Erarbeitung und Weiterentwicklung interner Standards</li> <li>aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung eines rechtssicheren lückenlosen technischen Gebäudemanagements</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Absolvent/-in des Studiums Facility Management oder Diplom-Ingenieur/-in (FH / TH / TU) bzw. Bachelor eines technisch geprägten oder vergleichbaren Hochschulabschlusses oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung als Meister/-in in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder staatlich geprüfte Techniker/-in der Fachrichtung Gebäudesystemtechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Elektrotechnikmeister/-in Energie- und Gebäudetechnik oder andere Fachrichtungen mit Bezug zum Gebäudemanagement mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>sicherer Umgang MS-Office-Anwendungen, vorteilhaft ist die Kenntnis zu CAFM-Systemen </li> <li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendiensten innerhalb Stuttgarts – möglichst Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infrastruktur und liegt verkehrsgünstig. Das Liegenschaftsamt ist gut mit S- und U-Bahn erreichbar</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.

Mitarbeiter/-in Betreiberverantwortung (m/w/d)

<h2>Mitarbeiter/-in Kinderbüro (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für die Abteilung Kinderbüro der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.02.2025 in Teilzeit (60 %) und unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Kinderbüro ist direkt dem Oberbürgermeister unterstellt. Das Kinderbüro hat die Aufgabe, Stuttgart strategisch und konzeptionell zu einer kinder- und jugendgerechten Stadt zu entwickeln. Ziel ist es, die UN-Kinderrechtskonvention auf kommunaler Ebene umzusetzen. <ul> <li>Sie sind für administrative Tätigkeiten im Kinderbüro zuständig, überwachen das Budget und bearbeiten Zuschüsse und Rechnungen</li> <li>Sie verantworten das Beschwerdemanagement des Kinderbüros</li> <li>Sie organisieren die Konferenz der Kinderbeauftragten der Ämter und Bezirke und sind deren Ansprechperson</li> <li>Sie leiten die Maßnahmen zur nachhaltigen Verstetigung der Kinderrechte im Verwaltungshandeln und zum Kinder- und Jugendfreundlichen Stadthaushalt aus dem Aktionsplan Kinder- und Jugendfreundliche Kommune 2024-2026</li> <li>Sie organisieren eigenverantwortlich das Projekt Weihnachtsbaum der Kinderwünsche</li> <li>Sie vertreten das Kinderbüro in der Vorbereitung und Durchführung des Stuttgarter Kinderfestes</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplomverwaltungswirt/-in oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Kinderrechte und Kinderpartizipation</li> <li>sicheres Auftreten im Umgang mit zahlreichen Akteuren und Institutionen in Stuttgart</li> <li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit, Engagement, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li> </ul> <ul> <li>eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>eine innovative und kreative Aufgabe</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Mitarbeiter/-in Kinderbüro (m/w/d)

<h2>Ingenieur/-in Gewässerbau / Gewässerunterhaltung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Bauabteilung Mitte / Nord des Tiefbauamts ist unter anderem zuständig für die Unterhaltung von rund 70 Fließgewässern, 16 Seen und 54 Stauanlagen. Gewässerentwicklungs- und Hochwasserschutzmaßnahmen gehören ebenfalls zum Aufgabengebiet. <ul> <li>Sie leiten Projekte für Neubaumaßnahmen in den Bereichen Wasserbau, Hochwasserschutz und Renaturierung sowie für die Sanierungen von Verdolungen</li> <li>Sie bearbeiten Projekte für Neubau und Unterhaltung von Brunnenanlagen</li> <li>Sie sind Betriebsbeauftragte/-r für Hochwasserrückhaltebecken nach DIN 19700</li> <li>Sie betreuen die Unterhaltung von Gewässern II. Ordnung</li> <li>die Beauftragung und Betreuung von Ingenieurbüros und Firmen bei der Planung und Umsetzung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie erstellen Ingenieurverträge und übernehmen die Termin- und Kostenkontrolle der Projekte</li> <li>Sie arbeiten in der Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit mit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom / FH) in den Fachbereichen Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit der Vertiefungsrichtung Wasserbau (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>idealerweise Kenntnisse der Richtlinien und Regelwerke aus dem Wasserrecht und Naturschutzrecht</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>die Stelle ist auch für Berufseinsteiger/-innen geeignet</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Ingenieur/-in Gewässerbau/Gewässerunterhaltung (m/w/d)

<h2>Brandschutzingenieur/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Schulhausbetreuung, Nutzungen und Betreiberverantwortung in der Abteilung Gebäudemanagement, Schul- und Schulsportanlagen ist verantwortlich für die rund 250 Schulhausmeister/-innen an den städtischen Schulanlagen und die Erfüllung der Pflichten als Betreiber der städtischen Schulgebäude und Schulsportanlagen. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Identifikation und Analyse aktueller Betreiberpflichten im brandschutztechnischen Bereich zur Wahrnehmung eines sicheren Betriebs der Schul- und Schulsportanlagen</li> <li>Erstellung interner Standards für den anlagentechnischen Brandschutz</li> <li>Unterstützung bei der Bewertung von Brandschutzkonzepten und der Beurteilung von Brandgefährdungen </li> <li>Bewertung und Genehmigung von Brandfallsteuermatrizen</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Mitarbeit und Beratung von Dienststellen im Amt, der Branddirektion und Dritter in Fragen bezüglich Brandschutzthemen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Brandschutzingenieurwesen, Sicherheit- und Gefahrenabwehr, Sicherheitstechnik, Bauingenieurwesen (bevorzugt mit Vertiefung vorbeugender Brandschutz), Facility Management, Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland sowie eine deutsche Übersetzung erforderlich)</li> <li>ideal ist eine Weiterbildung als Sachverständige/-r oder Fachplaner/-in für vorbeugenden Brandschutz</li> <li>Grundkenntnisse im baulichen und anlagentechnischen Brandschutz inkl. Erfahrung in der Erstellung von Brandschutzkonzepten sind wünschenswert</li> <li>eine selbstständige, strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in brandschutztechnischen Themenfeldern weiterzubilden und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache sowie ein freundliches, verbindliches und kompetentes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.

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