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Arbeitgeber: Gemeinde Baiersbronn Einsatzort: 72270 Baiersbronn Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in „Buchhaltung und Finanzverwaltung“ (in Voll- oder Teilzeit) Die Gemeinde Baiersbronn ist seit jeher eine der führenden Tourismusdestinationen Deutschlands und ein idealer Standort für mittelständische Unternehmen, Gewerbe, Handel und Handwerk. Vor allem aber auch ein hervorragender Lebensraum für unsere knapp 15.000 Einwohner:innen! Die rund 340 Mitarbeiter:innen der Gemeindeverwaltung Baiersbronn und ihrer beiden Eigenbetriebe Baiersbronn Touristik und Gemeindewerke Baiersbronn arbeiten täglich daran, diesen Lebens- und Arbeitsraum weiterzuentwickeln. Zum Wohle unserer Bürger:innen und Gäste! <ul> <li>Jahresplanung, Buchhaltung und Abschluss des Eigenbetriebs „Baiersbronn Touristik“ einschließlich Anlagebuchhaltung</li> <li>Assistenz der Leitung der Finanzverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (Fachwirt oder vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Idealerweise Erfahrungen in den o.g. Aufgabenbereichen oder Motivation, sich auf neue Arbeitsbereiche einzulassen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Sprache und Schrift</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen EDV-Programmen</li> </ul>

Sachbearbeiter:in „Buchhaltung und Finanzverwaltung“ (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Dekanat der Medizinischen Fakultät, Bereich Forschung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Projektmanagerin / Projektmanager Biobank (w/m/d) für die Core Facility Biobank in Voll- oder Teilzeitzeit (mind. 50 %) und befristet bis 31.10.2027. Die Core Facility Biobank – „The Bänk“ – dient Forschenden der Medizinischen Fakultät und des Universitätsklinikums Tübingen sowie deren nationalen und internationalen Kooperationspartnern als zentraler Ansprechpartner für Projekte, die die Nutzung von humanen oder nicht humanen Bioproben beinhalten. Die Biobank unterstützt die Forschenden über alle Projektphasen hinweg – von der Antragstellung über die Probenverarbeitung und -lagerung – bis hin zur Veröffentlichung von Publikationen und Projektberichten. <ul> <li>Koordination von wissenschaftlichen Projekten der Biobank</li> <li>Definition und Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen für Bioproben und Daten</li> <li>Unterstützung bei der wissenschaftliche Beratung der Nutzenden der Biobank, u. A. Unterstützung bei der Definition von Selektionskriterien für klinische Studien, Auswahl der Probentypen und deren Verarbeitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Biologie, Biotechnologie, Informatik oder verwandter Studiengänge oder gleichwertige Kenntnisse</li> <li>Englisch mindestens auf dem Niveau B2</li> <li>Vorkenntnisse im Projektmanagement wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissen­schaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die An­stellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.

Projektmanagerin / Projektmanager Biobank (w/m/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisamt für nachhaltige Entwicklung für die Abteilung Abfallwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit, die bereit ist für wirkungsvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Sachbearbeiter*in für die kaufmännische Abfallwirtschaft <ul> <li>Vertragscontrolling aller Sammel- und Verwertungsverträge im Bereich der Abfallwirtschaft,</li> <li>Vorbereiten der Haushaltsplanung und laufendes Haushaltscontrolling,</li> <li>Erstellen und Weiterentwickeln der Abfall- und Wertstoffbilanz,</li> <li>Bearbeiten rechtlicher Themen wie z. B. Weiterentwickeln der Abfallwirtschaftssatzung sowie Abgabe von Stellungnahmen und datenschutzrechtliche Anfragen,</li> <li>Wahrnehmen der stellvertretenden Sachgebietsleitung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li> <li>zeitliche Flexibilität sowie hohes Maß an Eigeninitiative,</li> <li>gute Auffassungsgabe sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 g. D., in Teilzeit (70 %),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unser TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) für die kaufmännische Abfallwirtschaft

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Das Landratsamt Waldshut - Straßenverkehrsamt - hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung der Abteilung Verkehrslenkung und Verkehrssicherheit in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Leitung der Abteilung Verkehrslenkung und Verkehrssicherheit mit derzeit sechs Mitarbeitenden</li> <li>Betreuung des neuen Fachverfahrens und weiterer Digitalisierungsprojekte</li> <li>Bearbeitung der verkehrsrechtlichen Anliegen der Gemeinden im Landkreis</li> <li>Erteilung von Erlaubnissen für Großveranstaltungen</li> <li>Mitarbeit bei Verkehrsschauen und in der Unfallkommission des Landkreises</li> <li>Genehmigung größerer Baustellen im öffentlichen Verkehrsraum</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts in Public Management, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Wer passt zum Team? Eine Bewerberin / ein Bewerber mit Führungsqualitäten, hoher Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und – bestenfalls – Verwaltungserfahrung.</li> </ul> <ul> <li>Die Einstellung erfolgt bis in Besoldungsgruppe A 11 LBesG oder bis in Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>Eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegende durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Gelegenheit zur Hospitation</li> </ul>

Leitung der Abteilung Verkehrslenkung und Verkehrssicherheit

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Das Landratsamt Waldshut - Amt für Wirtschaft und Mobilität - hat zum 01.03.2025 Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/in im Bereich Tourismus in Vollzeit zu besetzen. Schöö do! .... das ist Alemannisch und heißt ganz einfach: Schön hier! Wir leben in einer großräumigen und abwechslungsreichen Kulturlandschaft. Die topografischen Unterschiede sind gewaltig und machen den Reiz der Region aus. Über den Hochschwarzwald und den ursprünglichen Hotzenwald erstreckt sich die Landschaft dann als sonnenoffenes Hochplateau nach Süden bis an den Hochrhein. Der Landkreis Waldshut mit seinen 32 Gemeinden bietet unterschiedlichste Tourismusthemen. Neben traditionellem Brauchtum bis modernes Kulturleben und Landidyll bis Altstadtflair kommt auch der Aktivurlaub in der Region nicht zu kurz. Die Abteilung Tourismus im Amt für Wirtschaft und Mobilität ist hauptsächlich zuständig für touristische Infrastruktur, Service- und Beratung der Gemeinden und Leistungsträger sowie Projektstelle für Wandern und Kulturtourismus. Werden Sie Teil davon! <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung innovativer Tourismusprojekte, Angebotsverbesserungen im Bereich der touristischen Infrastruktur des Landkreises</li> <li>Umsetzung von projektbezogenen Marketingplänen sowie die Überwachung und Abrechnung einzelner Projektkonten</li> <li>Prüfung, Verbesserung und Ergänzung von bereits durchgeführten Projekten</li> <li>Ansprechpartner/in für tourismusrelevante Leistungsträger im Landkreis</li> <li>Erstellen und Auswerten diverser Statistiken</li> <li>Vertretung des Landkreises auf Messen und bei Veranstaltungen</li> <li>Entwicklung neuer Formate und Inhalte von Konzepten über redaktionelle Beiträge bis zum Post in Social Media </li> <li>Stellvertretung der Abteilungsleitung und Ausbildungsbetreuung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Tourismus bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse mit den gängigen CMS-Systemen, Umgang mit Social Media und Bildbearbeitungsprogrammen, gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen</li> <li>Sicheres und verantwortungsbewusstes Auftreten, Engagement und Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung (teilweise abends und am Wochenende)</li> <li>Interesse an der Region</li> <li>Besitz einer PKW-Fahrerlaubnis</li> </ul> <ul> <li>Eine Einstellung erfolgt bis in Entgeltgruppe 9b TVöD </li> <li>Einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands</li> <li>Ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld im kleinen Team mit abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Aufgabenstellung</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange, Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegend durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird </li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Die Möglichkeit, die Region gemeinsam mit vielen Akteuren zu gestalten</li> </ul>

Sachbearbeiter/in im Bereich Tourismus (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit Fachkraft für die Schulsozialarbeit (m/w/d) am Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum Schule Gröninger Weg in Bietigheim-Bissingen, 25% Kennziffer 276 / 24 / 409 Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Einzelfallhilfe, Beratung und Begleitung von Schüler/-innen und deren Eltern in schwierigen Lebenssituationen an einer Schule mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung</li> <li>Vermittlung von lebenspraktischen Fähigkeiten und Hilfestellung bei der Entwicklung von persönlichen und schulischen/beruflichen Perspektiven der betreuten Kinder und Jugendlichen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Lehrkräfte bei sozialpädagogischen Themen</li> <li>Erschließen von geeigneten Hilfen und Weitervermittlung an diese</li> <li>Planung / Umsetzung von Projekten und Infoveranstaltungen, Netzwerkarbeit </li> </ul> Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung bzw. in der Sonderpädagogik sind von Vorteil</li> <li>Methodenkompetenz in Gesprächsführung und fundierte Kenntnisse in einschlägigen Rechtsvorschriften, insb. SGB VIII und SGB IX</li> <li>Einfühlungsvermögen und überdurchschnittliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>persönliche Fähigkeiten und Stärken im Umgang mit Jugendlichen </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis 31.08.2027 befristete Stelle in Entgeltgruppe SuE 12 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Fachkraft für die Schulsozialarbeit (m/w/d) am Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum Schule Gröninger Weg in Bietigheim-Bissingen

Arbeitgeber: Gemeinde Heiningen Einsatzort: 73092 Heiningen Kr. Göppingen Wir suchen für den Naturkindergarten Eulennest eine Fachkraft (Erzieher/in oder andere Fachkraft nach § 7 KiTaG, m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Der Naturkindergarten Eulennest ist eine eingruppige Einrichtung im zwischen Heiningen und Bezgenriet gelegenen Riederholz für 20 Kinder im Alter ab 3 Jahren. Die Gruppe ist ständig im Freien, zum Schutz steht ein Bauwagen zur Verfügung. Es wird eine verlängerte Öffnungszeit von 7:30 Uhr bis 13:30 Uhr angeboten. <ul> <li>Pädagogische Arbeit am Kind</li> <li>Eingewöhnungsprozesse gestalten</li> <li>Beobachten und Dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes</li> <li>Vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>eine pädagogische Fachkraft (Erzieher/in oder andere Fachkraft nach § 7 KiTaG, m/w/d)</li> <li>Zuverlässigkeit und Aufgeschlossenheit gegenüber dem besonderen Konzept eines Naturkindergartens</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li> <li>einen wertschätzenden Umgang mit den Kindern und deren Familien</li> <li>körperliche Belastbarkeit</li> </ul>

Fachkraft (Erzieher/in oder andereFachkraft nach § 7 KiTaG, m/w/d)

Arbeitgeber: ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken Einsatzort: 74074 Heilbronn Für unser Dienstleistungszentrum in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit. Steige ein und betreue mit dem HR-Team den Personalbereich des Unternehmens, entwickle die HR-Strategie weiter und treibe gemeinsam mit der Geschäftsführung die Transformation der Organisation voran. <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Führung des gesamten Bereichs im Personalwesen</li> <li>Weiterentwicklung der Personalstrategie, Steuerung der Arbeitgebermarke und der untergeordneten Personalbereiche im Hinblick auf Standardisierung, Digitalisierung und Serviceorientierung</li> <li>Steuerung von übergreifenden Personalprojekten</li> <li>Beratung der Geschäftsführung zu allen Personalschwerpunkten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Weiterentwicklung des aktuellen Change-Managements der Organisation in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Verantwortung für die Planung und Verwaltung des HR-Budgets sowie die Personalbedarfsplanung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Führungserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Weiterentwicklung einer Personalstrategie sowie im Change-Management</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Arbeitsrecht und Tarifumfeld sind von Vorteil</li> <li>Ein Führungsstil, der sich durch eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt, Wertschätzung und Befähigung der Führungskräfte auszeichnet</li> <li>Du bist motiviert und engagiert den Veränderungsprozess des ASB-Heilbronn-Franken voranzubringen, die Personalabteilung strategisch weiterzuentwickeln und mit den Leitungen der Fachbereiche (Stationäre und ambulante Pflege, Kindertagesstätten, Fahrdienst, Krankentransport, Rettungsdienst, Therapiezentren, Erste Hilfe und Kinder-Jugend- und Behindertenhilfe und denen im Dienstleistungszentrum) zusammenzuarbeiten</li> </ul>

Personalleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Ulm Einsatzort: 89073 Ulm Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Zentrale Steuerung und Dienste / Interne Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei <h1>Servicecenter-Agent*innen für das Servicecenter der Stadt Ulm (m/w/d)</h1>Teilzeit, unbefristet Es sind insgesamt 2 Stellen zu besetzen. Bitte geben Sie bei der Bewerbung die für Sie möglichen und gewünschten Arbeitsstunden je Woche an. Als erste Anlaufstelle für Bürger*innen und den damit verbundenen Tätigkeiten sorgen Sie dafür, dass die Anliegen der Kund*innen qualitätsgesichert und serviceorientiert innerhalb standardisierter Vorgänge gelöst werden können. Für den First-Level-Support des Servicecenters suchen wir daher Agent*innen, die unter Zuhilfenahme verschiedener Fachanwendungen telefonische, schriftlich und persönlich eingehende Verwaltungsanliegen und allgemeine Anfragen im ersten Schritt bewerten und priorisieren, fallabschließend bearbeiten und andernfalls qualifiziert an die identifizierte Zuständigkeit innerhalb der Stadtverwaltung weiterleiten (Second-Level-Support). Die Arbeitszeiten sind über einen Dienstplan in einem wechselnden Schicht-Modell geregelt (montags bis freitags in der Zeit von 08.00 bis 18.00 Uhr) Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 6 TVöD. <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>Ansprechpartner*in für Bürger*innen und Kunden/Kundinnen per Telefon, E-Mail und/oder persönlich und Entgegennahme und Erfassung von Anfragen im Ticketsystem</li> <li>Auskünfte zu allgemeinen Fragen sowie städtischen und andere behördlichen Dienstleistungen mittels einer Wissensdatenbank</li> <li>Priorisierung und eigenständige Bearbeitung von Anfragen sowie Weiterleitung von nicht abgeschlossenen Anfragen an zuständige Stellen</li> <li>Fertigung und Versand von E-Mails mit vorgefertigten Vorlagen</li> <li>Sachbearbeitung im Rahmen des Anliegenmanagements innerhalb der Fachanwendung "Mängelmelder"</li> <li>telefonische Online-Terminvereinbarungen und Versenden von Terminbestätigungen</li> <li>Wahrnehmung der digitalen Lotsenfunktion zur Erläuterung des Online-Dienstleistungsangebots der Stadt Ulm</li> <li>Besetzung des Servicepoints mit direktem Bürger*innen-Kontakt</li> </ul> <h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>freundliche und kommunikative Art</li> <li>flexibel, belastbar, Anpassungsfähigkeit in Stress- und Konfliktsituationen sowie Verständnis für serviceorientierte Arbeitsweisen </li> <li>sehr gute Ausdrucksweise und gute Deutschkenntnisse, ggf. auch Fremdsprachen</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Outlook)</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in einschlägige Fachanwendungen </li> </ul>

Servicecenter-Agent*innen für das Servicecenter der Stadt Ulm (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Remseck am Neckar Einsatzort: 71686 Remseck am Neckar Du bist verantwortungsbewusst und kannst in schwierigen Situationen angemessen reagieren? Dann bist du bei uns richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung! Zum 1. März 2025 suchen wir dich als Mitarbeiter/in für die Geschwindigkeitsüberwachung (W/M/D) Unbefristet • Vollzeit, Teilzeit • Entgeltgruppe 5 <ul> <li>Geschwindigkeitsüberwachung</li> <li>Bedienung und Betreuung der stationären und mobilen Messanlagen</li> <li>Auswahl und Überprüfung der Eignung der Messstellen vor Ort</li> <li>Aufbau der mobilen digitalen Messanlagen (Gewicht bis zu 15 kg) entsprechend den einschlägigen rechtlichen und technischen Bestimmungen sowie Beobachtung und Protokollierung des Messbetriebes</li> <li>Prüfung und Auswertung der Messergebnisse auf Verwertbarkeit im Bußgeldverfahren sowie die Erstellung von Statistiken</li> <li>Aussagen vor Gericht nach Zeugenladung</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst mindestens über einen Hauptschulabschluss und über eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung, vorzugsweise mit technischen Kenntnissen</li> <li>Gesundheitliche Eignung für den Außendienst</li> <li>Eine hohe körperliche Belastbarkeit</li> <li>Du kannst im persönlichen Kontakt mit Bürger/innen und Verkehrsteilnehmer/innen angemessen und ruhig reagieren - auch in schwierigen Situationen</li> <li>Führerschein der Klasse „B/BE (mit Anhängerbefugnis)“ mit entsprechender Fahrpraxis</li> <li>Du kannst deine Arbeitszeit im Bedarfsfall nach den betrieblichen Erfordernissen ausrichten und bist bereit im Innen- und Außendienst zu arbeiten</li> <li>Die Bereitschaft zum Schichtdienst (teilweise auch nachts, an Wochenenden oder Feiertagen) wird vorausgesetzt</li> <li>Du hast gute EDV-Kenntnisse und der Umgang mit technischen Geräten fällt dir leicht</li> </ul>

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