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Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams: Duales Studium B.A. BWL – Versicherung, Finanzdienstleistungen / Center of Finance Bankenvertrieb (m/w/d) In den Regionen: Weinheim, Heidelberg, Speyer, Karlsruhe, Pforzheim, Baden Baden, Bühl, Kehl · Start: 01.09.2025 · Dauer: 3 Jahre <ul> <li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg vertiefst.</li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathe­matiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraus­setzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.282 € im ersten, 1.370 € im zweiten und 1.498 € im dritten Ausbildungs­jahr – zuzüg­lich Urlaubs- und Weih­nachts­geld in Höhe von zwei Monats­gehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium mit weiteren anerkannten Abschlüssen, z. B. Finanz­anlagen­vermittlung IHK, Mentoring-Programm, Zusatz­quali­fikationen im Rahmen des Hochschul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talent­entwick­lung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul>

Duales Studium B.A. BWL – Versicherung, Finanzdienstleistungen / Center of Finance Bankenvertrieb (m/w/d)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt dreizehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Das Kath. Verwaltungszentrum Künzelsau in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von 77 Kirchengemeinden in den Dekanaten Mergentheim, Hohenlohe und Schwäbisch Hall. Der Dienstsitz befindet sich in Künzelsau. Während der Einarbeitungszeit ist je nach Wunsch Bad Mergentheim oder Schwäbisch Hall Dienstsitz. Als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d) (1352/32/2024) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % bis 100 % <ul> <li>vorbereitende Arbeiten der Buchhaltung (z. B. Anlegen der Hauptbücher)</li> <li>eigenverantwortliche Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen</li> <li>sorgfältige Belegführung und -ablage</li> <li>Vermögensverwaltung (z. B. Buchung von Geldanlagen, Darlehensaufnahmen und</li> <li>sonstige Bewegungen auf den Geldanlage- und Darlehenskonten)</li> <li>Rechnungsabschlussarbeiten (z. B. Berechnung und Verrechnung von Umlagen und Verwaltungskostenbeiträgen)</li> <li>Abwicklung der Kassengeschäfte</li> <li>Verwaltung der Liegenschaften</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil </li> <li>Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office)</li> <li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Diskretion</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul>

Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d)

Die Markant Gruppe ist eines der grössten Dienstleistungsunternehmen in Europa für Handels- und Industriepartner aus dem Food- und Nonfood-Bereich. Unser breites Lösungsportfolio reicht von der Vereinfachung von Datenströmen und Zahlungsabwicklungen über exklusive Finanz- und Versicherungs-Services bis hin zu modernsten Marktforschungstools. Dahinter steckt die Idee: Kunden im operativen Tagesgeschäft zu entlasten, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Was noch dahintersteckt: Das Engagement von über 1000 Mitarbeitern, die mit fundiertem Know-how für exzellente Leistungen sorgen. Eine einzigartige Chance auch für Sie, um sich beruflich bei uns einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen. <ul> <li>Sie arbeiten abwechselnd an interessanten Projekten im Betrieb und an der Dualen Hochschule in Heilbronn.</li> <li>Sie erhalten in den Praxisphasen einen umfassenden Einblick in alle Aspekte eines modernen Dienstleistungsunternehmens und werden dabei in verschiedenen Abteilungen eingesetzt – wie etwa in den Bereichen Geschäftsprozessberatung, Produktinformationsmanagement, IT, Finanzbuchhaltung und speziell in den Abteilungen, die unsere internetbasierten B2B-Lösungen betreuen.</li> <li>Sie werden in das Tagesgeschäft der einzelnen Bereiche eingebunden und übernehmen unter anderem die selbstständige Bearbeitung von Projektaufgaben.</li> <li>Sie nehmen an unseren Tagesausflügen, Seminaren und Azubievents teil.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife und gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch.</li> <li>Sie haben ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.</li> <li>Sie interessieren sich für IT-Themen</li> <li>Sie sind teamfähig, kommunikationsstark, engagiert, zuverlässig und zielstrebig. </li> </ul> <ul><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>BEST PLACE TO LEARN</li><li>Corporate Benefits Partner</li><li>Einladendes, arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant</li><li>Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) im Ausbildungsbereich</li><li>Kooperation mit regionalen Fitnessstudios</li><li>Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)</li><li>Zuschuss zur Fachliteratur (Ausbildung / Studium)</li></ul>

Duales Studium zum Bachelor of Arts – Digital Commerce Management 2025 (m/w/d) 

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams: Duales Studium B.A. BWL – Versicherung, Finanzdienstleistungen / Center of Finance Bankenvertrieb (m/w/d) In der Region: Backnang, Ludwigsburg, Wiesloch, Sinsheim, Bruchsal, Eberbach, Mosbach, Möckmühl, Brackenheim · Start: 01.09.2025 · Dauer: 3 Jahre <ul> <li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg vertiefst.</li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathe­matiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraus­setzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.282 € im ersten, 1.370 € im zweiten und 1.498 € im dritten Ausbildungs­jahr – zuzüg­lich Urlaubs- und Weih­nachts­geld in Höhe von zwei Monats­gehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium mit weiteren anerkannten Abschlüssen, z. B. Finanz­anlagen­vermittlung IHK, Mentoring-Programm, Zusatz­quali­fikationen im Rahmen des Hochschul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talent­entwick­lung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul>

In unserem Business Restaurant BLACK BIRD welches Teil der IMPACT Firmenzentrale ist, heißen wir dich Willkommen an der Nummer 1 unter den neuen kulinarischen Hotspots, wo Geschmack auf Ambiente trifft und ein unvergessliches Erlebnis geschaffen wird. Willkommen in unserem neuen Restaurant, wo Genuss zu Hause ist! Du bist Studierender oder Ruhestandsprofi dann bewirb dich jetzt und rufe uns an !!! Bilde dir noch heute deine eigene Meinung und lasse dich bei einem Mittagessen von unserem Restaurant überzeugen! Anstellungsart: Aushilfe <ul> <li>unterstütze unser Team im Bereich Service, Küche und Logistik</li> <li>Servieren von Speisen und Getränken</li> </ul> <ul> <li>Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Teile uns deine Wunscharbeitszeiten mit</li> <li>Arbeitszeiten von Mo. - Fr. zur Mittagszeit oder zu Events</li> <li>Kostenlose Verpflegung / Mittagessen</li> <li>Sicherheit des Arbeitsplatzes ist garantiert, da Veranstaltungs- und Tagungsräume ganzjährig gebucht und bewirtschaftet werden.</li> </ul>

Servicekraft (m/w/d)

Bei uns erhältst Du Einblicke in die regionale Wirtschaft und den Wirtschaftsstandort Bodensee-Oberschwaben. Denn wir setzen uns täglich für die Interessen von rund 40.000 Mitgliedsunternehmen ein. Eine Ausbildung, bei der man nicht nur eine, sondern ganz viele Branchen kennenlernt? Willkommen bei der IHK Bodensee-Oberschwaben. <ul> <li>Ablauf: Du durchläufst nach einem festen Plan jeweils für mehrere Monate alle IHK-Bereiche (Ausbildung; Weiterbildung; Recht und Steuern | International; Unternehmensförderung und Regionalentwicklung; Zentrale Dienste; sowie die Stabsstellen Hauptgeschäftsführung/ Öffentlichkeitsarbeit und Digitalisierung/ Organisationsentwicklung) und erhältst so intensive Einblicke in alle IHK-Aufgaben. Am Ende Deiner Ausbildung kannst Du in Deinem Wunscharbeitsbereich Deine Kenntnisse vertiefen.</li> <li>Betreuung: Das IHK-Ausbildungsteam unterstützt Dich während der gesamten Zeit und bereitet Dich auf Deine Prüfungen vor.</li> <li>Und das alles lernst Du bei uns: Kontaktpflege zu Wirtschaftsunternehmen; Teamarbeit; sicherer und professioneller Umgang mit Kunden; strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten; Schriftverkehr abwickeln; Büroabläufe und Veranstaltungen organisieren; Projekte begleiten; Öffentlichkeitsarbeit und Marketingprozesse umsetzen</li> </ul> <ul> <li>Gute Mittlere Reife oder Fachhochschulreife</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Talent im Umgang mit Kunden</li> <li>Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit</li> <li>Selbstständigkeit: Eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Engagement: Hohe Lernbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe, Spaß an organisatorischen Tätigkeiten und Dienstleistungsaufgaben sowie die Lust, Neues zu lernen.</li> </ul> Erfahre hier mehr über unsere Ausbildung auf unserer Website.

Ausbildung Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist im Referat 51 – „Verwaltung und Recht“ – in Abteilung 5 „Wasser und Boden“ ein nach dem Statusamt A 13 als gehobener Dienst bewerteter Dienstposten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer/einem Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) des gehobenen Dienstes mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Koordination, Organisation und Strukturierung von landesweiten Fortbildungen im Bereich Wasserwirtschaft und Bodenschutz zu besetzen. Aktuell steht eine bis zur Besoldungsgruppe A 12 nutzbare Stelle zur Verfügung. Die Abteilung ist mit aktuellen und politisch relevanten Themen der Wasserwirtschaft und des Bodenschutzes befasst. Referat 51 nimmt die Rolle eines allgemeinen Grundsatz- und Querschnittsreferats wahr. Umweltschutz und der Vollzug von Umweltrecht ist anspruchsvoll und steht immer wieder vor neuen Herausforderungen. Unser Ziel ist, das persönliche Wissen der mit wasserwirtschaftlichen Aufgaben befassten Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand zu halten. Vor diesem Hintergrund entwickeln wir bewährte Formen der Fortbildung weiter und suchen nach neuen Konzepten. <ul> <li>Zentrale Koordination der Fachfortbildungen sowie zentrale Verwaltung des Fachfortbildungsbudgets der Abteilung Wasser und Boden</li> <li>Organisation und Qualitätsmanagement von Einführungslehrgängen für neue Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter im Fachbereich Wasser und Boden</li> <li>Mitwirkung bei Weiterentwicklung sowie Umsetzung des landesweiten Fortbildungskonzepts im Fachbereich Wasser und Boden</li> <li>Aufbau von neuen Fortbildungsformaten (z. B. E-Learning, Webinare)</li> <li>Vertretungsweise Wahrnehmung weiterer Querschnittsaufgaben für die Abteilung Wasser und Boden</li> </ul> <ul> <li>(zu erwartende) Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst, den gehobenen Dienst in der Steuerverwaltung, der Allgemeinen Finanzverwaltung oder der Rentenversicherung mindestens mit der Note befriedigend oder erfolgreich abgeschlossene Aufstiegsprüfung in den genannten Laufbahnen</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Erfahrungen in den Bereichen Organisation oder Aus- und Fortbildung</li> <li>Bereitschaft, sich konstant weiter zu qualifizieren</li> <li>eigenständiges, verantwortungsvolles und termingerechtes Arbeiten</li> <li>sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Kommunikationsfreude, Verhandlungsgeschick, Organisationsgeschick</li> <li>gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sehr gute informationstechnische Kenntnisse (MS Office, E-Akte)</li> </ul> <ul> <li>Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12</li> <li>bei noch nicht verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern: Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 gD</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW1 bzw. Deutschlandticket Job2, Inanspruchnahme des JobBike BW3.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung4.

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) des gehobenen Dienstes - Referat Verwaltung und Recht / Abteilung Wasser und Boden

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist in Abteilung 5 - Wasser und Boden - im Referat 55 - Wasserbau und Hochwasserschutz, Gewässerökologie - eine Stelle im höheren Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt zeitlich befristet bis 31.03.2028 mit einem Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen Schwerpunkt Wasser, Hydrologie oder Geographie zu besetzen. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die befristete Einstellung erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 7 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Unterstützung der Projektleitung zur Umsetzung des 3. Zyklus- der Hochwasserrisiko­mana­ge­ment­richtlinie in Baden-Württemberg mit folgenden Aufgaben: <ul> <li>Weiterentwicklung von Methoden zur fachlichen Umsetzung der Hochwasser­ri­si­ko­ma­na­ge­ment­richtlinie in Baden-Württemberg,</li> <li>Steuerung und Überwachung der Arbeitsprozesse zur Aktualisierung von Hochwassergefahren- und Hochwasserrisikokarten sowie von Hochwasserrisikomanagementplänen,</li> <li>Datenmanagement und Weiterentwicklung der Maßnahmendokumentation,</li> <li>Mitarbeit in Gremien und Expertengruppen der Länderarbeitsgemeinschaft Wasser (LAWA) und der Internationalen Kommission zum Schutz des Rheins (IKSR).</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Universitäts-Studium (Diplom-/ Masterstudiengang) einer naturwissenschaftlich-technischen Fachrichtung aus dem Bereich der Hydrologie oder Geographie, vorzugsweise Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsstudium Wasser, oder</li> <li>einen den oben genannten Abschlüssen vergleichbaren Master-Abschluss einer Fachhochschule, einer Hochschule für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder einer vergleich­baren Hochschule, der zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert ist; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Erfahrungen in der Projektsteuerung</li> <li>Kenntnisse in der Hydrologie/Hydraulik</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Kommunikationsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten sowie eigenständiges, zeitgerechtes und zweckmäßiges Arbeiten</li> <li>Bereitschaft für Außendienst auch außerhalb der regulären Dienstzeiten</li> </ul> <ul> <li>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach den geltenden Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe 13.</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket Job2, Inanspruchnahme des JobBike BW3 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)4.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung5.

Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen Schwerpunkt Wasser, Hydrologie oder Geographie

Beim Landesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (LfDI) ist bei der Dienststellenleitung in der Koordinierungs- und Pressestelle ab 1. März 2025, zunächst befristet bis 29. Februar 2028, folgende Stelle zu besetzen: Referentin / Referent (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 08-2024) Die Dienststelle des LfDI ist eine unabhängige, nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde, die sich für Datenschutz und Informationsfreiheit einsetzt. Wir kontrollieren in Baden-Württemberg die Einhaltung der Datenschutzvorschriften bei öffentlichen und nichtöffentlichen Stellen. Wir beraten, informieren und klären auf über datenschutzrechtliche Fragen und helfen Bürgerinnen und Bürgern, ihre Rechte wahrzunehmen. Wir unterstützen sie in ihrem Recht auf Zugang zu amtlichen Informationen sowie öffentliche Stellen bei der Umsetzung dieses Rechts. Aktuell arbeiten bei uns ca. 80 Personen. Unser Dienstsitz liegt zentral in der Landeshauptstadt Stuttgart. <ul> <li>Unterstützung des Landesbeauftragten bei strategischen und operativen Aufgaben, insbesondere in Grundsatzangelegenheiten und bei der Positionierung der Dienststelle im Außenverhältnis,</li> <li>inhaltliche Vorbereitung von und Begleitung zu Terminen und Veranstaltungen des Landesbeauftragten,</li> <li>Vorbereitung von Reden/Vorträgen, schriftlichen Beiträgen/Aufsätzen und sonstigen Publikationen des Landes­beauftragten mit begleitender Öffentlichkeits­arbeit, insbesondere zur gesell­schaftlichen Relevanz von Datenschutz und Digitalisierung aus daten­rechtlicher und datenethischer Perspektive,</li> <li>Austausch im und mit dem Haus, Themensetzung, Projektbegleitung, Entscheidungs­vorlagen,</li> <li>Unterstützung des Landesbeauftragten bei gesellschaftspolitischen Fragestellungen, der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Projekten,</li> <li>Analyse politischer Entwicklungen hinsichtlich der Relevanz für den Landesbeauftragten und dessen Beratung hierzu,</li> <li>Ausbau und Pflege von Kontakten zu Institutionen und Personen insbesondere im parlamentarischen Raum und in der Landesregierung/-verwaltung,</li> <li>Schulungen zu Digitalkompetenz,</li> <li>Ansprechperson für ethische und soziale Implikationen datengetriebener Technologien/KI.</li> </ul> Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten. <ul> <li>Einen für den höheren Dienst qualifizierenden Hochschulabschluss (Staatsexamen, Magister, Master oder universitäres Diplom),</li> <li>Erfahrungen in der Projektentwicklung und im Projektmanagement,</li> <li>strategisches Denken und konzeptionelle Fähigkeiten,</li> <li>einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie eine ausgeprägte IT-Affinität,</li> <li>Kenntnisse ethischer und sozialer Implikationen datengetriebener Technologien (insbesondere KI) sowie datenethische Kenntnisse,</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Akteuren und Institutionen der Politik sowie in politischer Kommunikation,</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an ein- oder mehrtägigen Dienstreisen in Deutschland und Europa,</li> <li>Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude und eine adressatengerechte sowie überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksweise,</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch in einer weiteren Fremdsprache.</li> </ul> <ul> <li>Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Eine Entfristung des Beschäftigungsverhältnisses wird angestrebt. Abordnungen sind möglich (bis Besoldungsgruppe A 14).</li> <li>Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten,</li> <li>Gesundheitsmanagement und vieles mehr.</li> </ul> Engagement, fachliche Kompetenz, Vielfalt und ein kollegiales Miteinander sind uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.

Referentin / Referent (w/m/d) Koordinierungs- und Pressestelle

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum 01.01.2025 die Stabstelle „IT-Management“ (m/w/d) für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaftsbetrieb des Landkreises Esslingen am Dienstort Plochingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur digitalen Verwaltungsmanager/in bzw. zum/zur Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation <ul> <li>Weiterentwicklung des zentralen IT-Prozessmanagements</li> <li>Bearbeitung von Anforderungen aus den Fachabteilungen und Ermittlung der passenden Softwarelösungen in Abstimmung mit den Softwaredienstleistern</li> <li>Überwachung der Einhaltung der Datenschutzrichtlinien</li> <li>IT-Projektmanagement mit Planung und Durchführung von IT-Projekten inkl. Projektkonzeption und -controlling</li> <li>Schnittstelle zu externen IT-Anbietern und internen IT-Betreuern</li> </ul> <ul> <li>Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz</li> <li>Interesse und technisches Verständnis im Bereich der IT-Koordination mit den Schwerpunkten aus gängigen IT-Themen (LAN, WAN, aktive und passive Ver­kabelung, Hardware- und Softwareportfolio, IT-Prozesse, Printing, UC, Telefonie, zentrale Dienste)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Servicedenken</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der Umsetzung von IT-Projektmanagement in verschiedenen Projektrollen</li> <li>fundierte Kenntnisse aktueller IT-Sicherheitstechnologien und -normen sowie im Bereich Digitalisierung und Prozessmanagement</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 12 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in der Entgeltgruppe E 11 sowie eine Fachkräftezulage</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität</li> </ul> Vollzeit, unbefristet, A 12 LBesGBW bzw. E 11 TVöD mit IT-Fachkräftezulage Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Digitale/r Verwaltungsmanager/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) für die Stabstelle „IT-Management“ (m/w/d)

1.386 Jobs in Baden-Württemberg