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als Verwaltungsmitarbeiter*in Bürgerbüro für unseren Fachbereich Bürgerservice in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du erledigst sämtliche Aufgaben im Pass- und Meldewesen und bearbeitest außerdem Anträge auf soziale Leistungen, z. B. den Familienpass</li> <li>Über unsere Sehenswürdigkeiten, Veranstaltungen und Unterbringungsmöglichkeiten bist Du informierst und beantwortest Interessierten sämtliche Fragen zu Offenburg und Umgebung</li> <li>Du verkaufst sowohl Tickets für Kulturveranstaltungen als auch Fahrkarten für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Dein Team unterstützt Du, indem Du Dir als Multiplikator*in vertieftes Fachwissen in einem Aufgabenbereich aneignest</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweiseweise mit Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung und der Bereitschaft zur Weiterqualifikation, mitbringst</li> <li>über Fremdsprachenkenntnisse verfügst und Interesse an vielen verschiedenen Kulturen hast</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen hast und dabei kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst</li> <li>die Arbeit in einem großen Team zu Deinen Stärken zählst</li> <li>bedarfsorientiert einsatzbereit bist, insbesondere abends (Teambesprechungen) und an Wochenenden</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein zunächst bis zum 31.12.2028 befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 7 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.100 und 3.800 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter*in Bürgerbüro

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungs­angebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Veranstaltungstechnik an der Louis-Lepoix-Schule Baden-Baden Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Fach Veranstaltungstechnik und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 12. September 2025 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent mit universitärem oder gleichwertigem Hochschulabschluss im Bereich Veranstaltungstechnik / Eventmanagement sowie mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Sie können ab 8. September 2025 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Veranstaltungstechnik

Wir suchen für die Abteilung „Messtechnik und Analytik“ in Karlsruhe eine / einen Informatikerin / Informatiker (w/m/d) oder vergleichbare Fachrichtung zur Mitarbeit im Referat „Messsystemtechnik“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Das Referat 63 „Messsystemtechnik“ ist mit seinen vielfältigen Aufgaben interner Dienstleister für die Fachabteilungen bzw. Fachreferate der LUBW. Insbesondere für die Bereiche Betrieb Messnetze, Luftqualität und Lärmschutz. Die Zuständigkeit des Referates liegt sowohl in der Entwicklung und dem Bau von Messsystemen, als auch in der fachlich qualifizierten Beratung der Fachreferate zur optimalen Umsetzung der notwendigen technischen Lösungen. Schwerpunkte bilden dabei im Sachgebiet 63.2 „Systemdatentechnik“ der Betrieb und Pflege, sowie die Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Fachprogrammen. Diese umfassen u. a. <ul> <li>Datenerfassungssysteme der Messnetze Luft, Verkehr, Boden, Lärm</li> <li>Serversysteme im Bereich der Messnetzzentrale Luft für die Datenübertragung, Plausibilisierung, Visualisierung und Datenweitergabe</li> <li>Software-Tools zur Unterstützung des Messnetzbetriebes</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Entwicklung von Web- und Datenbank-Applikationen u. a. zur Datenvisualisierung / -auswertung</li> <li>Hardwarenahe Programmierung zur Adaption neuer Messsysteme</li> <li>Schnittstellenprogrammierung im Bereich der Datenerfassung und Datenweitergabe / -veröffentlichung</li> <li>Betreuung, Pflege, Weiterentwicklung vorhandener Fachprogramme / Fachsysteme</li> <li>Dokumentation und Qualitätssicherung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) in einer für den IT-Dienst geeigneten Fachrichtung oder als Quereinsteiger mit Hochschulstudium und beruflich nachgewiesener IT-Affinität. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> <li>Erfahrung in hardwarenaher Programmierung in C++ und / oder Java</li> <li>Erfahrung bei der Entwicklung von Datenbankapplikationen (SQL-Datenbanken)</li> <li>Erfahrung bei der Entwicklung von Webapplikationen sowie webbasierten Schnittstellen (HTML, JavaScript, PHP)</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative</li> </ul> idealerweise verfügen Sie über <ul> <li>Kenntnisse im Umgang mit Werkzeugen für die Projektdokumentation und Aufgabenmanagement.</li> </ul> Dennoch ermuntern wir Berufseinsteiger ausdrücklich zur Bewerbung. Wir bieten <ul> <li>bis Entgeltgruppe 11 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss zum <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">JobTicket BW</a></li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> STBL1_DE

Informatikerin / Informatiker (w/m/d) oder vergleichbare Fachrichtung

Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung Pforzheim (ESP) stellt sich seit seiner Gründung als verlässlicher Partner in der Abwasserableitung und Abwasserreinigung dar. Seine rund 80 Beschäftigten gewährleisten die Funktionalität des Kanalnetzes, der Kläranlage und einer Vielzahl von Sonderbauwerken. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung Pforzheim, Kläranlage (Standort Hohwiesenweg 45), einen BETRIEBSINGENIEUR UMWELTTECHNIK (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung sowie je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle eignet sich auch für Berufsanfänger. Aufgaben <ul> <li>Koordinierung und Optimierung der betrieblichen und verfahrenstechnischen Abläufe der Kläranlage</li> <li>abwechslungsreiche Projektbearbeitung von Reparatur- und Umbaumaßnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Einführung der digitalen Betriebsführung</li> <li>Erstellen und Vorbereiten von Leistungsverzeichnissen für die Beschaffung von Betriebsmitteln und -stoffen</li> <li>Mitarbeit im technischen Sicherheitsmanagement</li> <li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst und Vertretung der Betriebsleitung der Kläranlage</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft oder Versorgungstechnik (Bachelor/Master/Ingenieur)</li> <li>idealerweise Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Abwasserreinigung und -behandlung</li> <li>Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und Teamfähigkeit</li> <li>einen sicheren Umgang mit MS Office und digitalen Medien</li> <li>gute Deutschkenntnisse, mindestens B2 erwünscht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Betriebsingenieur Umwelttechnik (W/M/D)

Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energiewende gelingt. Mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelligenten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württemberg zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas. Aggregatoren nehmen im Rahmen von Flexibilitätserbringung und -dienstleistung, insbesondere aus dezentralen Anlagen wie Elektroautos, eine entscheidende Rolle ein. Sie dienen als Bindeglied zwischen Endkunden/-innen beziehungsweise Eigentümer/-innen und Bedarfsträgern der Flexibilität, also Stromnetzbetreibern (ÜNB, VNB) oder Bilanzkreisverantwortlichen. Der Aggregator plant und steuert dabei einerseits die Anlagen (z. B. Elektroautos, Wärmepumpen oder Heimspeicher) und vermarktet andererseits deren Flexibilität an Strommärkten und Systemdienstleistungsmärkten. Die Bündelung der Flexibilität durch die Rolle des Aggregators ist eine Voraussetzung für die Skalierung der Flexibilitätserbringung und Erlangung der Marktreife. Während die Notwendigkeit für die Etablierung einer Aggregatoren-Rolle unabhängig von anderen Marktrollen immer evidenter wird, ist die Ausgestaltung dieser Rolle(n) insbesondere hinsichtlich der Marktkommunikation jedoch unklar und noch nicht definiert. Ansatzpunkte finden sich in der BNetzA-Festlegung [BK-17-046], in welcher der Rahmen für die Aggregation durch Dritte, die für Regelleistung beschrieben wurden. Daher stellt sich die relevante Frage, wie eine solche Rolle ausgestaltet werden muss. Masterand m/w/d Aggregatoren-Modelle Referenznummer: 3589 Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten eigenständig ein spannendes Thema, das insbesondere im Kontext der Nutzbarmachung von Kleinstflexibilität äußerst relevant ist.</li> <li>Sie identifizieren und beschreiben in Deutschland regulatorisch mögliche Aggregatoren-Modelle, basierend auf Literaturrecherche.</li> <li>Die Modelle berücksichtigen dabei die Punkte: <ul> <li>Handhabung von Bilanzierung (Berechnung der Bilanzabweichung) zwischen den Rollen Service Provider und Bilanzkreisverantwortlicher</li> <li>Handhabung von finanzieller Kompensation (Minimierung externer Effekte durch Aktivierung der Dienstleistung auf Lieferanten oder andere Marktteilnehmer)</li> <li>Quantifizierung der erbrachten/aktivierten Dienstleistung gemäß Messinfrastruktur</li> </ul> </li> <li>Sie analysieren das europäische Ausland und identifizieren, welche Aggregatoren-Modelle dort bereits Anwendung finden.</li> <li>Sie gleichen die identifizierten Aggregatoren-Modelle (hinsichtlich Realisierbarkeit, Aufwand, Vorteile) mit Branchenvertretern mit Hilfe von Experteninterviews ab.</li> <li>Sie nehmen, basierend auf den Ergebnissen der davor entwickelten Modelle, Anpassungen vor beziehungsweise konzeptionieren weitere Modelle.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie studieren Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Energiewirtschaft oder Energiemärkte gesammelt.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.</li> <li>Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse.</li> <li>Sie sind lösungsorientiert und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, überdurchschnittliches Engagement und Teamfähigkeit aus.</li> </ul> Wir bieten Mit der Energiewende arbeiten Sie am größten Gesellschafts­projekt unserer Zeit und leisten einen elemen­taren Beitrag zur Ver­sorgungs­sicher­heit von 11 Millionen Menschen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen Vergütung, subven­tionier­tem Mittagessen und kostenlosen Getränken. Außerdem wissen wir, dass Privates und Arbeit gleicher­maßen zu Ihrem Leben gehören. Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten ermöglichen wir Ihnen daher, Studium, Freizeit und Arbeit ideal unter einen Hut zu bringen. STBL1_DE

Masterand m/w/d Aggregatoren-Modelle

Die Industrie- und Handelskammer Karlsruhe vertritt die Interessen der gewerblichen Wirtschaft in der TechnologieRegion Karlsruhe und unterstützt ihre Mitgliedsunternehmen durch ein umfassendes Dienstleistungsangebot. Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter IT (m/w/d). mobiles Arbeiten I Vollzeit I Karlsruhe Sie sind kommunikativ, serviceorientiert und begeistern sich für moderne Technologien im Bereich IT? Dann werden Sie JETZT Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei der Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung unserer Tochtergesellschaften (IHK-Bildungszentrum, IHK Haus der Wirtschaft, Tagungshaus Palais Biron) sowie der beiden Hauptgeschäftsstellen in Baden-Baden und Karlsdorf-Neuthard. </li> <li>Sie sind verantwortlich für die Einführung und den Betrieb unserer Standard- und Individualsoftware.</li> <li>Sie unterstützen unseren internen IT-Service beim 1st- und 2nd Level Support.</li> <li>Sie leiten IT-Projekte oder wirken an hausweiten Projekten mit.</li> <li>Sie wirken an der Weiterentwicklung der IT-Strategie mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Studium in Informatik (Dual / Bachelor of Science) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, alternativ eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (bevorzugt mit Projekterfahrung) </li> <li>Kenntnisse in der Administration von Netzwerken (LAN und WAN)</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und sind auch in herausfordernden Situationen besonnen, strukturiert und belastbar</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und ein verbindliches Auftreten zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten Flexibilität Mobiles Arbeiten, familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie 30* Tage Urlaub * bezogen auf eine 5-Tage-Woche Gratifikationen Weihnachts- und Urlaubsgeld, 50,-€ steuerfreier Sachbezug monatlich und betriebliche Altersvorsorge* *nach einer 3-jährigen Anwartschaft Teamarbeit Spaß bei der Arbeit im Team Weiterbildung Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung Veranstaltungen Come-Together-Veranstaltungen, Mitarbeiterfeste Gesundheit JobRad, Gesundheitstage, ergonomischer Arbeitsplatz STBL1_DE

Mitarbeiter IT (m/w/d)

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) im Fachbereich Chemie an der Kerschensteinerschule Stuttgart Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen oder Gymnasien mit der Lehrbefähigung im Fach Chemie und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 12. September 2025 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Chemiker/in mit universitärem Diplom- oder gleichwertigem (Master-)Abschluss im Bereich der Chemie mit hinreichenden Studienleistungen in organischer und anorganischer Chemie und einem geeigneten Zweitfach sowie einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Sie können ab 8. September 2025 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang im höheren Dienst zunächst tarifbeschäftigt nach TV-L eingestellt werden. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) im Fachbereich Chemie

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) im Fach Medizinische Technologie – Orthopädietechnik an der Kerschensteinerschule Stuttgart Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Bereich Medizinische Technologie (Orthopädietechnik) und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 12. September 2025 mit vollem Beschäftigungsumfang im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent mit universitärem Diplom- oder Masterabschluss oder gleichwertigem Hochschulabschluss im Bereich Medizinische Technologie bzw. Orthopädietechnik oder vergleichbarer Qualifikation sowie mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Nachrangig können auch andere fachbezogene Hochschulabschlüsse (z. B. Bachelor, FH-Diplom) auf Anerkennung geprüft werden. Sie können ab 8. September 2025 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang im höheren Dienst zunächst tarifbeschäftigt nach TV-L eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) im Fach Medizinische Technologie - Orthopädietechnik

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Sie haben Freude daran, die digitale Transformation einer Organisation aktiv zu gestalten und zu koordinieren und die KVBW mit Ihrer Expertise auf das nächste Digitalisierungs-Level zu heben? Sie suchen nach Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Digitalisierungsbeauftragter übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation unserer Organisation. Sie treiben Innovationen voran und gestalten die Zukunft aktiv mit. Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Digitalisierungsbeauftragten (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie treiben die digitale Transformation der KVBW voran, indem Sie die bestehende Digitalisierungsstrategie gezielt weiterentwickeln, Digitalisierungspotenziale analysieren und bewerten sowie eine nachhaltige Methodik etablieren, um die digitale Transformation systematisch in der Organisation zu steuern und zu koordinieren. Sie schaffen ein konsistentes „Big Picture“ der Digitalisierung in der KVBW.</li> <li>Sie beraten den Vorstand, die Geschäftsführung und die Geschäftsbereichsleiter in strategischen Fragen der Digitalisierung.</li> <li>Sie etablieren und koordinieren ein engagiertes Team aus Digitalisierungs-Paten in den Fachbereichen und schaffen sukzessive eine transparente Digitalisierungs-Roadmap für jeden Fachbereich.</li> <li>Sie schaffen Strukturen für den Umgang mit künstlicher Intelligenz in der KVBW und beraten die Fachbereiche, um deren Potenziale für die KVBW nachhaltig nutzbar zu machen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Digital Business Management oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Konzeption, Etablierung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien in Unternehmen und in der Leitung digitaler Transformationsprojekte.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in digitalen Themenfeldern und Technologien sowie Erfahrung in Transformationsmethoden.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit und beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten aus und nehmen verschiedene Interessengruppen mit.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Interaktion und Kommunikation mit Vorständen, Geschäftsführern und Geschäftsbereichsleitern.</li> <li>Sie verfügen über analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Digitalisierungsbeauftragten (m/w/d)

NORMBAU ist ein führender Anbieter von Systemlösungen im Bereich von barrierefreien und sanitären Ausstattungsserien für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen. Seit 2014 sind wir Teil der Allegion Gruppe einem globalen Spezialisten rund um das Thema Sicherheit. Unser Unternehmensleitbild „PASSION FOR CARE“ spiegelt die Leidenschaft und das Engagement unserer rund 140 Mitarbeitenden wider, die mit fundiertem Know-how ganzheitliche Lösungen ein barrierefreies Umfeld entwickeln und herstellen. Dabei stellen wir den Menschen und seine Bedürfnisse ins Zentrum jeder Produktentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Betreuung eines eigenen Kundenstammes inklusive Angebotserstellung, Auftrags- und Versandabwicklung</li> <li>Zolltechnische Abwicklung sämtlicher, in Drittländer abgehende Warenlieferungen inkl. Neukundenprüfungen gemäß gesetzlichen Vorschriften</li> <li>Aufbereitung und Prüfung aller Export- und Zolldokumente inkl. Exportkontrolle unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, z.B. Ausfuhrmeldungen, Warenverkehrsbescheinigungen oder Ursprungszeugnisse</li> <li>Pflege der Kundenstammdaten, Projektbearbeitung sowie dazugehörige administrative Tätigkeiten im CRM-System</li> <li>Lösungs- und kundenorientierte Abwicklung von Reklamationen</li> <li>Kommunikation mit Kunden, Lieferanten, Behörden und Zollämtern, telefonisch und schriftlich in deutscher, englischer und französischer Sprache </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. im Bereich Industrie oder im Groß- und Außenhandel</li> <li>Erste Erfahrungen im Vertriebsinnendienst</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Zoll und Export</li> <li>Fließende Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li> <li>Selbstständiges, verantwortungs- und qualitätsbewusstes sowie kundenorientiertes Handeln</li> <li>Eigenständige, pro-aktive und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Vergütungs- und Rahmenbedingungen (u. a. Betriebliche Altersvorsorge, BIkeLeasing, etc.)</li> <li>Als Teil des NORMBAU Teams können Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen sowie viel Raum für eigene Ideen und Eigeninitiative freuen</li> <li>Es erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und Betreuung in den ersten Monaten</li> <li>Offenes, kollegiales Umfeld sowie flache Hierarchien</li> <li>Individuelle Schulungen und E-Learnings für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> </ul> STBL1_DE

416 Jobs in 72213 Altensteig, Deutschland