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Für das Personal- und Organisationsamt suchen wir einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Ausbau der Beschaffungsplattform Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Ihr wichtiger Beitrag: Sie sind Projektassistenz und unterstützen beim Ausbau der Beschaffungsplattform durch Zuarbeiten. Sie beraten und unterstützen die städt. Ämter zum Thema städtische Beschaffungsplattform und bearbeiten die Artikelanfragen dieser. Sie sind zuständig für die Userverwaltung und die Katalogpflege der Beschaffungsplattform. Sie sind Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für die TEK. Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie arbeiten gerne konzeptionell, eigenverantwortlich und selbstständig, sind flexibel, teamfähig und kooperativ, denken ganzheitlich und verfügen über Verhandlungs- und Organisationsgeschick. Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen und haben eine Präferenz zur digitalen Arbeitsweise. Gute DV-Kenntnisse und technisches Verständnis runden Ihr Profil ab. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Vergaberecht. Was wir Ihnen bieten: HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 6 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Home-Office. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Informationen zur Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.10.0013 bis spätestens 17. November 2024 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Schimmel, Telefon 07131 56-2072, gerne zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 – 9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Ausbau der Beschaffungsplattform beim Personal- und Organisationsamt

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Neukunden Voll- und Teilzeit | Standort: Koblenz IHRE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen. AUFGABEN DIE SIE ERWARTEN Prüfung und Bearbeitung von Neukundenanträgen sowie mitzuversichernden Familienangehörigen einschließlich der nachgelagerten Meldeverfahren zwischen den beteiligten Sozialversicherungsträgern und anderer Verfahrensbeteiligten Statusfeststellungsverfahren Ansprechperson für Interessierte, Neumitglieder und Partner der BKK zu Fragen des Versicherungsrechts, insbesondere zum Krankenkassenwahlrecht Ansprechperson für Arbeitgeber zu melderechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche Führung der schriftlichen, telefonischen und persönlichen Korrespondenz FÄHIGKEITEN DIE SIE MITBRINGEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. zur/zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, medizinische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung bei einer gesetzlichen Krankenkasse wünschenswert Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit iskv_21c /n Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie Argumentationsstärke Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung Prozessuale Denk- und Arbeitsweise ARBEITEN BEI DER DEBEKA BKK Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt Gehaltsvorstellung (Jahrebrutto) bis zum 25. November 2024 über das Bewerbungsformular zu. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Christina Fergen | Debeka BKK | T+49 (261) 94143 - 135 | Im Metternicher Feld 50 | 56072 Koblenz

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Neukunden

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Kulturamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2026 eine/n Kulturreferentin/Kulturreferent (w/m/d) für die Leitung des Kulturamtes. Aufgaben: Das Kulturamt verantwortet eigene Veranstaltungen mit einem breiten Themenspektrum. Es kooperiert mit unterschiedlichsten Partnern der Region und versteht sich als Dienstleister für die kreisangehörigen Kommunen und die Kulturszene Rhein-Berg. Mit der eigenständigen Geschäftsstelle KulturScouts Bergisches Land wird ein deutlicher Akzent auf kulturelle Bildung gelegt. Zu den Aufgaben gehört die Mitwirkung in Gremien und überregionalen Strukturen bis hin zur Vermittlung von Fördermöglichkeiten. Diese Aufgaben obliegen Ihnen gemeinsam mit einem Team von bis zu sechs Mitarbeitenden, welche Sie führen. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: Fortführung und Umsetzung des Kulturprogrammes des Kreiskulturamtes Entwicklung von Projekten und Einzelveranstaltungen Budgetverwaltung und Drittmittelakquise Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Internet, Printmedien usw.) Beratung und Förderung der Kulturschaffenden des Rheinisch-Bergischen Kreises u.a. über im Amt angesiedelte Förderprogramme Repräsentation des Rheinisch-Bergischen Kreises im Fachbereich Kultur in verschiedenen Netzwerken, Gremien und auf Fachkonferenzen Personalführung des Teams des Kulturamtes Ihr Profil: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master / Magister) im Bereich der Geistes- bzw. Kulturwissenschaften in Verbindung mit nachweisbar einschlägigen Erfahrungen und Fähigkeiten aufgrund einer ausgeübten Tätigkeit bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung im kulturellen Bereich oder bei einer Kulturorganisation/-institution. Von Vorteil sind darüber hinaus: Verwaltungserfahrung Kuratorische Erfahrung Erfahrung in der Finanzierung von Projekten und in der Umsetzung von Förderprogrammen Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement Führungserfahrung Moderationserfahrung Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über Erfahrungen und Kompetenz in den Bereichen Kulturförderung und Kulturveranstaltungswesen verfügt. Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Bereitschaft und Fähigkeit zur Bearbeitung der o.a. Aufgabenfelder unter Berücksichtigung der vorhandenen finanziellen und sozialstrukturellen Rahmenbedingungen. Sie bringen die Fähigkeit zu repräsentativem Auftreten sowie Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen mit und zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus. Ihre Entscheidungsstärke, Kreativität und Empathie konnten Sie schon in anderen Berufsfeldern unter Beweis stellen. Ihre kuratorische Stärke zeigen sie durch Ihr klares Urteilsvermögen in kulturellen und künstlerischen Fragen sowie bei der Fortführung des Kulturprogramms des Kreiskulturamtes. Überdies verfügen Sie über eine ausgeprägte Sprach- und Textkompetenz, die Sie bei der Erstellung von Programmtexten und Werbematerial sowie in der Korrespondenz mit Institutionen, Künstlerinnen und Künstlern sowie weiteren Partnern einsetzen. Das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld mit klaren interdisziplinären Kontexten erfordert große Flexibilität und Beweglichkeit. Die Zusammenarbeit mit der Kulturpolitik betreiben Sie mit Herz, Kompetenz und Leidenschaft. Mit den Städten und Gemeinden im Kreis sowie verschiedenen Kooperationspartnern und Kulturschaffenden arbeiten Sie partnerschaftlich und gewinnbringend zusammen. Es gelingt Ihnen dabei, das Team des Kulturamtes dafür zu begeistern und zu motivieren. Die Zusammenarbeit mit diversen Partnern zielgerichtet zu koordinieren, setzt ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen voraus. Soziale Kompetenzen werden ebenso erwartet, wie fundierte und durch Berufserfahrung nachweisbare Fachkenntnisse. Verhandlungsgeschick und Organisationstalent haben Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn schon wiederholt unter Beweis gestellt. Gute Kontakte in die rheinisch-bergische und rheinische Kulturszene sowie zu hiesigen Künstlerinnen und Künstlern sind ebenfalls von Vorteil. Die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten auf Kreisgebiet und in der gesamten Kulturregion wird vorausgesetzt. Zur Ausübung der Tätigkeiten auf Kreisgebiet wird ein PKW-Führerschein benötigt. Wir bieten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TVöD. Für Auskünfte steht Frau Charlotte Loesch, Telefon 02202 13 2769, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuß, Telefon 02202 13 2684. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.11.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Kulturreferentin / Kulturreferent (w/m/d)

Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Personalwesen im Amt für Berufliche Schulen Stellenanzeige merken Stellenanzeige teilen Job-ID: J000008034 Bezahlung: EGr. 9c TVöD bzw. BGr. A9/10 BayBesG Bewerbungsfrist: 17.11.2024 Zu besetzen ab: ab sofort Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Veröffentlicht: 28.10.2024 Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist aber auch mit reduzierter Arbeitszeit im Umfang von 19,50 bzw. 20,00 Wochenarbeitsstunden möglich. Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das sind Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der Personalbewirtschaftung für städtische Lehrkräfte an den beruflichen Schulen: Bedarfsermittlung und Planung des Lehrkräftebedarfs Bedarfsdeckung und Rekrutierung geeigneter Lehrkräfte Kontrolle der Stundenverteilungspläne als Basis für die Abrechnung der Gehälter bzw. Bezüge der Lehrkräfte Planstellenbedarfsberechnung und Berechnung der Leistungsorientierten Bezahlung Beratung von Schulleitungen und Lehrkräften in personalbezogenen Angelegenheiten Personalbetreuung und Bewirtschaftung des Verwaltungspersonals beim Amt für Berufliche Schulen sowie den beruflichen Schulen Fortbildungsbeauftragte/r (w/m/d) für das Verwaltungspersonal Abrechnung von Prüfervergütungen und Personalkostenersätzen Fortschreibung und Pflege der Lehrerdatei und Auswertungen Das ist Ihr Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen als Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II) Daneben verfügen Sie über Selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent Sicheres Auftreten, gute Umgangsformen, soziale- sowie interkulturelle Kompetenz Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Fundierte EDV-Kenntnisse (insbes. MS Office, SAP-HCM-Kenntnisse sind von Vorteil) Kenntnisse im beruflichen Schulwesen sind wünschenswert Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sind von Vorteil Bereitschaft, den Urlaub vorwiegend in den Schulferien einzubringen Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Unbefristete Einstellung Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing Rabatte für Mitarbeiter/innen Kontakt Frau Stellwag, Tel.: 09 11 / 2 31 - 1 46 65 (bei Fragen zur Bewerbung) Frau Wandelt, Tel.: 0911 / 2 31 - 87 06 (bei fachlichen Fragen) karriere.nuernberg.de Stadt Nürnberg - eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Fußzeile © 2024 - Stadt Nürnberg

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Personalwesen

Für den Fachbereich Leistungen für Flüchtlinge in Waiblingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) in der Leistungsgewährung unbefristet und befristet | 50-100 % | bis Besoldungsgruppe A10 g.D. bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! MEHR BEWIRKEN KÖNNEN: durch die Ausgabe und Entgegennahme sowie Bearbeitung von Anträgen auf einmalige und laufende Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) mit Beratung und Information mittels Leistungsgewährung nach dem AsylbLG durch die Berechnung von Leistungen unter Berücksichtigung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen der Antragstellenden und den in Hausgemeinschaft lebenden Familienangehörigen sowie unterhaltspflichtigen Personen durch Entscheidung über Form, Art und Maß der laufenden und einmaligen Leistungen nach Ermessensausübung mittels Fertigung und Erlass von Bewilligungs-, Änderungs-, Einstellungs-, Ablehnungs- und Rückforderungsbescheiden nach Ermessensausübung durch regelmäßige Prüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse (Kontoeröffnungen, Bankbewegungen und nach Arbeitsaufnahme) durch die Geltendmachung und Durchsetzung von Erstattungsansprüchen, Fertigung und Erlass von befristeten und unbefristeten Niederschlagungsverfügungen sowie Fertigung von Stundungen durch Berechnung und Festsetzung von Nutzungsgebühren nach § 4 Gebührenverordnung Landratsamt Rems-Murr-Kreis i. V. m. § 7 AsylbLG MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: vertrauens- und respektvolles Miteinander digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice ausgewogene Work-Life-Balance umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft Mobilitätspark mit E-Autos, E-Bikes und E-Rollern MEHR MÖGLICH MACHEN: mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt FH (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. Ihrer verwaltungs- oder rechtsorientierten Ausbildung, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie beispielsweise Industriekaufmann (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit der Bereitschaft die Angestelltenlehrgänge I und II zu absolvieren oder Ihrem bereits begonnenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt mit Ihren Kenntnissen sowie Erfahrungen im Bereich Sozialleistungen oder Ausländer-/Asylrecht, allgemeinem Verwaltungsrecht oder Sozialrecht (von Vorteil) mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software mit Ihren guten Kenntnissen in der Anwendungssoftware OPEN/PROSOZ, ENAIO oder SAP (von Vorteil) mit Ihrer selbständigen, zielorientierten und strukturierten Arbeitsweise mit Ihrem proaktiven Denken und Handeln mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten mit Ihrem hohen Maß an Leistungsbereitschaft und Anpassungsfähigkeit mit Ihrer sehr guten Kommunikationsfähigkeit mit Ihrem sehr guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Ihrem Kooperations- und Einfühlungsvermögen mit Ihrem sicheren Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Ihrer interkulturellen Kompetenz mit dem Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (wünschenswert) Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Leistungen für Flüchtlinge im Ausländeramt in Waiblingen zu besetzen, es sind befristete und unbefristete Stellen(anteile) zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A10 gehobener Dienst oder eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten mit einer Vollzeitbeschäftigung liegt zwischen 48.110 und 66.310 Euro brutto jährlich. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE: Frau Samantha Valec Kommissarische Leiterin Fachbereich Leistungen für Flüchtlinge 07151 501-1075 Frau Melanie Moritzen Teamleiterin Leistungen für Flüchtlinge 07151 501-1789 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 230/24/23, bis zum 17. November 2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Leistungsgewährung

Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ingenieur*in (m/w/d) der Fachrichtung Landespflege / Landschaftsplanung / Landschaftsökologie / Landschaftsarchitektur / Umweltplanung oder ein vergleichbares Studium in der Unteren Naturschutzbehörde zu besetzen. Es handelt sich um eine bis zum 31.08.2026 befristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle (Elternzeitvertretung) in einem multiprofessionellen Team aus Verwaltungskräften und technischen Mitarbeitenden. Die Stelle ist dotiert mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung hat die Aufgabe, die wirtschaftliche Entwicklung unseres Landkreises auch im Hinblick auf den Ausbau der erneuerbaren Energien mit Augenmaß zu fördern, andererseits aber auch auf die Berücksichtigung der Belange des Natur- und Artenschutzes zu achten. Diese spannenden und herausfordernden Themen werden von einem qualifizierten und motivierten Team bearbeitet und inhaltlich zusammengeführt. Werden Sie Mitglied in diesem Team. Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte die Wahrnehmung der Belange von Naturschutz und Landschaftspflege als Träger öffentlicher Belange bei Bauleitplänen, bei der gemeindlichen Landschaftsplanung und in Flurbereinigungsverfahren, die technische Bearbeitung von Eingriffen in Natur und Landschaft sowie Ökokonten inkl. Abnahme vor Ort (auch Kompensationsmaßnahmen), Stellungnahmen zu Bauanträgen/Bauvoranfragen sowie BImSchG-Verfahren, die naturschutzfachliche Beratung von Behörden, Kommunen, Verbänden, Privaten und sonstigen Beteiligten, Mitwirkung bei der Pflege und Entwicklung von Schutzgebieten. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Landespflege / Landschaftsplanung / Landschaftsökologie / Landschaftsarchitektur oder Umweltplanung oder ein vergleichbares Studium und Fahrerlaubnis der Klasse B und sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1) Wünschenswert sind fundierte Fachkenntnisse des Naturschutzrechts (insbesondere Eingriffs-/ Ausgleichsregelung, FFH-Verträglichkeitsprüfung, Umweltverträglichkeitsprüfung nach UVPG und Artenschutzrecht) sowie Grundkenntnisse des Bauplanungsrechts, der Microsoft Office-Module und der Anwendung von GIS-Systemen; vertiefende Kenntnisse können im Rahmen der Fortbildung erworben werden Unser Angebot für Sie ein anspruchsvolles, vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit viel persönlichem Freiraum und einem hohen Maß an Eigenverantwortung attraktive Fortbildungsmöglichkeiten einen familienfreundlichen Arbeitsplatz ein engagiertes Team ein freundliches Betriebsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain) Fahrradleasing über JobRad bzw. DeutschlandJobticket Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namenhaften Anbietern flexible Arbeitszeiten Telearbeit Kantine, Parkplätze, gute ÖPNV-Erreichbarkeit einen sicheren und attraktiven Abrietsplatz in Nordsee-Nähe Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.11.2024 über unser Bewerbungsformular: <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Ingenieurin-mwd-der-Fachrichtung-Landespflege-Landschaftsp-de-f877.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Ingenieurin-mwd-der-Fachrichtung-Land…</a> Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche stattfinden. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung Levke Rickerts Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1515 Sabine Zupp Sachgebietsleitung 0481 / 97-1393 Kreis Dithmarschen Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen <a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a>

Ingenieur*in Landespflege / Landschaftsplanung / Landschaftsökologie / Landschaftsarchitektur / Umweltplanung oder vergleichbar für die Untere Naturschutzbehörde

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Familie und Jugend in der Abteilung „Betreuung und Förderung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung und Fachberatung Kindertagespflege (w/m/d) Das Amt für Familie und Jugend ist für die Kommunen Burscheid, Kürten und Odenthal als Jugendamt und für die Familienförderung sowie die Abwicklung von finanziellen Familienhilfen für das gesamte Kreisgebiet zuständig. Insgesamt arbeiten im Amt 85 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in drei Abteilungen. Sie stellen sicher, dass die entsprechenden Förderungen, egal ob finanziell oder persönlich, bei den jungen Menschen und ihren Familien ankommen. Das Sachgebiet Kindertagespflege sorgt u.a. dafür, dass für Familien mit Kindern unter drei Jahren ausreichend Plätze zur frühkindlichen Bildung zur Verfügung gestellt werden können. Im Zusammenwirken und unter Einbeziehung der Kindertagespflegepersonen und freien Träger der Jugendhilfe können so über 250 Plätze in Groß- und Einzeltagespflegestellen in den drei Kommunen angeboten werden. Damit trägt die Kindertagespflege gemeinsam mit den Kindertageseinrichtungen zur Erfüllung des Rechtsanspruches und eine frühkindliche Bildung bei. Aufgaben: Als Sachgebietsleitung sind Sie gemeinsam mit ihrem Team von derzeit sechs Mitarbeitenden verantwortlich für alle Aufgaben zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Betreuung für Kinder in der Kindertagespflege. Diese umfasst sowohl die Bereiche Pädagogik/Überprüfung als auch Verwaltung/Finanzierung. Sie koordinieren die Angelegenheiten in den fachlichen Bereichen und stellen dabei die fachlichen, formalen, qualitativen und kommunikativen Standards im Sachgebiet sicher. Als operative Leitung stellen Sie die Finanzierung der Kindertagespflege sicher, koordinieren den wirtschaftlichen und effizienten Einsatz von vorhandenen Ressourcen (Personal, Finanzen, Sachmittel), wirken am Controlling mit und erstellen gemeinsam mit der Abteilungsleitung Abweichungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen für ihren Aufgabenbereich. Gemeinsam mit der Jugendhilfeplanung erfassen und bewerten Sie steuerungsrelevante Daten und erstellen die Bedarfsplanung für die Kindertagespflege. Sie erstellen Entwürfe für Satzungsfortschreibungen und Konzepte, als Grundlage für die politische Beschlüsse des Jugendhilfeausschusses. Sie sorgen für einen erforderlichen Wissens- und Informationsstand innerhalb des Sachgebietes, incl. Fortbildungsmanagement. Als Fachberatung Beratung, Begleitung und Anleitung von Kindertagespflegepersonen und Eltern Platzvermittlung (über „Little Bird“) und Beratung bei Vertretungserfordernissen Beratung und Vermittlung bei Konflikten in Tagespflegestellen, Koordination und Gestaltung der Vernetzung Sicherstellung der „Aufsicht“ &amp; des Kinderschutzes u.a. Prüfung der Geeignetheit, Erteilung und Überwachung der Pflegeerlaubnis nach § 43 SGB VIII Sicherstellung des Kinderschutzes in der Kindertagespflege, Begleitung und Einleitung von Kinderschutzverfahren, Ihr Profil: Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom) mit staatlicher Anerkennung in den Studiengängen Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder Pädagogik/Erziehungswissenschaften oder Vorerfahrungen im Feld der Kinder- und Jugendhilfe sind erwünscht, insbesondere in der Frühpädagogik und/oder Verwaltung. Erfahrungen als Fachberatung in einer Verwaltung und/oder in der Arbeit mit Kindern bis 6 Jahren werden vorausgesetzt. Sie verfügen über rechtliche, sozialpädagogische, fachliche und planerische Kompetenzen. Die Arbeit in einer Verwaltung und der Umgang mit Zahlen und Daten entspricht Ihren Neigungen und Interessen. Sie haben Erfahrung im Umgang mit Verwaltung sowie freien und öffentlichen Trägern. Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in Office-Anwendungen und sind kompetent im Umgang mit analogen und digitalen Medien. Sie haben die Fähigkeit, parallele Arbeitsprozesse zu organisieren, zu strukturieren und lösungsorientiert zu steuern/umzusetzen. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstorganisation gehören zu Ihren Stärken. Mobilität (Führerschein Klasse B, früher Klasse III) wird erwartet. Von Vorteil wären: Führungs- und Projekterfahrung Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern bis 6 Jahren Kenntnisse in den DV Verfahren „Logo Data“ und „Little Bird“ Wir bieten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden / Woche. Es handelt sich um eine zunächst bis 30.06.2026 befristete Vollzeitstelle. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE. Für Auskünfte steht Frau Lahme, Telefon 02202 13 6781 gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Haasbach, Telefon 02202 13 6579. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.11.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Sachgebietsleitung und Fachberatung Kindertagespflege (w/m/d)

Hamburg | Vollzeit | Fachzentrum Forderungsrealisierung | Befristet Kaufmännischer Angestellter Zwangsvollstreckung (m/w/d) befristet auf zwei Jahre Das Team ZV befasst sich mit dem zwangsweisen Einzug von rückständigen Sozialversicherungsbeiträgen gegenüber Arbeitgeber:innen und anderen Beitragsschuldnerinnen und Beitragsschuldnern. Benefits: 35,5 Stunden Woche 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office Deine Aufgaben Vollstreckung von Beitragsrückständen nach gesetzlichen Vorgaben (VwVG/ZPO) sowie damit zusammenhängende Ermittlungen durchführen Vollstreckungsanordnungen gegen säumige Beitragsschuldnerinnen und Beitragsschuldnern bearbeiten Folgearbeiten aus Vollstreckungsanordnungen gegen Versicherte und Arbeitgeber:innen umsetzen Zahlungspflichtige ermitteln und Rechtsformen von Firmen feststellen Anträge auf Verrechnung/Aufrechnung und Ratenzahlung/Zahlungsaufschub bearbeiten Kundinnen und Kunden bei Fragen zu rückständigen Beiträgen rechtssicher beraten – sowohl telefonisch als auch schriftlich Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten, zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Beitragsvollstreckung über Hauptzollämter und Gerichtsvollzieher:innen Überzeugungskraft Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Hohe Einsatzbereitschaft Strukturierte Arbeitsweise Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 27.11.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23667 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Dein Kontakt: Jaana Dufner Teamleiterin Tel. 040 - 460 65 56-73 20 Stefan Käselau Teamleiter Tel. 040 - 460 65 56-72 50 Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere

Kaufmännischer Angestellter Zwangsvollstreckung (m/w/d)

Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als stellvertretende Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Finanzservice für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen! Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle Interessierten von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben. Wir suchen zum 01.01.2025, befristet bis 31.12.2025, eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Finanzservice Vollzeit, Teilzeit EGr. 10 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Sicherstellen und Überwachen der kaufmännischen Buchführung insbesondere der Kreditorenbuchhaltung, Bearbeitung der Mahnungen, verantwortliche Durchführung der Zahlungen an Lieferanten, Pflege der Offenen-Posten Liste sowie eigenständige Klärung von Unregelmäßigkeiten verantwortliche Mitarbeit bei den Quartalsabschlüssen und dem Jahresabschluss selbstständige Ermittlung und Buchung komplexer Rückstellungssachverhalte und Mitarbeit bei der Erstellung des Rückstellungsspiegels im Jahresabschluss Führung der Anlagenbuchhaltung; insbesondere Erstellen der Arbeitsgrundlagen, Entscheidung über die Zuordnung zum Anlagevermögen, Erstellen des Anlagespiegels für den Jahresabschluss verantwortliche Mitarbeit bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes Buchung und Abstimmung von Importen verantwortliche Mitarbeit und ggf. Leitung von Projekten Vertretung der Sachgebietsleitung eigenständige Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen des Sachgebietes Betreuung von Auszubildenden Sie bringen mit: abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) (Betriebswirt:in, Diplomkauffrau/-mann) oder kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Qualifizierung zum:zur Bilanzbuchhalter:in, mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung sichere und umfangreiche Kenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Buchführung insbesondere im Bereich der Finanz- und Anlagenbuchhaltung praktische Kenntnisse einer Buchhaltungssoftware und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Excel) Organisations- und Teamfähigkeit hohe Arbeitssorgfalt und Termingenauigkeit Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten analytisches Denken gute Auffassungsgabe sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Fähigkeit, das Verwaltungshandeln ergebnisorientiert und verständlich mit verwaltungsfernen Bereichen zu kommunizieren Kritik- und Konfliktfähigkeit hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Serviceorientierung Diversitätskompetenz Wir bieten Ihnen: umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie eine strukturierte Einarbeitung betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelungen einen Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung Weitere Infos: Es handelt sich um eine befristete Tätigkeit bis 31.12.2025. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Koser, Tel.: (069) 212-33747 und Frau Lambert, Tel.: (069) 212-48832. Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z.B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.11.2024. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Finanzservice

Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarzwald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirtschaftsstarkes Weltzentrum der Medizintechnik und moderne Hochschulstadt. Eine Stadt mit weitreichenden Möglichkeiten. Auch für die über 900 Mitarbeitenden unserer Stadtverwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Sachbearbeitung* Stadtplanung für den Fachbereich Stadtentwicklung, Mobilität und Klimaschutz Verantwortungsvolle Aufgaben: Erarbeitung von und Mitwirkung bei strategischen Planungen, Analysen und Konzepten vorbereitende sowie verbindliche Bauleitplanung städtebaulicher Entwurf, Konzepte zu Bebauung und Freiraum, Stadtgestaltung und Entwicklungsmaßnahmen Mitwirkung bei städtebaulichen Verträgen Stellungnahmen zu Planungen und Vorhaben Dritter Ihr Handwerkszeug: ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor* oder Master* im Bereich Stadtplanung oder eine vergleichbare Qualifikation Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative Das bieten wir Ihnen: eine unbefristet zu besetzende Voll- oder Teilzeitstelle (mindestens 70 % Beschäftigungsumfang) mit Bezahlung bis EG 11 TVöD flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie interessante Entwicklungsperspektiven Angebote in Kooperation mit Hansefit Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrradleasings Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten Jetzt bewerben: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter <a href="http://www.tuttlingen.de/jobs" target="_blank">www.tuttlingen.de/jobs</a> bis zum 24.11.2024. Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Abteilungsleiter, Herr Bock, Tel.: 07461 99-353, gerne zur Verfügung. * Ihr Geschlecht ist für uns nicht relevant. Hauptsache Sie passen zu uns! <a href="http://www.tuttlingen.de" target="_blank">www.tuttlingen.de</a>

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