field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften im Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe S12 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: Führung von Amtsvormundschaften, -pflegschaften und Ergänzungspflegschaften für Minderjährige durch eigenverantwortliche Ausübung von Personen- und Vermögenssorge Sicherstellung der rechtlichen Gesundheitsfürsorge Regelmäßige Mündelkontakte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und Berichterstellung an das Familiengericht Mündelpartizipation Vertretung des Mündels bei Rechtsgeschäften, Prozessführung und Wahrnehmung der Mündelinteressen bei Gerichtsterminen vor Amtsgerichten und dem Oberlandesgericht Frankfurt am Main, Wahrnehmung der asyl- und ausländerrechtlichen Angelegenheiten Antragstellung (Hilfe zur Erziehung, OEG, Renten usw.), Regelung von Erbschaftsangelegenheiten, Geltendmachung von Schadensersatz und Schmerzensgeld Teilnahme an Hilfeplangesprächen Zusammenarbeit mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, dem Pflegekinder- und Adoptionsdienst, Pflegeeltern und Jugendhilfeeinrichtungen Beratung und Unterstützung von ehrenamtlichen Einzelvormündern, § 53 SGB VIII Administrative Tätigkeiten, ordnungsgemäße Aktenführung Wir erwarten: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik/Pädagogik oder vergleichbarer Abschluss Erfahrung mit den einschlägigen Gesetzen (SGB VIII, BGB, ZPO, FamFG) wünschenswert Soziale und interkulturelle Kompetenzen, Empathie, Teamfähigkeit und Engagement Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Souveränität auch in schwierigen Situationen Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, vorausschauendes, strategisches Handeln und Denken Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere der gängigen MS-Office-Anwendungen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw auch für dienstliche Zwecke einzusetzen Wir bieten: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung: Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 08. November 2024 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Bewerbungsformular ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- | Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 | 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Kinder und Jugend (Herr Glenzer, 06172 999 5000) gerne zur Verfügung. <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften

Amt für Bau und Immobilien Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Objektverantwortliche:n (w/m/d) Schulen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Der Fachbereich "Objektmanagement" steuert dabei die diversen Leistungen des Gebäudemanagements. Dazu zählen insbesondere die Instandhaltungsleistungen, die Wahrnehmung der aus der Betreiberverantwortung resultierenden Aufgaben sowie die Begleitung von Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsprojekten als Bauherrin. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Ihren Arbeitsalltag gestalten Sie selbstständig zwischen Bürotätigkeit, Vor-Ort-Terminen an den Schulen und Telearbeit. Als Objektverantwortliche:r leisten Sie einen Beitrag, den Alltag der Frankfurter Schüler:innen im Schulgebäude sicher und schöner zu gestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich "Objektmanagement" mehrere Objektverantwortliche (w/m/d) Schulen (Amtsrätin:Amtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Wahrnehmung der Objektverantwortung für Schulen und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Begleitung von Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsprojekten Sicherstellen der Funktionsfähigkeit und Betriebssicherheit der Anlagen und Gebäude sowie Verantwortlichkeit für den Betrieb und die Funktionalität der zugeordneten Gebäude Mitwirken bei der Steuerung der Budget- und Mittelfristplanung Wahrnehmung der Fachaufsicht für die Schulhausverwaltungen Bedarfsabstimmung mit den fachlichen Bedarfsträgern Schnittstellenfunktion zwischen den Gebäudenutzenden und anderen Fachbereichen des Amtes Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien bei Sitzungen mit Projektbeteiligten, politischen oder sonstigen Gremien Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungs- und Sachgebietsleitung Sie bringen mit: Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement oder vergleichbare wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtung mit immobilienspezifischem Schwerpunkt oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in bzw. Immobilienfachwirt:in mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder des Gebäudemanagements guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit CAFM-Software Planung und Organisation der Arbeit mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Teamfähigkeit Konflikt- und Kritikfähigkeit Einsatzbereitschaft und Stressresistenz interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierenden Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln kollegiales und modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (z.B. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung) Weitere Infos: Es handelt sich bei einer Stelle um eine befristete Tätigkeit. Beim Erfüllen der persönlichen Voraussetzung und bei unbefristeter Einstellung ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 12 BesO – Amtsrätin:Amtsrat) möglich. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 49 statt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Kirchner, Tel. (069) 212-43364 oder für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren an Frau Groß, Tel. (069) 212-34961. Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z.B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.11.2024. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Objektverantwortlicher (w/m/d) Schulen (Amtsrätin:Amtsrat)

IT-Anwendungsbetreuer:in (all genders) für Labordatensysteme Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf UKE_Zentrale Dienste Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Das macht die Position aus Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Mit unserer digitalen Patientenakte stellen wir sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patient:innen benötigt werden. Den konsequenten Ausbau und die Weiterentwicklung der IT im UKE kannst Du aktiv mitgestalten. In der Abteilung „Medizinische Fachsysteme und Diagnostik“ betreuen wir eine Vielzahl unterschiedlicher IT-Systeme für den patientennahen Einsatz. Dadurch leisten wir einen wichtigen Beitrag zu weltweit anerkannter Hochleistungsmedizin. Im Team für Labordatensysteme möchten wir mit Dir zusammen noch besser werden! Deine Aufgaben Du kümmerst dich um Administration und Customizing der IT-Systeme, sorgst für den reibungslosen Betrieb, bearbeitest Störungen, analysierst und behebst Fehler und führst auch mal Schulungen durch Du erarbeitest Funktions- und Abnahmetests und stellst die einwandfreie Funktion der Anwendungen sicher Du berätst die Fachabteilungen, analysierst deren Anforderungen, erarbeitest geeignete Lösungen und sorgst für die geplante und koordinierte Umsetzung Du planst und koordinierst Updates und sorgst für deren sichere Umsetzung Du koordinierst externe Dienstleister und leitest Projekte und Teilprojekte Du sorgst für eine stets aktuelle Dokumentation Deiner Systeme Du nimmst an der Rufbereitschaft für kritische IT-Anwendungen im UKE teil Die Tätigkeit bei uns führt Dich gelegentlich in medizinische Bereiche der Klinik und der Labore, in denen dann das Tragen von Mund-Nasen-Schutz, OP-Haube und/oder Funktionskleidung obligatorisch ist und Ausnahmen nicht möglich sind. Darauf freuen wir uns Du hast eine IT-bezogene Berufsausbildung oder ein IT-bezogenes Studium erfolgreich abgeschlossen oder kannst vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aus mehrjähriger Tätigkeit in entsprechender Position nachweisen Du verfügst über Kenntnisse zu Datenschutz und Datensicherheit sowie zu IT-Netzwerken Von Vorteil sind Erfahrungen in der umfassenden Betreuung von IT-Systemen im Klinik-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Laborsystemen (LIMS) Du beherrschst die deutsche Sprache auf verhandlungssicherem Niveau (C1 / C2) Du liebst Herausforderungen: komplexe Zusammenhänge in technischen und organisatorischen Strukturen findest Du spannend Du denkst verantwortungs- und servicebewusst, idealerweise bist Du bereits nach ITIL® v3 oder v4 zertifiziert Du arbeitest strukturiert und zielorientiert, bist kommunikativ und Teamwork ist Dir wichtig. Deine Kenntnisse der deutschen Sprache liegen mindestens auf dem Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens Das bieten wir Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz Kontakt ins UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 04. November 2024. Kontakt zum Fachbereich Herr Oliver Heggblum <a href="mailto:o.heggblum@uke.de" target="_blank">o.heggblum@uke.de</a> Kontakt zum Recruiting Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599 Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren

IT-Anwendungsbetreuer*in (all genders) für Labordatensysteme

Sie wollen sich für Menschen in der häuslichen Pflege einsetzen und dafür, dass sie die Unterstützung bekommen, die sie benötigen? Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Referat „Ambulante Hilfe zur Pflege“ der Sozialverwaltung des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Wissen und Ihr Engagement, um pflegebedürftigen Menschen im häuslichen Umfeld oder in einer anderen ambulanten Wohnform Lebensqualität zu geben und um für ihre finanzielle Grundsicherung zu sorgen. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende unbefristete Stelle in Teilzeit in Höhe von 20 Wochenstunden in Entgeltgruppe 7 TVöD/VKA zu besetzen: Teamassistenz für das Referat „Ambulante Hilfe zur Pflege“ (Kennziffer: 2024/28300-3) Wir sind für die Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie arbeiten eng mit der Sachbearbeitung im jeweiligen Arbeitsgebiet zusammen und unterstützen diese, z. B. bei Aktenanlagen, Erstunterlagenanforderungen oder bei der Aktenpflege / -ablage Sie veranlassen Nachlassermittlungen sowie Einkommens- und Vermögensüberprüfungen Sie bedienen außerdem das Datenverarbeitungsprogramm und übernehmen die Datenpflege Vom Verwalten zum Gestalten – das bringen Sie mit: Sie besitzen eine erfolgreiche Ausbildung / einen erfolgreichen Abschluss in der 2. Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Fachbereich Kommunalverwaltung (VFA-K), oder des Beschäftigtenlehrgangs I oder zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder einen anderen vergleichbaren Abschluss in einer kaufmännischen Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung Sie bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit mit und arbeiten gerne im Team Sie haben Freude am Umgang mit Menschen sowie ein ausgeprägtes Serviceverständnis Durch Ihre Organisationsfähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern In den PC-Standardprogrammen (Word, Excel, Outlook etc.) sind Sie versiert Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Eine eigene Kantine Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus Die Möglichkeit eines Fahrradleasings Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte vollständig (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 03.11.2024 unter Angabe der Kennziffer 2024/28300-3 bevorzugt über unser Onlineportal zukommen lassen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in Kalenderwoche 46 statt. Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung: Bezirk Oberbayern Personalreferat, Herr Altenbach 80535 München <a href="mailto:bewerbung@bezirk-oberbayern.de" target="_blank">bewerbung@bezirk-oberbayern.de</a> Tel. 089 2198-14111 Bezirk Oberbayern Referat 28, Frau Brüstle 80535 München <a href="mailto:Bianca.Bruestle@bezirk-oberbayern.de" target="_blank">Bianca.Bruestle@bezirk-oberbayern.de</a> Tel. 089 2198-28300 <a href="https://www.bezirk-oberbayern.de/Karriere" target="_blank">https://www.bezirk-oberbayern.de/Karriere</a> Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns: <a href="https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz" target="_blank">https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz</a>. Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Teamassistenz für das Referat Ambulante Hilfe zur Pflege

Kultur und Bildung liegen uns / Ihnen besonders am Herzen. Unsere umfangreichen Archiv- und Sammlungsbestände sind Teil des kulturellen Erbes Oberbayerns. Dieses Erbe zu bewahren und zu vermitteln, ist unser zentrales Anliegen. Es lebendig zu halten und in die Zukunft zu führen, ist unsere Verantwortung. Wollen Sie hierbei mitwirken? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich Archiv des Bezirks Oberbayern benötigen wir Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihr Engagement. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende unbefristete Stelle in Teilzeit (60 % gleich 23,4 Wochenstunden) in Entgeltgruppe 5 TVöD/VKA zu besetzen: Assistenz für das Arbeitsgebiet „Archiv des Bezirks Oberbayern“ (Kennziffer: 2024/31200-1) Wir sind für die Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie stellen Archivgut für Anfragen und Benutzungen bereit Sie erschließen Archiv-, Bibliotheks- und Sammlungsgut in den Archivdatenbanken Sie bearbeiten und beantworten Anfragen von Archivbenutzenden Sie wirken mit beim Aufbau digitaler Sammlungen (Schutz- und Sicherungsdigitalisierung) und verwalten diese Vom Verwalten zum Gestalten – das bringen Sie mit: Sie haben bereits im Bereich Archiv, Bibliothek oder Registratur gearbeitet Für leichte körperliche Arbeiten (wie das Heben, Tragen und Bewegen von leichten bis mittelschweren Gegenständen mit Lasten bis fünf kg) sind Sie gesundheitlich geeignet Darüber hinaus verfügen Sie zur Wahrnehmung der oben genannten Aufgaben über gute EDV-Kenntnisse; der Umgang mit den gängigen Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich Mit spezifischen Archivprogrammen haben Sie bereits gearbeitet oder würden es gerne lernen Ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit ist für Sie selbstverständlich Ebenso ist bei Ihnen die Kooperations- und Teamfähigkeit ausgeprägt Sie bringen außerdem die Fähigkeit zum selbstständigen und zielorientierten Arbeiten mit Sie besitzen eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und beherrschen die deutsche Rechtschreibung und Grammatik sicher Im Idealfall verfügen Sie über einen erfolgreichen Abschluss oder eine erfolgreiche Ausbildung zum Fachangestellten (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste oder des Beschäftigtenlehrgangs I oder als Verwaltungsangestellter (m/w/d) – Fachbereich Kommunalverwaltung Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Eine eigene Kantine Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus Die Möglichkeit eines Fahrradleasings Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Lebenslauf und Abschlusszeugnisse), die Sie uns bitte bis zum 03.11.2024 unter Angabe der Kennzi?er 2024/31200-1 vorzugsweise über das Onlineportal zukommen lassen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 47 statt. Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung: Bezirk Oberbayern Personalreferat, Frau Reithmayer 80535 München <a href="mailto:bewerbung@bezirk-oberbayern.de" target="_blank">bewerbung@bezirk-oberbayern.de</a> Tel. 089 2198-14114 Bezirk Oberbayern Referat 31, AG 200, Herr Braun 80535 München <a href="mailto:nikolaus.braun@bezirk-oberbayern.de" target="_blank">nikolaus.braun@bezirk-oberbayern.de</a> Tel. 089 2198-31200 <a href="https://www.bezirk-oberbayern.de/Karriere" target="_blank">https://www.bezirk-oberbayern.de/Karriere</a> Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns: <a href="https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz" target="_blank">https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz</a>. Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Assistenz für das Arbeitsgebiet Archiv des Bezirks Oberbayern

Wir Willkommen in der Pfarrei Heilig Geist! Wir gestalten die Zukunft von fünf Gemeinden und acht Orten kirchlichen Lebens im Herzen der Hansestadt Hamburg. Mit unseren Gottesdiensten sowie mit unseren vielfältigen kirchlichen und seelsorgerischen Angeboten bieten wir Menschen jeden Alters Unterstützung, sind Ihnen Anker und ein sicherer Hafen. Sie möchten Teil unserer wichtigen Mission werden? Dann finden Sie Ihren Weg zu uns zum 01.01.2025 als Sekretärin / Pfarrsekretärin (m/w/d) für unsere Pfarrei (Katholische Kirche) Teilzeit 25 WS Arbeitsumfang: Erstkontakte in persönlichen und telefonischen Gesprächen Entgegennahme und Weiterleitung von Informationen Terminkoordination Führung der Kirchenbücher Mitverwaltung von Schlüsseln und pfarreigenen Räumen Geschäftsabwicklung im Büro (Postbearbeitung und Schriftverkehr) Mitarbeit bei Gottesdienstordnungen, Glückwunsch- und Begrüßungsbriefen Kirchliches Meldewesen Datenpflege am PC Betreuung und Beschaffung von Bürogeräten und Gebrauchsartikeln Verwaltungstechnische Mitarbeit bei Veranstaltungen und Aktionen der Kirchengemeinde Vermittlung von Hilfen in Notsituationen Organisation des Kranken- und Besuchsdienstes Organisation des Schließdienstes für die Kirche Benachrichtigung und Betreuung von Handwerkern und Technikern Anmeldungen für Taufen, Trauungen, Beerdigungen und weitere Amtshandlungen Annahme von Messintentionen Führung von Registratur und Archiv Mithilfe bei Verwaltung und Vermietung von Liegenschaften Voraussetzungen: Einfühlungsvermögen, Taktgefühl und Kontaktfähigkeit Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion Bereitschaft zur Weiterbildung Fähigkeit zur Büroorganisation Gute Kenntnisse in EDV Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung mit, wir sind offen für Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche Wir bieten: Ein unbefristetes, sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis im Umfang von 25 Wochenstunden. Die Tätigkeit wird an drei Kirchenstandorten in Harvestehude, Winterhude und Eimsbüttel ausgeführt Vergütung nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistum Hamburg, in Anlehnung an den TvöD Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse Einarbeitung durch die 2 Kolleginnen Grund- und Aufbaukurse für die Arbeit im Pfarrbüro sowie jährliche Fortbildung in Verantwortung des Erzbischöflichen Generalvikariates Bewerbungen: Ihre Bewerbung richten Sie gerne an die Pfarrei Heilig Geist, Am Weiher 29, 20255 Hamburg: <a href="mailto:personalausschuss@heiliggeist.org" target="_blank">personalausschuss@heiliggeist.org</a> Für alle weiteren Informationen stehen wir Ihnen auch telefonisch zur Verfügung unter der Rufnummer 040 - 696 383 80. Einsatzort: Pfarrei Heilig Geist mit den Standorten St. Elisabeth in Harvestehude, St. Antonius in Winterhude und St. Bonifatius in Eimsbüttel. Unmittelbare Vorgesetzte sind die zwei Pfarrer in solidum oder die vom Erzbischof mit der Leitung der Pfarrei beauftragte Person. Kath. Pfarrei Heilig Geist Am Weiher 29, 20255 Hamburg heiliggeist.org

Sekretärin / Pfarrsekretärin (m/w/d) für unsere Pfarrei (Katholische Kirche)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben in der Städtischen Bauverwaltung - Abteilung Finanzen, Vermögen, Verwaltung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Leitung der Abteilung Finanzen, Vermögen, Verwaltung Die Städtische Bauverwaltung nimmt die finanztechnische Steuerung im Baudezernat der Stadtverwaltung Friedrichshafen als Querschnittsaufgabe wahr. Zudem werden die kaufmännischen und betrieblichen Bereiche des Gebäudemanagements, des Eigenbetriebs Stadtentwässerung und der Städtischen Baubetriebe bearbeitet sowie beitragsrechtliche Veranlagungen durchgeführt. In der Abteilung „Finanzen, Vermögen, Verwaltung“ werden dabei insbesondere Aufgaben aus dem Haushalts-, Förder- und Vertragswesen sowie die Verwaltung wesentlicher Teile des städtischen Anlagevermögens wahrgenommen. Ihre Aufgaben Abteilungsleitung mit Führung von bis zu 8 Mitarbeitenden Haushalts-/Finanzwirtschaftliche Steuerung und Planungen im Technischen Dezernat Förder- und Vertragswesen für städtische Investitionen und Projekte Verwaltungsaufgaben des Straßenbaulastträgers Beitragswesen, Kostenerstattungen nach BauGB Finanzwesen des Eigenbetriebs Stadtentwässerung Verwaltungsdienstleistungen im Technischen Dezernat Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Public Management (B. A.)), Verwaltungsfachwirt/-in oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts, Haushaltsrechts, Kommunalabgabenrechts, Eigenbetriebsrechts sowie des Baurechts und Bauplanungsrechts sind wünschenswert Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil Personalführungserfahrung ist wünschenswert Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Konflikt- und Teamfähigkeit Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie ganzheitliches und konzeptionelles Denkvermögen Selbstständige und zielorientiere Arbeitsweise sowie Freude und Begeisterung sich stets neue Kenntnisse und Fertigkeiten anzueignen Wir bieten Ihnen Einen krisensicheren modernen Arbeitsplatz und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis in Vollzeit bis Besoldungsgruppe A 13 LBesGBW Alternativ eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit einer leistungsgerechten Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöDinklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits) Unter jobs.friedrichshafen.de erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 06.11.2024 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter jobs.friedrichshafen.de ein. Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Herr Kahle, Amtsleiter Städtische Bauverwaltung, unter der Telefonnummer 07541 203-4800 und für sonstige Auskünfte Frau Weber, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1122 gerne zur Verfügung. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Fühlen Sie sich angesprochen? Zurück zu den Stellenangeboten

Leitung der Abteilung Finanzen, Vermögen, Verwaltung (m/w/d)

Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Hilfsmittelversorgung als Elternzeitvertretung Voll- und Teilzeit | Standort: Koblenz IHRE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen. AUFGABEN DIE SIE ERWARTEN Prüfung und Bearbeitung von Versorgungs- und Kostenübernahmeanträgen für Hilfs- und Pflegehilfsmittel Umfassende Beratung und Betreuung unserer Versicherten im Bereich der Versorgung mit Hilfs- und Pflegehilfsmitteln Erkennung und Abgrenzung von Leistungsträgerzuständigkeiten Zahlung von Erstattungsansprüchen an andere Leistungsträger Bearbeitung von Widersprüchen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen der Hilfsmittelversorgung Prüfung und Bearbeitung von Anträgen zu Digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA) Beratung und Information unserer Versicherten zu zugelassenen DiGA Führung der erforderlichen Korrespondenz FÄHIGKEITEN DIE SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten, Kaufmann-/frau im Gesundheitswesen oder alternativ eine Ausbildung in den Berufszweigen der Hilfsmittelleistungserbringung Medizinische Grundkenntnisse, Produkt- und Marktkenntnisse im Hilfsmittelbereich und Kenntnisse im sozialrechtlichen Verwaltungsverfahren von Vorteil Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit ZHP/LEOS und/oder iskv_21c/BITMARCK_21c|ng Ausgeprägtes Servicebewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lern- und Einsatzbereitschaft Fähigkeit zum zielorientierten, selbstständigen und transparenten Arbeiten ARBEITEN BEI DER DEBEKA BKK Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt Gehaltsvorstellung (Jahrebrutto) bis zum 8. November 2024 über das Bewerbungsformular zu. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sabrina Gawel | Debeka BKK | T+49 (261) 94143 - 133 | Im Metternicher Feld 50 | 56072 Koblenz

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Hilfsmittelversorgung als Elternzeitvertretung

Im Referat Personal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter*in im Personalreferat (m/w/d), bzw. Hochschulverwaltungsoberinspektor*in Schwerpunkt Einstellungen Entgeltgruppe 10 TV-L Berliner Hochschulen bzw. Besoldungsgruppe A 10 mit 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit Kenn-Nr.: 083/24 Aufgabengebiet Begleitung von Personalauswahl- und Einstellungsvorgängen im Rahmen von Haushaltsstellen und drittmittelfinanzierten Beschäftigungspositionen einschließlich der Durchführung des Mitbestimmungsverfahrens durch den Personalrat Beratung von Fachvorgesetzten zum Gesamtprozess der Personalauswahl Teilnahme an Personalauswahlverfahren (Vorauswahl, Auswahlgespräche) Bearbeitung von Einstellungsvermerken und Auswahlbegründungen Mitarbeit bei Gestaltung und Optimierung von Handreichungen und Informationen zum qualitätsgesicherten Personalauswahl- und Einstellungsprozess Fachliche Anforderungen Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Eingangsamt der Laufbahngruppe 2 oder Ausbildung als Bürokauffrau/-mann mit Verwaltungslehrgang II, Verwaltungsfachangestellte*r mit Verwaltungslehrgang II, einschlägiger FH-Abschluss mit Schwerpunkt Personal (Vorlage des Abschlusses spätestens zum Zeitpunkt der Unterschrift des Arbeitsvertrages) oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Erfahrungen mit der Arbeitsweise und Strukturen der öffentlichen Verwaltung gründliche und umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrechts und angrenzender Rechtsgebiete Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Regelwerke verständlich und klar zu vermitteln sichere Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Außerfachliche Anforderungen freundliches und teamorientiertes Auftreten Wir bieten einen Arbeitsplatz im Innenstadtbereich, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist Zuschuss zum Firmenticket Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. div. Sportkurse) familienfreundliche Arbeitszeit durch Gleitzeit und alternierendes mobiles Arbeiten Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Ein aufgeschlossenes Team, das sich über Ihre Verstärkung freut Bewerbungshinweise Die Berliner Hochschule für Technik bittet qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.11.2024 über unser Online-Bewerbungsformular unter <a href="http://www.bht-berlin.de/bewerbungsformular" target="_blank">www.bht-berlin.de/bewerbungsformular</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Berliner Hochschule für Technik Zukunftsorientiert, praxisnah, forschungsstark: Im Herzen der Hauptstadt bietet die BHT das größte ingenieurwissenschaftliche Studienangebot in der Region. Unter dem Motto „Studiere Zukunft“ bilden wir in über 70 technischen, natur-, lebens- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen mehr als 12.000 Studierende stets am Puls der Zeit aus und engagieren uns in der beruflichen Weiterbildung. Mit 300 Professor*innen, rund 450 Beschäftigten in Verwaltung, Technik und Wissenschaft sowie unseren Lehrbeauftragten sind wir ein starker Wissenschaftspartner – auch in internationalen Netzwerken.

Sachbearbeiter*in im Personalreferat (m/w/d), bzw. Hochschulverwaltungsoberinspektor*in Schwerpunkt Einstellungen

Sachbearbeiter (m/w/d) für CAD- und GIS-Arbeiten bei den Entsorgungsbetrieben Für die Entsorgungsbetriebe der Stadt Heilbronn suchen wir einen Sachbearbeiter (m/w/d) für CAD- und GIS-Arbeiten Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Ihr wichtiger Beitrag: Sie setzen Planungsziele mit Gutachtern/innen und Fachingenieuren/innen selbständig in CAD-Pläne um. Sie prüfen und bearbeiten GIS-Daten und beraten Bürger/innen und Planer/innen in abwassertechnischen Fragestellungen. Sie bereiten Ausschreibungsunterlagen für Kanalbaumaßnahmen in Abstimmung mit der Projektleitung und dem Ingenieurbüro vor. Sie planen, organisieren und überwachen Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an klärtechnischen Einrichtungen. Sie beschaffen Betriebs- und Verbrauchsmittel und Ersatz- und Zubehörteile. Sie beauftragen und koordinieren externe Dienstleister/innen. Was Sie mitbringen sollten: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner/in bzw. über eine gleichwertige bautechnische Ausbildung im Sinne des Aufgabenprofils. Idealerweise verfügen Sie über fundiertes Wissen und praktische Berufserfahrung im Bereich der CAD-Planung. Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und arbeiten strukturiert und lösungsorientiert. Sie pflegen einen professionellen Umgang mit Microsoft Office. Sie sind in Besitz des Führerscheins Klasse B. Was wir Ihnen bieten: HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 6 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Home-Office. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Informationen zur Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.70.0022 bis spätestens 10. November 2024 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Petra Schenk, Telefon 07131 56-2353, gerne zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 – 9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

351 Allgemeine Verwaltung Jobs