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Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Frühkindliche Bildung, Schulen und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter in der Kita-Verwaltung (m/w/d) Durch die Entwicklungen im Bereich der Kindertagesbetreuung ist eine gut aufgestellte Trägerstruktur Voraussetzung für eine qualitativ hochwertige Aufgabenerfüllung in den Tageseinrichtungen. Die Stelle unterstützt das Führungsteam bei der Umsetzung von Vorgaben und Vorschriften in der Kindertagesbetreuung und der Ausstattung und Organisation der Tageseinrichtungen. Einen Einblick in die pädagogische Arbeit erhalten Sie in unserem Film „Bildung von Anfang an“ unter 1 Zu Ihren Aufgaben gehören: Umsetzung und Koordination von Maßnahmen für Sicherheit, Gesundheit und Hygiene in den Tageseinrichtungen Koordination und Organisation der Essensversorgung im Ganztagesbereich Verantwortung für die zentrale Vormerk- und Platzvergabestelle Antragstellung bei Förderprogrammen Erledigung von Verwaltungsvorgängen im Rahmen von Betriebserlaubnisverfahren Zusammenarbeit mit tangierten Bereichen und Zuständigkeiten, insbesondere dem pädagogischen Bereichen Ausstattung von Gebäuden und Räumen Eine Anpassung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Was Sie auszeichnet: ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgabenbereichen Planungs- und Organisationsfähigkeit selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein Was uns auszeichnet: Zusammenarbeit mit einem engagierten Team ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD Corporate Benefits Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD (A 11 LBesG BW vorbehaltlich laufender Stellenbewertung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 10.11.2024. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter <a href="http://www.schwaebischhall.de/karriere" target="_blank">www.schwaebischhall.de/karriere</a>. Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Pietsch, Telefon (0791) 7 51-2 29. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter <a href="http://www.schwaebischhall.de/karriere" target="_blank">www.schwaebischhall.de/karriere</a> entnehmen. 1: <a href="http://www.schwaebischhall.de/kita" target="_blank">www.schwaebischhall.de/kita</a>

Mitarbeiter in der Kita-Verwaltung (m/w/d)

Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Sachbearbeiter/in (w/m/d) Immobilienverwaltung beim Liegenschaftsamt - Abteilung bebaute und unbebaute Immobilien Stellenanzeige merken Stellenanzeige teilen Job-ID: J000007945 Bezahlung: EGr. 9b TVöD bzw. BGr. A9/A10 BayBesG Bewerbungsfrist: 06.11.2024 Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: Unbefristet Veröffentlicht: 17.10.2024 Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Liegenschaftsamt steuert Grundstücks- und Immobilienvorhaben in Nürnberg und setzt diese federführend um. In unserem Verantwortungsbereich von mehr als 4.860 ha städtischen Grundvermögens, decken wir vielfältige private und öffentliche Flächenbedarfe durch An- und Verkauf sowie An- und Vermietung von (un)bebauten Flächen. Zudem erteilt das Liegenschaftsamt die erforderlichen Erlaubnisse zur Nutzung des öffentlichen Raums und berät bei der Durchführung von Veranstaltungen. Wir generieren und verarbeiten immobilienbezogene Daten und tragen durch Anwendung liegenschaftspolitischer Instrumente zur zukunftsorientierten Stadtentwicklung bei. Das sind Ihre Aufgaben Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Gestattungs- und Nutzungsverträgen Erstellung und Überwachung von Nebenkostenabrechnungen und Mietwertsicherungen sowie Überwachung des Zahlungsverkehrs Verwaltung städtischen Grundbesitzes unter Wahrnehmung der Eigentümerrechte und -pflichten Beratung von Bürgerinnen und Bürgernund Bearbeitung von Anfragen aus der Verwaltung und der Öffentlichkeit Umsetzung nachhaltiger Flächennutzung durch Vermietung von Flächen für Photovoltaikanlagen, Mobilfunkmasten und Gewässer Erstellung von fachspezifischen Übersichten und Gremienvorlagen sowie Monitoring und Reporting Vertretung der Abteilung in Arbeits- und Projektgruppen Das ist Ihr Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen als Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften sowie Immobilienwirtschaft oder Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II) Daneben verfügen Sie über Gute Kenntnisse im Miet-/Vertragsrecht sowie Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung wünschenswert Selbstständige, systematische Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Eigeninitiative,Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz Wirtschaftliches Denken sowie verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Unbefristete Einstellung Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing Rabatte für Mitarbeiter/innen Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket Job Fahrradleasing Flexible Arbeitszeit Homeoffice Jahressonderzahlung Leistungsgerechte Bezahlung Tariforientierte Bezahlung Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Flexible Arbeitszeit; Homeoffice; Jahressonderzahlung; Leistungsgerechte Bezahlung; Tariforientierte Bezahlung; Weiterbildung Kontakt Frau Wintersteiner, Tel.: 09 11 / 2 31 - 1 68 98 (bei Fragen zur Bewerbung) Frau Höhn, Tel.: 09 11 / 2 31 - 31 12 (bei fachlichen Fragen) karriere.nuernberg.de Stadt Nürnberg - eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Fußzeile © 2024 - Stadt Nürnberg

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Immobilienverwaltung

Personalentwickler:in Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing Bezirksamt Harburg, Dezernat Steuerung und Service Job-ID: J000028945 Startdatum: 17.02.2025 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 31.12.2025) Bezahlung: EGr. 11 TV-L Bewerbungsfrist: 17.11.2024 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Das Team Personalservice ist Anlaufstelle für ca. 850 Mitarbeiter:innen und alle, die es noch werden wollen. Der Personalservice umfasst die Abteilungen Personalverwaltung und Personalmanagement. Personalmanagement bedeutet für uns: Personalgewinnung, rechtssichere Personalauswahl, Personalentwicklung, Gesundheitsförderung sowie Personalcontrolling. Es bedeutet für uns aber auch: Digitale Transformation, Führungskräfteentwicklung, Werte und Kultur entwickeln und begleiten, Fachbereiche mit unserem Knowhow unterstützen, Vielfältigkeit fördern - nachhaltiges Personalmanagement zu leben. Dabei wirken wir aus einem der modernsten Gebäude am Harburger Hafen mit neuen Chancen und agilen Möglichkeiten. Für noch mehr Ideen ist also ganz viel Raum! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres motivierten und engagierten Teams! Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Ihre Aufgaben Sie planen und organisieren Auswahlverfahren für die Fach- und Führungskräfte des Bezirksamtes Harburg und führen diese rechtssicher sowie service- und lösungsorientiert durch. Sie beraten unsere Führungskräfte zu Themen der zielgruppenorientierten Personalentwicklung, -gewinnung sowie -werbung. Sie betreuen die Bewerber:innen im gesamten Auswahlprozess. Sie begleiten zielgruppenorientierte Personalmarketing-/ Personalgewinnungskonzepte. Sie sind für die konzeptionelle Verknüpfung der Zukunftsthemen des Personalmanagements zuständig, wie Gesundheitsförderung, Demografie, Wissensmanagement und weitere. Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden (zum/zur Verwaltungsfachangestellten) oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z. B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder mit 5 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle Vorteilhaft Erfahrungen im Bereich Personalmanagement, insb. im Recruiting kreativ, Vorliebe für konzeptionelles Arbeiten, Affinität zu digitalen Themen breit gefächertes Wissen über den Aufbau und die aktuellen Veränderungsprozesse in der Hamburger Behördenlandschaft, insbesondere in der Bezirksverwaltung hohe Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen ausgeprägtes Urteilsvermögen bzw. Problemlösungsfähigkeit, ein gutes Entscheidungsverhalten, hohe Dienstleistungsorientierung Unser Angebot eine Stelle, zum 17.02.2025 und befristet bis 31.12.2025, zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub pro Jahr vermögenswirksame Leistungen und betreibliche Altersvorsorge betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Kontakt bei fachlichen Fragen Bezirksamt Harburg Personalservice Jana Priewe +49 40 428 71-3565 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Bezirksamt Harburg Personalmanagement Valerie Wendel +49 40 428 71-2018

Personalentwickler:in Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)

Sachbearbeiter:in für allgemeine Sozialhilfeangelegenheiten Bezirksamt Eimsbüttel, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000028962 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 9a TV-L Bewerbungsfrist: 13.11.2024 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! In den Dienststellen mit derzeit ca. 51 Mitarbeitenden werden Anträge auf Sozialhilfegewährung durch Geld und Sachleistung sowie auf persönliche Hilfestellung erbracht. Die Tätigkeit zeichnet sich durch intensiven Kundenkontakt im Eingangsbereich sowie einer Vielzahl von Einzelfallentscheidungen aus. Wenn Sie Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben, werden Sie Teil unserer Teams. Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Ihre Aufgaben unterstützende und vorbereitende Bearbeitung von Sozialhilfeleistungen (z.B. Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherungsleistungen, Hilfe zur Pflege, Leistungen von Bestattungskosten, usw.) einschließlich der Darstellung des Sachverhalts und Begründung der Hilfe Überprüfung des Weiterbestehens der Voraussetzungen der laufend gewährten Hilfe Rechnungsbearbeitung Ihr Profil Erforderlich abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen kaufmännischen oder verwaltenden Beruf oder den Berufsausbildungen gleichwertige Fachkenntnisse Vorteilhaft gute Kenntnisse in der Rechtsanwendung, insbesondere in den einschlägigen Büchern des Sozialgesetzbuches freundliches, sicheres, lösungsorientiertes Auftreten Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Urteilsvermögen und eine hohe Sozialkompetenz, insbesondere Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Unser Angebot zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L (Entgelttabelle) eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe eine Behördenkultur, die durch die Bezirksamtsleitlinien -BALL- geprägt wird gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und viele weitere Vorteile Wir freuen uns über eine Hospitaion im Rahmen der Bewerbungsfrist. Sie haben die Möglichkeit, mehr über die Stelle zu erfahren und wir können Sie kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihren Anruf! Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, für Mitarbeiter:innen des öffentlichen Dienstes: zusätzlich zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme Ihrer Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt, E-Mail-Adresse). Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Kontakt bei fachlichen Fragen Bezirksamt Eimsbüttel Fachamt Grundsicherung und Soziales Herr Michael Zindikus 040 428 01-2412 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Bezirksamt Eimsbüttel Personalmanagement Frau Christiane Wespa 040 428 01-2091

Sachbearbeiter*in für allgemeine Sozialhilfeangelegenheiten (m/w/d)

Projektleitung Elektrotechnik Stark- und Schwachstrom sowie Gebäudeautomation / MSR (m/w/d) STELLENÜBERSICHT access_time Sofort location_on Jena account_balance_outlined Geschäftsbereich Neubau work_outline Vollzeit euro_symbol Vergütung nach TV-L STELLENBESCHREIBUNG Das sind Ihre Aufgaben: Als Projektleitung der Elektrotechnik übernehmen Sie bei uns eigenverantwortlich die Steuerung und Koordinierung aller internen und externen Projektbeteiligten in Planung, Bauausführung und Inbetriebnahme in den Bereichen der Fernmelde- und informationstechnischen Anlagen (ALG 5), der Starkstromtechnik (ALG 4) und der Gebäudeautomation/MSR (ALG 8). Sie wirken an Neu- und Umbauprojekten der öffentlichen Hand im Klinik- sowie Forschungsbereich mit und sind somit mit den Anforderungen von Landes- und Bundesförderbaumaßnahmen vertraut. Als Projektleitung sind Sie verantwortlich für die Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualität der Elektrotechnik Ihres zu bearbeitenden Projektes und sind mit allen Leistungsphasen der HOAI der ALG 4, 5 und 8 betraut. Darauf kommt es uns an: erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Meister oder Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Planung und Bauleitung/ -überwachung bzw. Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung fundierte Kenntnisse in den branchenspezifischen Vorschriften und Installationsrichtlinien der o.g. elektrotechnischen Anlagen, im Umgang mit Terminplanungs-, AVA- und Berechnungssoftware anwendungssichere Kenntnisse in der HOAI und im Bauvertragsrecht, insbesondere der VOB, VDE/DIN-Richtlinien und Grundkenntnisse im technischen Brandschutz Sie haben Freude daran, Ihre Projekte fach-, termin-, qualitäts- und kostengerechte bis zur Fertigstellung zu begleiten Wir bieten noch mehr: anspruchsvolle und spannende Projekte für Forschung und Medizin auf höchstem Niveau hohes Maß an Eigenverantwortung in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und einen unbefristeten/zukunftssicheren Arbeitsplatz keine Reisetätigkeit durch unsere Projekte an einem Ort qualitative Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Themen wie „Building-Information-Modeling“ und Nachhaltigkeit im Forschungs- u. Klinikbau Vergütung nach TV-L, zzgl. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld sowie exklusive Mitarbeiterangebote Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug Kennziffer: 154/2024 Darauf können Sie zählen: home_work_outlined zukunftssicherer Arbeitsplatz school_outlined kostenlose Fortbildungen info inklusive Freistellung face_outlined Betriebliche Altersvorsorge monetization_on_outlined Vermögenswirksame Leistungen beach_access 30 Urlaubstage cake Unternehmensevents favorite_border Gesundheitsprogramme child_care_outlined Familienbüroinfo flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung, etc. local_offer_outlined Produktvergünstigungen restaurant Kantine Ihre Ansprechpartnerin: person_outline Dipl.-Ing. Lydia Dittmeier-Keil badge Geschäftsbereichsleitung call 03641 9-320155 Jetzt bewerben!

Projektleitung Elektrotechnik Stark- und Schwachstrom sowie Gebäudeautomation / MSR (m/w/d)

Projektleitung für Planung und Bau im Bereich Forschungs- und Krankenhausbau (m/w/d) STELLENÜBERSICHT access_time Sofort location_on Jena account_balance_outlined Geschäftsbereich Neubau work_outline Vollzeit euro_symbol Vergütung nach TV-L STELLENBESCHREIBUNG Das sind Ihre Aufgaben: Als Projektleitung Planung/Bau übernehmen Sie die Verantwortung für unsere großen Neu-/Umbauprojekte von der Definition der Aufgabenstellung bis zur vollständen baulichen Umsetzung. In diesem Zusammenhang gehört die Steuerung sowie Koordination aller interner u. externer Projektbeteiligten in Planung, Bauausführung bis Inbetriebnahme zu Ihren Aufgaben. Die Bewertung der Planungsergebnisse hinsichtlich ihrer Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit sollten für Sie genauso selbstverständlich sein, wie die Verhandlungen mit Planungsbeteiligten, Bauausführenden sowie Behörden mit projektbezogener, vertraglicher oder öffentlich-rechtlicher Bindungswirkung für uns als Auftraggeber. Entscheidungsmanagement hinsichtlich Funktion, Qualität, Kosten und Terminen liegen Ihnen und Sie beherrschen das Konfliktmanagement zur Ausrichtung der unterschiedlichen Interessen der Projektbeteiligten auf die vereinbarten Projektziele. Instrumente des Termin- und Kostencontrollings sowie die grundlegenden Regelwerke für Gebäude und Räume des Gesundheitswesens sind Ihnen bekannt. Die aktive Unterstützung unseres Projektmanagements im Rahmen von VgV-Ausschreibungen und Direktbeauftragungen wird erwartet, dazu gehört auch das Prüfen von Leistungsverzeichnissen und funktionalen Leistungsbeschreibungen sowie die Abstimmung mit Fachplanern, Architekten und anderen Gewerken. Die Organisation und Durchführung von Projektterminen sehen wir in diesem Verantwortungsbereich sowie die Abnahme und Dokumentationsprüfung der beauftragten Leistungen. Unsere Projekte unterliegen den Anforderungen an Landes- und Bundesförderbaumaßnahmen, daher gehört die Zuarbeit von Unterlagen für die projektbezogenen Verwendungsnachweise zu Ihren Aufgaben. Mit Vorgängen eines Rechnungslaufes, auch in Zusammenarbeit mit externen Projektbeteiligten, kennen Sie sich aus und Zuarbeiten zu Kosten- und Projektberichten gegenüber dem Klinikvorstand, Ministerien und Zuwendungsgebern liegen Ihnen. Darauf kommt es uns an: abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in, Bachelor oder Master im Bereich Medizintechnik oder Architektur, gern auch im Bereich der Elektro- oder Versorgungstechnik Leidenschaft in der Planung und Umsetzung von technischen Projekten mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in komplexen Hochbauvorhaben im Krankenhaus-, Labor- oder Forschungsbau sind wünschenswert Erfahrung bei der Umsetzung von Zuwendungsbaumaßnahmen in allen Bearbeitungsphasen nach ZBau, RZBau bzw. RLBau gute Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (VgV,UVgO, VOB, VHB), Honorarordnung HOAI, AHO sichere IT-Anwendungskenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Wir bieten noch mehr: anspruchsvolle und spannende Projekte für Forschung und Medizin auf höchstem Niveau hohes Maß an Eigenverantwortung in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und einen unbefristeten/ zukunftssicheren Arbeitsplatz keine Reisetätigkeit durch unsere Projekte an einem Ort Vergütung nach TV-L, zzgl. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld sowie exklusive Mitarbeiterangebote Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug Kennziffer: 152/2024 Darauf können Sie zählen: home_work_outlined zukunftssicherer Arbeitsplatz beach_access 30 Urlaubstage face_outlined Betriebliche Altersvorsorge monetization_on_outlined Vermögenswirksame Leistungen school_outlined kostenlose Fortbildungen info inklusive Freistellung cake Unternehmensevents favorite_border Gesundheitsprogramme child_care_outlined Familienbüroinfo flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung, etc. local_offer_outlined Produktvergünstigungen vpn_key_outlined Hilfe bei der Wohnungssuche restaurant Kantine Ihre Ansprechpartnerin: person_outline Dipl.-Ing. Lydia Dittmeier-Keil badge Geschäftsbereichsleitung call 03641 9-320155 Jetzt bewerben!

Projektleitung für Planung und Bau im Bereich Forschungs- und Krankenhausbau (m/w/d)

Sekretariatskraft (m/w/d) Berufsschule III Sekretariatskraft (m/w/d) für die Städtische Berufsschule III Stellen-Nr. 40.403-02: 2950 Datum: 17.10.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Die Stadt Regensburg sucht für das Berufliche Schulzentrum Matthäus Runtinger, Städtische Berufsschule III eine Sekretariatskraft (m/w/d) für die Berufsschule. Am Beruflichen Schulzentrum Matthäus Runtinger werden insgesamt ca. 3.300 Schülerinnen und Schüler an der Kaufmännischen Berufsschule, der Städtischen Berufsfachschule für Büroberufe und der Städtischen Berufsoberschule Wirtschaft unterrichtet. An der Kaufmännischen Berufsschule werden Schülerinnen und Schüler in 26 verschiedenen Berufen beschult. Weitere Informationen über die Städtische Berufsschule III und Ihren möglichen Arbeitgeber erhalten Sie auf der Homepage der Schule <a href="http://www.regensburg.de/bs3" target="_blank">www.regensburg.de/bs3</a> . Stellenausweisung: EG 5 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Verwaltung der Schülerdaten und Schülerbögen, u. a. Anforderung / Weiterleitung der Schülerbögen für alle neu eingetretenen / ausgetretenen schulpflichtigen Schüler, inkl. Schriftverkehr mit anderen BS und allgemeinbildenden Schulen Mithilfe bei der Überwachung der Schulpflicht Versetzung aller Schüler in das neue Schuljahr Vorbereitung der Schuleinschreibung, u. a. Klassenzuteilung und Versetzungen im Online-Portal Importieren der Schülerdaten ins Programm ASV Stammdatenblätter und Schullaufbahnbögen für neue Schüler (ca. 1300) und fortlaufende anlegen Bearbeitung von Schülerangelegenheiten, u. a. Auskunftserteilung im Rahmen der Datenschutzgesetze Bescheinigungen für die Rentenversicherung beglaubigte Zeugnisabschriften Allgemeine Sekretariatsaufgaben, u. a. Erledigung des anfallenden Parteiverkehrs Telefonauskunft, Postverteilung, Archivarbeiten, Schlüsselverwaltung Protokollführung bei Bedarf in diversen Sitzungen Mitwirkung bei der Abwicklung der außerschulischen Nutzung von Schulräumen Gegenseitige Vertretung im Team des Sekretariats Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (VFA-K), oder Erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang I (AL I) bzw. am Beschäftigtenlehrgang I (BL I), oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/-r (m/w/d), oder Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) Zudem erwarten wir: Berufspraktische Kenntnisse aus der öffentlichen Verwaltung und in den Bereichen Büroorganisation/bürowirtschaftliche Abläufe Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Eigeninitiative Freundliches, kundenorientiertes Auftreten Teamfähigkeit Flexibilität und eine hohe Leistungsbereitschaft Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen Office-Programmen Einarbeitung in die Schulverwaltungsprogramme (ASV, GP-Units) Urlaub kann aufgrund des Schulbetriebs grundsätzlich nur in den Schulferien eingebracht werden Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen nach Absprache mit der Schulleitung und den Kolleginnen und Kollegen im Sekretariat Abwechslungsreiche Verwaltungstätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Oberstudiendirektor Manfred Soderer, Tel. (0941) 507-1240, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Weitere Informationen über die Stadt Regensburg als Arbeitgeber finden Sie unter <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/stellenangebote/arbeitgeber" target="_blank">https://www.regensburg.de/rathaus/stellenangebote/arbeitgeber</a>. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40.403-02: 2950 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 11.11.2024 . Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">https://www.regensburg.de/datenschutz</a>.

Sekretariatskraft (m/w/d) Berufsschule III

Bauingenieur(m/w/d) Tiefbauamt Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Bauingenieur /-in (m/w/d) für das Tiefbauamt Stellen-Nr. 65-38:2943 Datum: 17.10.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt eine/-n Bauingenieur /-in (m/w/d). Stellenausweisung:EG 10 TVöD bzw. A 10/ A 11 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Selbständige und eigenverantwortliche Erledigung aller mit der Planung, dem Bau und dem Unterhalt der städtischen Kabelrohrzuganlage zusammenhängenden Aufgaben des Tiefbauamts Vorbereitung von Ausschreibungen und Vergaben im Rahmen der Zuständigkeit gem. Dienstanweisung Vergabe für die städtische Kabelrohrzuganlage Wahrnehmung von Aufgaben im Zusammenhang mit dem Betrieb der städtischen Gleisanlagen (Mitwirkung bei der Eisenbahnbetriebsleitung) als geschulte Fachkraft, insbesondere im Rahmen des Notfallmanagements Mitarbeit bei den Aufgaben des Sachgebietsleiters Eine Änderung des Aufgabengebietes ist zeitnah geplant und bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit Vertiefung im Bereich Tiefbau (Diplom [FH] oder Bachelor) Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Ihr Studium bis 30.04.2025 abschließen werden. Zudem erwarten wir: Idealerweise Berufserfahrung Sicherer Umgang mit einschlägiger Software, insbesondere CAD-Anwendungen Eine ausgeprägte Teamorientierung und sicheres Auftreten Eine hohe Einsatzbereitschaft, um sich mit Kreativität und selbstständiger Arbeitsweise im beschriebenen Aufgabengebiet einzubringen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C 1) Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine Flexible Arbeitszeit mit umfangreichen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten Ein vielfältiges Personalentwicklungskonzept mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsmanagement Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Sachgebiet Straßenunterhalt, Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-38:2943 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 11.11.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Bauingenieur(m/w/d) Tiefbauamt

Sachbearbeiter (m/w/d) kulturelles Erbe Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) beim Amt für kulturelles Erbe Stellen-Nr. 45-03:2951 Datum: 17.10.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum 1. Januar 2025 für das Amt für kulturelles Erbe eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Abteilung Denkmalpflege. Die Abteilung Denkmalpflege des Amts für kulturelles Erbe ist verantwortlich für den Vollzug des Bayerischen Denkmalschutzgesetzes im Stadtgebiet in Abstimmung mit dem Bayerischen Landesamt für Denkmalpflege. Als Fachbehörde betreut sie über 1000 Bau- und Bodendenkmäler, von vorgeschichtlichen Bodenfunden bis hin zu Gebäuden aus dem 20. Jahrhundert. Neben der Beratung von Planern und Bauherren sowie der Bearbeitung von denkmalrechtlichen Antragsverfahren gehören auch die wissenschaftliche Erforschung und Vermittlung des kulturellen Erbes Regensburgs zu den Aufgaben der Abteilung. Stellenausweisung: BesGr. A 6/A 7 (A 8*) bzw. EG 6 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 15 Wochenstunden im Jobsharing (Arbeitstage derzeit Donnerstag und Freitag) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Erledigung aller anfallenden Bürotätigkeiten, wie die Vorbereitung von Präsentationsunterlagen und Schreiben, Bearbeitung der Post und Pflege von Kontaktdaten sowie Telefondienst Terminliche Koordination von Veranstaltungen und Besprechungen für die Abteilung sowie Terminkoordinierung für die Abteilungsleitung Haushaltsführung (Anordnungen in OK.FIS) für die Abteilung Denkmalpflege Allgemeine Verwaltungsaufgaben (z.B. Formularwesen) Erstellung der Vorlagen im Datenverarbeitungsverfahren RSD (Regensburger Sitzungsdienst) und Einholen der notwendigen Mitzeichnungen Selbstständige Führung der zentralen Denkmalregistratur, dabei Denkmaldokumentation und –inventarisation Erteilung von Auskünften zum denkmalschutzrechtlichen Status von Gebäuden im Gebiet der Stadt Regensburg Erteilung von Auskünften zur Erfordernis einer denkmalpflegerischen Erlaubnis nach Art. 6 und 7 des Bayerischen Denkmalschutzgesetzes Betreuung von Praktikanten Redaktionelle Mitarbeit bei der Herausgabe der amtseigenen Publikationsreihen Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit für die Abteilung Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang / Beschäftigtenlehrgang I (AL I / BL I), oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oder Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine der o. g. Qualifikationen bis Ende Dezember 2024 erfolgreich erwerben Zudem erwarten wir: Genaue, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Freundliches und souveränes Auftreten bei der Erteilung von Auskünften Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute EDV-Kenntnisse Interesse an den Aufgaben der Abteilung Denkmalpflege Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Denkmalpflege, Dr. Eugen Trapp, Tel. (0941) 507-2456 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 45-03:2951 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 11.11.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Sachbearbeiter (m/w/d) kulturelles Erbe

Der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) ist das zentrale Gremium der Gemeinsamen Selbstverwaltung im Gesundheitswesen. Seine Kernaufgabe ist die Konkretisierung des Leistungskataloges der gesetzlichen Krankenversicherung auf Bundesebene in Richtlinien für den stationären, ambulanten und zahnärztlichen Bereich auf der Grundlage des SGB V. Die Patientenvertreter/innen im Gemeinsamen Bundesausschuss werden gemäß § 140f Abs. 2 und 6 SGB V bei ihren Antrags-, Beteiligungs- und Stellungnahmerechten durch die „Stabsstelle Patientenbeteiligung“ innerhalb der Geschäftsstelle unterstützt. Wir suchen in der Stabsabteilung Patientenbeteiligung in Teilzeit 50 % unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sekretär/in Kennziffer: 2024/PatV-Sek-01 Ihre neue Tätigkeit: Arbeitsabläufe und die Büroorganisation, inklusive des Managements von Sitzungsunterlagen, für die Stabsabteilung Patientenbeteiligung stellen Sie. Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung der Patientenvertretung bei der Durchführung des Benennungsverfahrens nach § 140f SGB V. Sie erledigen administrative Aufgabe wie Terminorganisation und Fristenüberprüfungen. Sie übernehmen die organisatorische Unterstützung zur Vorbereitung von Gremiensitzungen und Veranstaltungen. Sie pflegen Datenbanken und unterstützen bei der Online-Redaktion. Schreib- und Büroarbeiten erledigen Sie nach Vorgabe und erstellen Präsentationsunterlagen/-folien. Sie unterstützen die Patientenvertreter/innen bei der Abrechnung von Reisekosten, holen Informationen ein und Ähnliches. Das zeichnet Sie aus: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen mehrjährige, für die Stelle einschlägige Berufserfahrung mit. Umfassende Kenntnisse von Sekretariatstechniken und Arbeitsabläufen eines Sekretariats, idealerweise in der Organisation von Sitzungen, bringen Sie ebenfalls mit und können Prioritäten setzen. Versierter Umgang mit moderner Bürokommunikationstechnik (MS Office und Internet) einschließlich Anwenderkenntnisse im Umgang mit Datenbanken Sie bringen sehr gute Kenntnisse in Rechtschreibung und Zeichensetzung mit und sind außerdem versiert im Umgang mit moderner Bürokommunikationstechnik (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentation, E-Mail, Internet). Sie interessieren sich für Themen der Gesundheitsversorgung. In der englischen Sprache können Sie in Wort und Schrift kommunizieren. Ausgeprägtes Organisationstalent, Selbständigkeit und gute Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab. Folgende weitere Qualifikationen sind wünschenswert: Sie können Kenntnisse in der medizinischen Terminologie vorweisen. Sie konnten Berufserfahrung im Bereich des Gesundheitswesens, in der öffentlichen Verwaltung/bei Bundesbehörden oder Selbsthilfeverbänden sammeln. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine Teilzeittätigkeit mit 19,25 Std./Woche, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, angefallene Mehrarbeit in Freizeit auszugleichen und einen Teil der Arbeit im Homeoffice zu erbringen. 30 Tage Urlaub im Jahr sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus sind der 24. und 31.12. arbeitsfrei. Unsere Geschäftsstelle liegt zentral in Berlin, unweit des S-Bahnhofs Tiergarten. Die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln wird bezuschusst. Wir vergüten Ihre Arbeit nach tariflichen Regelungen und bieten vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung. In Ihrer Freizeit können Sie von einem bezuschussten Sportangebot Gebrauch machen. Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Qualifizierung. Die Geschäftsstelle des Gemeinsamen Bundesausschusses gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir passen zusammen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 30.10.2024. Für Rückfragen steht Ihnen Stefanie Trappe, Personalbereich, gern zur Verfügung. Gemeinsamer Bundesausschuss Gutenbergstraße 13 10587 Berlin Tel.: 030/275838-0 <a href="http://www.g-ba.de" target="_blank">www.g-ba.de</a>

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