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Bei uns bewegen Sie etwas! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden. Für unsere Zentrale oder eine unserer Regionalgeschäftsstellen (Berlin, Cottbus, Frankfurt am Main, Münster oder Rosenheim) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Referent Sozialverfahren (m/w/d) Berlin, Cottbus, Frankfurt a.M., Münster oder Rosenheim unbefristet Vollzeit Das erwartet Sie Übernahme von Verantwortung Sie bearbeiten eigenständig die Widerspruchsverfahren zwischen den Versicherten und der BAHN-BKK. Hierbei prüfen Sie die Sachverhalte nach sozialrechtlichen Gesichtspunkten und erstellen die Widerspruchsbescheide. Kommunikation und Kooperation In den Sitzungen des Widerspruchsausschusses erläutern Sie die von Ihnen geprüften Widersprüche und nehmen Stellung zu Ihrer rechtlichen Auffassung. Analyse und Optimierung Die eingehenden Widersprüche und Klagen werten Sie statistisch aus und wirken an der Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Vermeidung von Widerspruchsverfahren mit. Beratung und Unterstützung Bei Fragen auf dem Gebiet des Sozialversicherungs- und Verwaltungsverfahrensrechts stehen Sie den Fachabteilungen als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Das bringen Sie mit Ihre Erfahrungen Idealerweise verfügen Sie über ein juristisches Studium (mind. 1. Staatsexamen) oder eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungsfachangestellten mit abgeschlossenem Fortbildungsstudium im Bereich Krankenversicherung. Bewerben Sie sich gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund und/oder einschlägiger Berufserfahrung. Ihre Persönlichkeit Sie sind kommunikativ und arbeiten kooperativ im Team. In neue Sachverhalte arbeiten Sie sich strukturiert und sorgfältig ein. Kunden- und serviceorientiertes Arbeiten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Ihr Know-how Sie haben gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Verwaltungsverfahrensrecht. Zudem sind Sie sicher in der Anwendung der MS-Office-Programme und offen für das Erlernen von krankenkassenspezifischer Software. Unsere Rahmenbedingungen Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie: flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit) die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig) ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket" eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Sarah-Jane Coward als Ansprechpartner gerne zur Verfügung. 069 77 078 340 Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Sandra Weckwerth richten. 069 77 078 85 223 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung direkt über unser Karriereportal.

Referent Sozialverfahren (m/w/d)

Bei uns bewegen Sie etwas! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden. Für unsere Zentrale oder eine unserer Regionalgeschäftsstellen (Berlin, Cottbus, Frankfurt am Main, Münster oder Rosenheim) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Referent Sozialverfahren (m/w/d) Berlin, Cottbus, Frankfurt a.M., Münster oder Rosenheim befristet bis 31.08.2026 Vollzeit Das erwartet Sie Übernahme von Verantwortung Sie bearbeiten eigenständig die Widerspruchsverfahren zwischen den Versicherten und der BAHN-BKK. Hierbei prüfen Sie die Sachverhalte nach sozialrechtlichen Gesichtspunkten und erstellen die Widerspruchsbescheide. Kommunikation und Kooperation In den Sitzungen des Widerspruchsausschusses erläutern Sie die von Ihnen geprüften Widersprüche und nehmen Stellung zu Ihrer rechtlichen Auffassung. Analyse und Optimierung Die eingehenden Widersprüche und Klagen werten Sie statistisch aus und wirken an der Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Vermeidung von Widerspruchsverfahren mit. Beratung und Unterstützung Bei Fragen auf dem Gebiet des Sozialversicherungs- und Verwaltungsverfahrensrechts stehen Sie den Fachabteilungen als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Das bringen Sie mit Ihre Erfahrungen Idealerweise verfügen Sie über ein juristisches Studium (mind. 1. Staatsexamen) oder eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungsfachangestellten mit abgeschlossenem Fortbildungsstudium im Bereich Krankenversicherung. Bewerben Sie sich gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund und/oder einschlägiger Berufserfahrung. Ihre Persönlichkeit Sie sind kommunikativ und arbeiten kooperativ im Team. In neue Sachverhalte arbeiten Sie sich strukturiert und sorgfältig ein. Kunden- und serviceorientiertes Arbeiten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Ihr Know-how Sie haben gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Verwaltungsverfahrensrecht. Zudem sind Sie sicher in der Anwendung der MS-Office-Programme und offen für das Erlernen von krankenkassenspezifischer Software. Unsere Rahmenbedingungen Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie: flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit) die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig) ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket" eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Sarah-Jane Coward als Ansprechpartner gerne zur Verfügung. 069 77 078 340 Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Sandra Weckwerth richten. 069 77 078 85 223 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung direkt über unser Karriereportal.

Eintritt: schnellstmöglich unbefristet 30 Wochenstunden 2976 € brutto/Monat * 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 2653 € bis 2817 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen für die Abteilung Gebäudereinigung eine/n Sachbearbeiter/in Gebäudereinigung (m/w/d) Eintritt: schnellstmöglich Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 30 Wochenstunden Gehalt: 2976 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 2653 € bis 2817 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Sachbearbeiter/in Gebäudereinigung (m/w/d) 4,85 "Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird groß geschrieben!" Der Kollegenzusammenhalt ist enorm, wenn es jemanden nicht so gut geht wird automatisch mitgeholfen ohne Fragen zu stellen. Jeder ist für jeden da auch wenn es um Privatangelegenheiten geht. 4,62 "Fortbildung und flexible Arbeitszeiten top" Es wird viel Wert auf Fort- und Weiterbildung gelegt und hier den Miarbeitern sehr viel an internen und externen Seminaren / Schulungen angeboten. Auch auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird viel Wert gelegt, u. a. durch flexible Arbeitszeiten. 4,69 "Meine ersten Tage beim EAD" Gute Einarbeitung, positives Betriebsklima, sehr nette Kollegen/in, saubere Büros, es ist für das wohlbefinden gesorgt (Kantine, große Küche) 4,62 "Sehr kollegial" Nette Kollegen, gutes Betriebsklima, viele Sonderleistungen wie Job-Ticket, Betriebsrente, Kantine, kostenfreies Parken 4,38 "Vielfältiger Arbeitgeber" Sehr gute Aufstiegschancen für Mitarbeiter die auch aufsteigen möchten 4,54 "Meine Erfahrung beim EAD" Viele Fortbildungen werden angeboten Unser Angebot: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und eine jährliche Erfolgsbeteiligung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen, Home-Office Option) Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Wir können Ihnen Sonderkonditionen zur körperlichen Fitness über das Firmenfitness-Angebot (inkl. aller Premium-Leistungen z. B. Kurse, Sauna) anbieten. Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an. Ihre Aufgaben: Sie disponieren Aufgaben und Leistungen in die jeweiligen Teams und sorgen damit für einen guten Ablauf. Sie unterstützen bei internen Projekten und dem Umweltmanagement. Sie unterstützen das interne Beschwerdemanagement und leiten Sofortmaßnahmen bei Leistungsmängeln ein. Sie organisieren Sondereinsätze der Reinigung und bestellen die benötigten Leistungen. Sie bereiten alle Notwendigen Daten zur Abrechnung von Leistungen vor. Sie unterstützen bei allen Verwaltungsaufgaben im Bereich der Gebäudereinigung, der Vermietung von Komposttoiletten und der Graffiti Entfernung. Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Industriekauffrau/mann oder als Speditionskauffrau/mann (m/w/d). Sie bringen eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit, idealerweise im Bereich der Disposition. Sie besitzen gute Microsoft-Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel und Word) sowie vorzugsweise SAP-Anwenderkenntnisse. Sie sind teamfähig und arbeiten strukturiert, zuverlässig und wirtschaftlich. Sie zeichnen sich aus durch eine selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Engagement. Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Interesse? Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Diese übermitteln Sie uns bitte online über unser Jobportal. Unser Jobportal finden Sie unter: <a href="http://www.karriere.ead.darmstadt.de" target="_blank">www.karriere.ead.darmstadt.de</a> Weitere Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie unter: <a href="http://www.ead.darmstadt.de/karriere" target="_blank">www.ead.darmstadt.de/karriere</a> Sabine Kleindiek - 1. Betriebsleiterin Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) Sensfelderweg 33, 64293 Darmstadt

Sachbearbeiter/in Gebäudereinigung (m/w/d)

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Soziale Wohnhilfen zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) Wohnungsanmietung und -überlassung Kennziffer: 391.200.30 Ihre Aufgaben Anmietung, Vergabe und Instandhaltung von Wohnungen und Gemeinschaftsunterkünften Protokollierte Abnahmen, Übergaben, Rücknahmen, Besichtigungen und Zustandsfeststellung von Miet- und Nutzwohnungen und Gemeinschaftsunterkünften Begründen und Lösen von Nutzungsvereinbarungen Objektbegehungen sowie Prüfung von Mängeln, Sanierungsvorhaben und Haftpflichtversicherungsfällen Beraten und Klären von Problemen bei bestehenden Vertragsverhältnissen Unterstützung der Belegungssteuerung bei der Belegung von Wohnungslosen- und Geflüchtetenwohnungen und von Gemeinschaftsunterkünften Zahlungsverkehr und Datenpflege Sachliche und rechnerische Prüfung aller Rechnungen bzgl. Miete, Inventar und Betriebskosten sowie Kontierung und Budgetcontrollierung Softwaregestützte Datenpflege zu Miet- und Nutzobjekten sowie Nutzerinnen und Nutzern Führen von Statistiken für Nutzungs- und Belegungsanalysen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter/Verwaltungsfachangestellte oder Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau Einschlägige Berufserfahrungen Wirtschaftliches Denken und Handeln Teamorientiert Durchsetzungsvermögen und Verhandlungskompetenz Dienstleistungskompetenz Kommunikationsstark Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9a, das gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA einem Bruttomonatsgehalt von 3448,96 € - 4331.88 €, in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung, entspricht Weiterhin erhalten Sie bei uns eine jährliche Sonderzahlung sowie Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage! Bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“ Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 09.10.2024 online über unser Karriereportal. Bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Jankowska aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1416 als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Wohnungsanmietung und -überlassung

Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Die Stadt sieht ihre Verantwortung für die Umwelt insbesondere im nachhaltigen Umgang mit den Ressourcen und im energiesparenden Betrieb der städtischen Einrichtungen. Der Fachbereich Gebäudemanagement ist für die Bauunterhaltung und den Betrieb von etwa 100 städtischen Liegenschaften verantwortlich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bauingenieure/Architekten (m/w/d) unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit // Ihre Aufgabenschwerpunkte: selbstständige und eigenverantwortliche Planung und Projektleitung von Hochbaumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI mit Planung der Haushaltsmittel Projektentwicklung, Projektsteuerung und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion sowie Betreuung externer Planungsbüros Vorbereitung und Durchführung öffentlicher Vergabeverfahren zusammen mit der Vergabestelle enge Zusammenarbeit und Abstimmung der Planungen innerhalb des Fachbereichs und Einbeziehung der Anforderungen der Gebäudenutzer Entwicklung einer langfristigen Unterhaltungs- und Nutzungskonzeption bei ausgewählten Objekten Verantwortung über die Einhaltung der allgemein gültigen Gesetze und Normen sowie der kommunalen Richtlinien (Betreiberpflichten) // Ihr Profil: abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer Abschluss (Bachelor bzw. FH mit einschlägiger Berufserfahrung) Berufserfahrung in der Umsetzung von Bauprojekten im Sanierungs- und Neubaubereich ist erforderlich, wünschenswert sind Kenntnisse in der Kommunalverwaltung praxisorientierte Kenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI und in Architekten-/Ingenieurverträgen sowie der VOB, VOL und LBO sind erforderlich gewünscht sind praktische Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten und im Computer Aided Facility Management (CAFM), da die Digitalisierung verwaltungsintern aktiv betrieben wird ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Paketen ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und Fähigkeit, im Team zu arbeiten Führerschein Klasse B // Unser Angebot: eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit Mitgliedschaft und weitere städtische Incentives, die wir Ihnen gerne erläutern alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen. Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. // Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese bis zum 04.10.2024 über unser Onlineportal zu. Für fachliche Fragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter Gebäudemanagement, Herr Keller (Tel.: 0711/8367-3520), und für arbeitsrechtliche Fragen Frau Daniela Schwarz (Tel.: 07150/9207-3117) gerne zur Verfügung. Stadt Korntal-Münchingen Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Bauingenieur / Architekt (m/w/d)

Werden Sie Trainee ? Risikofrüherkennung &amp; Restrukturierung (m/w/d) in Bad Homburg bei Frankfurt (Voll-/Teilzeit) Das ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. In unserem 20-köpfigen Team "Risikofrüherkennung und Restrukturierung" widmen wir uns der frühzeitigen Identifizierung und dem effektiven Management von Finanzrisiken. Durch strategische Analysen erkennen wir potenzielle Risikosituationen bereits im Vorfeld und sichern mit unserer Arbeit die langfristige Stabilität der Taunus Sparkasse. Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen In Ihrem 1,5- bis 2-jährigen Traineeprogramm verstärken Sie ein engagiertes Team von Expert:innen, das sich mit Risikoprüfungen von risikobehafteten Engagements auseinandersetzt. Hier gewinnen Sie ein fundiertes Verständnis für die Risikofrüherkennung, Intensivbetreuung und Restrukturierung, beurteilen Bonitäten und erstellen informative Analysen und Kapitaldienstrechnungen. Bereits während Ihres Traineeships arbeiten Sie als vollwertiges Mitglied unseres Teams und entwickeln mit Ihren Kolleg:innen Handlungsempfehlungen und risikobegrenzende Maßnahmen bzw. setzen diese um. Selbstverständlich lernen Sie bei uns auch, wie Sie die definierten Maßnahmen und Termine konsequent verfolgen und die Ergebnisse in regelmäßigen Überwachungsbeschlüssen dokumentieren. Mit Ihrem Engagement und Ihren Ideen setzen Sie neue Impulse und unterstützen die positive Entwicklung unserer Kund:innen auf dem Weg in die Normalbetreuung der Marktbereiche. Qualifikationen, die uns begeistern: Unsere Teams wünschen sich Kolleginnen und Kollegen mit abgeschlossener Berufsausbildung, erster Berufserfahrung und idealerweise mit abgeschlossenem Studium oder zertifizierter Weiterbildung. Sie bringen Freude am Umgang mit Menschen mit und haben eine hohe Dienstleistungsbereitschaft. Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, strukturiertes sowie planvolles Vorgehen und Erfahrung in der Anwendung des MS Office Pakets runden Ihr Profil ab. Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 + 2 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen. Das ist mein Job! Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an <a href="mailto:Personal@tsk.de" target="_blank">Personal@tsk.de</a>, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe <a href="http://www.taunussparkasse.de" target="_blank">www.taunussparkasse.de</a> Ihre Ansprechpartnerin Antonia Schnell Personalmanagement Telefon: 06172 270 72762

Trainee ? Risikofrüherkennung & Restrukturierung (m/w/d)

Für das Gebäudemanagement in der Abteilung Service suchen wir einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Gebäudeverwaltung Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Sie blicken gerne über den Tellerrand, denken ganzheitlich und vernetzt, möchten in einem Querschnittsbereich arbeiten? Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung und einen spannenden Arbeitsalltag mit äußerst vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zu fünft verwalten und betreuen wir zusammen mit 56 Hausmeisterkolleginnen und Hausmeisterkollegen mehrere hundert städtische Gebäude – vom klassischen Verwaltungsgebäude über Schulen und Hallen sowie Kindertageseinrichtungen, Jugendhäuser und Unterkünfte für geflüchtete Menschen. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams. Ihr wichtiger Beitrag: Sie unterstützen die Abteilungsleitung in allen Angelegenheiten der Gebäudeverwaltung. Sie bereiten im Rahmen der Gebäudeverwaltung Entscheidungsvorlagen vor. Sie arbeiten an und in Projekten auch abteilungsübergreifend mit. Sie betreuen Einkaufs- und Beschaffungsthemen. Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter bzw. Immobilienkauffrau oder Immobilienkaufmann erfolgreich abgeschlossen. Sie haben idealerweise Erfahrungen in der Gebäudeverwaltung. Sie sind flexibel, belastbar, zuverlässig sowie nutzer- und kundenorientiert. Sie sind kommunikativ, teamfähig, haben Freude an selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten. Sie stehen der Digitalisierung aufgeschlossen gegenüber und besitzen gute Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten. Bestenfalls ist Ihnen die SAP-Finanzsoftware bekannt. Was wir Ihnen bieten: HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 9a TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Home-Office. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Informationen zur Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.75.0028 bis spätestens 13. Oktober 2024 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Petra Schenk, Telefon 07131 56-2353, gerne zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Gebäudeverwaltung in der Abteilung Service des Gebäudemanagements

Für die Stadtkämmerei, Stadtkasse suchen wir einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Geschäftspartnerbuchhaltung Ausgaben Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Ihr wichtiger Beitrag: Sie kontrollieren und vollziehen Kassenanordnungen (Auszahlungs-, Verrechnungs- und Dauerauszahlungsanordnungen, Sachkontenbuchungen). Sie sind zuständig für die Erfassung und Pflege der Geschäftspartnerstammdaten in Abstimmung mit den jeweiligen Fachämtern. Sie beraten die städtischen SAP-Anwender bei Problemen mit der Erfassung von Auszahlungsanordnungen. Sie erteilen Auskünfte an städtische Ämter und an Zahlungsempfänger. Sie unterstützen bei Weiterentwicklungen und Optimierung in Ihrem Bereich Änderungen oder Ergänzungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten. Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder als Kauffrau/-mann für Büromanagement bzw. bringen entsprechende Erfahrungen mit. Sie verfügen über gute Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie Grundkenntnisse in der Finanzsoftware SAP. Sie sind einsatzfreudig, teamfähig und belastbar. Was wir Ihnen bieten: HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 6 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. HomeOffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Informationen zur Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.20.0004 bis spätestens 6. Oktober 2024 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Schimmel, Telefon 07131 56-2072, gerne zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Geschäftspartnerbuchhaltung Ausgaben bei der Stadtkämmerei, Stadtkasse

Wir suchen......zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h1>Sachbearbeitung (m/w/d) Gebührenveranlagung für den Stadtentwässerungsbetrieb BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD</h1>Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Mitarbeiter*innen im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht der Stadt Düsseldorf unter anderem für die Betriebsfähigkeit der zwei Großklärwerke und ein über 1.550 km langes Kanalnetz mit 150 Pumpstationen und weiteren Einrichtungen verantwortlich. Die Abteilung „Recht, Gebühren und Vertragswesen“ erhebt für die Leistungen des Stadtentwässerungsbetriebes öffentlich-rechtliche Gebühren.Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Gebührenveranlagung von Schmutz- und Niederschlagswasser, insbesondere für Gewerbekunden</li><li>Individuelle Großkundenberatung hinsichtlich einer Gebührenoptimierung</li><li>Prüfen und entscheiden über Ermäßigungsanträge, die Gewerbebetriebe aufgrund branchenspezifischer Produktionsverfahren und/oder ihrer technischen Anlagen stellen</li><li>Bearbeitung von Widersprüchen gegen die Veranlagung sowie Vorbereitung von Klageverfahren vor dem Verwaltungsgericht</li><li>Aufbau und Pflege des Gebührencontrollings nebst Berichterstattung an die Betriebsleitung und Abteilungsleitung</li><li>Ausbildung von Nachwuchskräften</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Verwaltungsfachwirt*in oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li><li>Gute Kenntnisse im Kommunalabgaben- und Gebührenrecht beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Dienstleistungsorientierung verbunden mit sicherem, verbindlichem und kundenorientiertem Auftreten</li><li>Engagement, Zuverlässigkeit, Initiative und hohe Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit</li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Digitale Kompetenz verbunden mit guten Kenntnissen in Standardsoftwareprogrammen (MS-Office, Acrobat, Lotus Notes)</li></ul>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.Wir leben VielfaltWir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Bitte bewerben Sie sich online bis zum 3. Oktober 2024 über den Link: <a href="https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeitung-gebuehrenveranlagung-de-f5871.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeitung-gebuehrenveranlagung-de-f5871.html?agid=19</a>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/01/07/24/232.Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Harald Müller, Telefon 0211 89-22863, gerne zur Verfügung.Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Nadine Bayer, Telefon 0211 89-21234, Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

360 Allgemeine Verwaltung Jobs