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Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Für den Fachbereich Stadtentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Sachbearbeitung (m/w/d) Baurecht in Vollzeit, unbefristet // Ihre Aufgabenschwerpunkte: Prüfung und Entscheidung von baurechtlichen Verfahren, insbesondere nach planungsrechtlichen Vorschriften, einschließlich der Bearbeitung von Widersprüchen und Beschwerden Bearbeitung baurechtlicher Verfahren im Kontext von Brandverhütungsschauen bauordnungsrechtliche Verfahren einschließlich Vollstreckung qualifizierte baurechtliche Beratung aller am Bau Beteiligter (Planer, Bauherren, Angrenzer) // Ihr Profil: abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts - Public Management oder Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit zweiter Prüfung für Angestellte bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) möglichst einschlägige Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse im Bereich des öffentlichen Baurechts hohes Maß an Eigeninitiative, freundliches und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Verhandlungsgeschick und selbstständiges, kunden- und ergebnisorientiertes Arbeiten Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, persönliches Engagement sowie Durchsetzungsvermögen gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B // Unser Angebot: eine sehr interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit die Bezahlung erfolgt nach A 11 LBesG oder im Beschäftigtenverhältnis in EG 10 TVöD eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit Mitgliedschaft, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe alle im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen. Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. // Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie diese bis zum 29.09.2024 über unser Onlineportal zu. Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter für das Baurecht, Herr Kai Schulze (Tel: 0711/8367-3420) und für arbeitsrechtliche Fragen Frau Petra Mack (Tel: 07150/9207-3111) gerne zur Verfügung. Stadt Korntal-Münchingen Rathausgasse 2 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Sachbearbeitung (m/w/d) Baurecht

Personalsachbearbeiter/in (m,w,d) Vollzeit / Teilzeit Kath. Gesamtkirchengemeinde Esslingen Das Kath. Verwaltungszentrum Esslingen ist zuständig für die fachliche Betreuung von 30 Kirchengemeinden im Dekanat Esslingen-Nürtingen. Hierzu suchen wir in der Abteilung Personal und Kindertagesstätten infolge Renteneintritt zum baldmöglichsten Zeitpunkt eine/einen Personalsachbearbeiter/in (m,w,d) Teilzeit/Vollzeit mit Beschäftigungsumfang von 60-100 % Ziele und Aufgaben: Selbständige und vollständige Personalsachbearbeitung und digitale Personalaktenführung für festgelegten Mitarbeiterkreis; Sachbearbeitung Ehrenamtsakten und Abrechnung der Aufwandsentschädigungen; Abrechnung der Gehälter in Zusammenarbeit mit der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle über Software Personal Office Ihr Profil: abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufm. Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation möglichst mit Schwerpunkt Personalwesen; grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil; sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen; eigenverantwortliches Arbeiten und gute Kommunikationsfähigkeit. Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Anstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Stelle ist bei entsprechender Qualifikation nach Entgeltgruppe 8 bewertet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: Katholisches Verwaltungszentrum Esslingen Böhmerwaldstraße 2 73730 Esslingen E-Mail: <a href="mailto:esslingen@kvz.drs.de" target="_blank">esslingen@kvz.drs.de</a> Gerne erhalten Sie weitere Auskünfte bei Frau Bernhardt-Beck: Tel.: 0711/396346-29 E-Mail: <a href="mailto:esslingen@kvz.drs.de" target="_blank">esslingen@kvz.drs.de</a> Kontakt Frau Bernhardt-Beck Tel.: 0711/396346-29 E-Mail: <a href="mailto:esslingen@kvz.drs.de" target="_blank">esslingen@kvz.drs.de</a> Standort Esslingen Katholisches Verwaltungszentrum Esslingen Böhmerwaldstraße 2 73730 Esslingen <a href="http://www.katholische-kirche-esslingen.de" target="_blank">www.katholische-kirche-esslingen.de</a>

Personalsachbearbeiter/in (m,w,d) Vollzeit / Teilzeit

Kath. Gesamtkirchengemeinde Esslingen Das Kath. Verwaltungszentrum Esslingen ist zuständig für die fachliche Betreuung von 30 Kirchengemeinden im Dekanat Esslingen-Nürtingen. Hierzu suchen wir in der Abteilung Finanzen, Bauen, Liegenschaften zum baldmöglichsten Zeitpunkt eine Buchhaltungskraft (m,w,d) Teilzeit mit Beschäftigungsumfang von 50 % Wir wünschen eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Berufsausbildung sowie gute EDV-Kenntnisse insbesondere MS-Office. Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Buchhaltung und ggfs. Qualifikation zum Bilanzbuchhalter/in sind von Vorteil. Ende 2025 erfolgt die Softwareumstellung auf doppische Buchführung mit Infoma new systems. Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Anstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Vergütung kann bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 erfolgen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: Katholisches Verwaltungszentrum Esslingen Böhmerwaldstraße 2 73730 Esslingen E-Mail: <a href="mailto:esslingen@kvz.drs.de" target="_blank">esslingen@kvz.drs.de</a> Gerne erhalten Sie weitere Auskünfte bei Frau Bernhardt-Beck: Tel.: 0711/396346-29 E-Mail: <a href="mailto:esslingen@kvz.drs.de" target="_blank">esslingen@kvz.drs.de</a> Kontakt Frau Bernhardt-Beck Tel.: 0711/396346-29 E-Mail: <a href="mailto:esslingen@kvz.drs.de" target="_blank">esslingen@kvz.drs.de</a> Standort Esslingen Katholisches Verwaltungszentrum Esslingen Böhmerwaldstraße 2 73730 Esslingen <a href="http://www.katholische-kirche-esslingen.de" target="_blank">www.katholische-kirche-esslingen.de</a>

Buchhaltungskraft (m,w,d) Teilzeit

Sachbearbeiter*in für die Bauverwaltung (m/w/d) Schenefeld, gelegen in der Metropolregion Hamburg, ist eine zukunftsorientierte Stadt, die mit zahlreichen Neubau- und Sanierungsprojekten eine moderne Stadtentwicklung fördert. Beteiligen Sie sich an Baumaßnahmen und bewerben sich als Sachbearbeiter*in für die Bauverwaltung Ihre Aufgaben: werden Sie Mitglied in einem aufgeschlossenen Team von Techniker*innen, Ingenieur*innen und Verwaltungsmitarbeitern*innen führen Sie Verfahren zur Vergabe von Bauaufträgen durch erteilen Sie Aufträge für Unterhaltungs- und Investitionsmaßnahmen verhandeln Sie mit freischaffenden Architekt*innen und Ingenieur*innen und arbeiten Sie Verträge aus wirken Sie an der Bewirtschaftung und Einhaltung vom Baubudget mit Wir bieten Ihnen: Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA bzw. A10 SHBesG eine unbefristete Einstellung in Voll- oder Teilzeit flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche Telearbeit nach Absprache 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihr Profil: Sie haben die Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung ( B.A. Public Administration oder Public Management ) bestanden oder als Verwaltungsfachangestellte*r den 2. Angestelltenlehrgang ( Verwaltungsfachwirt*in ) erfolgreich absolviert oder eine vergleichbare Ausbildung / Studium oder langjährige einschlägige Berufserfahrung im gehobenen öffentlichen Dienst fachliche Herausforderungen nehmen Sie beherzt an und zeigen Verhandlungsgeschick Sie zeichnet Team- und Konfliktfähigkeit aus für Sie ist es selbstverständlich strukturiert und rechtssicher zu agieren selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten reizt Sie Sie bringen wünschenswerterweise Berufserfahrung und Kenntnisse im Vergabe-, Bauvertrags- und Honorarrecht mit Das Bewerbungsverfahren: Bewerben Sie sich bitte bis zum 13.10.2024 vorzugsweise über den angezeigten Bewerbungsbutton oder unsere Karriereseite auf <a href="https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/" target="_blank">https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/</a> Postalische Bewerbungen senden Sie bitte an: Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an, unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können. Sollten Sie hiermit nicht einverstanden sein, teilen Sie uns dies bitte in Ihrem Anschreiben mit. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Wir freuen und auf den Eingang Ihrer Bewerbung! Kontakt: Im Sachgebiet Personalangelegenheiten: Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179) Im Fachdienst Bauen: Frau Kanasliwas (Tel.: 040 83037-167)

Sachbearbeiter*in für die Bauverwaltung (m/w/d)

Wir. Für Freising. Die Große Kreisstadt Freising ist Mittelpunkt einer dynamischen und vielschichtigen Region nördlich von München. Mit ihrem besonderen Mix aus Historie, Kultur und Moderne, ihren vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten und ihrem breit gefächerten schulischen, universitären und beruflichen Angebot sorgt sie für ein Höchstmaß an Lebensqualität. Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als Handwerker (m/w/d) im Straßenunterhalt Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 5 TVöD Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, befristet auf vorerst zwei Jahre Bewerbungsfrist: bis spätestens 06.10.2024 Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das sind Ihre Aufgaben: Übernahme von vielfältigen Arbeiten im Bauhof, überwiegend Mitarbeit im Straßenunterhalt Mitarbeit bei Unterhaltungsarbeiten am städtischen Straßen- und Wegenetz Mitarbeit beim Einrichten und Absichern von Baustellen Mitarbeit bei Erdarbeiten und beim Straßenoberbau sowie bei der Herstellung des Unterbaus Mitarbeit bei Randbefestigungen, Versetzen und Verlegen von Pflaster- und Plattenbelägen Führen und Bedienen von Straßenbaumaschinen Durchführen von einfachen Wartungsarbeiten Unterstützung beim Erstellen von Berichten Übernahme des Winterdienstes, ggf. Wochenendarbeit in der Straßenreinigung Zwingende Anforderungen: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Straßenbauer / Straßenwärter / Pflasterer / Maurer / Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) Führerschein der Klasse B Damit können Sie punkten: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Organisationstalent, zielorientiertes Handeln Führerschein der Klasse BE / CE Damit punkten wir: Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich – und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit) Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden Interesse? Fragen? Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal. Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Markus Tafelmaier (Bauhofleitung), Tel. 08161 54-47300. Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Handwerker (m/w/d) im Straßenunterhalt

Geschäftszeichen: 11.1/2/91/2024 Der Main-Kinzig-Kreis ist der bevölkerungsreichste Landkreis in Hessen und als Dienstleister für rund 420.000 Bürgerinnen und Bürger zuständig. Als einer der größten Arbeitgeber der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Engagement und Tatkraft den Main-Kinzig-Kreis mitgestalten und besonders machen. Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung der Abteilung Wohnen und Krankenhilfe, befristet als Krankheitsvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Sachbearbeitung (m/w/d) Aufgabenschwerpunkte: Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Gewährung von Tagessatzhilfen sowie ambulanter Krankenhilfe nach dem SGB XII Auszahlung und Abwicklung von Leistungen an wohnungslose und durchreisende Personen im Main-Kinzig-Forum Gelnhausen sowie in den Räumlichkeiten des Franziskushauses Hanau Kassenverwaltung der Zahlstelle Wohnungslosenhilfe Führen des Kassenbuches Zusammenarbeit mit den Trägern der Wohlfahrtspflege Durchführung des Datenabgleichs mit anderen Behörden Pflege des statistischen Datenbestandes Das Stellenprofil erfordert: Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss im öffentlichen Sektor oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und nachgewiesene, einschlägige Berufserfahrung in den benannten Tätigkeitsbereichen oder Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Möglichst Kenntnisse in der Buchführung Eine wertschätzende und serviceorientierte Grundhaltung gegenüber hilfesuchenden Menschen Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise Die Fähigkeit, auch in Krisen- und Konfliktsituationen zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, sicheres Auftreten Flexibilität und Leistungsbereitschaft Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B Unser Angebot: Teilzeitstelle im Umfang von 25 Std./W., befristet als Krankheitsvertretung Vergütung nach EG 6 TVöD Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse Strukturierte Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreie Parkmöglichkeit, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine Ihr Kontakt: Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Biess, Telefon: 06051/85-48008, gerne zur Verfügung. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.mkk.de" target="_blank">www.mkk.de</a>. Bewerbungsfrist: 03.10.2024 Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal (karriere.mkk.de). Bewerbungen per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbung@mkk.de" target="_blank">Bewerbung@mkk.de</a> sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/91/2024 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung Wohnen und Krankenhilfe

Eintritt: ab sofort unbefristet 39 Wochenstunden 3372 € brutto/Monat * 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3042 € bis 3236 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Köchin / Koch (m/w/d) Eintritt: ab sofort Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 3372 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3042 € bis 3236 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Köchin / Koch (m/w/d) 4,85 "Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird groß geschrieben!" Der Kollegenzusammenhalt ist enorm, wenn es jemanden nicht so gut geht wird automatisch mitgeholfen ohne Fragen zu stellen. Jeder ist für jeden da auch wenn es um Privatangelegenheiten geht. 4,62 "Fortbildung und flexible Arbeitszeiten top" Es wird viel Wert auf Fort- und Weiterbildung gelegt und hier den Miarbeitern sehr viel an internen und externen Seminaren / Schulungen angeboten. Auch auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird viel Wert gelegt, u. a. durch flexible Arbeitszeiten. 4,69 "Meine ersten Tage beim EAD" Gute Einarbeitung, positives Betriebsklima, sehr nette Kollegen/in, saubere Büros, es ist für das wohlbefinden gesorgt (Kantine, große Küche) 4,62 "Sehr kollegial" Nette Kollegen, gutes Betriebsklima, viele Sonderleistungen wie Job-Ticket, Betriebsrente, Kantine, kostenfreies Parken 4,38 "Vielfältiger Arbeitgeber" Sehr gute Aufstiegschancen für Mitarbeiter die auch aufsteigen möchten 4,54 "Meine Erfahrung beim EAD" Viele Fortbildungen werden angeboten Unser Angebot: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahres- und Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch geregelte Arbeitszeiten, kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen). Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an. Ihre Aufgaben: Sie arbeiten in einer der acht Produktionsküchen mit einem motivierten Team. Sie produzieren warme und kalte Speisen nach unserem Verpflegungskonzept, unter Berücksichtigung des Qualitätsstandards der DGE, dem Einsatz von frischen und regionalen Produkten, dem Angebot von vorwiegend vegetarischen Gerichten und den Aspekten der Nachhaltigkeit für die zugeordneten Mensen und externen Ausgabestellen. Sie stellen die Einhaltung der gesetzlichen Sicherheits- und Hygienevorschriften und der internen Qualitätsstandards sicher. Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Köchin/Koch (m/w/d). Sie können eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung. Sie zeichnen sich durch soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität aus. Sie besitzen die Fähigkeit sich schnell unterschiedlichen Situationen und Aufgaben anzupassen. Sie bringen Begeisterung für Ihren Beruf mit. Sie verfügen über gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Sie sind idealerweise im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B. Interesse? Wir streben an, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Diese übermitteln Sie uns bitte online über unser Jobportal. Unser Jobportal finden Sie unter: <a href="http://www.karriere.ead.darmstadt.de" target="_blank">www.karriere.ead.darmstadt.de</a> Weitere Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie unter: <a href="http://www.ead.darmstadt.de/karriere" target="_blank">www.ead.darmstadt.de/karriere</a> Sabine Kleindiek - 1. Betriebsleiterin Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) Sensfelderweg 33, 64293 Darmstadt

Köchin / Koch (m/w/d)

Stadtplaner*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit ENERGIE.REGION.GESTALTEN An alle … exzellenten Netzwerker*innen / Anpacker*innen / nachhaltig Denkenden / kreativen Gestalter*innen Wir, eine Stadt zwischen Tradition und Moderne, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Stadtplaner*in (m/w/d) Entgeltgruppe 11 TVöD für die Koordination des Projektes „Ansiedlung der Batteriezellfabrik Northvolt in der Region Heide“ in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche). Mit der Ansiedlung der Batteriezellfabrik für Elektrofahrzeuge durch die schwedische Firma Northvolt entsteht in der Bundesrepublik Deutschland eines der wichtigsten Leuchtturmprojekte der Energie- und Verkehrswende, das Tausende von Green-Tech-Arbeitsplatzen schaffen wird. Für die Region Heide erneut ein Projekt der konsequenten Umsetzung der Energiewende. Für die Stadt Heide sind mit der Ansiedlung große Herausforderungen verbunden, insbesondere hinsichtlich neuer städteplanerischer Ausrichtungen, verkehrstechnischen Infrastrukturen sowie Infrastrukturen der Daseinsvorsorge wie Schulen und Kita-Plätzen usw. Als Stadtplaner*in bringen Sie sich hierbei im Fachdienst Städteplanung und Bauordnung in fast alle Arbeitsbereiche des Projekts ein. Das alles können Sie bei uns in Vollzeit mitgestalten: Ansprechperson im Hause; Kommunikation extern / intern; zielgerichtete Öffentlichkeits- und Pressezuarbeit Zeit- und Ablaufmanagement Verknüpfung mit lfd. Projekten im Heider Stadtgebiet (z.B. Wärmeversorgung Region Heide, Mobilitätskonzept, Radverkehr, Stadt-Umland-Konzept, Klimaschutzkonzept) Koordination der Bearbeitung im Fachbereich Bau und Planung Präsentation in politischen Gremien und öffentlichen Veranstaltungen Bauleitplanung im Zuge der Ansiedlung (Wohnbauflächen, Gewerbeflächen, kommunale Infrastruktur, Umsetzen neuer Nutzformen (modulares Wohnen); Folgeentwicklungen und -konzepte) Anpassung und Begleitung der Fortschreibung von Konzepten z.B. Stadt-Umland-Konzept, Mobilität, Radverkehr, Innenstadtgestaltung, Daseinsfürsorge sowie Freizeit- und Innenstadtentwicklung Wir behalten uns die Möglichkeit der weiteren Aufgabenübertragung vor. Ihr Profil abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Städtebau bzw. Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung, Geographie, Architektur idealerweise mit Schwerpunkt Stadtplanung oder einer für die Aufgabenerfüllung vergleichbaren Studienfachrichtung Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) Darüber hinaus wünschen wir uns: aufgeschlossen im Umgang mit den Tools des Projektmanagements souveräne Kommunikationsfähigkeit in Sprache, Schrift und Bild Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgern*innen, Behörden, Fachplaner*innen und der Selbstverwaltung selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit praktische Erfahrungen als Planer*in im kommunalen Städtebau und regionale Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung für die Einstellung gute IT-Anwenderkenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Outlook, Word, Excel und Power-Point Anwendungskenntnisse im Bereich der modernen Videokonferenz-Techniken Flexibilität auch außerhalb der üblichen Bürozeiten sowie Mobilität Kenntnisse in Geoinformationssystemen (GIS) Die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der betrieblichen Regelarbeitszeit, z.B. anlässlich der Teilnahme an Sitzungen wird vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen: attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – z.B. kann bis zu 50% der Arbeit im Home-Office verrichtet werden eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 11 TVöD ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden (grundsätzlich teilbar) Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Städteplanung und Bauordnung Frau Annette Botters, Tel: 0481/6850-620, E-Mail: <a href="mailto:annette.botters@stadt-heide.de" target="_blank">annette.botters@stadt-heide.de</a> gerne zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bitte bis zum 14.10.2024 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal-, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: <a href="mailto:postoffice@stadt-heide.de" target="_blank">postoffice@stadt-heide.de</a>. Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: <a href="mailto:postoffice@stadt-heide.de" target="_blank">postoffice@stadt-heide.de</a> • Web: <a href="http://www.heide.de" target="_blank">www.heide.de</a>

Stadtplaner*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser SG Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht, Einbürgerungen eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausländer- und Asylrecht zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren und in Vollzeit (39 Std./Woche) Stellenwert EG 9a TVöD Ihre Aufgaben: Abhandlung des täglichen Publikumsverkehrs Entgegennahme von Anträgen Prüfung, Entscheidung und Erteilung von Aufenthaltstiteln, Duldungen und Aufenthaltsgestattungen Entscheidung über ausländerrechtliche Erlaubnisse in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Entscheidung über Visa-Anträge Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen Ihr Profil: Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Beschäftigtenlehrgang I; alternativ: Qualifikation in einem förderlichen Ausbildungsberuf (z.B. als Kauffrau/?Kaufmann (m/w/d) für Büroorganisation) idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sichere Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die einschlägigen Fachanwendungen Befähigung zur selbstständigen Sachbearbeitung gute Umgangsformen, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit Unser Angebot: Wir bieten Ihnen zunächst eine befristete Beschäftigung für die Dauer von zwei Jahren in Vollzeit (39 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet ist. Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-433 (SG Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht, Einbürgerungen) bzw. 0981/51-5962 (Personal- und Organisationsentwicklung) gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 06. Oktober 2024 online über unser Stellenportal einreichen. Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter <a href="http://www.ansbach.de/karriere" target="_blank">www.ansbach.de/karriere</a>. Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance

Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausländer- und Asylrecht

Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser SG Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht, Einbürgerungen eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf Einbürgerungen und Staatsangehörigkeitsrecht unbefristet und in Teilzeit (19,5 bzw. 20 Std./Woche), Stellenwert EG 7 TVöD bzw. BesGr. A 6/A 7 BayBesG Ihre Aufgaben: Versand und Entgegennahme von Einbürgerungsanträgen sowie Unterlagen Vorbereitung der Anträge bis zur Bearbeitungsreife für die Sachbearbeiter/innen (m/w/d) Nachbearbeitung der Einbürgerungsakten nach Aushändigung der Einbürgerungsurkunden Abwicklung des allgemeinen Publikums- und Schriftverkehrs, Auskunftserteilungen zu allgemeinen Fragestellungen Ihr Profil: Befähigung für die 2. Qualifikationsebene (nichttechnischer Verwaltungsdienst) Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I oder Fachbezogener Zertifikatslehrgang Verwaltung (ZLV) mit dem Fachmodul Ausländerrecht alternativ: Qualifikation in einem förderlichen Ausbildungsberuf (z.B. als Kauffrau/?Kaufmann (m/w/d) für Büroorganisation) und Bereitschaft, den Fachbezogenen Zertifikatslehrgang Verwaltung (ZLV) mit dem Fachmodul Ausländerrecht zu absolvieren idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst gute Umgangsformen, sicheres Auftreten Kontakt-, Empathie- und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit Befähigung zur qualifizierten, individuellen Rechtsanwendung sichere Anwenderkenntnisse für MS-Office-Produkte (Word, Outlook, Excel) sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die einschlägigen Fachanwendungen Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine unbefristete (Teilzeit-)?Beschäftigung (19,5 bzw. 20 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung bzw. den einschlägigen beamtenrechtlichen Regelungen richtet und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 7 TVöD bzw. für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) mit BesGr. A 6/A 7 BayBesG bewertet ist. Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-433 (SG Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht, Einbürgerungen) bzw. 0981/51-5962 (Personal- und Organisationsentwicklung) gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 06. Oktober 2024 online über unser Stellenportal einreichen. Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter <a href="http://www.ansbach.de/karriere" target="_blank">www.ansbach.de/karriere</a>. Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance

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