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Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region. Die Akademie für Medizinische Berufe sucht eine Lehrkraft an der Schule für Medizinisch-Technische Radiologie-Assistenz (m/w/d) Die Akademie ist die zentrale Aus-, Fort- und Weiterbildungsstätte am Universitätsklinikum Freiburg und mit fast 1.200 Aus- und Weiterbildungsteilnehmenden eine der größten Bildungseinrichtungen für Gesundheitsberufe in Deutschland. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von theoretischem und praktischem Unterricht in den Themenbereichen Nuklearmedizin, Strahlentherapie, Strahlenschutz, Dosimetrie, radiologische Diagnostik und andere bildgebende Verfahren</li> <li>Begleitung und Anleitung von Auszubildenden in der praktischen Ausbildung</li> <li>Abnahme von Leistungskontrollen und Prüfungen</li> <li>konstruktive und kooperative Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeit bei schulorganisatorischen Aufgaben</li> <li>Mitarbeit in der curricularen und strategischen Entwicklung der MTRA-Schule</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als MTRA (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung</li> <li>ein pädagogisches Studium bzw. die Bereitschaft, dieses zu absolvieren</li> <li>Flexibilität, Selbstständigkeit sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein engagiertes und kollegiales Team</li> <li>Unterstützung beim pädagogischen Studium</li> <li>hohe Arbeitsplatzsicherheit, eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen nach dem TV-UK (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Jobticket UKF etc.)</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kinder- und Ferienbetreuungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft an der Schule für Medizinisch-Technische Radiologie-Assistenz (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein sucht zum 01.10.2025 unbefristet in Vollzeit eine/einen Ingenieurin / Ingenieur in der Elektrotechnik (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Anlagensteuerung Der Dienstort ist Freiburg im Breisgau. Referenzcode der Ausschreibung 20250937_9339 Aufgaben <ul> <li>Fachbeiträge für Arbeits­sicherheits­fragen, Prüfen von Normen und Vorschriften</li> <li>Beiträge zu Jahresarbeitsprogrammen der FMSW, ABVT, Technischen Programmplanung</li> <li>Beraten und Entscheidungen bei Beschaffungen</li> <li>Fachaufsicht über Verwaltung von Lager- und Verbrauchsstoffen</li> <li>Bearbeiten der Vorgänge zur Prüfung von schwimmenden Geräten, Sicherheitseinrichtungen von Elektroanlagen auf Wasserfahrzeugen und Kränen</li> <li>Bau der maschinenbau- und elektrotechnischen Anlagen (z. B.: Umsetzung der Forderungen laut Maschinenrichtlinie und der daraus resultierenden Risikoanalyse unter Beachtung der 27 Performance-Level und des Sicherheits-Integritätslevels (SIL, Erstellen Entwurf‑AU ohne HU zur Modernisierungskonzeption Schleuse Iffezheim, Umsetzen der Vorgaben der VEFK)</li> <li>Beschaffen, Betreiben und Instandsetzen von Land- und Transport­fahrzeugen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) in der Elektrotechnik oder vergleichbares Studium</li> <li>Mindestens dreijährige praktische Erfahrung, deren Tätigkeit sich durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung oder durch künstlerische oder Spezial­aufgaben heraushebt</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Standardsoftware</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durch­setzungsvermögen</li> <li>Eine gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Befähigung zu eigeninitiativem, selbstständigem, systematischem und verantwortungsbewusstem Handeln</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Sonstige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul> <li>Öffentliche Ausschreibungen auf Grundlage von GWB, VgV, UVgO und VOB im Bereich Beschaffung Landfahrzeuge/​Wasserfahrzeuge, Erdbaumaschinen und maschinenbau­technische Anlagen. Fahrzeugtechnik, Antriebstechnik, hydraulische Systeme, Maschinenrichtlinien, Richtlinie zu Vibrationen, Abgasnormen, Lärm und Warneinrichtungen</li> <li>Arbeitsschutz an Maschinen und Anlagen, Abfallrecht, Verwendung Software iTwo und Vergabemanagement E‑Vergabe für Ausschreibung, Straßenverkehrsordnung (StVO), Straßenverkehrszulassungsordnung (StVZO), Materialwissenschaft und Werkstofftechnik, technische Maßnahmen zu Umweltschutz, Korrosionsschutz, Fördertechnik, Maschinenbau, Konstruktion, Technische Mechanik</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TV Entgeltordnung Bund. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten, vorbehaltlich der KGSt-Bewertung nach Besoldungsgruppe A 12 (gehobener Dienst) gereiht. Für Beamtinnen und Beamten steht derzeit keine Planstelle zur Verfügung, so dass diese nur bewerbungsfähig sind, wenn die Stelle im Falle einer erfolgreichen Bewerbung zum WSA Oberrhein verlagert wird. WSV‑intern kann der Arbeitsplatz sowohl mit Tarifbeschäftigten als auch mit Beamtinnen und Beamten besetzt werden. Das WSA Oberrhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während der Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket Job. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich auch zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur in der Elektrotechnik (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Anlagensteuerung

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist ab dem 01.06.2025 in der Geschäftsstelle Biosphärengebiet Schwarzwald eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als Leitung der Geschäftsstelle Biosphärengebiet Schwarzwald (w/m/d) Dienstort: Schönau im Schwarzwald1 Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: bis A16 LBesGBW bzw. bis E15 TV-L Anstellungsart: unbefristetes Arbeits- oder Beamtenverhältnis Das seit 2017 von der UNESCO international anerkannte Biosphärengebiet Schwarzwald2 bietet 63.000 Hektar artenreicher Natur- und Kulturlandschaft. Die Geschäftsstelle ist Schaltzentrale, erste Anlaufstelle für Projekte und Maßnahmen und Entwicklungsagentur, um gemeinschaftlich diesen einzigartigen Lebensraum zu erhalten und die Balance zu finden zwischen natürlichen Kreisläufen und der Nutzung für eine regionale Wertschöpfung für die in der Region lebenden Menschen. Ihre Mission ist es, als Gesicht des Biosphärengebiets gemeinsam mit Ihrem Team und in enger Abstimmung mit den regionalen und kommunalen Partnerinnen und Partnern sowie den Ministerien zu gewährleisten, dass die Ziele des Biosphärengebiets Schwarzwald nachhaltig erreicht werden. Aufgaben <ul> <li>fachliche, strategische, organisatorische und personelle Steuerung der Geschäftsstelle Biosphärengebiet Schwarzwald mit 15 interdisziplinären Mitarbeitenden</li> <li>Koordination und Priorisierung des Arbeitsprogramms der Geschäftsstelle sowie Bearbeitung von Grundsatzfragen bei der Ausgestaltung und Umsetzung des UNESCO-Programms für das Biosphärengebiet Schwarzwald (insb. Entwicklung, Koordinierung und Realisierung von Konzepten, Maßnahmen und Forschungsvorhaben)</li> <li>Begleitung von Maßnahmen in den Bereichen Landnutzung, Naturschutz und Landschaftspflege, nachhaltige Regionalentwicklung, Tourismus und Bildung</li> <li>Repräsentation des Biosphärengebiets Schwarzwald gegenüber der Öffentlichkeit sowie erste Ansprechperson für Ministerien, Verwaltungsbehörden, Kommunen und Vereinigungen</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Universitätsstudium (Master / Diplom) im Bereich Umwelt-, Forst-, Naturwissenschaften bzw. einer vergleichbaren, zur erfolgreichen Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung oder hierzu gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (die Befähigung für eine fachlich einschlägige Beamtenlaufbahn ist von Vorteil)</li> <li>mehrjährige berufliche Erfahrungen in für die Geschäftsführung des Biosphärengebiets förderlichen Funktionen (bei Beamten: mindestens in Besoldungsgruppe A15), idealerweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>eine bereits erfolgte Verwendung auf Ebene der Ministerien (oder vergleichbar) oder die Bereitschaft zu einer künftigen qualifizierenden Abordnung an ein Ministerium</li> <li>ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz</li> <li>fachliche Befähigung zur strategisch-konzeptionellen Entwicklung, Umsetzung und Kommunikation von Projekten und Veranstaltungen im Bereich von Großschutzgebieten</li> <li>Kenntnisse der Region sowie von Verbands- und Verwaltungsstrukturen im Umfeld des Biosphärengebiet Schwarzwald sind von Vorteil</li> <li>großes Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (Abend / Wochenenden)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit3)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg ( JobTicket4 / JobBike BW5)</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Geschäftsstelle Biosphärengebiet Schwarzwald (w/m/d)

Das Finanzamt Freiburg-Stadt ist als eines der größeren Finanzämter in Baden-Württemberg für die Besteuerung aller Bürgerinnen und Bürger sowie der Unternehmen der Stadt Freiburg zuständig. Als moderner Dienstleister unterstützen wir unsere Steuerkunden bei der Erfüllung ihrer steuerlichen Pflichten. Der Aufgabenbereich der Geschäftsstelle ist vielseitig und abwechslungsreich. Die Geschäftsstelle betreut derzeit die 340 Beschäftigten des Finanzamts und ist für die Organisation und den Haushalt der Dienststelle zuständig. Aufgaben <ul> <li>Dienstreisemanagement (SAP – DriveBW) </li> <li>Fortbildungsmanagement (SAP – BW21) </li> <li>Koordination Arbeitssicherheit </li> <li>Bewerberverfahren Werkstudenten </li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, z.B.: <ul> <li>Digitale und papiergebundene Registratur / Bibliothek,</li> <li>Betreuung / Organisation von dienstlichen Veranstaltungen, etc.</li> </ul></li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder einem vergleichbaren Beruf. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Office- und SAP-Programmen sind wünschenswert. </li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten entsprechend des auftretenden Arbeitsanfalls. </li> <li>Teamfähigkeit. </li> <li>Organisationstalent, strukturiertes und selbständiges Arbeiten. </li> <li>Aufgeschlossenheit für neue Aufgabenbereiche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. </li> <li>Gleitzeit von 06:00 bis 19:00 Uhr. </li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket (JobTicket BW).</li> <li>Radleasing (JobBike BW). </li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten.</li> </ul> Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Ausbildung und Berufserfahrung sowie vorhandenen besonderen Fachkenntnissen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 6 TV-L. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Berufserfahrung bei der Einreihung in die Erfahrungsstufen zu berücksichtigen. STBL1_DE

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (w/m/d) Personalwesen (öffentlicher Dienst)

Die Stadt Waldkirch liegt 15 km nördlich von Freiburg und beschäftigt über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Stadtverwaltung bietet eine Vielzahl attraktiver Arbeitsplätze sowie unterschiedliche Arbeitsaufgaben, die keine Langeweile entstehen lassen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen mit Ihren Dienstleistungen das Zusammenleben der Bürgerinnen und Bürger und sind der Motor unserer Stadt. Für diese vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenfelder suchen wir hochqualifizierte und leistungsfreudige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Ausbildungen und beruflichen Werdegängen. Für unseren Naturkindergarten Stadtrain suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, wetterfeste und naturbegeisterte Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) Kennziffer St_13 Aufgaben <ul> <li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung</li> <li>Vertretung und Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung der konzeptionellen Rahmenbedingungen sowie der Qualitätsentwicklung</li> <li>Entwicklungsbegleitung, ganzheitliche altersgemäße Förderung und Wertschätzung der Kinder</li> <li>Gestaltung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Aufbau einer tragfähigen und vertrauensvollen Beziehung zu den Kindern</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 KitaG</li> <li>Mehrere Jahre Berufserfahrung</li> <li>Fundiertes pädagogisches Fachwissen sowie Weiterbildung in und Freude am Umgang mit der Natur- und Waldpädagogik von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Produkten</li> <li>Erfahrung in der Planung und Organisation sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine faire Vergütung bis nach S9 TVöD und weitere tarifliche Vorteile</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung bis in Vollzeit</li> <li>Zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Team</li> <li>Betriebliche Gesundheitsprävention (z. B. Hansefit) und eine betriebliche Sozialberatung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Fahrradkauf</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum 01.09.2025 eine/-n Quereinsteiger oder pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Grundschule Obereschach, unbefristet bzw. befristet bis zum 31.12.2026, Teilzeit 60%, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Schülerinnen und Schüler können an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen, die von pädagogischen Mitarbeitenden oder von Lehrkräften geleitet werden. Lehrkräfte und pädagogische Mitarbeitende stimmen ihre Angebote aufeinander ab und stehen im Austausch mit den Eltern. Aufgaben <ul> <li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe</li> <li>Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben</li> <li>Angebot von Freizeitaktivitäten</li> <li>regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften</li> <li>Umsetzung der Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen</li> <li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li> <li>Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, gerne auch ohne Ausbildung</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Erfahrungen sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der Schulkindbetreuung sind erwünscht</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (Montag bis Donnerstag bis 17 Uhr, freitags bis 14 Uhr, Schwerpunkt nachmittags; einzelne Termine können von den Zeiten abweichen)</li> <li>pädagogische Konzeption</li> <li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Quereinsteiger oder pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d)

Das Landratsamt Waldshut – Umweltamt – besetzt zum 01.07.2025 die Stelle des Klimaschutzmanagements in Teilzeit (50 %) befristet auf ein Jahr. Im Umweltamt bearbeiten 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein breites Aufgabenspektrum aus den Bereichen Abfallrecht, Altlasten, Immissionsschutz, Bodenschutz, Naturschutz, Arbeitsschutz, Gewerbeaufsicht, Wasserrecht und Wasserwirtschaft. Das Thema Klimaschutz steht auf unserer Agenda; als Querschnittsaufgabe erstreckt es sich zugleich auf andere Ämter. Wir sind ein interdisziplinär besetztes Team, das neuen Kolleginnen und Kollegen mit viel Offenheit und Unterstützungsbereitschaft begegnet. Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld. Aufgaben <ul> <li>Sie sorgen federführend dafür, dass die Maßnahmen aus dem beschlossenen Klimaschutzkonzept des Kreises umgesetzt werden</li> <li>Sie unterstützen das Energieteam des Kreises bei der Umsetzung bestimmter Klimaschutzmaßnahmen</li> <li>Organisation und Betreuung der Netzwerkarbeit mit den kreisangehörigen Gemeinden</li> <li>Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit amtsinternen und externen Schlüsselakteuren aus dem Bereich Klimaschutz</li> <li>Abstimmung und Berichterstattung in politischen Gremien</li> <li>Unterstützung bei Projekten und Aktionstagen zum Thema Klimaschutz</li> <li>Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung wie Geografie, Umweltwissenschaften, Erneuerbare Energien oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt in den Bereichen Klimaschutz und Klimawandel</li> <li>Selbständige Arbeitsweise, Kreativität und Bereitschaft zur Eigeninitiative</li> <li>Organisationsfähigkeit, Fähigkeit zur Vernetzung und Motivation von Arbeitspartnern</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches und offenes Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Wochenend- und Abendterminen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Einstellung in Entgeltgruppe 11 TVöD bei entsprechender Qualifizierung. </li> <li>Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.06.2026. Das Weiterführen der Stelle wird angestrebt. </li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, dynamischen Team</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote, wie z.B. ein Jobrad, zur Förderung Ihrer Fitness und Gesundheit</li> <li>Ein Zuschuss zum Job-Ticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend vom Landratsamt Waldshut finanziert wird, für Ihre langfristige Absicherung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsangebote, die sowohl Ihre fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung fördern</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Klimaschutzmanagement

Ingenieur der Fachrichtung Landschaftsplanung / Landschaftsarchitektur / Umweltplanung (w/m/d) Staatliches Hochbauamt Freiburg Bewerbungsschluss: 11.05.2025 Bis Entgeltgruppe E 12 Vollzeit / Teilzeit 80 % Das Staatliche Hochbauamt Freiburg realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württem­berg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungs­starken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden nehmen wir die Bauherrenfunktion für zivile und militärische Baumaßnahmen wahr. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Fachkräften aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Technik und Verwaltung. Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Durchführung sowie Steuerung von Neubau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen </li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben </li> <li>Betreuung und Führung von freiberuflichen Landschaftsarchitekten und Umweltplanern </li> <li>Unterstützung unserer Teams bei der Planung von Freianlagen </li> <li>Umsetzung von Umwelt-, Natur- und Artenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Landschaftsplanung / Landschaftsarchitektur / Umweltplanung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung oder hohe Motivation als Berufsanfänger </li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen </li> <li>Neugier auf neue Herausforderungen </li> <li>Interesse am nachhaltigen und umweltgerechten Bauen </li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen </li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW</li> <li>Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BundesImmobilien) </li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden </li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes </li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur der Fachrichtung Landschaftsplanung / Landschaftsarchitektur / Umweltplanung (w/m/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Architekten bzw. Bauingenieure als Bauverständige (m/w/d) Baurechtsamt, Abteilung Bauordnung und Baugenehmigungsverfahren, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Teilzeit mit 19,5 Std./Wo. oder Vollzeit, bis EG 12 TVöD / bis A 12 Sie sind Experte für städtische Infrastruktur und davon überzeugt, dass man Zukunft bauen kann? Dann haben wir die passende Aufgabe für Sie. Zusammen lässt sich viel erreichen - vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? Aufgaben <ul> <li>verantwortliche Durchführung der baurechtlichen Genehmigungsverfahren nach den Vorschriften des öffentlichen Baurechts mit dem Schwerpunkt der bautechnischen, bauordnungs- und energierechtlichen Prüfung sowie den vorbeugenden Brandschutz</li> <li>qualifizierte Beratung von Bauwilligen und Architekten in baurechtlichen Fragen</li> <li>Bearbeitung von Querschnittsaufgaben und komplexen Aufgabenstellungen, komplexe Bauabnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der fortlaufenden Digitalisierung des Baurechtsamts</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Bauverständige/-r nach § 46 Abs. 4 Landesbauordnung Baden-Württemberg)</li> <li>Vorliegen der Zusatzqualifikation 'Fachplaner Brandschutz' bzw. die verbindliche Bereitschaft, diese Zusatzqualifikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren</li> <li>bei Befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich</li> <li>Erfahrung aus einer Tätigkeit im Planungs- und Bauordnungsrecht ist wünschenswert</li> <li>gute Kenntnisse im Bauordnungs- sowie Bauplanungsrecht</li> <li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> <li>selbständiges, kunden- und ergebnisorientiertes Arbeiten</li> <li>freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>Teamgeist</li> <li>Führerschein Klasse B/3</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>moderne Arbeitsmittel einsetzen, Teil sein bei der Umgestaltung in ein digitales Baurechtsamt</li> <li>Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln</li> <li>einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen</li> <li>Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km</li> <li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> <li>kann auch als Teilzeit angeboten werden</li> </ul> STBL1_DE

Architekten bzw. Bauingenieure als Bauverständige (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für das Baurechtsamt (m/w/d) Baurechtsamt, Abteilung Bauordnung und Baugenehmigungsverfahren, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit (teilbar), EG 9 c TVöD / A 11 gD Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung und behalten den Überblick? Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt? Aufgaben <ul> <li>verwaltungsrechtliche Bearbeitung der baurechtlichen und denkmalrechtlichen Verfahren zusammen im Team mit einem Bauverständigen</li> <li>Erteilung vertiefter Auskünfte und Beratung für Bauwillige und Architekten im Rahmen baurechtlicher Verfahren sowie angrenzender Fachbereiche, z. B. Energierecht</li> <li>umfängliche Bearbeitung bauordnungsrechtlicher Verfahren, Verfolgung von baurechtlichen Verstößen, Erlass bauordnungsrechtlicher Verfügungen und Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in</li> <li>sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit</li> <li>serviceorientiertes und bürgerfreundliches Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

72 Jobs in 78120 Furtwangen im Schwarzwald, Deutschland