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Werden Sie zum Verwaltungspionier und seien Sie unser X-Faktor! Wir suchen für unseren Fachbereich Steuerung &amp; Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine LEITUNG FÜR DAS SACHGEBIET AUSLÄNDERWESEN (m/w/d) unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100% die Stelle ist auch für Studienabgänger geeignet. <ul> <li>Leitung der Ausländerbehörde mit insgesamt 4 Mitarbeiter/innen</li> <li>Koordination des reibungslosen Arbeitsablaufs innerhalb des Sachgebiets</li> <li>Optimierung und Erweiterung des Dienstleistungsspektrums</li> <li>Entscheidungen über Anträge auf Erteilung von Aufenthaltstiteln</li> <li>Fertigung von ausländerrechtlichen Verfügungen und rechtsmittelfähigen Bescheiden bei Ablehnungen einschließlich Stellungnahmen im Widerspruchs- und Klageverfahren</li> <li>Anwendung und Vollzug sämtlicher asyl- und ausländerrechtlichen Vorschriften bis hin zur Mitwirkung bei Aufenthaltsbeendigungen</li> <li>selbständige Bearbeitung von Obdachlosenangelegenheiten und Angelegenheiten nach dem PsychKHG</li> <li>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. eine gleichwertige Ausbildung</li> <li>Führungs- und Motivationskompetenz</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen und Vorschläge im Hinblick auf Bürgerorientierung und effizientes Verwaltungshandeln einzubringen</li> <li>Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Geschick im Umgang mit Bürgern setzen wir voraus</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet mit Leitungsfunktion, hoher Selbständigkeit und Verantwortung</li> <li>Besoldung / Vergütung nach A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD mit zusätzlicher leistungsorientierter Komponente</li> <li>Fachbezogene Weiterbildungen und ein attraktives Fortbildungsprogramm</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in unserem sanierten historischen Rathaus</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Leitung für das Sachgebiet Ausländerwesen (m/w/d)

Fast 60 Jahre Reha-Kompetenz, rund 200 Mitarbeiter und sechs Standorte in Baden-Württemberg – das ist das Berufsförderungswerk Schömberg. Mit unseren vielfältigen Angeboten in der beruflichen Reha haben wir schon mehr als 27.000 Menschen auf ihrem Weg zurück in den Job und zurück ins Leben begleitet. Neben den Bildungsangeboten sind unterstützende Leistungen wie Integrationsmanagement, Gesundheitsförderung oder Bewerbungscoaching sehr wichtig und hilfreich im beruflichen Reha-Prozess. Wie lautet unser Auftrag? <ul> <li>Wir verstehen uns als ein leistungsstarkes, innovatives und kreatives Dienstleistungsunternehmen.</li> <li>Wir verhelfen durch berufliche Qualifizierung und Persönlichkeitsentwicklung, durch Integration und Inklusion zu neuen Lebens- und Berufsperspektiven.</li> <li>Durch die gezielte und individuelle Förderung fachlicher, persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Perspektiven. Die Integration und Inklusion in den Arbeitsmarkt leiten dabei all unsere Bemühungen. <ul> <li>Wir aktivieren unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und tun alles für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung.</li> <li>Wir bieten ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Für unsere erwachsenen Teilnehmenden mit Behinderungen halten wir ein vielfältiges Angebot an Reha-spezifischen Maßnahmen vor.</li> </ul> </li> </ul> Nach welchen Grundsätzen handeln wir? <ul> <li>Wir werden geleitet durch ein humanistisches Menschenbild.</li> <li>Wir legen Wert auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf moderne Ausbildungskonzepte und -methoden und auf eine technologisch hochwertige Ausstattung.</li> <li>Wir kooperieren im Interesse unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer eng mit den Reha- und Kostenträgern, mit Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Im Miteinander legen wir Wert auf professionellen Umgang, Zuverlässigkeit und Fairness.</li> <li>Wesentliche Merkmale unserer Arbeit sind Kundenorientierung, Qualität und Wirtschaftlichkeit.</li> </ul> Wir stellen ein: AusbilderIn/ DozentIn für Konstruktion (m/w/d) <ul> <li>Engagierte handlungsorientierte Lernprozessbegleitung</li> <li>Theorie- und Praxisvermittlung im Ausbildungsberuf Techn. Produkt- designer/-in</li> <li>Motivierte Mitarbeit in der Weiterentwicklung unserer innovativen Ausbildungskonzepte</li> <li>Fördern der Arbeitsmarktintegration unserer TeilnehmerInnen</li> <li>Optimale Umsetzung der Ausbildungsordnungen und Rahmenlehrpläne</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung o. Studium als Ingenieur, Techniker oder Meister. Abgeschl. Berufsausbildung in gewerblich-technischem Metallberuf u. mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Konstruktion</li> <li>Know-how im Umgang mit modernem 3D-CAD-System</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen. Sie arbeiten engagiert, selbstständig und gerne im Team.</li> <li>Bereitschaft zu beständiger Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit in einer modernen Umgebung</li> <li>Fortbildungsangebote</li> <li>Gleitzeitkonto, geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Betriebskantine (SB, RE)</li> <li>Top ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Mitarbeiter-Onboarding</li> <li>Mitglied bei Corporate Benefits</li> <li>Leasing Business Bike</li> </ul>

AusbilderIn/ DozentIn für Konstruktion (m/w/d)

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 130.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen ABTEILUNGSLEITER TECHNISCHES GEBÄUDEMANAGEMENT UND STV. AMTSLEITER (M/W/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW möglich. <ul> <li>Leitung und Steuerung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement mit den Sachgebieten Projektsteuerung und -entwicklung, Technische Gebäudeausrüstung sowie Gebäudeunterhaltung in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht mit derzeit ca. 40 Beschäftigten </li> <li>Aufbau und Steuerung eines professionellen Projektmanagements zur Entwicklung von städtischen Gebäuden unter besonderer Berücksichtigung der Baukultur</li> <li>Einführung eines Projekt Management Office in Einklang mit Controlling</li> <li>strategische Planung zum Abbau des Investitions- und Instandhaltungsstatus im Sinne eines Werterhaltungsmanagements und dem Ziel eines CO2-neutralen Gebäudebestands</li> <li>strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs und aktive Mitgestaltung von Erneuerungsprozessen</li> <li>souveräne Vertretung der Abteilung nach innen und außen</li> <li>übergeordnete Projektsteuerung und Projektcontrolling bei großen städtischen Bauprojekten</li> <li>Budgetverantwortung für den Bau und Betrieb städtischer Gebäude im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Mitarbeit in städtischen Arbeits- und Lenkungsgruppen</li> <li>stellvertretende Leitung des Gebäudemanagements mit seinen rund 80 Beschäftigten</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem bautechnischen Studiengang oder im Wirt­schafts­ingenieurwesen oder als Bachelor of Laws - Allgemeine Finanzverwaltung - mit langjähriger Berufs­erfahrung und der Bereitschaft zum Erwerb der Laufbahnqualifizierung für den höheren Dienst</li> <li>Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der Führungsverantwortung an exponierter Position in größeren Organisationseinheiten in der Verwaltung oder in vergleichbaren Institutionen mit Bezug zu unterschiedlichen Aufgabenbereichen des Technischen Gebäudemanagements</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Projektmanagementkompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>die Fähigkeit Impulsgeber, Coach und Teamplayer gleichermaßen zu sein</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

Abteilungsleiter Technisches Gebäudemanagement und stv. Amtsleiter (w/m/d)

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 130.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für das Gebäudemanagement eine SACHGEBIETSLEITUNG BAU PROJEKTMANAGMENT(W/M/D) Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13g LBesGBW. <ul> <li>Einführung und Aufbau eines Projektmanagements für Bauprojekte des Gebäude­managements zur Umsetzung von kommunalen komplexen Bauprojekten unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen, technischen und terminlichen Zielsetzungen der Gewerke im Hochbau</li> <li>Aufbau einer Projektmanagementdatenbank mit einem modernen Projektberichtswesen zur Erzielung einer Transparenz der Projektfortschritte im Gebäudemanagement</li> <li>Leitung des Teams Projektsteuerung und -entwicklung im Gebäude­management mit derzeit 20 technischen Beschäftigten, überwiegend Bauingenieure bzw. Architekten</li> <li>Planung, Steuerung und Abwicklung der Baumaßnahmen und Koordinierung der Fachplaner, Architekten und ausführenden Unternehmen in den LPH 1-8 HOAI</li> <li>Begleitung und Koordination der Bauabwicklung, Qualitätskontrolle, Terminüberwachung und Kostenkontrolle</li> <li>Erarbeitung von Machbarkeitsuntersuchungen und Konzeptstudien sowie Initiieren und Begleitung von Wettbewerben für öffentliche Bauvorhaben</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, der Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>idealerweise Erfahrung in Führung und Motivation von Planungsteams oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen</li> <li>eine Bauvorlageberechtigung (nach Möglichkeit)</li> <li>ausgeprägte Projektmanagement Kenntnisse</li> <li>Erfahrung im Bereich Wettbewerbe, Planung und Projektsteuerung (nach Möglichkeit)</li> <li>gute Kenntnisse in gängigen CAD- und Visualisierungsprogrammen</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Neugier, sich neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzueignen</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientiere moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungs­reiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Sachgebietsleitung Bau Projektmanagement (w/m/d)

Das Amt für Umweltschutz stellt ein kommunales Kompetenzzentrum für die Bereiche, Umwelt- und Naturschutz, Klimaschutz und die forstlichen Belange in der Stadt Pforzheim dar. Durch die Bündelung aller Umweltbehörden ist das Amt ein wichtiger Partner u. a. für Bürger, Ämter und Betriebe. Die Anpassung an die sich ständig fortentwickelnden Anforderungen des Umwelt- und Naturschutzes, die Umsetzung der Belange des Klimaschutzes, der Klimafolgenanpassung und der Biodiversität zeigen, dass das Amt auch in den kommenden Jahren nachhaltig gefordert sein wird. Es bietet sich damit eine Chance und Herausforderung, innovativ, konstruktiv und kooperativ an der weiteren Entwicklung mitzuwirken und im Sinne einer nachhaltigen Umweltgestaltung positive Akzente zu setzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Umweltschutz einen MANAGER FÜR TECHNISCHEN UND ORGANISATORISCHEN KLIMASCHUTZ UND STV. ABTEILUNGSLEITUNG (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TVöD möglich. <ul> <li>Aufbau und Durchführung verwaltungsinterner Energieeinsparprogramme</li> <li>strategische Weiterentwicklung des Energiemanagements der Stadt Pforzheim</li> <li>Planung, Koordination und Umsetzung von Informations- und Motivations­kampagnen mit dem Fokus auf das Thema Energieeffizienz</li> <li>Fortschreibung und Umsetzung der Kommunalen Wärmeplanung</li> <li>Entwicklung, Konzeption sowie Umsetzung und Unterstützung diverser Klima­schutz­projekte</li> <li>stellvertretende Abteilungsleitung</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Klimaschutz, Erneuerbare Energien, Energiemanagement, Umwelttechnik, Umweltschutz oder einer vergleichbareren Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des kommunalen Klimaschutzes und des Energiemanagements mit dem Fokus auf technische Zusammenhänge</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft sowie Koordinations- und Organisationsgeschick</li> <li>Engagement im Bereich Klimaschutz und Freude an aktiver, kreativer Mitgestaltung</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

Manager für technischen und organisatorischen Klimaschutz und stv. Abteilungsleitung (w/m/d)

Die Stadtkämmerei deckt als Amt des Finanzdezernats eine breite Palette von Aufgaben rund um die Finanzen der Stadt Pforzheim ab. Hierzu gehören im Wesentlichen Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug und Jahresabschluss, Beteiligungs-management, Zahlungsabwicklung und Steuerveranlagung und alle Angelegenheiten der Stadt als Steuerschuldnerin. Mit unseren rd. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfüllen wir unsere Aufgaben engagiert, zielstrebig und teamorientiert. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Stadtkämmerei einen SACHBEARBEITER PROZESS- UND ANWENDUNGSENTWICKLUNG SAP (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. <ul> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung bzw. Optimierung der bestehenden kommunalen SAP-Systemlandschaft</li> <li>selbstständige Identifikation und Behebung von technischen, prozessualen und anwenderspezifischen Systemschwachstellen in SAP</li> <li>zentraler technischer Ansprechpartner bei Projekttätigkeiten inkl. der Leitung von Teilprojekten (u. a. Umstellungsprojekt SAP S/4HANA)</li> <li>SAP-Beratung (zentraler Ansprechpartner für SAP-Anwender der Stadt­verwaltung), Anwenderschulungen sowie User- und Berechtigungsverwaltung</li> <li>Bearbeitung und Entwicklung von Statistiken und Reportingmöglichkeiten im Bereich Finanzen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute Kenntnisse im DV-Verfahren SAP ERP sowie im Neuen Kommunalen Haushaltsrecht (Doppik)</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>zielorientierte und analytische Denkweise</li> <li>Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungs­reiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Sachbearbeiter Prozess- und Anwendungsentwicklung SAP (w/m/d)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsArchivar (m/w/d)in Vollzeit und unbefristet.Die Große Kreisstadt Ditzingen mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern steht für Tradition und Moderne, städtisches Flair und landschaftliche Reize. Mit den Stadtteilen Heimerdingen, Hirschlanden und Schöckingen ist sie eine pulsierende Kreisstadt, die ihren ländlichen Charme dennoch nicht verloren hat. Die verkehrsgünstige Lage, mit S-Bahn und Autobahnanschluss, die Nähe zur Natur, sowie die unmittelbare Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart haben Ditzingen zu einem bevorzugten Wohngebiet und zu einer wirtschaftsstarken Industrieregion werden lassen. <ul><li>Betreuung der Archivbestände und historischen Sammlungen</li><li>Bewertung, Übernahme und Erschließung von Schriftgut aus der laufenden Verwaltung sowie von nichtamtlichen Unterlagen</li><li>Organisation der vorarchivischen Schriftgutverwaltung (records management)</li><li>Übernahme digitaler Unterlagen, Aufbau und Pflege eines digitalen Langzeitarchivs unter Einbindung des vorhandenen Dokumenten-Management-Systems (DMS) sowie der diversen Fachverfahren</li><li>Mitarbeit bei der Aktenplanpflege und Weiterentwicklung des DMS</li><li>Schulung von Mitarbeitenden in analoger und elektronischer Schriftgutverwaltung</li><li>Erteilung von Archivauskünften und Betreuung von Benutzern</li><li>Erforschung der Stadtgeschichte und ihre Vermittlung durch Publikationen, Vorträge und Führungen sowie die zugehörige Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Koordination bestandserhaltener Maßnahmen</li><li>Kooperation mit dem Stadtmuseum Ditzingen</li></ul>Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Archivwissenschaft (Bachelor oder Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Ausbildung zum gehobenen Archivdienst)</li><li>Berufserfahrung im (kommunalen) Archivwesen von Vorteil</li><li>Gute IT-Kenntnisse (Augias, MS Office, enaio) und prozessorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li></ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG11 TVöD bzw. A12 LBesG BW</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Flexible Arbeitszeiteinteilung</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft</li><li>In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li></ul>

Archivar (m/w/d)

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. In unserer Abteilung 5 – Umwelt – ist die Stelle einer/eines Diplom-Ingenieurs/-in (FH) oder Bachelor (w/m/d) zum 01.12.2024 beim Referat 54.4 – Industrie und Gewerbe, Schwerpunkt Arbeitsschutz, Zentrale Stelle für Vollzugsunterstützung (ZSV) – unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Genehmigung und Überwachung von Industrieanlagen, die unter die Störfall-Verordnung (12. BImSchV) bzw. unter die europäische Industrieemissions-Richtlinie (IE-Anlagen) fallen und nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz sowie nationalem Wasser- und Kreislaufwirtschaftsrecht zuzulassen sind. Im Aufgabengebiet sind vor allem folgende Tätigkeiten wahrzunehmen: <ul> <li>Bearbeitung von bei Anträgen in immissionsschutz- und wasserrechtlichen Zulassungsverfahren schwerpunktmäßig von Anlagen der metallerzeugenden und -verarbeitenden Betriebe wie z. B. Metallgießereien, Verzinkereien und von Biogasanlagen. Der Schwerpunkt des Aufgabenzuschnitts liegt auf den Themen Abwasser / Umgang mit wassergefährdenden Stoffen und Kreislaufwirtschaft</li> <li>fachtechnische Zuständigkeit in Fragen des Arbeitsschutzes und des Umweltschutzes bei baurechtlichen Genehmigungsverfahren für die oben genannten Betriebe</li> <li>die umwelt- und arbeitsschutzrechtliche Überwachung und Beratung der oben genannten Betriebe</li> </ul> <ul> <li>einen Abschluss als Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor der Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemie, Chemieingenieurwesen, Umweltschutztechnik oder vergleichbaren technischen Studiengängen</li> <li>hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten und Argumentationsgeschick</li> <li>gute allgemeine EDV-Kenntnisse, die Ihnen einen routinierten Umgang mit Office-Programmen wie Word, Excel, Outlook und PowerPoint ermöglichen</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Immissionsschutzes, der Abfall- und Kreislaufwirtschaft, der Abwassertechnik und des Arbeitsschutzes (z. B. Anlagensicherheit)</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen.</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich. Auf dem Dienstposten bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis A 12 LBesGBW. Gut zu wissen: Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor (w/m/d) für Industrie- und Umwelttechnik mit Schwerpunkt Arbeitsschutz

Die Stadt Pforzheim liegt als Stadtkreis am Rand des Schwarzwaldes. Als Wirtschaftsstandort ist sie geprägt durch eine in seiner Art einmalige Kombination von Kompetenzen als Gold-, Hightech- und Designstadt. Keine andere Stadt in Deutschland ist so eng mit der Geschichte der Schmuck- und Uhrenindustrie verbunden wie die Goldstadt Pforzheim. Als hochwertiger Lebensraum für rund 130.000 Menschen hat die Goldstadt einiges zu bieten. Neben vielseitigen Freizeit- und Sporteinrichtungen verfügt Pforzheim über ein ausgeprägtes kulturelles Leben, eine Hochschule von internationalem Rang, Schulen aller Ausrichtungen, zahlreiche Kinderbetreuungsangebote sowie moderne medizinische Versorgungs­einrichtungen und hervorragende Einkaufsmöglichkeiten. Die Stadtverwaltung Pforzheim ist mit rund 2.600 Beschäftigten eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wie in jeder Kommunalverwaltung liegt die Besonderheit in der Aufgaben- und Produktvielfalt. Wenn Sie eine neue Beschäftigung bei einem attraktiven Arbeitgeber suchen, eine Tätigkeit wünschen, die keine Routine, sondern Abwechslungsreichtum und eine hohe Entscheidungskompetenz verspricht, eine Person sind, die gerne Menschen berät und deren Entwicklung unterstützt und zudem gerne in einem engagierten, kollegialen Team arbeitet, dann kommen Sie zu uns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jobcenter Pforzheim einen FALLMANAGER FÜR DEN BEREICH GRUNDSICHERUNG FÜR ARBEITSUCHENDE (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine auf zunächst zwei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung und leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD. <ul> <li>Herausarbeitung von Stärken und Ressourcen der Ihnen anvertrauten arbeits­losen Kundinnen und Kunden um sie in den (über-)regionalen Arbeitsmarkt zu integrieren</li> <li>Aufzeigen von beruflichen Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten in Beratungsgesprächen</li> <li>Erarbeitung von umsetzbaren Lösungskonzepten gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden</li> <li>Netzwerke aktivieren, pflegen und mit ihnen arbeiten</li> <li>Umsetzung und Mitgestaltung von Arbeitsmarktprogrammen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zu selbstständigem Handeln</li> <li>eine hohe Sensibilität für soziale Problemstellungen</li> <li>lösungs- und zielorientierte Beratungskompetenz sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>sicheres Auftreten im Umgang mit hilfesuchenden Bürgern</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientiere moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungs­reiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Fallmanager für den Bereich Grundsicherung für Arbeitsuchende (w/m/d)

Die Abteilung Forstverwaltung im Amt für Umweltschutz betreut rund 1.700 Hektar Stadtwald im Naherholungsraum der Stadt Pforzheim. Der Wald setzt sich aus rund 60 % Laubholz und 40 % Nadelholz zusammen. Buche und Tanne sind dabei besonders hervorzuheben. Das Leitbild der städtischen Forstverwaltung ist die Umsetzung einer naturnahen Waldbewirtschaftung und die nachhaltige Sicherung aller Waldfunktionen. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für das Amt für Umweltschutz – Abteilung Forstverwaltung/Untere Forstbehörde – einen FORSTWIRT (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen aller tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TVöD. <ul> <li>Mitarbeit in der insgesamt vierköpfigen Waldarbeitergruppe in beiden Forstrevieren der Stadt Pforzheim</li> <li>Führen, Warten und Pflegen des betriebseigenen Forstschleppers</li> <li>Bau und Unterhaltung von Erholungseinrichtungen sowie Pflege der Waldwege</li> <li>Pflege von Jungbeständen und Kulturen sowie Umsetzen von Waldschutz­maßnahmen</li> <li>Einzelbaumfällungen im Zuge der Verkehrssicherung sowie einzelne kleinere Hiebe</li> </ul> Holzernte und -rückung wird im städtischen Forstbetrieb zum überwiegenden Anteil durch externe Unternehmer durchgeführt. <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Forstwirt</li> <li>Geschick im Umgang mit Maschinen und deren Wartung</li> <li>handwerkliche Begabung</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Waldbesuchern im stadtnahen Erholungswald</li> <li>den Führerschein Klasse B bzw. L (idealerweise Klasse T)</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungs­reiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

738 Jobs in 70771 Leinfelden-Echterdingen, Deutschland