Archivar (m/w/d)

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Archivar (m/w/d)

in Vollzeit und unbefristet.

Die Große Kreisstadt Ditzingen mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern steht für Tradition und Moderne, städtisches Flair und landschaftliche Reize. Mit den Stadtteilen Heimerdingen, Hirschlanden und Schöckingen ist sie eine pulsierende Kreisstadt, die ihren ländlichen Charme dennoch nicht verloren hat. Die verkehrsgünstige Lage, mit S-Bahn und Autobahnanschluss, die Nähe zur Natur, sowie die unmittelbare Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart haben Ditzingen zu einem bevorzugten Wohngebiet und zu einer wirtschaftsstarken Industrieregion werden lassen.

• Betreuung der Archivbestände und historischen Sammlungen
• Bewertung, Übernahme und Erschließung von Schriftgut aus der laufenden Verwaltung sowie von nichtamtlichen Unterlagen
• Organisation der vorarchivischen Schriftgutverwaltung (records management)
• Übernahme digitaler Unterlagen, Aufbau und Pflege eines digitalen Langzeitarchivs unter Einbindung des vorhandenen Dokumenten-Management-Systems (DMS) sowie der diversen Fachverfahren
• Mitarbeit bei der Aktenplanpflege und Weiterentwicklung des DMS
• Schulung von Mitarbeitenden in analoger und elektronischer Schriftgutverwaltung
• Erteilung von Archivauskünften und Betreuung von Benutzern
• Erforschung der Stadtgeschichte und ihre Vermittlung durch Publikationen, Vorträge und Führungen sowie die zugehörige Öffentlichkeitsarbeit
• Koordination bestandserhaltener Maßnahmen
• Kooperation mit dem Stadtmuseum Ditzingen

Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.

• Abgeschlossenes Studium der Archivwissenschaft (Bachelor oder Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Ausbildung zum gehobenen Archivdienst)
• Berufserfahrung im (kommunalen) Archivwesen von Vorteil
• Gute IT-Kenntnisse (Augias, MS Office, enaio) und prozessorientierte Arbeitsweise
• Sehr strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG11 TVöD bzw. A12 LBesG BW
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeiteinteilung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft
• In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft