Sozialpädagog*in/ Erzieher*in (m/w/d) als KiTa Einrichtungsleitung

Wir sind für Menschen da – und das in allen Lebenslagen! 2.100 Mitarbeitende in Stadt und Landkreis Osnabrück kümmern sich täglich mit Hand, Herz und viel Einfühlungsvermögen um Senior*innen, Kinder und Jugendliche, Menschen in besonderen Lebenssituationen und Geflüchtete aus aller Welt. Du willst auch Teil unseres großen Teams werden? Herzlich willkommen!

Zur Verstärkung unseres Kinder- und Jugendhilfeteams suchen wir für unsere Kindertagesstätte Sonnenblume mit 40 Plätzen in je einer Krippen- und Kindergartengruppe, acht pädagogischen Kräften und einer Hauswirtschaftskraft zum 01.01.2025 eine/n

Sozialpädagog*in/ Erzieher*in (m/w/d) als KiTa Einrichtungsleitung

• Du leitest als Führungskraft selbstständig mit zehn Leitungsstunden, gemeinsam mit dem Team unsere KiTa anhand der fachlichen und rechtlichen Vorgaben sowie den Richtlinien des Trägers
• Kontinuierliche, bedarfsgerechte Weiterentwicklung des einrichtungsspezifischen, pädagogischen Konzepts
• Fachliche und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
• Persönliche wie fachliche Führung der Mitarbeitenden sowie regelmäßige Personalentwicklungs- und situative Feedbackgespräche
• Durchführung von Teamsitzungen zum Austausch, zur Planung und für fachlichen Fragestellungen sowie zur Selbst- und Fremdreflexion
• Gestaltung einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Eltern / Sorgeberechtigten gemeinsam mit dem Team
• Verantwortung für die Implementierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung
• Finanz- und Sachmittelplanung und -kontrolle
• Gestaltung der Organisationskultur durch die Steuerung, Weiterentwicklung und Sorge für eine gutes Klima sowie die Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
• Gremienarbeit, Netzwerken mit Kooperationspartnern im Sozialraum (z.B. Grundschulen)
• Mit deinen weiteren 25,5 Stunden bist du für die Betreuung, Entwicklungsbegleitung und Bildung in der Kindergartengruppe zuständig

• Ausbildung zur Sozialpädagog*in, -arbeiter*in oder Erzieher*in
• Wünschenswert sind neben einer mehrjährigen Berufserfahrung in der Elementarpädagogik nach dem Niedersächsischen Bildungs- und Orientierungsplan und dem SGB VIII eine Weiterbildung, z.B. im Bereich Fachwirt im Erziehungswesen
• Interesse und Freude an einer Leitungsfunktion und der damit verbundenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche, wie z.B. Budgetverantwortung oder Verwaltungs- und Organisationsaufgaben.
• Engagement, Einfühlungsvermögen und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern sowie dem Wissen um gesellschaftspolitische Veränderungen mit den spezifischen Herausforderungen
• Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen, Einbringen pädagogischer Ideen und Vorstellungen und Motivation am Gestalten und Initiieren von päd. Prozessen
• Sozialraumorientiertes und partizipatives Denken und Handeln
• Gute Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
• Ein gutes Selbstmanagement, wie z.B. die eigenen Ziele, Werte und Grenzen kennen, entsprechende Prioritäten setzen, Selbstreflektion und -fürsorge sowie eine fachliche Positionierung
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, eine strukturierte Arbeitsweise und eine lösungsorientierte Einstellung zur Arbeit.
• Begeisterung dafür, mit uns für Menschen unterwegs zu sein.
• Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche wird vorausgesetzt.

• einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter Bezahlung nach TVDN mit regelmäßiger Entgeltsteigerung, festen Jahressonderzahlungen, Kinderzulage und kirchlicher Zusatzversorgung für die Rente
• eine familienfreundliche Dienstplangestaltung und Unterstützung bei der Versorgung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen
• 30 Tage Urlaub, 7 Tage extra frei ab 58. Lebensjahr, freie Tage für Hochzeit, Umzug, Jubiläum und mehr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Hansefit, kostenlose Getränkeversorgung und mehr
• bezuschusstes Deutschlandticket
• Fort- und Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeitenden, Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereförderung
• Betriebliche Mitbestimmung und eine Mitarbeitendenvertretung
• …und viel Spaß an der Arbeit in einem engagierten und innovativen Team!