Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) als Wohnhausleitung
Wir suchen dich als: Wohnhausleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std. wöchentlich) für unser Haus in Langenfeld mit 34 erwachsenen Bewohnenden in Vollzeit.
Unser Wohnhaus im Auguste-Piccard-Weg ist ein gemütliches Zuhause für 34 Menschen. Die Lage in einem ruhigen Wohngebiet nahe dem Stadtzentrum von Langenfeld bietet vielseitige Freizeitmöglichkeiten.
Seit mehr als 60 Jahren begleiten und unterstützen wir im Kreis Mettmann Menschen mit Behinderung und ihre Familien. Wir setzen uns für eine gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen in der Gesellschaft ein.
Unsere Kreisvereinigung zählt mehr als500 Mitglieder. Sie sind das starke Fundament unseres Vereins. In der Region bieten wir Frühförderung für rund 160 Kinder an und begleitet mehr als 250 Menschen mit geistiger Behinderung in verschiedenen Wohnformen. Unser Familienunterstützender Dienst steht rund 90 Familien im Alltag zur Seite. Zahlreiche Menschen mit Behinderungen engagieren sich aktiv in unserer Sportabteilung. Viele von ihnen sind sportlich sehr erfolgreich.
Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Und mit ihm sein Leben: Von der frühesten Kindheit über die Jugend bis ins Erwachsenenalter und später ins Alter. In allen Phasen begleiten wir ihn und schaffen Angebote für seine Bedürfnisse. Unsere Wohnhäuser für die Besonderen Wohnformen (stationäres Wohnen) sind in vier Städten im Kreis Mettmann zu finden: Heiligenhaus, Langenfeld, Ratingen und Velbert.
Wir bei der Lebenshilfe beschäftigen im Kreis Mettmann mehr als 250 Mitarbeitende verschiedener Nationalitäten, Kulturen und Religionen. Unsere Werte sind geprägt von Respekt, Toleranz und Offenheit. Wir sind für unsere Mitarbeiter*innen da – beruflich und fachlich. Es ist uns wichtig, dass es ihnen gut geht und unterstützen sie dabei, privaten und beruflichen Interessen in Einklang miteinander zu bringen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Altersvorsorge sind bei uns so selbstverständlich, wie eine aktive Mitgestaltung an der Entwicklung eines wachsenden Sozialunternehmens. Es gibt viele Möglichkeiten in Voll- und Teilzeit für Menschen mit geistiger Behinderung aller Altersgruppen tätig zu werden. Und noch etwas: Gute Arbeit muss gut bezahlt werden. Bei uns erhältst Du ein sehr attraktives Gehalt. Wir vergüten nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW). Damit unterstreichen wir unser Engagement für faire Arbeitsbedingungen.
Das machst du bei uns:
- Gestaltung und Koordination der pädagogischen Arbeit sowie Umsetzung eines Teilhaberorientierten pädagogischen Konzepts
- enge Zusammenarbeit mit den weiteren Wohnbereichen
- Verantwortlichkeit für das Controlling von Fristen innerhalb der Organisationseinheit
- Zusammenarbeit zwischen Einrichtung, Träger und Betreuern/Eltern
- Selbstreflexion, Selbstmanagement und berufliche Weiterbildung
- Kooperation mit Ausbildungsstätten, Beratungsstellen etc.
- Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Organisationsentwicklung
Das bringst du mit:
- Du hast einen Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagoge*in
- oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Gesundheitsmanagement
- Du bringst Organisationstalent mit und hast Durchhaltevermögen auch in stressigen Situationen
- Du kannst Menschen fördern und motivieren
- Du hast einschlägige Erfahrung in einer Leitungsposition gesammelt
- Du bist zuverlässig und kannst dich selbst motivieren
- Du hast einen Führerschein
- Du schätzt eine familiäre Arbeitsumgebung
- Du hast Lust, Dich zu verändern
- Du bringst Bereitschaft zur Arbeit in Schichtdiensten mit
- Dein Herz schlägt am richtigen Fleck
- Du bist an einer langfristigen Beziehung zu uns interessiert
Das hast du davon:
- Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW)
- für diese Position erhältst Du bei uns zum Einstieg je nach Berufserfahrung ein Grundgehalt zwischen 4820,00 Euro und 5.420 Euro pro Monat (Brutto/Vollzeit)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche + Zusatzurlaub
- Wertschätzung von Vorgesetzten und Kolleg*innen
- flexible Dienstzeiten. Wo immer es geht, ermöglichen wir einen Wunsch-Dienstplan
- exklusive Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits"
- kostenfrei Mineralwasser, Tee und Kaffee während der Dienstzeit
- kostenfreie Massage-Angebote
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliche Altersvorsorge
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- wir bieten die Möglichkeit zur Hospitation
- flache Hierarchien
- ein Team, das den Job fürs Leben gern macht
- fantastische Bewohner*innen und Klient*innen
- Lademöglichkeit für private E-Fahrzeuge an fast allen unseren Standorten
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten an allen Standorten
Hier geht es zu all unseren Benefits: