Sozialarbeiter/innen - Unterkunfts- uns Sozialmanagement mit dem Schwerpunkt Sozialmanagement

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeitenden ist es an über 200 Standorten für Menschen da.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

• Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag,
• Netzwerkarbeit mit Akteur:innen der unterschiedlichen Hilfesysteme
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen
• Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung und Ausübung des Hausrechts

• Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit, eines pädagogischen Studiums oder der Psychologie, alternativ eines sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiums mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in ebenfalls mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit mit Heranwachsenden oder Erwachsenen
• Erfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten und/oder Obdachlosen
• Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
• Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Rechtskenntnisse (Ausländer- und Asylbewerberrecht, Verwaltungsrecht) sowie Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
• Fremdsprachen- und Kulturkenntnisse sind wünschenswert

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelle Teams
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12/ S 8b je nach Qualifikation

F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.