Pädagogische und/oder pflegerische Fachkraft für unsere besonderen Wohnformen (stationär und/oder ambulant)

Die VALMENTIS umfassen Wirkungsbereiche im Gesundheits- und Sozialwesen.

Die Eingliederungshilfe der SCIVIAS wurde zum 01.10.2024 in die neu gegründete VALMENTIS, in die Bereiche Teilhabe & Pflege | Teilhabe & Erziehung, überführt.

Wir unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner, sowie unsere Klientinnen und Klienten bei der Bewältigung ihrer verschiedenen Lebenslagen – und das mit ganzem Herzen!

• Sie begleiten und fördernalltagsintegriert und personenzentriert erwachsene Menschen mit einer intellektuellen und/oder psychischen Beeinträchtigung in Bezug auf Selbstwirksamkeit, Selbstbewusstsein und Selbstbestimmung (in einem Zwei- oder Drei-Schicht-System)
• Sie arbeiten integrativ und inklusiv mit dem Ziel, neue Wege der Teilhabe im Rahmen des 24-monatigen Assistenzprozesses zu erschließen
• Sie arbeiten im multiprofessionellen Team und gemeinsam im regionalen Netzwerk
• Sie begleiten und koordinieren Pflege- und Hilfeplanungsprozesse und nehmen sich Organisations- und Verwaltungsaufgaben an
• Sie fördern die Selbstständigkeit und die Entwicklung von Zukunftsperspektiven
• Sie sind für alle pädagogischen und pflegerischen Belange die erste Anlaufstation
• Sie unterstützen als persönliche Assistenz die Klient:innen in ihrer Selbstbestimmung und der Teilhabe in der Gesellschaft

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozial,-Förder-, Heil- und Sonderpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d)
• eine zuverlässige Arbeitsweise, die sich durch Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft auszeichnet
• Bereitschaft, mit uns Inklusion zu leben
• eine positive Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung, Empathievermögen, Kommunikationsstärke sowie ein gesundes Maß an Nähe und Distanz
• Führerschein Klasse B ist wünschenswert

• eine attraktive, qualifikationsorientierte Bezahlung nach AVR-Tarif
• Jahressonderzahlung, Schichtzulage und Freizeitausgleich
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• mind. 30 Tage Urlaub im Jahr
• familiäres Arbeitsklima, vorausschauende Schichtdienstplanung, selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsübernahme
• Vereinbarkeit von Familie/Beruf
• regelmäßige Teamsupervisionen, Fallbesprechungen sowie eine enge Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine umfassende fachliche Begleitung vom Leitungsteam