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Pädagogische Fachkraft Wohngruppen (m*w*d)

companypro liberis Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH Verwaltung
location26188 Edewecht, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 19.11.2024
Gesundheitswesen

pro liberis ist seit 40 Jahren ein anerkannter Träger der Jugendhilfe. Ins­gesamt 100 Mitarbeiter*innen betreuen Kin­der, Jugendliche und Familien in stationären, teilstationären und am­bulanten Settings. Die Arbeit ist sozial­the­ra­peu­tisch, traumazentriert und systemisch ausgerichtet und zeich­net sich durch einen respektvollen und annehmenden Um­gang mit der Klientel aus.


  • Wertschätzende und aufmerksame Begleitung der Kinder und Jugendlichen auf ihrem Weg zum selbst­be­wussten und eigenverantwortlichen Leben;
  • Schaffen eines stimmigen pädagogischen Umfeldes, das Schutz und Sicherheit bietet;
  • Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Tagesstrukturierung;
  • Regelmäßige Beobachtung, Begleitung, Förderung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder im Alltag;
  • Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern

  • Über eine staatlich anerkannte oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen, die Ihre Anerkennung als Fach­kraft in der stationären Jugendhilfe möglich macht;
  • Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psy­cho­trau­matologie mitbringen, bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen;
  • Organisationstalent, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein besitzen;
  • Gerne im Team arbeiten und unser pädagogisches Konzept im Alltag umsetzen;
  • Flexibel und engagiert auch Dienste zu ungünstigen Zeiten (Wochenende/Schichten) wahrnehmen;
  • Leitungs-/Führungserfahrung wäre wünschenswert;
  • Einen Führerschein der Klasse B besitzen.

  • Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und sympathischen Team;
  • Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Vergütung in Anlehnung an den TVöD, Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen;
  • Fachlichen und kreativen Gestaltungsspielraum innerhalb des Arbeitsbereiches
  • Eigenverantwortliches Arbeiten;
  • Regelmäßige Fallbesprechungen und Supervisionen;
  • Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, wie z. B. Freistellung bzw. Kosten­be­tei­li­gung;
  • Betriebliches Fitnessangebot über Fitnessverbundpartner (Hansefit);
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung;
  • Dienstrad-Programm.