Wir sind ein Familienunternehmen und wollen Strukturen verbessern. In unseren Häusern haben wir ein Klima geschaffen, in dem Kinder aus Familien jeglicher Herkunft gleiche Behandlung und Wertschätzung erfahren. Unsere Teams sollen bestmögliche Arbeitsbedingungen vorfinden, um sich ungestört der individuellen Entwicklungsbegleitung der Kinder widmen zu können. Der HannaKosmos bleibt in ständiger Entwicklung. Wir sind achtsam mit Ressourcen, pflegen unsere Häuser und Gärten, lieben gesundes Essen und schätzen die Natur. Wir bleiben neugierig, unternehmungslustig und offen. Dieser Leitgedanke hilft uns, flexibel zu handeln und im Alltag alle mitnehmen zu können.
Entscheidungen betreffend Kita-Alltag, Fortbildung, Ausgestaltung der Häuser, Teamfahrten, pädagogische Schwerpunktsetzung etc. werden im Team mit der Kita-Leitung in erarbeitet und mit der Geschäftsführung abgestimmt. In allen Häusern sorgt ein fest angestelltes Küchen- und Reinigungsteam für täglich frisches Essen und Sauberkeit in der Kita. Jede Kita entwickelt gemeinsam mit dem Team Kontakte in ihrem Sozialraum und erarbeitet ihre spezifische Konzeption. So organisieren die Kitas ihre Häuser selbstständig im Kosmos unter dem Dach des Trägers.
Für unsere Kitas suchen wir ab sofort
PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (M,W,D).
mit Abschluss als Staatlich Anerkannte Erzieher*in oder als sozialpädagogische Fachkraft (siehe Regelungen für Fachkräfte in Kitas der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie).
Zu Ihren Aufgaben gehört es, den Tagesablauf in der Gruppe orientiert am Situationsansatz im Kleinteam eigenständig zu organisieren. Sie haben Verantwortung für eine altershomogene oder altersgemischte Gruppe, planen Angebote und Projekte, führen diese durch und dokumentieren die Lernentwicklung in unserem trägereigenen Kitabuch.
- staatliche Anerkennung zum Erzieher/zur Erzieherin oder sozialpädagogische Fachkräfte (s. Regelung Fachkräfte in Kitas der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie)
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung bei der Entwicklung des Trägers
- Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms
- Erfahrungen im Umgang mit der Entwicklungsdokumentation
- Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit PC
- Kreativität, Engagement und gute Laune
- Vergütung nach interner Vergütungsrichtlinie (HVR)
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung für den 24 & 31.12 eines Jahres
- Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Teilnahme an Firmenläufen, individueller Gehörschutz
- volle Kostenübernahme des Jobtickets Berlin/Brandenburg
- wir denken an Ihre Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und unserem Altersteilzeitmodell
- individuelle Fort- und Weiterbildungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung
- jährliche Teamfortbildungen + Teamtage
- jährlicher HANNA-Fachtag zu ausgewählten pädagogischen Themen
- interne AG`s zum Austausch und zur Vernetzung
- mobiler Internetzugang, damit Sie Ihre Ideen entwickeln und Projekte umsetzen können Kitabeirat - Mitarbeitervertretung