Pädagogische Fachkraft für das Eltern-Kind-Wohnen im Campus-Freistil

Die VALMENTIS umfassen Wirkungsbereiche im Gesundheits- und Sozialwesen.

Die Eingliederungshilfe der SCIVIAS wurde zum 01.10.20 24 in die neu gegründete VALMENTIS, in die Bereiche Teilhabe & Pflege | Teilhabe & Erziehung, überführt.

Wir unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner, sowie unsere Klientinnen und Klienten bei der Bewältigung ihrer verschiedenen Lebenslagen – und das mit ganzem Herzen!

• Sie planen und gestalten kreative, beständige Tages- bzw. Freizeitaktivitäten und unterstützen das Alltagstraining der Kinder
• Sie vermitteln lebenspraktische Fähigkeiten, die eigenständiges, selbstbestimmtes, gemeinschaftsfähiges Leben sowie gesellschaftliche Teilhabe fördern
• Sie helfen bei präventivem und akuten Kinderschutz gemäß § 8a Abs. 4 SGB VIII mit und setzen sich für die Wahrung der Kinderrechte gemäß § 1 Abs. 3 SGB VIII ein
• Sie bauen einen langfristigen, familiären, liebevollen Wohn- und Lebensraum für Kinder und ihre leiblichen Eltern im Sinne einer begleiteten Elternschaft auf
• Sie unterstützen und beraten Eltern in Ihrer Erziehungskompetenz sowie der Bedürfnisbefriedigung ihrer Kinder
• Sie helfen beim Verfassen von individuellen Hilfeplanberichten mit
• Sie übernehmen Antragsstellungen, Dokumentation und ordnungsgemäße Aktenführung
• Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team in einer 3-Schicht-Struktur

• Sie haben einen Abschluss im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder den Erziehungswissenschaften (BA/MA/Diplom) bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in
• Sie besitzen wünschenswerter Weise bereits Erfahrungen in der Kinder- und Jugend- bzw. Eingliederungshilfe oder haben Interesse daran, Erfahrungen darin zu sammeln
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Reflexions- und Teamfähigkeit aus
• Sie führen einen liebevollen und empathischen Umgang v.a. mit Kindern und intellektuell Beeinträchtigten
• Sie bringen Empathievermögen, Kommunikationsstärke sowie ein gesundes Maß an Nähe und Distanz mit

• eine attraktive, qualifikationsorientierte Bezahlung nach AVR-Tarif
• Jahressonderzahlung, Schichtzulage und Freizeitausgleich
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• mind. 30 Tage Urlaub im Jahr
• familiäres Arbeitsklima, vorausschauende Schichtdienstplanung, selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsübernahme
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• regelmäßige Teamsupervisionen, Fallbesprechungen sowie eine enge Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
• interne und extern Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfassende pädagogisch-fachliche Begleitung vom Leitungsteam
• auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber mit christlichen Werten und angenehmen Arbeitsklima