Pädagogen (m/w/d)

Die WJW Wiesbadener Jugendwerkstatt gGmbH ist eine Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft, in der rund 190 Mitarbeitende an zwei Standorten etwa 500 Auszubildende und Maßnahmeteilnehmende in 25 verschiedenen Berufen qualifizieren. Zu diesem Zweck unterhält die WJW mehrere handwerkliche Ausbildungswerkstätten, einen landwirtschaftlichen Produktionsbetrieb, Gastronomie und mehrere Verkaufsstätten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen erfahrenen

Pädagogen (m/w/d)

für die Betreuung der Maßnahme Arbeitsgelegenheiten (AGH). Die AGH hat das Ziel, (langzeit-) arbeitslose Personen zu orientieren und zu qualifizieren. Neben der Arbeitserprobung und -gewöhnung steht in der Maßnahme auch die soziale Stabilisierung im Vordergrund. Daneben werden Sie mit weiteren Aufgaben aus dem pädagogischen Bereich betraut.

• Beratung und Betreuung von Menschen bei der beruflichen Orientierung und Qualifizierung
• Verantwortung der organisatorischen und administrativen Umsetzung der AGH-Maßnahme
• Begleitung und Unterstützung bei alltags- und lebensweltbezogenen Schwierigkeiten/Konfliktsituationen
• Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie mit zuständigen Ämtern der Sozialverwaltung und/oder weiteren Akteuren im Helfersystem
• Organisatorische und administrative Umsetzung neuer Maßnahmen
• Sozialpädagogische Unterstützung bei der Planung und Organisation neuer Maßnahmen

• Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in oder vergleichbare Qualifikation
• Beratungskompetenz sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenzen
• Lösungsorientierte, selbstständige und reflektierte Arbeitsweise
• Ideen und Engagement bei der Umsetzung pädagogischer Konzepte
• Hohes Maß an Konflikt- und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudigkeit und wertschätzende Haltung

• Bezahlung nach Landesbezirkstarifvertrag Nr. 8/2020/TV WJW gGmbH (TVöD), Stellenwert SuE 12 (die konkrete Eingruppierung richtet sich nach Ihren persönlichen Voraussetzungen), zzgl. Jahressonderzahlungen
• 5-Tage-Woche (39 Stunden), Montag-Freitag, 30 Tage Urlaub/Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Rahmenzeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung
• Freiräume und Unterstützung für eigene Ideen und Projekte
• Freundliche Arbeitsatmosphäre und damit attraktive Möglichkeit des fachlichen Austauschs