Leitung (m/w/d) für unsere neue Kindertagesstätte (Neubau)

Die Lebenshilfe Mönchengladbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte

Leitung (m/w/d)

für unsere neue Kindertagesstätte (Neubau)
Standort: Mönchengladbach | Vollzeit

Unsere Kindertagesstätte ist ein Ort, an dem Kinder in einer unterstützenden und gemeinschaftlichen Umgebung wachsen können. Jetzt erweitern wir unser Angebot mit einer neuen Einrichtung, die den Kindern Raum für ihre individuelle Entfaltung und Entwicklung bietet. Für den Aufbau und die Leitung suchen wir eine motivierte und erfahrene Kita-Leitung, die Verantwortung übernimmt, die Entwicklung der neuen Einrichtung maßgeblich gestaltet und ein engagiertes Team aufbaut.

Sie haben die Möglichkeit, die Kita von Grund auf mitzugestalten und die Zukunft der Einrichtung aktiv zu prägen!

• Leitung und Organisation einer neu eröffneten Kita – von der Inbetriebnahme bis zur alltäglichen Arbeit
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen, Abläufen und pädagogischen Schwerpunkten
• Führung und Entwicklung eines motivierten Teams
• Verantwortung für Organisation, Belegung und Qualitätssicherung
• Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und lokalen Partnern
• Einsatz moderner digitaler Tools zur Planung und Dokumentation (z. B. Connext Vivendi)

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, einen vergleichbaren Abschluss oder mehrjährige Erfahrung als Erzieher/in
• Berufserfahrung in einer Kita, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Freude an Neuanfängen, Gestaltung und Verantwortung
• Wirtschaftliches Handeln und eine zielführende, ergebnisorientierte Arbeitsorganisation
• Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und ihren Familien
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Herz für Kinder

• Eine einmalige Gelegenheit, eine neue Kita mitzugestalten
• Bezahlung nach TVöD, inklusive 30 Urlaubstage + 2 Sonderurlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Job-Bike, Job-Ticket, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Prämien für besondere Leistungen & Treueboni
• Freistellung für Leitungsaufgaben, individuelle Einarbeitung und Fortbildungen
• Ein offenes, unterstützendes Team im Hintergrund – und Raum für Ihre Ideen

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