Kinderhausleiter als Elternzeitvertretung (w/m/d)

Für unser Kinderhaus Schwalbacher Straße suchen wir ab sofort eine engagierte und empathische Leitungskraft als Elternzeitvertretung. Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet. Unser Kinderhaus hat zwei Leitungskräfte, die sich gegenseitig auch als stellvertretende Leitung vertreten.

Wir haben ein teiloffenes Konzept mit 71 Kindern in 3 Kindergemeinschaftsgruppen und 2 Krippengruppen.

Sie möchten in einem familiären Umfeld arbeiten, Kinder stärken und unser Team unterstützen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Sie leiten das Kinderhaus Schwalbacher Straße mit Herz und Professionalität und sorgen für die organisatorische und pädagogische Gesamtplanung. Sie übernehmen hierbei insbesondere administrative Tätigkeiten.
• Sie führen ein engagiertes Team und schaffen ein positives Arbeitsumfeld durch klare Kommunikation und partizipative Führung.
• Sie stärken das Team dabei, eine vertrauensvolle und bindungsorientierte Beziehung zu den Kindern aufzubauen und ihre individuelle Entwicklung zu fördern.
• Sie arbeiten eng mit den Eltern zusammen und fördern eine konstruktive und offene Zusammenarbeit im Sinne der Kinder.
• Sie stellen sicher, dass alle gesetzlichen und fachlichen Standards eingehalten werden und sorgen für die Umsetzung unserer pädagogischen Konzepte.
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung des Kinderschutzbundes sowie externen Kooperationspartnern zusammen und vertreten das Kinderhaus nach außen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, idealerweise im Bereich der Leitung einer Kindertageseinrichtung.
• Sie haben Freude an der Teamführung und zeichnen sich durch Führungsstärke, Empathie und Entscheidungsfreude aus.
• Sie können eigenverantwortlich arbeiten, verfügen über Organisationstalent und behalten auch in hektischen Momenten den Überblick.
• Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung, insbesondere im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team.
• Sie haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kinderschutz, Qualitätsmanagement und den gesetzlichen Rahmenbedingungen für Kindertageseinrichtungen.

• Eine Vergütung orientiert am TVöD VKA (SuE) – Sie profitieren von einer fairen und transparenten Bezahlung.
• Mindestens 31 Tage Jahresurlaub (+ 2 Entlastungstage pro Jahr) – für Ihre Erholung und Work-Life-Balance.
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie regelmäßige Supervision – Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem 20 % Arbeitgeberzuschuss – wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung für die Zukunft.
• Jobticket mit einem Arbeitgeberzuschuss – umweltfreundlich und bequem zur Arbeit kommen.
• Inhouse-Firmenmassage – Entspannung und Wohlbefinden direkt bei uns im Haus

Als Kinderhausleitung bei uns gestalten Sie aktiv den pädagogischen Alltag, leben eine partizipative Führung, entwickeln sich sowohl fachlich als auch persönlich weiter und erleben interkulturelle Vielfalt. Sie haben die Freiheit, eigene Visionen umzusetzen und das Kinderhaus als Team weiterzuentwickeln.