Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft, Erzieher:in (m/w/d/x) Heilpädagogik Erwachsene

Die Graf Recke Stiftung ist eine der ältesten diakonischen Einrichtungen in Deutschland. Sie hat ihren Sitz in Düsseldorf und begleitet mit rund 3.600 Mitarbeitenden rund 5.000 Menschen in den Aufgabenfeldern Erziehung & Bildung, Sozialpsychiatrie & Heilpädagogik sowie Wohnen & Pflege.

Mit dem Herzen dabei

Zusammen Zukunft gestalten bei der Graf Recke Stiftung. Werden Sie Teil unseres TEAMS!

Zur Erweiterung unseres multiprofessionellen Teams in Hilden im Heilpädagogischen Verbund suchen wir in Vollzeit und Teilzeit.

Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft, Erzieher:in (m/w/d/x) Heilpädagogik Erwachsene

Heilpädagogische Verbund

Der Heilpädagogische Verbund der Graf Recke Stiftung - ein Lebensort für Menschen mit geistigen, körperlichen und komplexen Mehrfachbehinderungen - hält Angebote zur Unterstützung und Förderung nach individuellem Bedarf bereit und möchte damit den Bewohnern ein weitestgehend selbstbestimmtes und selbstständiges Leben nach dem Normalisierungsprinzip zu ermöglichen.

• Strukturierung und Hilfestellung bei der Alltagsbewältigung
• Personenzentrierte Assistenz
• Unterstützung zur Teilhabe am Arbeitsleben
• Hilfestellung bei der Sozialraumorientierung
• Befähigung zu sozialer Teilhabe und Förderung der Selbstbestimmung
• Fachgerechte Dokumentation
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in (m/w/d/x), Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d/x), Altenpfleger:in (m/w/d/x) oder Erzieher:in (m/w/d/x)
• Berufserfahrung im Heilpädagogischen Bereich von Vorteil
• Kenntnisse zu gesetzlichen Regelungen des BTHG wünschenswert
• Kreative, ideenreiche und motivierte Menschen, die Freude und Engagement an der Arbeit mit unseren Klienten haben und diesen in ihrem Lebensalltag assistieren
• Reflektionsfähigkeit und Empathie
• Kenntnisse in der Anwendung digitaler Dokumentation
• PKW-Führerschein Klasse B von Vorteil

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

• Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz
• Verlässliche Dienstplangestaltung
• Kollegiales Betriebsklima und eine offene Führungskultur
• Möglichkeit zum Leasen eines JobRads
• Teilnahme an unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision