Heilerziehungspfleger / Sozialarbeiter / Heilpädagoge (gn) für Betreute Wohngemeinschaft ohne Nachtdienst

COMES e.V. – Wir begleiten Menschen. Unser Schwerpunkt ist die psychosoziale Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf.

In einer Betreuten Wohngemeinschaft (BWG) begleitest du Menschen mit Lernschwierigkeiten und psychischen Erkrankungen im Alltag, förderst ihre sozialen Kompetenzen und unterstützt sie bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Unser gemeinsames Ziel ist, dass die Menschen ihr Leben so selbständig wie möglich gestalten.

Im Bereich BWG arbeiten multiprofessionelle und vielfältige Teams aus pädagogischen Fachkräften. Wir suchen Verstärkung ab sofort oder später - z.B. ab dem 01.01.2025.

• Deine Aufgaben sind die Planung, Durchführung und Koordination des Betreuungsprozesses – zusammen mit den begleiteten Menschen als gleichberechtigte Partner:innen.
• Du leistest keine Pflege! Die begleiteten Menschen nehmen teilweise ambulante Pflegedienste in Anspruch.
• Du arbeitest sowohl selbstverantwortlich als auch im Team, organisierst eine Wohngemeinschaft und dokumentierst deine Arbeit.
• Du arbeitest in einer WG in Lichtenberg, bist mit den begleiteten Menschen unterwegs und hast Termine regelmäßig auch am Nachmittag.
• Und nicht zuletzt sorgst du für eine enge Zusammenarbeit mit dem sozialen Umfeld und allen beteiligten Institutionen.

Du benötigst für diese Stelle unbedingt eine abgeschlossene Qualifikation und staatliche Anerkennung als

• Heilerziehungspfleger oder Heilerziehungspflegerin,
• Erzieher oder Erzieherin,
• Heilpädagoge oder Heilpädagogin,
• Sozialpädagoge oder Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialarbeiterin.

Bei COMES legen wir großen Wert auf Diversität und Inklusion. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Lebenserfahrung. Vielfalt bereichert unsere Teams.

• eine unbefristete Stelle in Teilzeit (30 Stunden), mit der späteren Option auf Vollzeit (40 Stunden).
• Unser persönliches und online-gestütztes Mentoring unterstützt deine Einarbeitung im ersten halben Jahr. Supervision, Fortbildungen, der kollegiale Austausch und regelmäßiges Feedback der Leitung sind bei COMES selbstverständlich.
• Du bekommst eine gute technische und räumliche Ausstattung zur Verfügung gestellt und kannst anteilig flexibel und mobil arbeiten (z.B. von zu Hause).
• Wir bezahlen nach hauseigenem Vergütungssystem, gemäß Betriebsvereinbarungen und unter Anrechnung deiner Berufserfahrung.
• Du bekommst Zulagen für Fahrtkosten analog BVG-Jobticket und Telekommunikation, regelmäßige Jahreszuwendungen und diverse Zuschläge, z.B. für Wochenenden und Feiertage.
• Es gibt keine Schichtdienste und wirklich nur alle vier bis sechs Wochen einen Wochenenddienst mit Ausgleichsregelung.
• Du kannst ein Fahrrad mit oder ohne E-Antrieb über JobRad leasen.
• Du kannst am Urban Sports Club Firmenfitness-Programm teilnehmen.
• Jede Überstunde wird bei uns mit Freizeit ausgeglichen. Du bekommst 30 Tage Urlaub, der 24. und 31.12. sind bei COMES freie Tage.
• Wir kooperieren mit einer Kindertagesstätte des Fröbel e.V. und bieten dort Belegplätze für Kinder von Mitarbeiter:innen an.

COMES ist ein familien- und lebensphasenfreundlicher Träger mit wertschätzender Kommunikation auf allen Ebenen. Es gibt eine langjährige Kultur der betrieblichen Mitbestimmung. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit, daher ist COMES ein nach Gemeinwohl-Ökonomie zertifiziertes Unternehmen. Wir arbeiten mit einem ausgereiften Qualitätssystem und laden dich ein, dich an der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung zu beteiligen. Wenn du mehr über die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen wissen möchtest, schau mal bei kununu!

Die aktuellen Einstiegsgehälter sind abhängig von der mitgebrachten Berufserfahrung. Für Berufsanfänger:innen liegt das Jahresgehalt 2024 bei rund 40.150 € inklusive Prämien pro Vollzeitstelle. Bewerber:innen mit 10 Jahren oder mehr Berufserfahrung erhalten rund 49.000 € inklusive Prämien. Die Gehälter steigen dann mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit an, sodass langjährige Mitarbeitende wesentlich höhere Jahresgehälter erhalten.