Gruppenleiter (m/w/d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Ihr Einsatzort: Tübingen

Gruppenleiter (m/w/d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe

Für die Werkstätten in der Region Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gruppenleiter (m/w/d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % unbefristet.

• Betreuung, Anleitung, Förderung und Qualifikation von Menschen mit Behinderung im Arbeits- und Berufsbildungsbereich
• Individuelle Gestaltung und Einrichtung der Arbeitsplätze unter ergonomischen und arbeitsschutzrechtlichen Gesichtspunkten
• Enge Zusammenarbeit mit der Fördergruppe und Mitwirkung im Bereich Werkstatttransfer
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Angeboten zur beruflichen Bildung und Qualifizierung
• Eigenverantwortliche Planung sowie frist- und fachgerechte Auftragsabwicklung unter Berücksichtigung der Vorgaben des Qualitätsmanagements
• Regelmäßige Fortschreibung der Eingliederungshilfeplanung, Dokumentation und Berichterstattung in Zusammenarbeit mit dem WfbM-Sozialdienst
• Einzelfallbezogene Kooperation mit Fachdiensten sowie Netzwerkpartner
• Persönliche und pflegerische Assistenz

• Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d) oder zur „Geprüften Fachkraft (m/w/d) zur Arbeits- und Berufsförderung“ oder Ergotherapeuten (m/w/d) mit handwerklicher Ausbildung
• Umfassende PC Kenntnisse und Affinität zu QM
• Erfahrung im Arbeits- oder Berufsbildungsbereich einer WfbM und in der Arbeit mit Menschen mit einer Behinderung
• Erfahrung bei der Erstellung von pädagogischen Berichten und der Reha-Dokumentation
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Soziale Kompetenz und eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderungen

• Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
• Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Sonderzahlung Juni/November,
  30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche), Betriebsrente ZVK
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Externe Mitarbeiterberatung
• JobRad-Angebot und Corporate Benefits-Programm
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre