Fachkraft oder Ergänzungskraft Pädagogik/Pflege (m/w/d) im Gruppendienst unserer Wohnstätten

Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Die Lebenshilfe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

• Pädagogische und pflegerische Begleitung der Klienten in deren Alltag
• Begleitung bei der Freizeitgestaltung
• Assistenz im lebenspraktischen Bereich

• Als Fachkraft: abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im pädagogischen und/ oder pflegerischen Bereich (HeilerziehungspflegerIn, ErzieherIn, AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn, SozialpädagogeIn oder vergleichbare Ausbildung)
• Als Ergänzungskraft: abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen und/oder pflegerischen Bereich wünschenswert aber nicht Voraussetzung (gerne auch Quereinsteiger)
• Empathie und Wertschätzung gegenüber den Menschen mit Behinderung
• Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert
• Angemessener Umgang mit Nähe und Distanz
• Führerschein der Klasse B

• tarifliche Vergütung
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• vermögenswirksame Leistungen
• Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Job-Bike / Job-Ticket
• Bonuszahlung nach Betriebszugehörigkeit
• Prämien bei besonderen Leistungen
• 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche + 2 Sonderurlaubstage
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Firmenevents