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Erzieher/Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

companyOutlaw gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe mbH
location48607 Ochtrup, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 11.10.2024
Gesundheitswesen

Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.

Für unsere Kita Buschlandweg in Ochtrup suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Std./Woche) einen/eine

Erzieher/Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Kennziffer 6242284

Freu dich auf ein motiviertes und fröhliches Team in unserer zertifizierten Marte Meo Kita!
Hier begleiten wir 34 Ü3- und 16 U3-Kinder in drei altershomogenen Gruppen. Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen und Fragen der Kinder auf. So unterstützen wir sie in ihrem forschenden Lernen.

Integration und Inklusion, Naturpädagogik und Umweltschutz, Kinderrechte und kulturelle Themen sind wichtige Bausteine unserer pädagogischen Arbeit. Auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern liegt uns sehr am Herzen.


  • Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
  • Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder
  • Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
  • Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
  • Du bringst deine eigenen Ideen ein

  • Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Heilpädagoge/Heilpädagogin oder Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin
  • Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
  • Du hast Lust auf Vielfalt
  • Du arbeitest gerne mit dem Team und dem Träger zusammen

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Vergütung orientiert am TVöD SuE einschließlich Zulagen
  • Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
  • betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
  • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
  • die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen)
  • Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen
  • Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
  • umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • BusinessBike Fahrradleasing
  • vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien