Erzieher :in für das Frauenhaus Berlin (m/w/d)
Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas-Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugendhilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflegeangeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit.
Für das Caritas-Frauenhaus in Berlin suchen wir ab sofort und unbefristet eine:n
Erzieher:in
Arbeitszeit: zw. 29 und 39 Std./Woche
- regelmäßige Betreuung der Kinder im Frauenhaus im Alter zwischen 2 und 12 Jahren in kleinen Gruppen
- Regelmäßige Gruppenangebote und Freizeitaktivitäten für Kinder (Ausflüge)
- Hausaufgabenhilfe bei Bedarf
- regelmäßige Müttergespräche und Leitung der Müttergruppe
- Kontaktpflege zu umliegenden Schulen
- Hilfe bei der Umschulung
- Hilfe bei der Kitaplatzsuche
Es gibt keinen Schichtdienst, keinen Wochenenddienst und keine Rufbereitschaft. Die Dokumentationspflichten nehmen einen geringen Anteil der Arbeitszeit ein. Es herrschen angenehme Arbeitsbedingungen in einem gut funktionierenden Team. Der Kinderbereich mit seinen großen Räumen und dem hauseigenen Kinderspielplatz ist sehr gut ausgestattet. Entfaltungsspielraum für eigene Ideen ist immer gegeben.
- Staatliche Anerkennung als Erzieher:in
- die Fähigkeit, Grenzen zu setzen und Regeln zu vermitteln
- die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten im Team
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Freundlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
- gute EDV-Kenntnisse
- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und Nachweis über den Impfschutz gegen Masern
- Die Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas setzen wir voraus.
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost
- Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt
- betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt
- zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei)
- 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr
- Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung und Zeitwertkonten)
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket)