Ergotherapeut oder Arbeitserzieher (m/w/d) in der Tagesbetreuung

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
In unserer Tagesstruktur im Rahmen des besonderen Wohnens bieten wir Hilfen für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen an. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Tübingen als

ERGOTHERAPEUT ODER ARBEITSERZIEHER (M/W/D)
IN DER TAGESBETREUUNG
IN TEIL- ODER VOLLZEIT (60-100 %) – UNBEFRISTET

• Sie betreuen Menschen mit einer geistigen Behinderung in der Tagesstruktur im Rahmen der besonderen Wohnform
• Sie organisieren Gruppenangebote und führen diese selbstständig durch
• Sie arbeiten in einem Team und eng mit den Mitarbeitenden des Wohnens zusammen
• Sie nehmen an regelmäßigen Teambesprechungen und an Supervisionen teil
• Sie sind mitverantwortlich für die Konzeption der Angebote
• Sie sind zuständig für das Qualitätsmanagement
• Sie unterstützen in der beruflichen Qualifikation unserer Klienten
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeut, Arbeitserzieher (m/w/d) oder vergleichbar
• Sie arbeiten effizient, selbstständig und ergebnisorientiert
• Sie sind empathisch, verantwortungsvoll und teamfähig
• Sie sind erfahren im Umgang mit psychisch kranken Menschen
• Sie haben Freude an handwerklichen und kreativen Tätigkeiten
• Sie sind offen für Ihre fachliche Weiterentwicklung
• Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• 30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage
• Kinderbetreuungszuschläge
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen