Ergotherapeut, Kunsttherapeut oder Arbeitserzieher (m/w/d) in der Tagesstruktur unserer Sozialpsychiatrie

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Der Bereich Sozialpsychiatrie in der Region Zollernalb bietet vielfältige Assistenzleistungen im ambulant betreuten Wohnen, der besonderen Wohnform sowie der Tagesstruktur. Hierfür suchen wir Sie ab 01.02.2025 in Balingen als

ERGOTHERAPEUT, KUNSTTHERAPEUT ODER ARBEITSERZIEHER (M/W/D)
IN DER TAGESSTRUKTUR UNSERER SOZIALPSYCHIATRIE
IN TEILZEIT (80 %) – UNBEFRISTET

• Sie betreuen chronisch psychisch kranke Erwachsene in unserer Tagesstruktur im Rahmen der besonderen Wohnformen in Balingen
• Sie organisieren Einzel- und Gruppenangebote und führen diese selbstständig durch
• Sie arbeiten in einem Team und eng mit den Mitarbeitenden der besonderen Wohnform zusammen
• Sie nehmen an regelmäßigen Teambesprechungen und Supervisionen teil
• Sie sind mitverantwortlich für die Konzeption der Angebote
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium zum Ergotherapeuten, Kunsttherapeuten, Arbeitserzieher (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation
• Sie arbeiten effizient, selbstständig und ergebnisorientiert
• Sie sind empathisch, verantwortungsvoll und teamfähig
• Sie sind erfahren im Umgang mit psychisch kranken Menschen
• Sie haben Freude an handwerklichen und kreativen Tätigkeiten
• Sie sind offen für Ihre fachliche Weiterentwicklung
• Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, fachlich fundierte Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• 30 Tage Jahresurlaub
• Kinderbetreuungszuschläge
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen