Doktorand*in Strategisches Management in digitalen Ökosystemen (Promotion BWL)

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperations­partnerin.

Doktorand*in Strategisches Management in digitalen Ökosystemen (Promotion BWL)
Besetzung nächstmöglich | befristet bis 30.06.2028 | Vollzeit | Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften | Campus Südstadt

• Forschungstätigkeit im BMBF-geförderten Projekt "Dynamische Fähigkeiten von Unternehmen auf Plattformen des lndustrial Metaverse" mit dem Ziel zu erforschen, wie Firmen in unsicheren Marktumfeldern (z.B. des Industrial Metaverse) strategisch Veränderungen erkennen und diese ergreifen können
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Forschungsdesigns
• Recherche relevanter Literatur und Ableitung von Fragestellungen
• Formulierung von Erhebungsinstrumenten (z.B. Fragebögen) mit Blick auf methodische und thematische Anforderungen
• Interpretation und Auswertung der Ergebnisse, u.a. mittels statistischer Anwendungen
• (Mit-)Veröffentlichung der Forschungsergebnisse als wissenschaftlich fundierte Publikationen (z.B. Aufsätze, Artikel, Abschlussberichte)

• Hochschulabschluss (Masterniveau), bevorzugt im Bereich Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften mit medienökonomischem Schwerpunkt
• Promotionsabsicht
• Sehr gute Kenntnisse der empirischen Sozialforschung
• Expertise in der Anwendung wissenschaftlicher Arbeitstechniken (Literaturrecherche/-auswertung, wissenschaftliche Formulierung)
• Erfahrung in der Anwendung von qualitativen und gerne von quantitativen Methoden
• Idealerweise wissenschaftliche Kenntnisse über digitale Ökosysteme oder Dynamic Capabilities
• Routinierte Anwendung gängiger MS Office-Programme sowie gute Anwendungskenntnisse der Software SPSS
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytische sowie selbstständige Denk- und Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

• Vergütung nach EG 13 TV-L
• Kumulative Promotion; das Promotionsvorhaben wird im Rahmen des Forschungsprojekts erarbeitet
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten (nach individueller Absprache)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
• Regelmäßige Teilnahme an Promovierendenseminaren und überfachlichen Qualifizierungsangeboten
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub