Bereichsleitung (m/w/d) für unseren Bereich Hilfen zur Erziehung

Bereichsleitung (m/w/d) für unseren Bereich Hilfen zur Erziehung

• IB Süd
• ab sofort, unbefristet
• 72762 Reutlingen
• Vollzeit, 39 Wochenstunden

Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken".

In unserem betreuten Jugendwohnen und unserer Wohngruppe im Reutlinger Markwasen betreuen und begleiten wir Jugendliche ab 15 Jahren im Rahmen der Hilfen zur Erziehung mit den Schwerpunkten Schule, Ausbildung, Verselbständigung und Umwelt- und Medienpädagogik auf Ihrem Weg ins Erwachsensein. Das Carlo Schmid Haus mit vielfältigen, vernetzten Arbeitsbereichen und einer Kantine liegt wunderschön am Rand eines städtischen Naherholungsgebiets mit guter ÖPNV Anbindung.

Wir suchen eine Bereichsleitung (m/d/w) für die Übernahme und den Ausbau der bisher vorhandenen Angebote und Erweiterung der bestehenden Einrichtung.

Weitere Informationen hier.

• Fachliche und wirtschaftliche Verantwortung des Fachbereichs
• Weiterentwicklung des Fachbereichs und Aufbau neuer Wohngruppen
• Entwicklung von Konzeptionen und Leistungsbeschreibungen und Organisation zur inhaltlichen Umsetzung in den Einrichtungsteilen
• Koordination und pädagogische Leitung der Teams
• Delegierung und Überwachung zur Steuerung der pädagogischen Prozesse
• Kommunale und regionale Netzwerkarbeit, Ansprechpartner*in für Aufsichtsbehörden, Kostenträger/Mittelgeber

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/sozialen Arbeit oder ein vergleichbares Studium
• Erfahrung im Bereich der Erziehungshilfen, bestenfalls in stationären Wohngruppen
• hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
• Bereitschaft zur Kooperation unserer verschiedenen Arbeitsbereiche vor Ort
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung, insbesondere im Bereich Führung
• Führungserfahrung von Vorteil

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende

Work-Life Balance

• Gesundheitsprävention und -förderung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Begleitete Einarbeitung

Unternehmenskultur

• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Toller Zusammenhalt im Team
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen