Akademische:r Mitarbeiter:in "Wärmewende" (m/w/x)

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. Im Reutlinger Energiezentrum für Dezentrale Energiesysteme und Energieeffizienz (REZ) gestalten wir gemeinsam mit dem Konzern Stadt Reutlingen im Reallabor "Klima-RT-LAB" den Weg zur Klimaneutralität. Für das Handlungsfeld „Energie: Strom und Wärme“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Akademische:r Mitarbeiter:in "Wärmewende" (m/w/x)

In Teilzeit (50 %)

Kennziffer 2024/081

• Erarbeitung und Bewertung von Konzepten und Lösungen zur klimaneutralen Bereitstellung von Wärme zur Gebäudeheizung und zur Transformation bestehender Wärmenetze
• Analyse der Treiber und Hemmnisse bei der Umsetzung entsprechender Konzepte
• Monitoring bestehender Anlagen zur Bereitstellung von Ist-Daten
• Organisation und Moderation von Workshops mit unterschiedlichen Akteursgruppen
• Sichten, Zusammenfassen und Bewertung einschlägiger Literatur
• Erstellen von Berichten, Präsentationen und anderen Kommunikationsmitteln

• Einen ingenieurwissenschaftlichen Masterabschluss mit Schwerpunkt Energietechnik, gerne auch als Wirtschaftsingenieur
• Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit energietechnischen Aufgabenstellungen im Bereich der Wärmeversorgung
• Sie können technische Fragestellungen auch unter Aspekten wie Wirtschaftlichkeit, regulatorische Rahmenbedingungen, Nachhaltigkeit etc. bewerten und beurteilen
• Sie sind selbstständig, kommunikativ und teamorientiert organisiert und strukturiert, sowie lösungsorientiert in allen Situationen und mit allen Menschen
• Deutsch: auf muttersprachlichem Niveau, Englisch: gut in Wort und Schrift

• Gestaltungsmöglichkeiten bei einem spannenden, zukunftsorientierten Forschungsprojekt mit hohem Praxisbezug
• Einbindung in ein engagiertes Team
• Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit guten Möglichkeiten der Vernetzung
• Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation, ggf. Möglichkeit zur Promotion
• Bezahlung nach TV-L E 13
• Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 30.6.2026

BENEFITS

Zuschuss zum Jobticket-BW

Möglichkeit der Mobilen Arbeit

Essenszuschuss für die Mensa

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL

Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.