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Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiter:in in der Eingliederungshilfe <ul><li>die Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach den gesetzlichen Vorschriften inklusive der Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit (SGB IX)</li> <li>die Prüfung vorrangiger Ansprüche</li> <li>die Koordination/Teilnahme an Gesamt- und Teilhabeplanverfahren nach dem SGB IX</li> <li>die Bearbeitung von Anträgen im Rahmen des persönlichen Budgets und des Budgets für die Arbeit</li> <li>die Bearbeitung von Anträgen im Rahmen von Kündigungsschutzverfahrens nach §§ 168 ff SGB IX sowie Begleitende Hilfen im Arbeitsleben für schwerbehinderte Arbeitnehmer:innen</li> <li>die Entscheidung der Anträge auf Leistungen der Eingliederungshilfe</li> <li>die Prüfung von Anträgen nach den gesetzlichen Vorschriften anderer Rehabilitationsträger sowie ggf. Entscheidung und Durchsetzung von Kostenerstattungsansprüchen</li> <li>die Zahlbarmachung der bewilligten Leistungen mit Unterstützung der Fachsoftware Open / Prosoz</li> </ul> <ul><li>ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste,Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder die Zweite Angestelltenprüfung(Verwaltungsfachwirt:in) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit</li> <li>alternativ ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r oder ein Abschluss eines vergleichbaren Ausbildungsberufs bzw. mindestens vier Jahre Berufserfahrung nach Ablegen der Ersten Angestelltenprüfung und die Bereitschaft, die Zweite Angestelltenprüfung abzulegen oder Sie sind von der Prüfungspflicht befreit</li> <li>alternativ die Befähigung als Beamt:in der Laufbahngruppe 1, Zweites Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste der BesGr. A9 SHBesG (Amtsinspektor:in) mit dem Nachweis einer breiten Verwendung (mindestens zwei Dienstposten von jeweilsmindestens zwei Jahren Dauer)* und die Bereitschaft den Bewährungsaufstieg nach§ 27 ALVO zu absolvieren</li> <li>Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude</li> <li>die Kompetenz auch unter Zeitdruck selbständig, strukturiert und planvoll zu arbeiten</li> <li>eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen</li> <li>die Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit u.a. mit Menschen mit Behinderung, deren Interessenvertretern und Anbietern von Leistungen der Eingliederungshilfe</li> <li>Interesse an der Arbeit mit Gesetzestexten; wünschenswert sind Kenntnisse der Sozialgesetzbücher bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>die Fähigkeit, Entscheidungen auch in schwierigen Situationen mündlich und schriftlich verständlich darzustellen</li> </ul>* Die erforderliche breite Verwendung (= zweiter Dienstposten) kann ggf. auch auf dieser ausgeschriebenen Stelle komplettiert werden. Bitte wenden Sie sich im Zweifel an den Bereich Personal. Da sich die Eingliederungshilfe stetig weiterentwickelt, bleiben organisatorische Änderungen vorbehalten. <ul><li>eine vielseitige Aufgabe in einem aufgeschlossenen Team mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung, betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, Vorteilsportal)</li> <li>die Möglichkeit von internen und externen Fortbildungen</li> <li>die Vorteile eines sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatzes mit flexibler Zeitgestaltung</li> <li>ein monatlicher Mobilitätszuschuss für die Mitarbeitenden zur Förderung der autofreien Mobilität</li> <li>ein attraktives Lebensumfeld in der Hansestadt Lübeck mit etwa 220.000 Einwohner:innen und mittelalterlicher Innenstadt. Sie finden hier Kultur, Natur, Wissenschaft und nicht zuletzt die Ostseeküste.</li> <li>ein Arbeitsplatz, der nur 10 Gehminuten vom Innenstadtkern entfernt ist und eine gute Anbindung an den ÖPNV hat</li> </ul>

Sachbearbeiter:in in der Eingliederungshilfe

Kieler Grünflächenamt sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Abteilungsleiter*in Pflege und Unterhaltung (vergütet nach EG 13 TVöD) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung – unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Es erwartet Sie eine vielfältige und verantwortungsvolle Führungsposition. Die Abteilung Pflege und Unterhaltung besteht aus sechs Sachgebieten mit insgesamt 186 Mitarbeiter*innen. Die Aufgaben umfassen unter anderem das Pflegemanagement, die Baum- und Gehölzpflege, Intensivflächen, Rasen- und Wiesenflächen, Plätze und Wege, Gewässer, Spielflächen, Sportplätze, Wälder und Tiergehege sowie die Ausbildung. Ihr Tätigkeitsfeld als Abteilungsleiter*in beinhaltet: <ul><li>Sie sind gesamtverantwortlich für den Einsatz, die Entwicklung und Führung des Personals sowie die Koordination und Steuerung der Sachgebiete.</li> <li>Sie stellen die Haushaltsplanung und die Gesamtbudgetplanung für die Abteilung auf, koordinieren die Sachgebiete und steuern den Einsatz von Vergabemitteln.</li> <li>Sie beobachten selbstständig fachliche Trends und Veränderungen, die den Arbeitsbereich betreffen und entwickeln entsprechende Strategien zur Anpassung.</li> <li>Sie sind zuständig für die Überprüfung, Festlegung und strategische Weiterentwicklung von Pflegezielen und -standards nach Rahmenvorgaben der Amtsleitung und in Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Amtes. Darüber hinaus entwickeln Sie Strategien zur Qualitätssicherung und zur Weiterentwicklung der städtischen Grün- und Freianlagen im Sinne der Gesamtverantwortung für das städtische Grün.</li> <li>Sie arbeiten an der Entwicklung, Einführung und Umsetzung betrieblich erforderlicher Instrumente und Maßnahmen, z. B. pit-Kommunal, mit.</li> <li>Sie vertreten die Belange der Abteilung nach außen und gegenüber Dritten und erstellen Berichte und Vorlagen für die Selbstverwaltung.</li> <li>Sie gewährleisten die erforderlichen Maßnahmen zum Arbeitsschutz und der Arbeitssicherheit.</li> </ul> <ul><li>Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:</li> <ul><li>Garten- und Landschaftsbau mit dem Schwerpunkt Landschaftsbau</li> <li>Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung</li> </ul><li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen. Darüber hinaus ist eine mindestens 2-jährige Führungserfahrung in einem operativen Bereich mit mindestens 20 Mitarbeiter*innen erforderlich.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und bringen Gesetzeskenntnisse im Öffentlichen Vergaberecht mit.</li> <li>Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B. </li> </ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Die Ihnen übertragenen Aufgaben erledigen Sie selbstständig. Sie bringen eine strukturierte, koordinierende Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Steuerung komplexer Prozesse mit. Sie haben ein Verständnis für und Kenntnisse von Techniken, Aufgaben und Vorschriften des praxisorientierten Arbeitsbereiches der Grünflächenpflege. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Wo Sie wirken – Ihr Arbeitsumfeld Das Grünflächenamt ist verantwortlich für die Planung, Unterhaltung und Verwaltung der öffentlichen Grün- und Freiflächen. Diese umfassen Parkanlagen, Spielplätze, Schul- und Kita-Außenanlagen ebenso wie Straßenbegleitgrün, Ausgleichs- und Ersatzflächen, Friedhöfe und Wälder auf einer Fläche von ca. 2.000 Hektar des Stadtgebietes Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. <ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li> <li>Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise</li> <li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern </li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> </ul>

Abteilungsleiter*in Pflege und Unterhaltung

Kieler Amt für Soziale Dienste sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Abteilungsleiter*in der Eingliederungshilfe und Betreuungsstelle (vergütet nach EG 12 TVöD / A 13 SHBesG) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung – unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgabe der Eingliederungshilfen ist es, eine drohende Behinderung und / oder deren Folgen zu beseitigen oder zu mildern und die Chancen auf eine gesellschaftliche Teilhabe zu erhöhen. Dafür steht ein Spektrum von Leistungen in den Bereichen Betreuung / Beratung, Wohnen, Schule, Ausbildung und Beruf zur Verfügung, welches von der Eingliederungshilfe geprüft und bedarfsgerecht geleistet werden kann. Das inzwischen in Kraft getretene Bundesteilhabegesetz (SGB IX) stellt einen umfassenden Systemwechsel in der Ausgestaltung der Teilhabeleistungen dar, der erfolgreich weiter umzusetzen ist. Zu den vielfältigen und interessanten Aufgaben des*der Stelleninhaber*in gehören insbesondere: <ul><li>Sie vertreten die Abteilung gegenüber anderen Ämtern, Behörden, Gremien und Dritten sowie in internen und externen Arbeitskreisen und in Leistungs- und Vergütungsverhandlungen.</li> <li>Sie sind für die Mitgestaltung von Zielen, Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen zur Bearbeitung der anstehenden Aufgaben und die Weiterentwicklung der Aufgaben unter Berücksichtigung von Literatur und Rechtsprechung verantwortlich.</li> <li>Ihnen obliegt die Dienst- und Fachaufsicht über ca. 70 Mitarbeitende, dies beinhaltet insbesondere die Planung der Haushaltsmittel und Entscheidungen zum Einsatz der Mitarbeiter*innen, die Arbeitsverteilung, den Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel.</li> <li>Sie sind für die Personalentwicklung durch Weiterbildung usw. zuständig und bilden Nachwuchskräfte unter Berücksichtigung des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit aus.</li> <li>Sie sind wesentlich mit der Umsetzung der sozialräumlichen Ausrichtung des Amtes für Soziale Dienste betraut. Die personellen und organisatorischen Umgestaltungen sind mitzuerarbeiten und für den Bereich der Eingliederungshilfe / Betreuungsstelle umzusetzen.</li> </ul> <ul><li>Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:</li> <ul><li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft </li> </ul><li>Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer: <ul><li>Soziale Arbeit</li> <li>Sozialmanagement</li> </ul> jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung für das I. Einstiegsamt der Laufbahngruppe II, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die Laufbahnbefähigung für das I. Einstiegsamt der Laufbahngruppe II, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II, jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in mindestens 2 verschiedenen Arbeitsfeldern (hiervon mind. 2 Jahre im Bereich der öffentlichen Jugend- und / oder Sozialhilfe) sowie eine mind. 3-jährige Leitungserfahrung liegen hinter Ihnen.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und verfügen über fundierte Kenntnisse im Sozial-, Pflege und Jugendhilferecht – insbesondere SGB VIII, IX, XI und XII – sowie Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten wie dem SGB II und SGB V. Darüber hinaus verfügen Sie über den Nachweis über die Weiterqualifizierung im Bereich der Leitungskompetenz sowie die Bereitschaft, zur kontinuierlichen bedarfsorientierten Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen.</li> </ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Ihre Persönlichkeit Sie besitzen die Fähigkeit mit anderen Personen erfolgreich zu kommunizieren und zu kooperieren auch über die Belange der eigenen Abteilung hinaus. Ein sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und Problemlösefähigkeit gehören ebenso wie Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick zu Ihren Eigenschaften. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Gern ermöglichen wir eine Hospitation. <ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> <li>für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“</li> </ul>

Abteilungsleiter*in der Eingliederungshilfe und Betreuungsstelle

Von der Ostsee bis an die Elbe vertritt die IHK zu Kiel die Interessen von 72.000 Unternehmer*innen gegenüber Parlamenten, Regierungen und Kommunen. Auf dem offenen Meer der Veränderung versteht sich die IHK zu Kiel als Impulsgeber und Netzwerk. Rund 150 Mitarbeiter*innen richten Ihr Handeln konsequent an den Bedürfnissen und Belangen der Mitgliedsunternehmen aus – sympathisch, partnerschaftlich und unbürokratisch. Für unseren Geschäftsbereich Recht und Steuern in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit 20 Std./Woche einen Wirtschaftsjuristen (Bachelor/Master) (m/w/d). <ul><li> Erarbeitung eines Beratungskonzepts für die Rechtsberatung unserer Mitgliedsunternehmen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und unter Berücksichtigung des vorhandenen Informationsmaterials</li> <li> Evaluierung von Einsatzmöglichkeiten von KI-Technologie in unserem Beratungsangebot</li> <li> Erstellung und Aktualisierung von Informationsmaterial zu rechtlichen Fragestellungen</li> <li> Erteilung von Rechtsauskünften an unsere Mitgliedsunternehmen sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen für unsere Mitgliedsunternehmen</li> <li> Abteilungsansprechpartner für das Qualitätsmanagement </li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts</li> <li> pragmatische und wirtschaftsorientierte Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich zu formulieren</li> <li> eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische und systematische Fähigkeiten</li> <li> hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Eigenverantwortlichkeit kommunikativ und teamorientiert</li> <li> Sehr guter Umgang mit MS Office 365 (v.a. Outlook, Excel, Word, Power Point, Teams) </li> </ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit auch im Mobile Office zu arbeiten </li> <li>Leistungsorientierte Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Kinderbetreuungskostenzuschuss, employee assistance program, Jobticket/Deutschlandticket, BusinessBike, monatlicher Wertgutschein für verschiedene Shops), gleichzeitig die Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein kollegiales Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul>

Wirtschaftsjurist (Bachelor/Master) (m/w/d)

Wir suchen Sie: Finanzbuchhalter:in (m/w/d) für die Geschäftsstelle in Teilzeit mit 20 - 25 Wochenstunden zur Unterstützung der Buchhaltung zu sofort oder später - Debitoren-, Kreditoren-, Anlagenbuchhaltung: kontieren und buchen - Kostenrechnung: anwenden, auswerten und anpassen - Auftrags-, Mahnwesen: erstellen und überwachen - Umsatzsteuer: monatliche Voran- und Jahresmeldung - Haushaltspläne: erstellen und Soll-Ist-Analysen - Lohnbuchhaltung: Löhne und Gehälter vorbereiten für Steuerberater - Arbeitsverträge erstellen - abgeschlossene Ausbildung - Berufserfahrung - gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office und DATEV) - selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - kommunikativ, freundlich und teamfähig - eigenständige Recherchen und Informationsbeschaffung - Daten und Wissen aufbereiten und bereitstellen - Arbeit in einem sympathischen Team - Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich - Fortbildung - Arbeitszeit nach Vereinbarung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub im Jahr - betriebliche Altersvorsorge - vermögenswirksame Leistungen - unbefristete Anstellung - evtl. die Möglichkeit die Arbeitszeit später noch aufzustocken

Verstärkung für unsere Buchhaltung gesucht (Finanzbuchhalter/in)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Kombinieren Sie die Sicherheit des öffentlichen Diensts mit den modernen Strukturen der GMSH und gestalten Sie die Entwick­lung von Schleswig-Holstein mit. Sie werden in den Vorbereitungs­dienst für die Ausbildung im technischen Dienst der Laufbahn­gruppe 2 mit dem ersten Einstiegsamt (vormals Ausbildung im gehobenen bautech­nischen Verwaltung­sdienst) zum 01.10.2024 eingestellt. Während des Vorbereitungsdienstes lernen Sie den öffent­lichen Hochbau für Land und Bund aus unterschied­lichen Blickwinkeln kennen und bereiten sich so optimal auf Ihre Karriere beim größten Ingenieur­büro in Schleswig-Holstein vor. Dabei setzen Sie den Fokus auf die technische Gebäude­ausrüstung. <ul><li> Ihre Einsätze erfolgen fachübergreifend in verschiedenen Fachabteilungen innerhalb der GMSH </li> <li>Sie begleiten verschiedene Projekte, z.B. die Erneuerung der Brandschutz­meldeanlage in der JVA oder den Beleuchtungs­austausch bei denkmal­geschützten Gebäuden </li> <li>Sie üben sich unter anderem in der Planung von z.B. Büro­räumen, Steck­dosen und Leitungen und lernen so die GMSH-Strukturen kennen </li> <li>Sie bauen ein Netzwerk während Ihrer internen und externen Hospi­tationen, z.B. im Amt für Bundes­bau oder im Finanz­ministerium, auf </li> <li>Ihre Dienstreisen finden in Form von Lehrgängen (6 Wochen in Altenholz, Verwaltungs­ergänzungs­lehrgang) und Fach­seminaren der TGA statt </li> <li>Sie lernen fachliche Regelwerke, wie die HBBau, AMEV und VOB, kennen und anwenden</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor­studium der Fachrichtung Maschinen­bauwesen, Elektrotechnik, Versorgungs­technik oder vergleichbares Studium </li> <li>Sie zeichnen sich durch Neugier und Eigen­initiative aus </li> <li>Ihre Aufgaben führen Sie sorgfältig und gewissen­haft aus </li> <li>Sie besitzen eine ausge­prägte Kommunikations­fähigkeit </li> <li>Mit den gängigen MS-Office-Produkten gehen Sie sicher um </li> </ul>Darüber hinaus wünschen wir uns <ul><li>Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von Baumaß­nahmen in Architektur- bzw. Ingenieur­büros </li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im gesuchten Bereich </li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul><li> Einstellung im Beamtenverhältnis auf Widerruf </li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle sowie mobiles Arbeiten bei 41 Wochen­stunden </li> <li>Monatliche Besoldung von ca. 2200 Euro sowie 6 Wochen Urlaub </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket </li> <li>Zahlreiche spannende Hospi­tationen an vielen Stand­orten der GMSH und an externen Stationen </li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persön­lichen Weiterent­wicklung </li> <li>Betriebliche Krankenzusatz­versicherung zur gesetz­lichen UV sowie zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote </li> </ul>Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bauanwärterinnen (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder Versorgungstechnik

Der Schulverband Trittau sucht zu sofort oder später als stellvertretende Leitung für die Schulkindbetreuung in Trittau eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder eine Sozialpädagogin bzw. einen Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen Neben dem Offenen Ganztag mit den zwei Blauen Häusern, verfügt der Schulverband Trittau über eine Grundschule, eine Gemeinschaftsschule mit gymnasialer Oberstufe und ein Gymnasium, die von insgesamt ca. 2.000 Schüler*innen besucht werden. Zu den weiteren Einrichtungen gehören das Sozialpädagogische Zentrum, die Sportanlagen und die Mensa. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung, Organisation und Durchführung des Tagesablaufs und der pädagogischen Arbeit in einem unserer Betreuungshäuser. Weiterhin beinhaltet die Stelle eigenverantwortliche Aufgabengebiete, wie z.B. die Planung, Gestaltung und Durchführung der Ferienbetreuung sowie administrative Aufgaben für die Organisation des Betriebes im Offenen Ganztag. · Interesse an der konzeptionellen und pädagogischen Weiterentwicklung des Offenen Ganztags, · eine wertschätzende Kommunikation und Feedbackkultur, · Konfliktmanagement- und Problemlösungsfähigkeit, · Eine hohe Reflexionsfähigkeit, · Kooperationsfähigkeit und Networkingkompetenzen. · Mut und Motivation zur Auseinandersetzung mit pädagogischen Fragen. unbefristet in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE. Die Stelle obliegt derzeit einer Prüfung auf eine Höhergruppierung. Der Offene Ganztag fördert eine stärkere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ohne die Erziehungsrechte und -pflichten der Eltern zu beschränken. Er bildet eine Ergänzung zum Bildungs- und Erziehungsauftrag der Schule, um die Bildungschancen für SchülerInnen zu erhöhen, deren individuelle Fähigkeiten und Interessen zu fördern und Benachteiligungen abzubauen. Das „Blaue Haus“ ist eine Einrichtung des Offenen Ganztags der Mühlau - Schule in Trittau und betreut in einem multidisziplinären Team zurzeit 230 Schülerinnen und Schüler der Jahrgänge 1-4, vor und nach der Schule bis 17:00 Uhr. Neben der fachlich begleiteten Hausaufgabenbetreuung werden spielerische und freizeitbezogene Aktivitäten, ein gemeinsames Mittagessen in der Mensa sowie die Teilnahme an verschiedensten Projekten angeboten. Gleichzeitig haben die Schülerinnen und Schüler ausreichend Gelegenheit, freie Zeit zum selbstbestimmten Handeln und Spielen zu nutzen. Ein zusätzliches Kursangebot rundet unser Angebot ab. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, das Betreuungsangebot anteilig auch in den Schulferien in Anspruch zu nehmen. Konzeptionell wird nach dem Situationsorientierten Ansatz nach Armin Krenz in einem teiloffenen Konzept gearbeitet. Unsere große soziale Kompetenz führt dazu, dass Eltern und ihre Kinder sich nicht nur fachlich und pädagogisch gut bei uns aufgehoben fühlen, sondern uns auch persönlich vertrauen. Unsere Einrichtung genießt einen hervorragenden Ruf. Weitere Informationen finden Sie auf<a href="http://www.paedze-trittau.de" target="_blank">www.paedze-trittau.de</a>(<a href="http://www.paedze-trittau.de" target="_blank">http://www.paedze-trittau.de</a>)

Der Schulverband Trittau sucht eine stellv. Leitung (m/w/d) für die Schulkindbetreuung (Erzieher/in)

Wir sind ein Pflegeheim in Ostholstein in der Nähe der Ostsee und suchen zur Unterstützung unseres Teams eine/n Praxisanleiter/in (m/w/d) n Voll- oder Teilzeit. Das Aufgabengebiet umfasst die berufsüblichen Tätigkeiten. Wir erwarten: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Praxisanleitung (Gesundheitswesen, Pflege) - eine abgeschlossene Berufsausbildung - Zwei-Schichten: Frühschicht ab 06.00 Uhr, Spätschicht ab 11.48 Uhr Wir bieten einen sicheren, verantwortungsvollen Arbeitsplatz und ein leistungsgerechtes Gehalt mit möglichen Sonderzahlungen.

Praxisanleiter/in (m/w/d) Pflegeberufe 4100€ Anfangsgehalt (Praxisanleiter/in - Pflegeberufe)

Dynamisches Team sucht neue/n Kollegin/en. Wir suchen Unterstützung für unsere laufend wachsende Steuerberatungsgesellschaft. Wir betreuen eine Vielzahl von kleinen und mittelständischen Unternehmen aller Art und möchten unser Team verstärken. - Erstellung von Finanz- und (ggf.) Lohnbuchführungen Idealerweise unterstützen Sie uns neben den berufsüblichen Tätigkeiten: - bei der weiteren Digitalisierung unsere Kanzlei - bei der Ausbildung unserer Auszubildenden Berufserfahrung - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, - Berufseinsteiger oder mehrjährige Berufserfahrung - Home-Office bis zu 4 Tage pro Woche - Wunschgemäß bieten wir eine 4-Tage-Woche - bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit selbst - mind. 8 Teilnahmen an Fachseminaren pro Jahr - es müssen keine Überstunden gemacht werden - Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung (900Euro netto Budget pro Jahr) - helle u. freundliche Büros - höhenverstellbare Schreibtische - moderner Arbeitsplatz mit 2 Monitoren - freundliches und kollegiales Team - flexible Arbeitszeitmodelle (speziell für Eltern) - Unterstützung bei Ihren beruflichen Weiterbildungswünschen - BAV, Kindergartenzuschüsse, Firmenhandy, Fahrtkostenerstattungen - Firmenwagen - regelmäßige Feiern und Ausflüge - kostenlose Getränke - kostenlose Parkplätze direkt vor der Kanzlei

Lohnbuchhalter/-in (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir bei einer 4 Tage Woche eine/n Steuerfachangestellte/n (m/w/d) mit Kenntnissen in der Finanzbuchhaltung. • Beratung und Betreuung unserer Mandanten bei allen steuerlichen Fragen • Korrespondenz mit der Finanzverwaltung und Behörden • Erstellen von Jahresabschlüssen sowie betrieblichen Steuererklärungen / Handels- Steuerbilanzen sowie E- und Offenlegungsbilanzen • Prüfung von Verwaltungsakten (Einsprüche, Anträge etc.) • Eigenständige Erstellung von Finanzbuchhaltungen • Mitwirkung bei Betriebsprüfungen Ihr Profil: • Ausbildung Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/in oder Bilanzbuchhalter/in • Sicherer Umgang mit den EDV-Programmen • Motiviertes und selbstständiges Arbeiten • Interesse an Innovation und dem weiteren Fortschritt der Digitalisierung • Fortbildungsinteresse • Sie sind verlässlich, teamfähig und aufgeschlossen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Steuererklärungen anfertigen, Jahresabschluss, Finanzbuchhaltung • unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit 36 Std./Woche an 4 Tagen bei einer leistungsgerechten Vergütung • flexible Arbeitszeiten (Homeofficemöglichkeit) • Bezahlte Aus- und Weiterbildung • monatliche Verlässlichkeitsprämie in Höhe von 200,00€ • zeitgemäßes Arbeitsumfeld • teamorientiertes Arbeiten • digitale Arbeitsprozesse: DMS, digitales Belegbuchen, Unternehmen online, usw. • sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln • Freie Getränke • Einarbeitung und kontinuierliche Hilfestellung • E- Bike • Betriebliche Altersvorsorge • Zusätzliche Krankenversicherung • Firmenevents • Bezahlte Aus- und Weiterbildung Die Beschäftigung ist in Teil- oder Vollzeit unbefristet. Arbeitszeiten können individuell abgesprochen werden. Es erwartet Sie ein Job mit Zukunft und ein freundliches Team.

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