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Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Gesundheitsamt in der Abteilung „Kinder- und Jugendärztlicher Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (73 % bzw. 25,5 Wochenstunden) als Medizinische Fachkraft (EG 6 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Aufgaben des Gesundheitsamtes umfassen das breite Spektrum von Infektionsschutz, Prävention, Beratung und Betreuung von Erkrankten und Menschen mit körperlichen oder seelischen Behinderungen, amtsärztlichen Gutachten und jugend(zahn)ärztlicher Gesundheit. <ul><li>eigenständige Bearbeitung von Früherkennungsuntersuchungen gemäß §7a GDG</li> <li>Durchführung und Bewertung spezieller Entwicklungstests</li> <li>Durchführung von schulärztlichen Untersuchungen über standardisiertes Entwicklungsscreening</li> <li>Diagnose von Seh- und Hörstörungen</li> <li>Teamleitungsassistenz und allgemeine Assistenz bei ärztlichen Tätigkeiten</li> <li>Terminmanagement</li> <li>eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit beteiligten Ämtern und Institutionen</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische*r Fachangestellte*r, Arzthelfer*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare dreijährige abgeschlossene Ausbildung </li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>relevante Berufserfahrungen im medizinischen Umfeld</li> <li>ein souveräner Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Interesse an spezifischen Belangen von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Organisationsvermögen</li> <li>ein souveränes Auftreten sowie bürgerorientiertes und serviceorientiertes Handeln</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Kommunikationsvermögen, Teamgeist und Empathie</li> </ul> <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) sowie eine betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Medizinische Fachkraft, Gesundheitsamt, Abteilung „Kinder- und Jugendärztlicher Dienst“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung des Amtes für Organisation und digitale Prozesse (EG 13 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 14 SHBesG) neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Tandembewerbungen von zwei Personen, die gut miteinander arbeiten und gleichermaßen qualifiziert sind, werden gerne entgegengenommen. Das Bewerbungsverfahren durchlaufen beide Personen zunächst individuell. Danach folgt eine gemeinsame Vorstellung. Wir über uns: Der Kreis Steinburg reformiert seine Verwaltungsgliederung. So entsteht u. a. aus Teilen des bisherigen Hauptamtes im Dezernat für Interne Dienstleistungen ein neues Amt für Organisation und digitale Prozesse. Du als Leitung dieser neuen Organisationseinheit gestaltest diesen Umwandlungsprozess aktiv und setzt ihn um. Das neue Amt erbringt kundenorientierte Dienstleistungen für die gesamte Kreisverwaltung. Es beinhaltet Abteilungen für Zentrale Dienste, Organisation und Informations- und Kommunikationstechnik sowie eine Stabsstelle für die Digitalisierung der Kreisverwaltung, die direkt der Amtsleitung zugeordnet ist. <ul><li>Leitung des Amtes inklusive strategischer, fachlicher und personeller Ausrichtung und Weiterentwicklung des Amtes</li> <li>Koordinierung und Organisation der Kreisverwaltung in Bezug auf den Verwaltungsaufbau, die Verwaltungsprozesse, die Personalkapazitäten sowie die Informations- und Kommunikationstechnik</li> <li>Vorantreiben der Digitalisierung der Kreisverwaltung</li> <li>Verantwortung insbesondere für die Durchführung von Organisationsuntersuchungen und -beratungen, Stellenbewertungen (inklusive Vorsitz in der Stellenbewertungskommission), Konzeption des Hard- und Softwareeinsatzes</li> <li>Beratung der Fachämter und der Verwaltungsspitze in Organisationsfragen</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals: höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder</li> <li>die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) verbunden mit der Bereitschaft zum Aufstieg in das 2. Einstiegsamt oder</li> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad oder vergleichbar) der Verwaltungswissenschaften oder einer anderen Wissenschaft (z. B. Wirtschafts-Rechts- oder Geisteswissenschaften), einschließlich entsprechender Berufserfahrung, die zur Wahrnehmung der Aufgabe befähigt</li> </ul>und <ul><li>relevante Berufserfahrung, bestenfalls in der Kommunalverwaltung, mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich des Organisationsmanagements</li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>Kundenorientierung und ein aus innerer Haltung entstammendes Dienstleistungsverständnis, da das Amt kundenorientiert Dienstleistungen für die gesamte Kreisverwaltung erbringt</li> <li>gutes Kommunikations- und Überzeugungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie eine diplomatische Vorgehensweise und ein souveränes, auf Fachwissen und sozialer Kompetenz basierendes Auftreten</li> <li>die Einstellung zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze, den Fachämtern, den Interessenvertretungen, den beratenden Stellen der Kreisverwaltung und dem Ehrenamt</li> <li>Affinität zu Digitalisierungsthemen und Informations- und Kommunikationstechnik</li> <li>Erfahrungen in Führungspositionen</li> </ul> <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Leitung des Amtes für Organisation und digitale Prozesse

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg sind im Amt für Kreisstraßen in der Abteilung „Kreisstraßenmeisterei“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei unbefristete Vollzeitstellen als Straßenwärter*in (EG 5 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stellen sind nicht teilbar. Wir über uns: Das Amt für Kreisstraßen ist verantwortlich für die Unterhaltung der Kreisstraßen mit einer Länge von 265 km, der angegliederten Radwege von 104 km Länge und der dazugehörigen 47 Brückenbauwerke, einschließlich des Betriebes der Klappbrücke über die Stör in Heiligenstedten. Zu den Aufgaben des Amtes gehört auch die Straßenunterhaltung in den Mitgliedsgemeinden des Wegeunterhaltungsverbandes WUV – ein Zusammenschluss von rund 100 kreisangehörigen Gemeinden. Du freust dich auf einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz? Wenn Begriffe wie Motivation und Teamgeist für dich keine Fremdwörter sind, ist eine Tätigkeit beim Kreis Steinburg für dich genau das Richtige! <ul><li>bauliche Unterhaltung und Instandsetzung von Straßen und Radwegen einschließlich der dazugehörigen Einrichtungen</li> <li>Instandhaltung von Ausstattungen, Verkehrszeichen und Leiteinrichtungen</li> <li>Grün- und Gehölzpflege</li> <li>Reinigung von Verkehrsflächen einschließlich Einsammlung und Beseitigung von Abfällen, Absicherung und Behebung von Schäden durch Unfälle oder Umwelteinflüsse</li> <li>Ruf- und Arbeitsbereitschaft im Winterdienst zum Räumen und Streuen der Verkehrsflächen</li> <li>Vertretung der Brückenanwärter*innen in Ausnahmefällen nach Einteilung durch den*die Straßenmeister*in</li> <li>laufende Überwachung der Verkehrssicherheit und des Unterhaltungszustandes der Kreis- und Verbandsstraßen des Straßenbezirks im motorisierten Einsatz</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Straßenwärter*in, Straßenbauer*in oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung sowie fundierten Fachkenntnissen</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse CE </li> <li>ein Nachweis über das Sprachniveau C1 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens </li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>Nachweis des Schlüsselzahleneintrags 95</li> <li>technisches Verständnis sowie gute handwerkliche Fähigkeiten</li> <li>eine eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li>ein souveränes Auftreten</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamgeist</li> <li>die Bereitschaft, auch in Abendstunden und am Wochenende der Tätigkeit nachzugehen</li> </ul> <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Straßenwärter*in, Amt für Kreisstraßen, Abteilung „Kreisstraßenmeisterei“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (70 % bzw. 27,3 Wochenstunden) als Buchhalter*in in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe (EG 6 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“ ist mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen insbesondere für alle anfallenden Aufgaben der Leistungsgewährung im Rahmen des Achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) zuständig. Die Abteilung setzt sich aus den Themenbereichen „Wirtschaftliche Jugendhilfe“, „Jugendförderung und Sport“, „Geschäftszimmer und Buchhaltung“ sowie „Kindertagesbetreuung“, „Familienzentren“ und „Frühe Hilfen“ zusammen. Das Sachgebiet „Kindertagesbetreuung/Frühe Hilfen“ umfasst die Aufgabenbereiche Frühe Hilfen, Familienzentren sowie die pädagogischen Aufgaben im Bereich der Kindertagesbetreuung. Es erwartet Dich ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und Einrichtungsträger*innen. <ul><li>tägliche Bearbeitung der Kontoauszüge aus dem Fachprogramm „H&amp;H Pro Doppik“</li> <li>tägliche Buchung der Einnahmen im Fachprogramm „KDO Jugendwesen“</li> <li>Einlesen und Verbuchen von Einnahmedaten</li> <li>Buchung von Auszahlungen</li> <li>Erstellen von Monatsläufen und Forderungsnachweisen</li> </ul>Du arbeitest immer eng mit den anderen Abteilungen des Amtes für Jugend, Familie und Sport zusammen. Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten oder eine mindestens dreijährige vergleichbare Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich; jeweils idealerweise verbunden mit relevanter Berufserfahrung im öffentlichen Verwaltungsdienst</li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind haushaltsrechtliche Kenntnisse im Fachprogramm „H&amp;H Pro Doppik“, im kommunalen Finanzwesen sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Wünschenswert ist ebenfalls eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise in Verbindung mit Teamgeist und Kommunikationsvermögen. <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Buchhalter*in in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe, Amt für Jugend, Familie und Sport, Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“

Das Malteserstift Haus St. Birgitta in Lübeck-Travemünde verfügt über 98 Pflegeplätze, 35 davon in einer speziellen gerontopsychiatrischen Fachabteilung. Wir begreifen uns als Ort des Wohlbefindens, der Sicherheit, der Geborgenheit und der Wertschätzung. Der uns anvertraute alte Mensch erhält im täglichen Leben Hilfe, Zuwendung und Zuspruch. Die Selbstständigkeit und Unabhängigkeit unserer Bewohnerinnen und Bewohner wollen wir nicht nur erhalten, sondern sie auch fördern und verbessern. Zum 01.07.2024 (gerne auch früher) suchen wir Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche). Sicherheit: <ul><li>eine unbefristete Festanstellung</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes + Jahressonderzahlung + monatl. Pflegezulage + tarifliches Leistungsentgelt + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% auf das Bruttogehalt + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate + Inflationsausgleichsprämie</li> </ul>Zeit für Sich und Ihre Familie: <ul><li>mind. 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>eine individuelle, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis</li> </ul> Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten: <ul><li>eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben durch die aktuelle PDL</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen</li> <li>eine langfristige Perspektive und sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> <ul><li>pflegerische Leitung der Einrichtung</li> <li>Organisation, Sicherstellung und Überprüfung bedarfsorientierter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen</li> <li>Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen</li> <li>Überwachung und Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben</li> <li>Unterstützung bei der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li> <li>Überwachung der Pflege- und Hygienestandards</li> <li>Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln sowie aktive Begleitung an Veränderungsprozessen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege oder examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach AVPfleWoqG</li> <li>Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung</li> <li>Empathie im Umgang mit Menschen</li> <li>Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, Innovationsfreude, Durchsetzungsvermögen sowie selbständiges zielorientiertes Handeln</li> <li> Versiertheit in der EDV-gestützten Pflegedokumentation, Dienstplanung und gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Personalamt in der Abteilung „Personalmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75 % bzw. 29,25 Wochenstunden) als Sachbearbeiter*in für die Ermittlung und Zahlbarmachung von Personalkosten (EG 6 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Die derzeitige Stelleninhaberin geht Anfang 2025 in Altersteilzeit. Durch die frühzeitige Nachbesetzung ist eine intensive Einarbeitung sichergestellt. Wir über uns: Das Personalamt umfasst derzeit zehn Mitarbeiter*innen und ist als interner Dienstleister Ansprechpartner gegenüber allen Mitarbeiter*innen in Fragen ihrer Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnisse. <ul><li>First-Level-Support VAK Bezügekasse</li> <li>vorbereitende Haushaltsplanung für das Personalamt</li> <li>Ermittlung von Personalkosten für die Fachämter oder bestimmte Aufgabenbereiche</li> <li>Vornahme von Buchungen in der Geschäftsbuchhaltung</li> <li>Bearbeitung von Dienst- und Arbeitsunfällen sowie von unständigen Bezügen (bspw. Winterdienst, Rufbereitschaft)</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann für Büromanagement oder zur*zum Steuerfachangestellten oder Justizfachangestellten oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder Sozialversicherungsfachangestellten</li> <li>ein souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, vorzugweise im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung</li> <li>Kenntnisse in der Entgeltstruktur des TVöD und der öffentlichen Haushaltsplanung sowie eine Affinität zu Zahlen</li> <li>eine dienstleistungsorientierte sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit gegenüber Veränderungen </li> </ul> <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in für die Ermittlung und Zahlbarmachung, Personalamt, Abteilung „Personalmanagement“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Abfallwirtschaft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden bzw. 20,5 Wochenstunden) als Sachbearbeiter*in in der Abteilung Abfallwirtschaft (EG 9b bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Abteilung „Abfallwirtschaft“ des Amtes für Umweltschutz organisiert die ordnungsgemäße Entsorgung der im Kreis Steinburg anfallenden Abfälle. Die Abfallentsorgung umfasst das Einsammeln, Befördern, Lagern und Behandeln der Abfälle. Zur Durchführung der Entsorgung u. a. von Restabfällen, Bioabfall, Papier, Elektrogeräten, Sperrmüll und Schadstoffen sowie für den Betrieb der Wertstoffhöfe bedient sich der Kreis verschiedener privater Entsorgungspartner, die im Wege von Vergabeverfahren gefunden werden. Weiterhin sind in der Abteilung Abfallwirtschaft u. a. Änderungen der Abfall- und Gebührensatzungen vorzubereiten, der Versand der jährlichen Gebührenbescheide durchzuführen so-wie unterjährige Veranlagungsänderungen (z. B. Eigentümerwechsel, Tonnenbestellungen, Änderung der Bankverbindung etc.) aufzunehmen. Die Abfallberatung steht den Bürger*innen für Fragen rund um das Thema Abfall zur Verfügung. Du bist verantwortlich für die Umsetzung der Belange des Verpackungsgesetztes aufseiten der Abfallwirtschaft und Mitarbeit bei der Erstellung des Abfallwirtschaftskonzepts. Dies umfasst im Wesentlichen: <ul><li>Abrechnung mit den Betreibern der Dualen Systeme</li> <li>Vertragscontrolling und Beschwerdemanagement mit den Betreibern der Dualen Systeme und den von dort beauftragten Entsorgern </li> <li>federführende Umsetzungsbegleitung bei der Einführung der Gelben Tonne zum 01.01.2027</li> <li>federführende Bearbeitung der Fortschreibung des Abfallwirtschaftskonzepts des Kreises unter Einbeziehung des gesamten Teams Abfallwirtschaft</li> <li>Fertigung und Verhandlung der Abstimmungsvereinbarung inklusive Systemfestlegung für Altglas, Papier, Pappe, Kartonagen und Leichtverpackung sowie Prüfung der Kalkulation von Entgelten</li> <li>federführende Bearbeitung des Projekts Einwegkunststofffondsgesetz (EWKFondsG)</li> <li>Vorbereitung von Gremienentscheidungen</li> <li>Mitarbeit bei der (telefonischen) Abfallberatung von Bürger*innen </li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom/Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, juristischem oder abfallwirtschaftlichem Schwerpunkt, das zur Übernahme des o. g. Aufgabengebiets befähigt</li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>relevante Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und in der Abfallwirtschaft sowie den rechtlichen Grundlagen</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit</li> <li>eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in Verbindung mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li> <li>ein respektvoller Umgang mit Bürger*innen und Kolleg*innen sowie Teamgeist und Kommunikationsvermögen</li> </ul> <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>eigenverantwortliches arbeiten sowie eine kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in in der Abteilung Abfallwirtschaft, Amt für Umweltschutz

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Rechtsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Volljurist*in (EG 13 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir über uns: Täglich erhält das Rechtsamt facettenreiche Anfragen aus unterschiedlichsten Bereichen der Verwaltung. Der Ausbildungshintergrund der Mitarbeiter*innen ist ebenso vielfältig wie die Anfragen. Die Amts- und Abteilungsleitung werden ebenso wie die fünf Fachreferentinnen durch das zweiköpfige Geschäftszimmer unterstützt. Zwei den Kreistag und den Hauptausschuss betreuende Mitarbeiter*innen gehören ebenfalls zum Team. Die Zentrale Vergabestelle rundet mit ihren sechs Mitarbeiter*innen das Profil des Rechtsamtes als interner Dienstleister ab. <ul><li>Führen von Rechtsstreitigkeiten, insbesondere vor Verwaltungs- und Sozialgerichten</li> <li>Erstellen von Rechtsgutachten, z. B. zu kommunalrechtlichen oder vergaberechtlichen Fragen</li> <li>Prüfen von Verträgen</li> <li>Bearbeiten von Widersprüchen aus verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung</li> <li>Prüfen und Aufbereiten von Grundsatzfragen, neuer Gesetzgebung, aktueller Rechtsprechung und Sicherstellung von Qualitätsstandards</li> <li>Mitarbeit bei Projekten</li> <li>Ausbildung von Referendar*innen </li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>ein mit dem ersten und zweiten Staatsexamen erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (Befähigung zum Richteramt)</li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>relevante Berufserfahrungen im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse im Vergabe-, Sozial- und Verwaltungsrecht</li> <li>strukturiertes, sorgfältiges und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit</li> <li>sehr guter Ausdruck in Wort und Schrift</li> <li>Teamgeist</li> </ul> <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Volljurist*in, Rechtsamt

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Wasser und Boden“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in im Gewässerschutz (EG 11 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir über uns: In der Abteilung „Wasser und Boden“ sind derzeit 22 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen in den Sachgebieten Oberflächengewässer, Wasser- und Bodenverbände, Grund- und Abwasser, Bodenschutz und Altlasten tätig. <ul><li>Erteilung von Genehmigungen und Überwachung des Betriebs von Regenrückhaltebecken und Regenklärbecken</li> <li>Erteilung wasserrechtlicher Erlaubnisse und deren Überwachung nach dem Wasserhaushaltsgesetz (WHG), beispielsweise für die Benutzung oberirdischer Gewässer und des Grundwassers zur Niederschlagswasserbeseitigung oder die Entnahme von Oberflächenwasser für Beregnung und den landwirtschaftlichen Gebrauch</li> <li>Bearbeitung der Stellungnahmen von Trägern öffentlicher Belange (TÖB) für Bauvorhaben und in der Bauplanung</li> <li>Beratung von Gemeinden und Vorhabensträgern zum Regenwassermanagement und zu den Klimaanpassungserfordernissen </li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft der Wasserbehörde</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Master, Bachelor) im Bereich des Ingenieurwesens, welches zur Übernahme der oben genannten Aufgaben befähigt (z. B. Wasserwirtschaft, Wasserbau, Bau- oder Umweltingenieurwesen)</li> <li>ein Nachweis über das deutsche Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens </li> <li>gültige Pkw-Fahrerlaubnis</li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>Erfahrungen in der Anwendung des A-RW-1 (wasserrechtliche Anforderungen zum Umgang mit Regenwasser in Schleswig-Holstein Teil 1)</li> <li>Kenntnisse der Siedlungswasserwirtschaft</li> <li>Affinität zur digitalen Arbeit sowie die Bereitschaft zum Desksharing</li> <li>Engagement, Motivation und Teamgeist</li> <li>souveränes und kundenfreundliches Auftreten</li> </ul> <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in im Gewässerschutz, Amt für Umweltschutz, Abteilung „Wasser und Boden“

Kieler Amt für Soziale Dienste sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in für den Bereich Leistungen der Hilfe zur Pflege im Sozialraum Gaarden und Süd (vergütet nach EG 10 TVöD / A 11 SHBesG) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. <ul><li>Sie führen das Sachgebiet Sozialraum Gaarden und Süd mit 6 Mitarbeiter*innen, koordinieren und optimieren die Arbeitsabläufe und definieren die Ziele für den Bereich. </li> <li>Sie entscheiden in Neufällen und übernehmen die Sachbearbeitung in schwierigen Einzelfällen (dazu gehört z. B. Leistungsbescheide und Rücknahmebescheide, Forderung von Aufwendungsersatz, Überleitungsanzeigen, Schenkungsrückforderungen, Wohnrechtsansprüchen, Klärung von ungeklärten wirtschaftlichen Verhältnissen und Zuständigkeiten). </li> </ul><ul><li>Sie führen mündliche und schriftliche Verhandlungen oder Auseinandersetzungen in besonders schwierigen Einzelfällen. </li> <li>Sie beraten personelle und institutionelle Kund*innen. </li> </ul> <ul><li> Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:</li> <ul><li>Sozialversicherung</li> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft </li> </ul><li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II. </li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Die Anwendung von der Fachsoftware OPEN/ PROSOZ und Kenntnisse im Sozialleistungsrecht sind Ihnen vertraut – oder Sie sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen. </li> </ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie sind in der Lage Verantwortung zu übernehmen und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit. Eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren, rundet ihr persönliches Profil ab. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung. Es steht nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. <ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li> <li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> <li>für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“</li> </ul>

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