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Die Stadt Verden (Aller) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Abwasserbeseitigung eine:n Elektriker:in (m/w/d) / Elektroniker:in (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TVöD) Die Kreisstadt Verden ist ein dynamisches Wirtschaftszentrum und liegt verkehrsgünstig im Dreieck Bremen, Hannover und Hamburg. Die historische Altstadt an der Aller, das engagierte Stadtleben sowie das vielfältige attraktive Bildungs- und Freizeitangebot bieten eine sehr gute Wohn- und Lebensqualität für alle Generationen einschließlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Überzeugen Sie sich unter <a href="http://www.verden.de" target="_blank">www.verden.de</a>. Der Eigenbetrieb Abwasserbeseitigung der Stadt Verden (Aller) betreibt eine zentrale Kläranlage (120.000 EW mit hohem Industrieanteil) mit einem Blockheizkraftwerk zur Verstromung des Klärgases sowie ein Kanalnetz (240 km Misch- und Trennkanal, 32 Rückhaltebecken, 47 Abwasserpumpstationen mit 50 km Druckleitungen, 2 Ortsteilen mit Druckentwässerung und 150 Kleinpumpstationen) und setzt sich als modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen energisch für den Gewässer- und Umweltschutz ein. Ihre Aufgabe: Betreuung der elektrotechnischen Anlagen auf der Kläranlage und der zugehörigen Pumpwerke, insbesondere Betreuung der Steuerungsanlagen auf unter- und übergeordneter Ebene Mitarbeit im abwassertechnischen Bereich der Anlagen des Eigenbetriebes Abwasserbeseitigung Einsatz im Schichtdienst und/oder in der Rufbereitschaft Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf, mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Besitz der Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder Bereitschaft, diese zu erwerben wünschenswert: Erfahrung in den Bereichen Steuerungstechnik sowie Inbetriebnahme und Störungsbeseitigung von/auf Industrieanlagen (Instandhaltung), Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Prüfung von ortsveränderlichen sowie ortsfesten Geräten Computerkenntnisse (insbesondere MS Office) Eigeninitiative und Interesse an elektrotechnischen Lösungen Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B, wünschenswert: Fahrerlaubnis Klasse CE Ihre Chance: eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Eigenbetrieb Abwasserbeseitigung der Stadt Verden (Aller) ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz (Teilzeiteignung mit der Hälfte der Regelarbeitszeit, insgesamt ganztägig zu besetzen) Vorzüge eines Tarifarbeitsplatzes mit z.B. Jahressonderzahlungen und Sonderleistungen betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Entgeltumwandlung Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Krippenplätze, Kita- und Hortplätze sowie gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Vergünstigtes Jobticket im VBN-Verbund als Mitglied des Kommunalverbundes Niedersachsen/Bremen e.V. Teilnahme an Angeboten zur Gesundheitsprävention/Firmenfitness mit EGYM Wellpass gute Lebensqualität in einem finanzstarken Wirtschaftszentrum Die Stadt Verden (Aller) steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und freut sich auf Ihre Bewerbung unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden unter Berücksichtigung der Regelungen des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) Bewerbungen von Männern ausdrücklich begrüßt. Sie haben Interesse an diesem Stellenangebot: Bewerben Sie sich online auf <a href="http://www.verden.de" target="_blank">www.verden.de</a> unter „Arbeiten bei der Stadt Verden“. Geben Sie bei einem Wunsch auf Teilzeitbeschäftigung bitte die gewünschte Arbeitszeit sowie die Lage der Arbeitszeiten an. Bewerbungsschluss ist der 19.05.2024. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Natalie Gundlach (Eigenbetrieb Abwasserbeseitigung, Tel. 04231 7041-28) und Jonas Post (Personalabteilung, Tel. 04231 12-232) gerne zur Verfügung.

Elektriker:in (m/w/d) / Elektroniker:in (m/w/d)

Sie haben Lust, in einem hoch motivierten Team zu arbeiten und suchen die Veränderung? Dann kommen Sie zu uns! Wir sind eine mittelgroße Sparkasse mit einem Geschäftsstellennetz in den niedersächsischen Landkreisen Rotenburg (Wümme) und Osterholz, die räumlich und verkehrsgünstig zwischen Bremen und Hamburg gelegen sind. Bei uns geht es um Menschen und das, was sie bewegt und voranbringt. Verantwortung übernehmen. Prozesse und Regeln auch kritisch hinterfragen. Sich mehr zutrauen auch über Hierarchien hinweg. Zukunftsorientierte Chancen und Möglichkeiten erkennen und ausschöpfen. Gemeinsam die Digitalisierung vorantreiben und leben, ohne den persönlichen Kontakt und die Nähe zu den Kundinnen und Kunden zu verlieren. Werden auch Sie Teil unseres Erfolgs und verstärken Sie unseren Bereich Privatkunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/d) Vertriebsunterstützung Privatkunden Stellenbesetzung in Teilzeit (ab 27 Wochenstunden) möglich Ihre Aufgaben Sie arbeiten mit weiteren Bereichen sowie den Führungskräften, Vertriebsbeauftragten und Coaches unseres Bereichs Privatkunden eng zusammen Sie bewegen Themenstellungen rund um die Potenzialerhebung, Vertriebszielsteuerung, Vertriebsplanung und den Potenzialangang Sie unterstützen bei der permanenten Analyse vertrieblicher Aktivitäten und Ergebnisse zur Ableitung vertriebsunterstützender Maßnahmen (inkl. der Präsentation und Vorbereitung zur Genehmigung (bspw. durch Konzept- und Beschlusserstellung)) Sie wirken bei der Erarbeitung sowie Begleitung der Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen zum Ausbau bzw. zur Optimierung des Privatkundengeschäfts (bspw.: zur Etablierung der neuen Beratungswelt und des Coachingansatzes sowie der Professionalisierung der Omnikanalberatung) mit Sie beobachten Entwicklungen innerhalb der S-Finanzgruppe, des Marktumfelds, der Wettbewerber sowie der Kundinnen und Kunden Sie kommunizieren relevante Informationen aus Ihrer Tätigkeit an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Bereichs Privatkunden und/oder sparkasseninterne Schnittstellen Sie arbeiten anlass- und themenbezogen in vertrieblichen Projekten Welche Skills Sie dafür mitbringen sollten eine abgeschlossene Bankausbildung und eine fachbezogene Weiterbildung ( Bank-/Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium) Berufserfahrung in der Beratung privater Kunden Konzeptionelle Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Eigenverantwortliches Handeln, Belastbarkeit und ein hohes persönliches Engagement Interesse am Umgang mit digitalen Medien und Offenheit für technische Entwicklungen Wir bieten Ihnen dafür Work-Life-Balance - Variable Arbeitszeit mit einer elektronischen Zeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 32 Tage Urlaub Motivierende Arbeitsatmosphäre - Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie selbständiges Arbeiten in einem kompetenten und dynamischen Team Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten - Fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung Adäquate Vergütung und attraktive Sozialleistungen - Arbeitsvertrag ohne Befristung, transparente Vergütung auf Basis des TVöD-S, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Zusatzleistungen - Umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Mitarbeiterkonditionen, Dienstradleasing, Events, u. v. m. Sie fühlen sich angesprochen? Dann nehmen Sie die Herausforderung an und senden uns Ihre Online-Bewerbung bis zum 27.05.2024 über unser Karriereportal (Direktlink) zu. Bitte geben Sie hierbei auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Sie sind sich unsicher, ob Sie die Funktion heute schon ausfüllen können? Bewerben Sie sich auch dann! Eine mögliche Eignung können Sie und wir nur einschätzen oder besprechen, wenn es einen Kontakt gibt. Weitere Informationen Für Fragen stehen Ihnen unser Bereichsleiter Privatkunden, Herr Stefan Waldow (Telefon-Nr. 04281/940-7000), sowie unser Bereichsleiter Personal, Herr Carsten Lehmann (Telefon-Nr. 04281/940-1700), gern zur Verfügung. Weitere Informationen über unsere Sparkasse finden Sie unter <a href="http://www.spk-row-ohz.de" target="_blank">www.spk-row-ohz.de</a> . Sparkasse Rotenburg Osterholz Kivinanstraße 11 27404 Zeven

Referent (m/w/d) Vertriebsunterstützung Privatkunden

Die Bremer Lebensgemeinschaft für Seelenpflege-bedürftige Menschen e.V. ist eine anthroposophisch-sozialtherapeutische Einrichtung nahe dem Zentrum von Bremen. Wir begleiten z.Zt. 35 Menschen in unterschiedlichen Wohnformen und im Arbeitsbereich in mehreren Werkstätten. Wir suchen ein starke Persönlichkeit für die Kaufmännische-/Verwaltungsleitung (m/w/d) Da der bisherige Geschäftsführer zum 31.10. 2024 in den Ruhestand geht, suchen wir eine(n) Geschäftsführer*in, die (der) als Mitglied des hauptamtlichen Vorstands mit Erfahrung und Kompetenz, mit Kopf, Herz und Hand ein vielfältiges Aufgabengebiet in der Einrichtungsleitung ergreifen möchte. Die Arbeitszeit beträgt 30 Stunden in der Woche. Zu den Aufgaben gehören die kaufmännische Leitung, die Leitung der Verwaltung und in Teilen die Leitung des Werkstattbereichs sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung. Die Kaufmännische-/Verwaltungsleitung ist für ihren Bereich dem Präsidium und der Mitgliederversammlung gegenüber gemeinsam mit der Wohnbereichsleitung rechenschaftspflichtig und arbeitet eng mit dem anderen Mitglied des hauptamtlichen Vorstands zusammen. Sie sind in der Lage, langfristige gesellschaftliche Entwicklungen – besonders im Bereich der Inklusion – frühzeitig zu erkennen und handeln im Sinne der Organisation unternehmerisch. Ziel ist die inhaltliche und wirtschaftliche Sicherung der Organisation. Sie üben eine leitende Tätigkeit mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in einem entsprechenden sozialen Beruf/Umfeld aus und haben darüber hinaus ein ausgeprägtes Interesse an der Arbeit in einer gemeinnützigen Organisation und idealerweise Erfahrung in der Organisationsentwicklung. Sie bewahren in Belastungssituationen Ruhe und Überblick und arbeiten gerne in einem vielfältigen, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenfeld, wobei gute Kommunikations- und Managementfähigkeiten notwendig sind. Des Weiteren zeichnen Sie sich aus durch Vertrauenswürdigkeit, sicheres Auftreten, präzises, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten und eine hohe Leistungsbereitschaft. Im Bewusstsein dieser herausfordernden Aufgabe und der damit verbundenen Verantwortung bieten wir Ihnen folgende Rahmenbedingungen an: <ul><li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit einem großen Spielraum für Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Erweiterung Ihrer persönlichen Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Gründliche Einarbeitung in die anstehenden Aufgabenbereiche</li> <li>Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit dem Kollegium</li> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein positives, wertschätzendes Arbeitsklima in einer Gemeinschaft, in der der Mensch im Mittelpunkt steht</li> <li>Ein starkes und sehr motiviertes Team</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Eine der Aufgaben angemessene Vergütung</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Kaufmännische-/Verwaltungsleitung (m/w/d)

Die Bremer Lebensgemeinschaft für Seelenpflege-bedürftige Menschen e.V. ist eine anthroposophische-sozialtherapeutische Einrichtung nahe dem Zentrum von Bremen. Wir begleiten z.Zt. 35 erwachsene Menschen in unterschiedlichen Wohnformen und im Arbeitsbereich in mehreren Werkstätten. Wir suchen eine starke Persönlichkeit für die Leitung des Wohnbereichs (m/w/d) Da der bisherige Wohnbereichsleiter zum 31.10. 2024 in den Ruhestand geht, suchen wir eine Wohnbereichsleitung, die als Mitglied des hauptamtlichen Vorstands mit Erfahrung und Kompetenz, mit Kopf, Herz und Hand ein vielfältiges Aufgabengebiet in der Einrichtungsleitung ergreifen möchte. Die Arbeitszeit beträgt 30 Stunden in der Woche. Zu den Aufgaben gehört die pädagogische Leitung des Wohnbereichs (besondere Wohnformen, ambulantes unterstütztes Wohnen) in enger Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung. Die Leitung des Wohnbereichs ist für ihren Bereich dem Präsidium und der Mitgliederversammlung gegenüber gemeinsam mit der kaufmännischen/Verwaltungsleitung rechenschaftspflichtig und arbeitet eng mit dem anderen Mitglied des hauptamtlichen Vorstands zusammen. Sie sind in der Lage, langfristige gesellschaftliche Entwicklungen – besonders im Bereich Inklusion – frühzeitig zu erkennen und handeln richtungsweisend im Sinne der Organisation. Sie haben Erfahrung in der Führung eines Teams mit allen dazugehörigen Bereichen. Des Weiteren wissen sie, wie die Mitarbeiter*innen in ihrem pädagogischen Handeln unterstützt werden im Sinne und zum Wohl der Menschen, die bei uns leben und von uns begleitet werden. Sie üben eine leitende Tätigkeit mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in einem entsprechenden sozialen Beruf/Umfeld aus und haben darüber hinaus ein ausgeprägtes Interesse an der Arbeit in einer gemeinnützigen Organisation und haben idealerweise Erfahrung in der Organisationsentwicklung. Sie bewahren in Belastungssituationen Ruhe und Überblick und arbeiten gerne in einem vielfältigen, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenfeld, wobei gute Kommunikations- und Managementfähigkeiten notwendig sind. Des Weiteren zeichnen Sie sich aus durch Vertrauenswürdigkeit, sicheres Auftreten, präzises, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten und eine hohe Leistungsbereitschaft. Im Bewusstsein dieser herausfordernden Aufgabe und der damit verbundenen Verantwortung bieten wir Ihnen folgende Rahmenbedingungen an: <ul><li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit einem großen Spielraum für Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Erweiterung Ihrer persönlichen Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Gründliche Einarbeitung in die anstehenden Aufgabenbereiche</li> <li>Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit dem Kollegium</li> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein positives, wertschätzendes Arbeitsklima in einer Gemeinschaft, in der der Mensch im Mittelpunkt steht</li> <li>Ein starkes und sehr motiviertes Team</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Eine der Aufgaben angemessene Vergütung</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Leitung des Wohnbereichs (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.03.2026 in Vollzeit, eine motivierte und engagierte/einen motivierten und engagierten Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) als Bürosachbearbeiterin/Bürosachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalwesen Der Dienstort ist Verden. Referenzcode der Ausschreibung 20241117_9339 <ul><li>Führen und Pflege der Abwesenheiten</li> <li>Führen der Personalakten sowie der Terminüberwachung in Personalangelegenheiten</li> <li>Pflege der digitalen Personaldaten (SAP-PVS)</li> <li>Zusammenarbeit mit der Bezügestelle</li> <li> Zuarbeit bei verschiedenen Personalangelegenheiten </li> <li>Prüfung der Zahlbarmachung der Entgelte, Zulagen und Zuschläge (DZF-Prüfung)</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen <ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Bürokauffrau/Bürokaufmann oder Angestelltenlehrgang I) </li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Tarifrechts (möglichst TVöD Bund)</li> <li>Gute Kenntnisse in gesetzlichen Vorschriften (BUrlG, ArbZG, SGB IX, EntgFG u. a.)</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Anwendung der Software SAP R/3</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li> Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft, Dienstkraftwagen zu führen </li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund. <ul><li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).</li> <li> Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % Monatsentgeltes gezahlt. </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr </li> <li> Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin/jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.) </li> <li> Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. </li> <li> Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot </li> </ul>Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Wochen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrü.en die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden (mind. C1). Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Einstellung erfolgt nach § 14 (2) TzBfG – ohne sachlichen Grund - daher richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die nicht bereits zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Bund gestanden haben oder stehen.

Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) als Bürosachbearbeiterin/Bürosachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalwesen

WABE e.V. sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine engagagierten Mitarbeiterin für die Geschäftsführung und die Projektleitung für die Koordinierungs- und Fachstelle der Partnerschaft für Demokratie (PfD) mit Sitz in Verden (Aller). Die Stelle ist im Rahmen der Förderung durch Bundesprogramm „Demokratie leben!“ befristet bis zum 31. Dezember 2024. Die Stelle umfasst 33,25 Std./Woche, von denen 8 Std./Woche auf die Tätigkeit der Geschäftsführung entfallen. WABE e.V. ist eng vernetzt mit dem kommunalen WABE-Netzwerk der Landkreise und Städte Verden (Aller) und Nienburg / Weser, um antifaschistische Bildung und Kultur in der Region auf kommunaler Ebene zu stärken. In diesem Rahmen ist WABE e.V. Träger der Koordinierungs- und Fachstelle der PfD. Zugleich ist der Verein Träger der Mobile Beratung Niedersachsen gegen Rechtsextremismus für Demokratie. Die Mobile Beratung Niedersachen berät, unterstützt und informiert u.a. zivilgesellschaftliche Initiativen und Bündnisse, Einzelpersonen, Kommunen, Schulen und Bildungseinrichtungen sowie weitere staatliche und nicht-staatliche Akteur:innen im Umgang mit extrem rechten Erscheinungsformen, Antisemitismus, Rassismus und Phänomenen Gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit. Die Mobile Beratung ist mit drei Regionalbüros niedersachsenweit tätig und eingebunden in das niedersächsische Beratungsnetzwerk mit staatlichen und nichtstaatlichen Akteur*innen der Rechtsextremismusprävention. Das Projekt wird im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend vom Landes-Demokratiezentrum Niedersachsen im Niedersächsischen Justizministerium gefördert. Aufgabenprofil Die Geschäftsführung ist für die laufenden Geschäfte des Vereins verantwortlich und trägt dabei Personalverantwortung über derzeit 15 Mitarbeiterinnen und einem Bundesfreiwilligenleistender sowie Budgetverantwortung. Das Projektmanagement des Vereins lebt von flachen Hierarchien und Mitbestimmung durch die Mitarbeiterinnen bei Grundfragen des Projekts. Von der Projektleitung wird daher eine partizipative Form der Führung erwartet. Stellenbeschreibung Geschäftsführung / Projektleitung Geschäftsführung WABE e.V. Allgemeine Projektentwicklung und Mittelakquise Personalverantwortung im laufenden Geschäft (Fach- und Dienstaufsicht); Budgetverantwortung mit limitierter Vollmacht durch den Vorstand; Projekt- und Budgetmonitoring, Verantwortlichkeit für die Außendarstellung und Presse im laufenden Geschäft; Vernetzung auf Landesebene Geschäftsführung für das Projekt Mobile Beratung Niedersachsen (Personal + Budget-Verantwortung / die inhaltliche Leitung des Projektes wird durch eigenes, der Geschäftsführung unterstelltes Personal wahrgenommen) Projektleitung der Koordinierungs- und Fachstelle Leitung der WABE Koordinierungs- und Fachstelle Erstansprechpartner bei Problemlagen entsprechend des Förderbereichs Steuerung der Erstellung und Fortschreibung der „Partnerschaft für Demokratie“, in Zusammenarbeit mit dem Federführenden Amt, dem Begleitausschuss und weiteren Akteurinnen und Akteuren Koordinierung sowie inhaltlich-fachliche Beratung von Projektträgern und Begleitung von Einzelmaßnahmen, auch in Hinblick auf eine stärkere Einbindung in die lokale Gesamtstrategie, ggf. einschließlich der Begleitung der Akteurinnen und Akteure und ihrer Aktivitäten im Jugendforum sowie der Wahrnehmung von Aufgaben bzgl. der Mittelverwendung und -abrechnung im Aktions- und Initiativfonds sowie im Jugendfonds Koordination der Arbeit des Begleitausschusses Öffentlichkeitsarbeit zur Bekanntmachung des Bundesprogramms und der „Partnerschaft für Demokratie“ vor Ort Unterstützung der Vernetzung, Bekanntmachung und Inanspruchnahme von Angeboten auf Landesebene (insb. Demokratiezentrum) Förderung der Vernetzungen zwischen Zivilgesellschaft und Verwaltung, insbesondere Anregung und Unterstützung des Wissenstransfers zum Umgang mit Problemlagen entsprechend des Förderbereichs in Verwaltungsstrukturen Beratung und Unterstützung von Bürger:innen, die sich für die demokratische Entwicklung des Gemeinwesens, für die Integration von Migrantinnen und Migranten sowie für Teilhabe und kulturelle Vielfalt engagieren Förderung fachlicher Qualifizierung von Akteur:innen in der „Partnerschaft für Demokratie“ und Vermittlung entsprechender Angebote Weiterentwicklung der Arbeit in der Kommune im Themengebiet Gewährleistung der Zusammenarbeit mit der Programmevaluation/wissenschaftlichen Begleitung des Bundesprogramms Initiierung und Realisierung von Projekten der PfD im Fördergebiet Wir erwarten: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozial- und Politikwissenschaft, Pädagogik, Geisteswissenschaften, Soziale Arbeit oder vergleichbar) Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie den Antragsverfahren und der Mittelbewirtschaftung vergleichbarer Projekte im Bundesprogramm „Demokratie leben!“ oder ähnlichen Förderprogrammen, Nachgewiesene Berufserfahrung im Kontext Rechtsextremismus, vorzugsweise mit systemischem Ansatz und/oder Gemeinwesen-Orientierung Leitungserfahrung sowie ggf. Fort- und Weiterbildungen im Bereich Leitung Erfahrung im Erstellen von Sachberichten, Projektanträgen und Dokumentation Erfahrung im Finanz-Controlling, im Durchführen von Ausschreibungsverfahren und der Projektabrechnung Erfahrung in der Betreuung von Webseiten, Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkarbeit Bereitschaft zu Dienstreisen und Arbeit außerhalb gewöhnlicher Bürozeiten und am Wochenende Führerschein Klasse B und ggf. Nutzung eines privaten PKWs Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Projektmanagement, Politikwissenschaft, Politologie, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit) Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit Arbeit in einem landesweiten und multiprofessionellen Team regelmäßige Supervision und Möglichkeiten zur kollegialen (Fall-)Beratung Möglichkeiten zur internen sowie externen Fort- und Weiterbildung Vergütung in Anlehnung an TVöD EG 12 einen Arbeitsplatz in Verden (Aller) sowie flexible Möglichkeiten zum Homeoffice und zur Gestaltung der Arbeitszeit WABE e.V. berücksichtigt bei der Stellenvergabe nicht nur den Grundsatz der Geschlechtergerechtigkeit, sondern auch weitere Diversity-Kriterien. Wir freuen uns besonders über Bewerberinnen mit vielfältigen Perspektiven, daher möchten wir besonders Migrantinnen, People of Color und Angehöriger verschiedenster Religionen zu einer Bewerbung ermutigen.

Geschäftsführung und Projektleitung (Projektleiter/in)

Die KDO ist ein zukunfts­gerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Techno­logien und Fach­anwendungen vertraut. Als Arbeit­geber mit Sitz im Herzen Olden­burgs stehen wir für Sicher­heit, Flexibili­tät und ein wert­schätzendes sowie hilfs­bereites Mitein­ander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leiden­schaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungs­orientiert, innovativ und professio­nell die digitale Zukunft der Kommunen gestalten. Abteilungsleitung (m/w/d) Managementsysteme – hybrid (Kennziffer 2024-27) <ul><li>Du verantwortest unsere Abteilung Managementsysteme in wirtschaft­licher, personeller sowie organisatorischer Hinsicht</li> <li>In deiner Funktion als Managementbeauftragter (m/w/d) unter­stützt und berätst du die Führungskräfte und Mitarbeitenden zu den Management­systemen</li> <li>Du engagierst dich für die Dokumentation und Optimierung der Prozesse und Abläufe sowie die Sensibilisierung der gesamten Beleg­schaft im Hin­blick auf die Management­systeme</li> <li>Du verantwortest die internen Audits und begleitest die externen Audits (Kunden­audits, Lieferanten­audits, Zerti­fizierungs­audits)</li> <li>Du erstellst Analysen und Berichte über die Entwicklung der bereits imple­mentierten Managementsysteme und behältst den Gesamt­über­blick über diese</li> <li>Im Rahmen des KVPs identifizierst du proaktiv Verbesserungs­potenziale für die Organisation</li> </ul> <ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirt­schafts­informatik oder Wirt­schafts­wissen­schaften</li> <li>Du hast bereits Berufs­erfahrung als Management­beauftragter (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position sammeln können sowie Expertise in der Planung, Begleitung und / oder Durch­führung von Audits</li> <li>Du verfügst über theoretische und praktische Kennt­nisse zu ent­sprechenden Norm­an­forderungen (z. B. ISO 9001, 27001, 22301, 14001, 50001, 20000 etc.)</li> <li>Idealerweise hast du eine Quali­fikation zum Quali­täts­management­beauftragten (m/w/d) oder eine vergleichbare Quali­fikation</li> <li>Du überzeugst durch Personalführungs­kompetenz, Engagement und dein gutes Gespür für die Prio­risierung und Koordinierung auf­kommender Themen</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift und weißt diese mit deiner Kommu­nikations­stärke einzusetzen</li> </ul> <ul><li>Eine auf dich abgestimmte Einar­beitung, enge Probezeit­begleitung und ein persönlicher Pate</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten im Rahmen eines Gleit­zeit­modells mit Homeoffice-Option</li> <li>Ein moderner und top ausge­statteter Arbeits­platz im Rahmen des Flex-Office</li> <li>Hilfs­bereites Arbeits­umfeld mit respekt­vollem Umgang und wert­schätzendem Mitein­ander</li> <li>Entwicklungs­möglich­keiten durch ziel­gerichtete Weiter­bildungs­maßnahmen und regel­mäßige Kompetenz­gespräche</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management, z. B. Hansefit, Gesund­heits­events, externe Beratungs­angebote</li> <li>Ein umfang­reiches Angebot an Sozial­leistungen, z. B. Alters­vorsorge, Kinder­betreuungs­kosten u. v. m.</li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Managementsysteme – hybrid

BUST besteht aus einem Team von rund 30 Steuerberatern sowie über 200 Sachbearbeitern und ist an 15 Standorten vertreten. Unternehmensgröße bedeutet bei uns jedoch auf keinen Fall Anonymität. Den wirtschaftlichen Erfolg verdankt die BUST in erster Linie ihren Mitarbeitern, die mit viel Engagement und Kompetenz höchste Qualität in der Beratungsleistung garantieren. So nehmen unsere Steuerberaterinnen und Steuerberater, aber auch die Steuerfachangestellten regelmäßig an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen teil. Dies sichert fachliches Know-how, übergreifendes Denken und Flexibilität — die Basis für eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mandanten. Ihre AufgabenGemeinsam mit dem Steuerberater (m/w/d) betreuen Sie Ihren eigenen Mandantenkreis. • Laufende Finanzbuchhaltung (inklusive Umsatzsteuervoranmeldungen, Statistiken etc.) • Erstellung von Einnahmen-Überschuss-Rechnungen und Jahresabschlüssen sowie privater und betrieblicher Steuererklärungen • Eigenständige Korrespondenz mit Mandanten und Finanzbehörden • Mitwirkung bei Mandantenterminen, Betriebsprüfungen und Rechtsbehelfsverfahren • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) • Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung • Sie beherrschen den sicheren Umgang mit DATEV • Selbstständige und engagierte Arbeitsweise • Hohe IT-Affinität und große Offenheit für Digitalisierungsprozesse • Ein kommunikatives, sicheres Auftreten und die Freude an der Arbeit im Team Warum wir? Weil wir Ihnen folgendes bieten: • Einen zukunftsorientierten, dauerhaften und sicheren Arbeitsplatz • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Digitale Arbeitsabläufe • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und Vorsorge mit Zusatzleistungen, Fahrtkostenzuschüsse • Gestaltungsspielraum für Ihre persönliche Entwicklung • Regelmäßige in- und externe Schulungen, Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung • Ein helles und modernes Büro in Verden • Regelmäßige Firmenveranstaltungen

Steuerfachangestellte (m/w/d)

Im Amt für Soziale Dienste, Sozialzentrum Mitte/ Östliche Vorstadt/ Findorff ? Zentrale Fachstelle Wohnen, Bereich Prävention (Aufsuchende Hilfe) ? ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe S 11b TV-L S mit 19,2 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 10 BremBesO mit 19,6 Wochenstunden befristet bis zum 30.09.2025 zu besetzen. Beratung von Menschen mit Wohnproblemen. Bearbeitung und Lösung von Wohnproblemen im Zusammenhang mit Kündigungen, Räumungsklagen, Zwangsräumungen und Wohnungslosigkeit aus anderen Gründen in Zusammenarbeit mit Leistungsträger:innen (w/m/d), Vermieter:innen (w/m/d), Sozialen Diensten und Beratungsstellen Kontaktaufnahme zu von Obdachlosigkeit bedrohten Familien und alten Menschen in deren Wohnraum nach Eingang der Räumungsklage / des Zwangsräumungstermins oder nach Kenntnis über Mietrückstände Wohnberatung und -vermittlung für Menschen, die ihr Problem nicht selbst bewältigen können, Notunterbringung sowie Zuweisung ins Hilfesystem der Wohnungshilfe (OPR) Erstberatung im Wohnraum. Begleitung und Hilfestellung im Wohnraum bei Menschen, die nach OPR eine Wohnung zur Nutzung zugewiesen bekommen haben Entwicklung und Durchführung präventiver Maßnahmen zur Vermeidung von Wohnungsnot. Begleitung und Hilfestellung bei Räumungen/Umsetzungen Zusammenarbeit mit ambulanten Diensten, Sozialleistungsträgern, freien Trägern und Kooperationspartner:innen (w/m/d), Vermittlung in Beratung, Einberufung von Fallkonferenzen. Zusammenarbeit mit Wohnungsbauunternehmen und privaten Vermieter:innen (w/m/d) zur Sicherung von Wohnraum, Vermittlung und Akquise von Wohnraum Mitarbeit in gemeinwesenorientierten Projekten und Arbeitskreisen im Stadtteil, Beratung und Vermittlung in Konflikten zwischen sozialen Gruppen und Personen in Zusammenarbeit mit anderen Sozialdiensten und Institutionen Anleitung von Jahrespraktikant:innen (w/m/d). Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in (w/m/d) oder Sozialpädagog:in (w/m/d) oder Diplom Sozialarbeiter:in (w/m/d) bzw. Sozialpädagog:in (w/m/d) (Uni-Abschluss) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld. Studienabschluss mit überwiegend sozialwissenschaftlichen Inhalten (z. B. Erziehungswissenschaft) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld. Verwaltungskenntnisse und Kenntnisse des jeweiligen Rechtsgebiets (SGB II, SGB XII, Mietrecht, Obdachlosenpolizeirecht). diml

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Zentrale Fachstelle Wohnen (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 560.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Nichtvollzug und Vollzug. In der Polizei Bremen, Direktion Kriminalpolizei/Landeskriminalamt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte - für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen: „Sachbearbeiter:in (w/m/d) Digitale Forensik“ Je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L (Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Fähigkeiten und in Abhängigkeit der übertragenen Aufgaben, Änderungen am Stellenprofil sind vorbehalten) Kennziffer: K 131-41 Die Möglichkeit einer Zahlung einer Fachkräftezulage für Tarifbeschäftigte wird geprüft. Wir suchen für das Referat K13 „Cybercrime &amp; Digitale Spuren“ motivierte und serviceorientierte Mitarbeiter:innen (w/m/d) für eine abwechslungsreiche Stelle mit unmittelbaren Unterstützungsleistungen der modernen kriminalpolizeilichen Ermittlungsarbeit. Verfolgung und Aufklärung von Straftaten, Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit mit dem Schwerpunkt Forensische IuK sowie die Systemadministration der Dienststellen internen heterogenen Digitalen-Forensik-Infrastruktur. Dazu gehören: <ul><li>Erkennung und Sicherung digitaler Spuren</li> <li>Analyse strukturierter und unstrukturierter Massendaten </li> <li>Verknüpfung (Erkennen, logisches Erschließen und Rekonstruktion) der relevanten Spuren mit dem konkreten Fall, Beratung der Ermittler hinsichtlich weiterer Schritte sowie die sachkundige Darstellung der Ergebnisse und ggf. Präsentation derselben vor Gericht</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorgrad) der Digitalen Forensik, der Informatik oder seiner interdisziplinären Wissenschaften (z.B. Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik oder Medieninformatik) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Informationstechnologie oder</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorgrad) der Informatik oder seiner interdisziplinären Wissenschaften (z.B. Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik oder Medieninformatik) oder</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorgrad) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Informationstechnologie oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im informationstechnischen Bereich (z.B. IT-Projektmanagement, IT-Prozessmanagement, IT- Administration, Netzwerktechnik)</li> </ul>Erwartet werden weiterhin: <ul><li>Praktischer Umgang / Erfahrungen mit forensischer Software sowie entsprechenden Techniken</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse in unterschiedlichen Betriebssystemen, Dateisystemen und Netzwerken</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Nachgewiesene praktische Erfahrungen in der Erstellung von Expertisen und Ergebnisberichten</li> <li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und angemessenes Sozialverhalten</li> </ul>Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank). Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen möglich. <ul><li>Einen krisensicheren Beruf</li> <li>Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>Tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung </li> <li>Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul>

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