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Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Bereich PrOzesS im Jugendamt Teilzeit / unbefristet Bewerben bis 19.05.2024: landkreis-osterholz.de/bewerbung Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. PrOzesS ist ein Förderkonzept zur Stärkung der emotionalen und sozialen Entwicklung von Grundschulkindern. Die Durchführung erfolgt in Kooperation mit der Nds. Landesschulbehörde. Dabei arbeiten Förderschullehrkräfte und Sozialpädagogen (m/w/d) in Tandems an verschiedenen Grundschulen im Landkreis. Die Stellen zeichnen sich dabei insbesondere durch selbstständiges und mobiles Arbeiten aus. Das bieten wir Ihnen: unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 32 Wochenstunden, diese können ggf. auf zwei Stellen aufgeteilt werden Entgelt nach Entgeltgruppe S11b TVöD Ferienregelung (erhöhte Arbeitszeit während der Schulzeit, dafür frei während der Schulferien) eine Tätigkeit in einem erfahrenen Team, angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote, aktives Gesundheitsmanagement, kollegiale Beratung, Supervision, Firmenfitness, mobiles Arbeiten, familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung (VBL), Fahrradleasing Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützung von Grundschulkindern, die im Sinne der Inklusion in Schulen einen festgestellten Förderbedarf im Bereich der emotionalen und sozialen Entwicklung haben Schwerpunkt der sozialpädagogischen Tätigkeit ist die Elternarbeit und -beratung, u. a. im Rahmen von Hausbesuchen Beratung auch in anderen vom Förderbedarf betroffenen Lebensbereichen wie Freizeit, Familie oder außerschulische Förderung Netzwerkkoordination mit Schule, Elternhaus und weiteren Unterstützungssystemen Teilnahme an der internen Rufbereitschaft im Jugendamt Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Arbeit im Schulkontext und in der Elternarbeit ist wünschenswert fundierte pädagogische, psychologische und jugendhilferechtliche Kompetenzen Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zum mobilen Arbeiten Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Zielstrebigkeit übliche EDV-Kenntnisse (MS-Office) Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw im Rahmen der Tätigkeit einzusetzen Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter <a href="http://www.landkreis-osterholz.de/bewerbung" target="_blank">www.landkreis-osterholz.de/bewerbung</a> bis zum 19.05.2024. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse bei. Ihre Fragen beantwortet gerne der Amtsleiter, Herr Gmyrek, Tel. 04791 930-2510.

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Bereich PrOzesS im Jugendamt

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Die KVHB sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n Sachbearbeiter/in Human Resources (m/w/d) Kennwort: KVHB2024-RP Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes. <ul><li>Recruiting: Begleitung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses</li> <li>Personalentwicklung: Planung und Organisation von internen und externen Seminaren</li> <li>Allgemeine Personalsachbearbeitung</li> <li>Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Kenntnisse und Weiterbildungen im Bereich Personalamanagement</li> <li>Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit</li> <li>Hohe Umsetzungskompetenz und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft</li> <li>Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9b</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket</li> </ul>

Sachbearbeiter/in Human Resources (m/w/d)

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 310 Beschäftigten ein bedeutender sozialer Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen. Für den Bereich der Hochschulgastronomie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Verwaltung der Hochschulgastronomie <ul><li>Rechnungsbearbeitung und Pflege von Stammdaten im Warenwirtschaftsprogramm,</li> <li>Aufbereitung von Statistiken und Datenanalysen,</li> <li>Verwaltung und Organisation der Berufskleidung,</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Projekten zu Themen der Optimierung der Geschäfts- und Digitalisierungsprozesse.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung bzw. eine gleichwertige Qualifikation.</li> <li>Sie arbeiten routiniert mit MS-Office-Produkten, insbesondere mit Excel und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über nachgewiesene Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, Gastronomie oder in lebensmittelverarbeitenden Betrieben.</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist stets strukturiert, selbstständig und sorgfältig.</li> </ul> <ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Vollzeittätigkeit mit 39,2 Wochenstunden in einem engagierten Team,</li> <li>Familienfreundlichkeit u.a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen,</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage am 24.12. und 31.12., </li> <li>ein breites Weiterbildungsangebot,</li> <li>sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel mit Job-Ticket,</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TV-L sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Verwaltung der Hochschulgastronomie

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 21 (Grundsatzfragen Haushalt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) mit der Besoldungsgruppe A 10 bzw. Entgeltgruppe 10 TV-L Das Referat 21 ist als Grundsatzreferat für die Entwicklung des Haushalts-, Kosten- und Kommunalabgabenrechts (einschließlich des Zuwendungsrechts und der Haushaltssystematik) zuständig. Zu den Aufgaben des Referats gehören die Aufstellung der Entwürfe der Haushaltspläne für das Land und der Stadtgemeinde Bremen sowie die Begleitung des Beratungsverfahrens in der Bremischen Bürgerschaft. Außerdem werden Grundsätze der Haushaltsdurchführung (Controlling der Budgeteinhaltung, Erlass von Bewirtschaftungsregelungen sowie Verfahrensvorschriften für Mehrausgaben) festgelegt. Daneben werden im Referat alle finanzwirtschaftlichen Ressortangelegenheiten (einschl. Betriebe nach § 26 LHO, Eigenbetriebe und Stiftungen) der Produktpläne 01 Bürgerschaft, 02 Rechnungshof, 03 Senat (Senatskanzlei), 05 Bundesangelegenheiten, 06 Datenschutz, 07 Inneres, 22 Kultur, 24 Hochschulen und Forschung, 91 Finanzen/Personal, 92 Allgemeine Finanzen und 96 IT-Budget begleitet. Ferner erlässt das Referat Verfahrensregelungen für die Kostenerstattung für wahrgenommene Aufgaben der jeweils anderen Gebietskörperschaft und koordiniert die entsprechenden Ausgleichsverfahren. Dem Referat obliegt zudem die verwaltungsseitige Koordinierung sämtlicher Angelegenheiten des Haushalts- und Finanzausschusses (insbesondere Sitzungsvorbereitung), der Rechnungshofangelegenheiten und die Begleitung des Rechnungsprüfungsausschusses. Darüber hinaus wird im Referat 21 die Fachanwendung ZEBRA (eine zentrale Zuwendungsdatenbank für die gesamte bremische Verwaltung) gepflegt, betreut und weiterentwickelt. Die beschriebenen Aufgaben werden in einem Team von insgesamt 11 Mitarbeitenden wahrgenommen. Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul><li>Sie sind für die inhaltliche Begleitung finanzwirksamer Ressortangelegenheiten des Produktplans 06 Datenschutz zuständig. Ihre Aufgabe ist es, den Haushaltsentwurf und Entwürfe von Deputations-, Ausschuss- und Senatsvorlagen zu analysieren, ggf. Steuerungsvorschläge zu unterbreiten sowie eigenverantwortlich notwendige Abstimmungen mit dem Ressort vorzunehmen. Sie sind zentrale Ansprechperson in finanzwirksamen Fragestellungen und für das Ressortcontrolling.</li> <li>Sie unterstützen die Grundsatzreferent*innen bei der Prozesskoordinierung, Datenermittlung, -aufbereitung und -auswertung im Rahmen der Haushaltsaufstellung und der Haushaltsdurchführung (jeweils kamerale Haushalte und Produktgruppenhaushalte). Sie erstellen u.a. Berichte aus SAP, werten diese aus und geben Handlungsempfehlungen oder setzen notwendige Änderungen eigenständig um.</li> <li>Sie verantworten die Abstimmung und Abrechnung der Erstattungen zwischen den Gebietskörperschaften aufgrund wahrgenommener Landes- und Gemeindeaufgaben. Hierbei koordinieren Sie das gesamte Abrechnungsverfahren aller bremischen Ressorts, die für die jeweils andere Gebietskörperschaft Aufgaben wahrnehmen, setzen Fristen und planen notwendige Erstattungen im Produktplan 92 Allgemeine Finanzen ein.</li> <li>Sie sind für die technisch-administrative Vorbereitung der Sitzungen der Haushalts- und Finanzausschüsse zuständig. Hierfür organisieren Sie als „Bindeglied“ zwischen dem Senator für Finanzen und der Ausschussassistenz der Bremischen Bürgerschaft die Einhaltung von Abgabe- und Versendungsfristen von Vorlagen, Formvorschriften sowie die Tagesordnung des parlamentarischen Haushalts- und Finanzausschusses.</li> </ul> <ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium, z.B. Europäischer Studiengang Wirtschaft und Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre oder Public Management, oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Haushaltsbewirtschaftung und dem Haushaltsrecht öffentlicher Verwaltungen</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der Anwendung der Software SAP (CO-Modul und PSM)</li> <li>Kenntnisse der MS-Office-Programme (insbesondere Excel)</li> <li>gute analytische Fähigkeiten und eine eigenverantwortliche, sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Lernbereitschaft sowie eine hohe Belastbarkeit</li> </ul>Wir möchten auch Interessierte für eine Bewerbung motivieren, die noch keine oder nur wenig Berufserfahrung sammeln konnten und insoweit nicht alle genannten Anforderungen erfüllen. Im Rahmen der Einarbeitung können fehlende fachliche Kenntnisse vermittelt werden

Mitarbeiter*in (w/m/d) - Referat 21 (Grundsatzfragen Haushalt) - 21-9

Wir suchen Verstärkung (w/m/d) für unseren Personalbereich. Mitarbeiter:in (w/m/d) in der der Personalstelle Kennzeichen BB 10-32 Die unbefristete Vollzeitstelle ist nach A 11 Bremisches Besoldungsgesetz / Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Die anfängliche Besoldung richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen. Teilzeit ist möglich. Neue Technologien, die Flexibilisierung der Arbeitswelt und der Fachkräftemangel erfordern innovative Lösungen und neue Antworten. Bei uns arbeiten Sie nicht für irgendjemanden, sondern für alle. Unsere Werte als öffentlicher Arbeitgeber entfalten wir in unseren Personalaktivitäten. Dafür brauchen wir Sie als Teil unserer Personalstelle: Sie begeistern sich sowohl für die konzeptionelle als auch für die operative Arbeit im Personalbereich. Sie übernehmen einen Teil der Personalsachbearbeitung für unsere Beschäftigten von der Rekrutierung bis zum Austritt. Darüber hinaus begleiten Sie als Teil eines interdisziplinären Projektteams die Modernisierung und Digitalisierung der Personalarbeit. Perspektivisch können Sie sich die fachliche Verantwortung für die dreiköpfige Personalstelle vorstellen. Über uns In der Bürgerschaftskanzlei sind zzt. rund 80 Mitarbeiter:innen (w/m/d) beschäftigt. Sie ist die Serviceeinheit des Landtags der Freien Hansestadt Bremen, die sowohl der Präsidentin und den Abgeordneten als auch den Bürgerinnen und Bürgern zur Verfügung steht. <ul><li>Sie erledigen Personalsachbearbeitung im Beamten- und Tarifrecht.</li> <li>Sie entwickeln gemeinsam mit Beschäftigten aus verschiedenen Bereichen die Arbeitgebermarke der Bremischen Bürgerschaftskanzlei weiter.</li> <li>Sie erarbeiten Maßnahmen zur Verbesserung der Auswahlverfahren und Mitarbeiterrekrutierung.</li> <li>Sie unterstützen unser Social-Media-Team bei der adressatengerechten Aufbereitung.</li> <li>Gemeinsam mit dem Bereich Interne Kommunikation entwickeln Sie Maßnahmen zur Stärkung der Personalbindung.</li> </ul> <ul><li>Für Beamte/Beamtinnen: Laufbahnbefähigung für die Fachrichtung allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt.</li> <li>Für Arbeitnehmer:innen: Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom (FH)) mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder Personalkauffrau/-mann (w/m/d) oder eine kaufmännische Ausbildung in Kombination mit einer Weiterbildung im Bereich Personal.</li> <li>Sie können mindestens eine einjährige Berufserfahrung einschließlich umfassender Kenntnisse des Personal- und / oder Arbeitsrechts nachweisen.</li> <li>Sie haben Kenntnisse in der Projektarbeit.</li> <li>Sie verfügen über ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache.</li> </ul> Wir wünschen uns: <ul><li>Sie haben Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Auswahlverfahren und Rekrutierungsprozessen.</li> <li>Sie haben Erfahrungen bei der Weiterentwicklung einer Arbeitgebermarke.</li> <li>Sie verfügen über Lust und Energie, die Modernisierung der Personalarbeit mitzugestalten und voranzutreiben, Ideen und Konzepte mitzuentwickeln und operativ umzusetzen sowie Kolleg:innen (w/m/d) zu Personalthemen zu beraten.</li> <li>Sie besitzen eine IT-Affinität und haben Kenntnisse von MS-Office-Programmen.</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in zentraler Lage im Herzen der Stadt,</li> <li>eine begleitete Einarbeitungszeit mit einem Patenmodell,</li> <li>eine transparente Bezahlung auf tarifvertraglicher bzw. beamtenrechtlicher Grundlage einschließlich bis zu 30 Tagen Urlaub,</li> <li>Personalentwicklung als festen Bestandteil der Personalpolitik einschließlich der beruflichen Entwicklungsmöglichkeit durch Fort- und Weiterbildung,</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr, Möglichkeit zum Erhalt eines Jobtickets, Fahrradstellplätze in der Tiefgarage,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne feste Anwesenheitszeiträume sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, soweit es die dienstlichen Erfordernisse zulassen,</li> <li>kostenlose Kindernotbetreuung,</li> <li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sonderkonditionen bei EGYM Wellpass sowie Rückenfit und Laufen in der Mittagspause,</li> <li>die Möglichkeit, an kulturellen Abendveranstaltungen im Haus teilzunehmen,</li> <li>regelmäßige Feierabendveranstaltungen wie z. B. Spieleabende, Bowling oder Wandern,</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge für Arbeitnehmer:innen (w/m/d) über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).</li> </ul>

Mitarbeiter:in (w/m/d) in der Personalstelle (BB 10-32)

Wir suchen ab sofort eine:n Steuerfachangestellte:n (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Midi-/Minijob-Basis für unsere Beratungsstelle in Bremen, Vegesack. Der Aktuell Lohnsteuerhilfeverein e.V. ist einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Mit deutschlandweit über 800 Beratungsstellen beraten wir insgesamt über 300.000 Mitglieder rund um ihre Einkommensteuererklärung im Rahmen der Beratungsbefugnis begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. <ul><li> Erstellung von Steuererklärungen </li> <li> Bescheidprüfung </li> <li> Mitgliedsaufnahme </li> <li> Korrespondenz (Telefon und E-Mail) mit Mitgliedern und Finanzamt </li> </ul> <ul><li> Online-Beratung </li> <li> Beratung in Deutsch &amp; weiteren Sprachen </li> <li> o Englisch </li> <li> o Französisch </li> <li> o Italienisch </li> <li> o Polnisch </li> <li> o Rumänisch </li> <li> o Russisch </li> <li> o Spanisch </li> <li> o TürkischSteuererklärung </li> <li> o Steuererklärung </li> <li> abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) </li> <li> Excel- und Word-Kenntnisse </li> </ul> <ul><li> Student:in </li> <li> o Steuererklärung Rentner:in </li> <li> Steuerrückerstattung </li> <li> Kosten </li> <li> Beitragsrechner </li> <li> Online-Rechner </li> <li> o Brutto-Netto-Rechner </li> <li> o Steuerklassen-Rechner </li> <li> o Renten-Rechner </li> <li> o Firmenwagen-Vergleich </li> <li> o Abfindungen </li> <li> o Arbeitslosengeld </li> <li> o Riesterförderung </li> <li> o Steuerzinsen-Rechner </li> <li> o Fahrten zur Arbeit </li> <li> Verein </li> <li> Team </li> <li> Steuerberatungsbefugnis </li> <li> Satzung </li> <li> Impressum </li> <li> Datenschutzerklärung </li> <li> Beratungsstellen </li> <li> Jobs &amp; Chancen </li> <li> Häufige Fragen </li> <li> Referenzen &amp; Erfahrungsberichte </li> <li> Stellenangebote </li> <li> Steuerseminare </li> <li> Qualifikation &amp; Bewerbung </li> <li> Steuerblog </li> <li> Steuertipps </li> <li> o Ausbildung &amp; Arbeit </li> <li> o Kaufen &amp; Investieren </li> <li> o Kinder, Ehe &amp; Familie </li> <li> o Vorsorge &amp; Rente </li> <li> o Wohnen &amp; Vermieten </li> <li> Steuerlexikon </li> <li> Arbeitshilfen &amp; Downloads </li> <li> Checkliste Steuererklärung </li> </ul> Bremen/Homeoffice - Vollzeit/Teilzeit/Midi-/Minijob <ul><li> Beratungsstelle suchen </li> <li> Hauptverwaltung kontaktieren </li> </ul><h4> Service-Links </h4> <ul><li> Häufige Fragen zur Mitgliedschaft </li> <li> Alle Leistungen im Überblick </li> <li> Checklisten &amp; Downloads </li> <li> Steuertipps &amp; News </li> </ul><h2> zur Verstärkung unserer Beratungsstelle in Bremen </h2> <ul><li> Homeoffice </li> <li> betriebliche Altersvorsorge </li> <li> kostenloser Parkplatz </li> </ul>

Steuerfachangestellte:n (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine:n Steuerfachangestellte:n (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Midi-/Minijob-Basis für unsere Beratungsstelle in Grasberg. Der Aktuell Lohnsteuerhilfeverein e.V. ist einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Mit deutschlandweit über 800 Beratungsstellen beraten wir insgesamt über 300.000 Mitglieder rund um ihre Einkommensteuererklärung im Rahmen der Beratungsbefugnis begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. <ul><li> Erstellung von Steuererklärungen </li> <li> Bescheidprüfung </li> <li> Mitgliedsaufnahme </li> <li> Korrespondenz (Telefon und E-Mail) mit Mitgliedern und Finanzamt </li> </ul> <ul><li> Online-Beratung </li> <li> Beratung in Deutsch &amp; weiteren Sprachen </li> <li> o Englisch </li> <li> o Französisch </li> <li> o Italienisch </li> <li> o Polnisch </li> <li> o Rumänisch </li> <li> o Russisch </li> <li> o Spanisch </li> <li> o TürkischSteuererklärung </li> <li> o Steuererklärung </li> <li> abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) </li> <li> Excel- und Word-Kenntnisse </li> </ul> <ul><li> Student:in </li> <li> o Steuererklärung Rentner:in </li> <li> Steuerrückerstattung </li> <li> Kosten </li> <li> Beitragsrechner </li> <li> Online-Rechner </li> <li> o Brutto-Netto-Rechner </li> <li> o Steuerklassen-Rechner </li> <li> o Renten-Rechner </li> <li> o Firmenwagen-Vergleich </li> <li> o Abfindungen </li> <li> o Arbeitslosengeld </li> <li> o Riesterförderung </li> <li> o Steuerzinsen-Rechner </li> <li> o Fahrten zur Arbeit </li> <li> Verein </li> <li> Team </li> <li> Steuerberatungsbefugnis </li> <li> Satzung </li> <li> Impressum </li> <li> Datenschutzerklärung </li> <li> Beratungsstellen </li> <li> Jobs &amp; Chancen </li> <li> Häufige Fragen </li> <li> Referenzen &amp; Erfahrungsberichte </li> <li> Stellenangebote </li> <li> Steuerseminare </li> <li> Qualifikation &amp; Bewerbung </li> <li> Steuerblog </li> <li> Steuertipps </li> <li> o Ausbildung &amp; Arbeit </li> <li> o Kaufen &amp; Investieren </li> <li> o Kinder, Ehe &amp; Familie </li> <li> o Vorsorge &amp; Rente </li> <li> o Wohnen &amp; Vermieten </li> <li> Steuerlexikon </li> <li> Arbeitshilfen &amp; Downloads </li> <li> Checkliste Steuererklärung </li> </ul> Grasberg/Homeoffice - Vollzeit/Teilzeit/Midi-/Minijob <ul><li> Beratungsstelle suchen </li> <li> Hauptverwaltung kontaktieren </li> </ul><h4> Service-Links </h4> <ul><li> Häufige Fragen zur Mitgliedschaft </li> <li> Alle Leistungen im Überblick </li> <li> Checklisten &amp; Downloads </li> <li> Steuertipps &amp; News </li> </ul><h2> zur Verstärkung unserer Beratungsstelle in Grasberg </h2> <ul><li> Homeoffice </li> <li> betriebliche Altersvorsorge </li> <li> kostenloser Parkplatz </li> </ul>

Die ADN Schuldner- und Insolvenzberatung e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für die Beratungsstelle in Oldenburg. Die Hauptaufgabe besteht in der Durchführung von Schuldner- und Insolvenzberatungen, sowie allen dazugehörigen verwaltungstechnischen Tätigkeiten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office) Zwingend erforderlich: Schuldnerberatung Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, geregelte, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten und eine strukturierte Einarbeitungszeit. Zur Verstärkung unseres Teams wünschen wir uns selbstbewusste und aufgeschlossene Persönlichkeiten, die Freude und Engagement für diese herausfordernde Tätigkeit mitbringen.

Schuldnerberater*in in Vollzeit oder Teilzeit (unbefristet) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Sachbearbeiter/innen (w/m/d) für die Eingliederungshilfe Die Stellen auf einen Blick Amt: Amt für Teilhabe und Soziales Fachdienst:Eingliederungshilfe Einsatzort: in den verschiedenen Bezirken: Mitte/Ost, Nord, Süd, West Funktion: Sachbearbeiter/innen (w/m/d) Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 10 NBesO/EG 9c TVöD Wochenarbeitszeit: 19,5 Stunden bis Vollzeit Termin der Einstellung: 1. Juli 2024 Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 12. Mai 2024 <ul><li>Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung über Leistungsanträge im Rahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX und SGB VIII</li> <li>Beratung der Menschen mit Behinderung und ihrer Angehörigen und/oder gesetzlichen Vertreter</li> <li>Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften der Fachstelle Eingliederungshilfe, insbesondere Anforderung und Auswertung der ärztlichen Stellungnahmen und Bedarfsfeststellung</li> <li>fallbezogene Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Anbietern ambulanter Leistungen der Eingliederungshilfe</li> <li>Feststellung und Geltendmachung vorrangiger öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Ansprüche</li> <li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen</li> </ul> Formale Voraussetzungen <ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2/erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>erfolgreich abgelegte Verwaltungsprüfung II oder</li> <li>Bachelor-Abschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ beziehungsweise ein vergleichbares Studium mit ähnlichen Schwerpunkten (zum Beispiel Bachelor of Arts im Studiengang Management Soziale Sicherheit Schwerpunkt Rentenversicherung) oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws oder 1. Staatsexamen) oder</li> <li>Bachelor-Abschluss im Studiengang BWL mit juristischem Schwerpunkt</li> </ul>Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul><li>Sicherheit in der Rechtsanwendung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>ausgeprägte Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Flexibilität</li> </ul>Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Antragsbearbeitung, Entscheidungsfreudigkeit und ein hohes Maß an Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit sehr unterschiedlichen Menschen. <ul><li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul>Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».

Sachbearbeiter/innen (w/m/d) für die Eingliederungshilfe

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Mitarbeiter/in für die Untere Wasser- und Abfallbehörde Die Stelle auf einen Blick: Amt: Amt für Umweltschutz und Bauordnung Fachdienst: Naturschutz und technischer Umweltschutz Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 8 NBesO/EG 9a TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 28. April 2024 <ul><li>Erteilung von Erlaubnissen für Erdwärmeanlagen sowie für Grundwasserentnahmen/-absenkungen</li> <li>Genehmigung wasserrechtlicher Ausnahmen von Verboten gemäß Schutzgebietsverordnung</li> <li>Bearbeitung von Vorgängen zu Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen</li> <li>Fertigung von Bescheiden und Verfügungen nach dem Wasserrecht in Verbindung mit dem NPOG (beispielweise bei drohender Gewässerverunreinigung)</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben der Gewässeraufsicht (beispielweise Überprüfungen von Gewässerbenutzungen vor Ort, Beratung von Bürgerinnen und Bürgern in wasserrechtlichen Fragen)</li> <li>Führen des digitalen Wasserbuches und verschiedener Kataster</li> <li>Aufbau, Fortschreibung und Umsetzung eines Konzeptes zur Umsetzung der abfallrechtlichen Überwachung nach § 47 KrWG mit entsprechender abfallrechtlicher Überwachung insbesondere von Erzeugern von gefährlichen Abfällen vor Ort</li> <li>Eigenverantwortlicher Aufbau und Pflege eines Gewerbeabfallkatasters</li> <li>Unterstützung bei der Kontrolle der Beseitigung/Verwertung von Abfällen in privaten Haushalten sowie in relevanten Gewerbebetrieben einschließlich der Anordnung und Durchsetzung von Sofortmaßnahmen</li> </ul> Formale Voraussetzungen <ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder</li> <li>Abschluss als Verwaltungswirt/in (Verwaltungslehrgang I)</li> </ul>Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul><li>Erfahrungen in diesem Aufgabenbereich sind von Vorteil</li> <li>Sicherheit in der Rechtsanwendung</li> <li>ein hohes Maß an Kundenorientierung und Eigeninitiative</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fähigkeit, lösungsorientiert und eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>gute allgemeine EDV-Kenntnisse</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B bzw. ehemalige Klasse 3)</li> </ul> <ul><li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> </ul>

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