Stellvertretender Schulleiter (m/w/d) Karl Borromäus Schule

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an.

Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa.

Das Schulteam der Karl Borromäus Schule bietet Ausbildungsinteressierten mit seinen engagierten und qualifizierten Lehrkräften eine überregional renommierte Ausbildungsstätte für den Karrierestart im Pflegeberuf.
Wir befähigen Interessierte, mit ihren Wertvorstellungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die uns anvertrauten Patientinnen und Patienten optimal zu versorgen. Derzeit befinden sich 190 Auszubildende in unserer Karl Borromäus Schule und werden zur Pflegefachkraft ausgebildet.
Ein neues und hochmodernes Schulzentrum (St. Clara) befindet sich bereits im Bau und wird voraussichtlich im Jahr 2025 fertiggestellt.
Die Stelle der stellvertretenden Leitung (m/w/d) ist im Rahmen der Nachfolgeplanung (Renteneintritt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu vergeben.

• Stellvertretende schulrechtliche Leitung der Karl Borromäus Schule sowie Ansprechpartner*in für die Schulaufsichtsbehörde
• Lehrtätigkeit in Theorie und Praxis
• Mitgestaltung eines modernen, zukunftsweisenden Ausbildungskonzeptes
• Mitwirkung bei der Sicherstellung einer betriebswirtschaftlich orientierten Führungs- und Arbeitsstruktur innerhalb der Schule
• Gewinnende und motivierende Personalführung
• Konzeptionierung und Umsetzung von werbewirksamen Maßnahmen zur Personal- und Auszubildendenakquise
• Mitarbeit im Netzwerk unserer Kooperationspartner

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Pflegepädagogik oder eine vergleichbare, akademische Qualifikation in Kombination mit einer abgeschlossenen Pflegeausbildung
• Führungskompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit

• Einen unbefristeten Dienstvertrag in Vollzeit ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Förderung interner und externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Das Deutschland-Job-Ticket mit einer Eigenbeteiligung von derzeit nur 20,00 € pro Monat
• Die Möglichkeiten des E-Bike-Leasings
• Ein Leben in einer sehr lebendigen Universitätsstadt, die als älteste Stadt Deutschlands in der äußerst reizvollen Landschaft von Mosel, Eifel und Hunsrück liegt