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Die Ev. Kirchengemeinde St. Magni in Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Küsterdienst. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz an unserem lebendigen Gemeindeort im Braunschweiger Magniviertel, Hier befinden sich die Magni-Kirche, das Gemeindehaus und das Kinder- und Jugendzentrum St. Magni inmitten der Braunschweiger Altstadt. In diesen Räumlichkeiten finden zahlreiche Gottesdienste, Konzerte und Veranstaltungen statt, die Sie in Zukunft mitgestalten könnten. Sie werden Ansprechpartner:in für Pfarrer:innen, Kirchenvorsteher:innen, Mitarbeitende, Gemeindemitglieder und Besucher:innen sein. - Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Gottesdiensten, Amtshandlungen und Veranstaltungen, die gewöhnlich auch an Sonn- und Feiertagen stattfinden - Sauberhaltung und Verantwortung der Ihnen anvertrauten kirchlichen Gebäude einschließlich des Inventars - kleine Reparaturen und Besorgungen - Reinigung und Pflege der Außenanlagen (inkl. Rasen mähen, Laub harken, jedoch ohne Winterdienst) weitere Aufgaben im Rahmen der festgelegten Arbeitszeit sind nach Absprache möglich - Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Flexibilität - Freude und Herzlichkeit im Umgang mit Menschen verschiedener Altersstufen - ein offenes, freundliches und sicheres Auftreten - Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten im Rahmen allgemeiner Anweisungen - wünschenswert sind praktisch-handwerkliche Fähigkeiten - Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit - Identifikation mit dem christlichen Glauben, mit Kirche und dem Kirchengebäude Unbefristet | Teilzeit 23 Std./Wo. (spätere Aufstockung möglich) | Kirchengemeindes St. Magni, Braunschweig - ein starkes und kollegiales Team, indem haupt- und ehrenamtlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammenwirken - Vergütung gem. TV-L E 4, bei vorliegenden Voraussetzungen TV-L 5 - eine kirchliche Zusatzversorgung Die Tätigkeit im Küsterdienst hat einen Bezug zum kirchlichen Verkündigungsdienst. Daher setzen wir für die Mitarbeit grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, voraus. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. Der Kirchengemeindeverband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Küsterdienst (Küster/in)

DieStadt Porta Westfalicasucht für dieSachgebiete Abwasser und Straßenzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h1> Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Erschließungsbeiträge </h1> <ul><li> Bearbeitung der Satzungen </li> <li> Ermittlung und Erhebung von Erschließungs- und Anliegerbeiträge (KAG) </li> <li> Erstellung bzw. Mitwirkung bei den Beitrags- und Gebührenkalkulationen (Sommer- und Winterreinigung) einschl. Produktverantwortung </li> <li> Widerspruchs-/Klagebearbeitung </li> <li> Vertretung der Stadt Porta Westfalica vor Gericht in abwasser-/straßenrechtlichen (nichttechnischen) Fragen </li> <li> Erstellung von Sitzungsvorlagen. Sowie ggfs. Teilnahme an den Sitzungen zur Vorstellung der eigenen Vorlagen </li> <li> Schriftführung Arbeitskreis Bau / stellv. Protokollführung im Bauausschuss </li> <li> Haushaltsplanung, Budgetüberwachung, Jahresabschluss, Rechnungsworkflow </li> <li> abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oderstaatlich geprüfter Betriebswirt in einer für den o.g. Aufgabenbereich förderlichen Fachrichtung/Schwerpunkt oderim Tarifbereich der Abschluss </li> </ul> <ul><li> „Verwaltungsfachangestellte*r“ mit langjähriger Berufserfahrung, die von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreit sind (Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5 Buchstabe a zur Entgeltordnung) und förderliche Berufserfahrung für den o.g. Aufgabenbereich haben oder Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 1.2 / 2.1 (ehemals mittlerer / gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst </li> <li> wünschenswert: einschlägige/ förderliche Berufserfahrung für den o.g. Aufgabenbereich </li> <li> selbstständige und eigenverantwortliche Aufgabenerledigung </li> <li> kommunikative Kompetenz </li> <li> organisatorisches Geschick </li> <li> gute allgemeine Kenntnisse im EDV-Bereich sowie MS-Office </li> </ul> Die Einstellung erfolgtunbefristet. Es handelt sich um eineVollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich). Geringfügige Stundenabweichungen sind grundsätzlich möglich. Bei entsprechender Bewerberlage ist auch eine Besetzung mit zwei Teilzeitkräften möglich. <ul><li> Vergütung nach den tariflichen Vorschriften (TVöD) - Entgeltgruppe 9 bbzw. Besoldung nach A 9 m. D /g. D LBesG </li> <li> krisensichere Beschäftigung </li> <li> Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung - LOB </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> </ul><h2> Allgemeine Hinweise: </h2> Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Die Stadt Porta Westfalica fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte, die dem Anforderungsprofil entsprechen, werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Erschließungsbeiträge

Sie möchten in einer Gesellschaft leben, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch frei lebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt? Das ist unsere Vision, die Vision des Deutschen Tierschutzbundes. Für die in der Bundesgeschäftsstelle in Bonn angesiedelte Pressestelle suchen wir ab sofort eine*n Pressereferent*in (m/w/d) (40 Stunden/Woche) Die Stelle ist vorerst befristet für 18 Monate. Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an! <ul><li>Telefonische und schriftliche Beantwortung von Presseanfragen</li> <li>Führen von Hintergrundgesprächen mit Medienvertretern</li> <li>(Live-) Interviews für Radio, Fernsehen und Social-Media-Kanäle</li> <li>Erstellen von Texten aller Art, für alle PR-Instrumente</li> <li>Vertretung des Deutschen Tierschutzbundes bei PR-Terminen</li> <li>Planung und Durchführung von Presseterminen, PR-Aktionen und Veranstaltungen</li> <li>Neustrukturierung, Weiterentwicklung und Pflege des Presseverteilers</li> <li>Ausbau des Bildarchivs durch selbst ständiges qualitatives Auswählen und systematisches Überführen neuer Bildbestände</li> <li>Unterstützung der täglich anfallenden Aufgaben in einer Pressestelle bzw. beim der Pressestelle angegliederten Infoservice</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich PR/Kommunikation</li> <li>Einschlägige Erfahrungen in einer Pressestelle, idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation</li> <li>Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit, vor der Presse und in TV und Hörfunk</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse</li> <li>Uneingeschränkte Reisebereitschaft</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, auch längere Strecken mit einem Kleintransporter zurückzulegen</li> <li>Erfahrungen in der Planung und Organisationen von Presseterminen und Veranstaltungen sind wünschenswert</li> </ul> <ul><li> Eine Mission: Tierschutz mit Herz und Verstand</li> <li>Sinnstiftende und anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld</li> <li>Eine werteorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Remoteanteil</li> <li>Ein faires, ausbaufähiges Gehalt</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul>

Pressereferent/in (m/w/d)

Das Jobcenter des Kommunalen Centers für Arbeit (KCA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – führt für den Main-Kinzig-Kreis seit 2010 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) aus. Mit vielfältigen Angeboten und Diensten bringt das KCA-Jobcenter langzeitarbeitslose Menschen und Berufsstarter*innen in Arbeit, gibt ihnen damit neue Lebensperspektiven und trägt so entscheidend zur Sicherung des sozialpolitischen Friedens in unserem Land bei. Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit sozialpolitischer Verantwortung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Fallmanager*in beraten und begleiten Sie Klient*innen aller Altersgruppen, um sie für den ersten Arbeitsmarkt fit zu machen, auch in englischer Sprache. Sie erarbeiten Stärken und Schwächeprofile und planen berufliche Förderungen sowie Qualifizierungen. Die Erarbeitung von Kooperationsvereinbarungen mit Klient*innen und die Gewährung von Eingliede­rungs­leistungen nach dem SGB II gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie pflegen den Datenbestand in unsere Fachsoftware, dokumentieren Beratungsgespräche und unterstützen bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen. Ihre Tätigkeit umfasst auch die Kooperation mit internen und externen Partnern, um eine effektive Integration in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Bei uns ist ein Platz für genau Sie frei, hier können Sie Ihre Fähig­keiten und Stärken einbringen. Unsere Kolleg*innen freuen sich auf Ihre Ideen und Impulse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch mal, was wir Ihnen alles bieten - <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung, der Sozialen Arbeit, des Sozialrechts oder der Sozialen Sicherung, Inklusion, Verwaltung oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausausbildung bzw. Studien­abschluss im technischen, kaufmännischen oder sozialen Bereich und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Beratung von arbeitslosen und arbeitsuchenden Menschen</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher (insbesondere I, II, III und X)</li> <li>Kenntnisse in Berufskunde </li> </ul>Das wünschen wir uns: <ul><li>Fähigkeit zur Begleitung, Unterstützung und Beratung von Menschen in belastenden Lebenssituationen</li> <li>Fähigkeit, rechtlich komplexe Sachverhalte bürger­freundlich und präzise zu kommunizieren sowie schriftlich darzustellen</li> <li>Möglichst gute Kenntnisse der englischen Sprache</li> <li>Fähigkeit, bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen und sich auf wechselnde Situationen einzustellen</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Außendiensttätigkeit </li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und Einsatz des privaten Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kosten­erstattung </li> </ul> <ul><li>Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Ein Jahresgehalt ab circa 48.000 - je nach Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift)</li> </ul>Weitere Benefits: <ul><li>Job Ticket </li> <li>Interne Personalentwicklung </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Employee Assistance Program (EAP – 24-Stunden-Beratungshotline) </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Parkplätze vorm Haus</li> </ul>Darauf legt das Team Wert: <ul><li>Kollegiales und freundliches Arbeitsklima</li> <li>Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Klient*innen</li> <li>Work-Life-Balance </li> <li>Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung</li> </ul>

Fallmanager*innen (m/w/d)

Wir suchen für eine unbefristet Beschäftigung in Teilzeit/Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 12.05.2024) Referatsleitung Konzeption Bestandsnetze (m/w/d) Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie hier. <ul><li>Sie sind Führungskraft von einem sich im Aufwuchs befindlichen Team von derzeit 7 sehr motivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die die Vielfalt unserer Gesellschaft abbilden</li> <li>Sie sind für Koordination und Verteilung der anfallenden Arbeitsaufträge im Team verantwortlich.</li> <li>mit Ihrem Team sind Sie zuständig für die Konzeption netzerhaltender Maßnahmen - Sie konzipieren mit Ihrem Team entsprechend den Anforderungen des Betriebes Maßnahmen zum Erhalt der Kapazitäten- und Verfügbarkeiten der Netze des Bundes (NdB) und zukünftig für den IVÖV (Informationsverbund Öffentliche Verwaltung)</li> <li>bei den konzeptionellen Entwicklungen berücksichtigen Sie und Ihr Team höchste Sicherheitsstandards entsprechend der Leitlinien</li> <li>Sie bereiten zusammen mit Ihrem Team die kommende Netztransitionen für die Übernahme der netznahen Dienste und der Kundenanschlüsse ins zukünftige Netz (IVÖV) vor</li> <li>Sie beraten die Strategieabteilung als auch Ihre eigene Abteilungsleitung bei neuen konzeptionellen Entwicklungen</li> <li>Sie vertreten ihre Abteilungsleitung in Gremien der oberen und obersten Bundesbehörden</li> <li>Sie leben Vielfalt im beruflichen Kontext und fördern diese aktiv</li> <li>Als Referatsleitung tragen Sie große Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden: <ul><li>Sie legen die Arbeitsziele und Prioritäten Ihres Referates fest und gestalten somit die individuellen Aufgaben ihrer Mitarbeitenden </li> <li>Sie treffen Grundsatzentscheidungen und verantworten fachliche Arbeiten mit übergeordneter Bedeutung </li> <li>Sie planen die wirtschaftliche, effiziente und zeitgerechte Aufgabenerfüllung</li> <li>Sie planen, beauftragen und prüfen die Prozesse Ihres Referats</li> <li>Sie fördern Ihre Mitarbeitenden und definieren deren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sie betreuen ihre Mitarbeitenden in allen personellen Angelegenheiten und führen Ihr Personal sicher durch alle beruflichen Lebenslagen</li> <li>Sie schaffen es, die sehr hohe Motivation und das sehr gute Teamgefüge zu erhalten und zu festigen.</li> </ul></li> <li> Als Referatsleitung kommunizieren Sie intern und extern: <ul><li>Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten innerhalb der BDBOS und stimmen Schnittstellen ab</li> <li>Sie fungieren als Eskalationsinstanz (bspw. bei fachlichen, personellen, prozessualen oder strukturellen Auseinandersetzungen)</li> <li>Sie steuern externe Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Sie vertreten das Referat in abteilungsübergreifenden Projekten</li> <li>Sie vertreten die BDBOS in behördenübergreifenden Foren </li> <li>Sie führen Personalgespräche, Beurteilungen und Leistungsbewertungen durch BDBOS und stimmen Schnittstellen ab</li> </ul></li> <li> Als Referatsleitung tragen Sie auch wirtschaftliche Verantwortung: <ul><li> Sie stellen die Haushaltsmittel für das Referat sicher (Wirtschaftsplanung) </li> <li> Sie tragen die Kostenstellenverantwortung für die dem Referat zugeordneten Kostenstellen </li> <li> Sie zeichnen Verträge und Beschaffungen </li> </ul></li> </ul> <ul><li>Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung einer informationstechnischen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul>Übersetzt bedeutet das: Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung sowie <ul><li>eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projekten</li> <li> herausragende Kommunikationskompetenzen </li> <li> einen kooperativen Führungsstil und eine hohe Teamkompetenz </li> <li> ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis </li> <li> Führungserfahrung oder Nachweise über Fortbildungen zum Thema Führung </li> <li> wünschenswert sind: <ul><li> Erfahrungen oder Zertifikate/Fortbildungen, die Ihre Kenntnisse in den folgenden Bereichen unterstreichen: <ul><li> OSI Schichtenmodell </li> <li> Konzeption von Weitverkehrsnetzen </li> <li> Sicherheit und Sicherungssysteme im Netzwerkverkehr </li> <li> Perimetersicherheit und moderne Schutzsysteme </li> <li> Design von Verfügbarkeit, Ausfallsicherheit und Resilienz </li> <li> Verschlüsselungsmethoden </li> </ul></li> </ul></li> </ul> <ul><li> sinnstiftende Aufgaben </li> <li> mobiles Arbeiten </li> <li> flexible Arbeitszeiten </li> <li> gute Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Verbeamtungsmöglichkeit </li> </ul>Wir zahlen: <ul><li> Entgeltgruppe E15 TVöD bzw. bis A15 BBesO </li> <li> BDBOS-Zulage (bis zu i.H.v. 192 Euro) </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (i.H.v. 23,28 Euro) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> </ul>Wir leben: <ul><li> Gleichberechtigung </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Vielfältigkeit </li> <li> Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> </ul>

Referatsleitung Konzeption Bestandsnetze (m/w/d)

Das Bundesministerium für Digitales und Verkehr treibt die Digitalisierung und den Ausbau digitaler Infrastrukturen voran. Wir wollen den digitalen Aufbruch für Deutschland, um die anstehenden Herausforderungen meistern zu können. Gleichzeitig wollen wir klimaneutrale Mobilität. Klimaschutz muss umfassend und sektorübergreifend gedacht werden. Wir brauchen eine starke Bahn, klimaneutrale Lkw, Schiffe und Flugzeuge, attraktive und sichere Rad- und Fußwege und im Pkw-Bereich ganz klar den Umstieg auf klimaneutrale Mobilität. Sowohl in der Stadt als auch auf dem Land ist eine moderne, verlässliche Infrastruktur die Basis für gesellschaftliche Teilhabe, für Wohlstand und sie ermöglicht mehr Chancen und Fortschritt. Das Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV) sucht für das Referat Z 35 (Datenlabor) der Zentralabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Datenanalytische Sachbearbeiterin / Datenanalytischen Sachbearbeiter (m/w/d) als Data Science, Data Engineer oder Data Architect bzw. Digitalisierungs­expertin / Digitalisierungs­experte (m/w/d) Der Dienstort ist Berlin. Referenzcode der Ausschreibung 20240902_9339 <ul><li>Durchführung von Datenanalysen und Auswertungen für Fachreferate und Leitungsebene des BMDV</li> <li>Konzeption, Programmierung, Weiterentwicklung von Tools zur statistischen Datenauswertung</li> <li>Konzeptionelle Entwicklung, Programmierung und Betreuung von Datenanwendungen, insbesondere Erhebung von Anforderungen für (Software‑)Werkzeuge und Infrastruktur, Entwicklung von Prototypen, Weiterentwicklung von bestehenden Datenanwendungen, inhaltlich-fachliche Steuerung von Dienstleistern</li> <li>Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und ‑referaten des BMDV und den Behörden im Geschäftsbereich zur Bearbeitung von Anwendungsfällen (z. B. Datenabrufe, Kontaktaufnahme zu Datenhaltenden, Sortierung und Bereinigung von Datensätzen)</li> <li>Bedarfserhebung und Beratung im Themenbereich Datennutzung (strategische Erhebung und Analyse der Bedarfe des Ministeriums im Bereich Datennutzung, Beratung zur Auswahl, Anwendung und Interpretation statistischer Modelle beziehungsweise Methoden zur Analyse von quantitativen und empirischen Informationen)</li> <li>Umsetzung von Prozessen der Datenaufbereitung und ‑administration (Integration und Konsolidierung verschiedener interner und externer Datenquellen in die bestehende Infrastruktur, Definition von Anforderungen zur Abdeckung von Datenbedarfen, Programmierung von Prozessen zur Konvertierung von Datenformaten)</li> <li>Datenmanagement und Wissens­generierung (Data-Warehouse-System aufbauen, evaluieren und weiterentwickeln, Optionen zum Aufbau einer Business-Intelligence- und Big-Data-Architektur, Datenbankkonzepte und Datenintegrations­lösungen prüfen)</li> <li>Erstellung, Zulieferung von fachlichen Inhalten und operative Unterstützung bei der Erstellung von Leitungsvorlagen und Terminvorbereitungen sowie Beantwortung von Anfragen aus dem parlamentarischen Raum</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Mathematik, Physik, (Wirtschafts‑)Informatik, Wirtschafts­wissenschaften oder als Data Scientist, Data Engineer oder Data Architect (Bachelor, Diplom [FH]) oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst und einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsmanagement (Bachelor, Diplom [FH]) und einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Ausgeprägte Fähigkeit, auch in ungewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten, fehlerfreie und nützliche Arbeitsergebnisse zu liefern</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge auch in einem größeren Verantwortungsbereich termingerecht zu erledigen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte auch gegenüber wenig vertrauten Adressaten zielgruppenadäquat zu vermitteln</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, vertraute sowie neue digitale Medien auch außerhalb von Standardaufgaben zu nutzen und andere zur Offenheit gegenüber Veränderungen durch Digitalisierungs­prozesse anzuregen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, für einen größeren Verantwortungsbereich realistische, auch mittelfristige Aufgaben zu definieren und entsprechende Arbeitsabläufe systematisch und zielgerichtet zu planen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, auch nicht direkt offensichtliche Lernchancen zu nutzen und sich in neue Arbeitsgebiete innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches einzuarbeiten</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: <ul><li>Nachgewiesene Fachkenntnisse in den Bereichen Statistik, Datenanalyse und ‑visualisierung</li> <li>Kenntnisse der IT‑Standardsoftware (Microsoft-Office-Programme)</li> <li>Erfahrungen im Rahmen des agilen (IT‑)Projekt­managements</li> </ul></li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, auch neue Sachverhalte zügig und differenziert zu erfassen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, konstruktive Kritik auch im Umgang mit Gruppen zu formulieren und Kritik als Veränderungsimpuls auch für mittelfristige Maßnahmen zu nutzen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, unaufgefordert Aufgaben auch aus einem größeren Verantwortungsbereich selbstständig zu erledigen und Initiative zu ergreifen, um Probleme vorwegzunehmen</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD. Eine Verbeamtung ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (maximal Besoldungsgruppe A 12) nach einer vorangehenden Abordnung versetzt. Beamtinnen und Beamte können im BMDV bei Vorliegen der Voraussetzungen die Besoldungs­gruppe A 13 (gD) BBesO erreichen. Im BMDV wird eine Zulage für oberste Bundesbehörden gezahlt. Die Zulage beträgt bei Vollbeschäftigten bis zu 275,00 Euro. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen Kindertages­plätze im Rahmen eines Kooperationsvertrages mit einem überregionalen freigemeinnützigen Träger von Krippen, Kindergärten und Horten in Berlin, Potsdam und Nordrhein-Westfalen sowohl dienststellennah Belegplätze in einer Kindertagesstätte in Berlin und zwei Kindertagesstätten in Bonn zur Verfügung. Die Behörde unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeit­absprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Es gibt die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bei Betreuungs­engpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheits­maßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Das BMDV hat im Jahr 2020 die Urkunde der Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördert aktiv Unterschiedlichkeiten und gestaltet Vielfalt in der Behörde. Besondere Hinweise: Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des BMDV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungs­orientierung erwartet. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeit­beschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundes­gleichstellungs­gesetz (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Zur Durchführung eines Leistungs­vergleichs werden für die Tarifbeschäftigten des BMDV und seines Geschäfts­bereichs vom Personalreferat des BMDV Leistungseinschätzungen, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren, eingeholt. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

Datenanalytische Sachbearbeiterin / Datenanalytischer Sachbearbeiter (m/w/d) als Data Science, Data Engineer oder Data Architect bzw. Digitalisierungs­expertin / Digitalisierungs­experte (m/w/d)

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg (LGL) ist Obere Vermessungs-, Flurbereinigungs- und Siedlungsbehörde in Baden-Württemberg. Die Abteilung 3 – Geodatenzentrum (GDZ) – des LGL entwickelt und betreut Software für die Fachverwaltungen im Bereich des Ministeriums für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg. Sie ist auch für den Betrieb der IuK-Fachverfahren im Ressortbereich des Ministeriums verantwortlich. Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 13 – Organisation – am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen technische Sachbearbeiterin / technischen Sachbearbeiter (w/m/d) bis Besoldungsgruppe A 111 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 102 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die unbefristete Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. <ul><li>Vertretung der Teamleitung im Team „Technik“</li> <li>Überwachung der Prüfungen ortsveränderlicher Elektrogeräte</li> <li>Federführende Betreuung der Technik in Konferenz- und Schulungsräumen</li> <li>Haushaltstechnische Abwicklung von Beschaffungen</li> <li>Koordination von Baumaßnahmen</li> <li>Weiterentwicklung des Energiemanagements am Standort Stuttgart</li> <li>Umsetzung des Facility-Management Systems</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes FH-oder Bachelor-Studium im Bereich Verwaltung, Betriebswirtschaft oder einer technischen Orientierung oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Interesse an der und Verständnis für die Arbeit mit Technik</li> <li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung von Office-Software, idealerweise auch in Facility-Management-Softwarelösungen oder Qualitätsmanagementsystemen</li> <li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eine gute Kundenorientierung</li> </ul> <ul><li>ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team</li> <li>einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle, gleitende Arbeitszeiten</li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und</li> <li>ein vergünstigtes Jobticket</li> </ul>

technische Sachbearbeiterin / technischen Sachbearbeiter (w/m/d)

Amazon leistet Pionierarbeit. Seit dem Start unserer Online-Plattform im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu definiert. “We actively seek leaders, who can Invent, think big, have a bias for action, and deliver results on behalf of our customers.'' – Jeff Bezos Entscheidend für eine Führungsposition in unseren Logistikzentren ist die Fähigkeit ein Team zu führen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und zu inspirieren, sich und dem Team ambitionierte und erreichbare Ziele zu setzen und diese Ziele dann zusammen umzusetzen. Viele Zeitsoldatinnen und -soldaten haben jahrelang solche wertvollen Erfahrungen gesammelt und Amazon bietet die Möglichkeit, diese Erfahrungen und das Wissen nun in der Wirtschaft einzubringen. Das Military Recruiting Team von Amazon steht zur Verfügung, um die zahlreichen Möglichkeiten innerhalb von Amazon Operations zu erörtern. Wir haben die gleichen Erwartungen an alle Führungskräfte, egal ob sie militärische Erfahrung haben oder nicht: Pionierarbeit für die Kundinnen und Kunden leisten und weiter daran arbeiten, Amazon zum kundenorientiertesten Unternehmen der Welt zu machen. Wir suchen einen Senior Servicetechniker (m/w/d) mit militärischem Hintergrund (Bereich Industrie, Logisitkbranche, produzierendes Gewerbe, Montage, Verpackungs- Abfüll-, Dienstleistungsbranche oder Facility) We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung innerhalb einer Schicht. Gemeinsam mit Ihrem Teamkollegen gewährleisten Sie den störungsfreien Betrieb, die Instandhaltung und Wartung unserer förder- und haustechnischen Anlagen in unserem Sortierzentrum. - Sicherstellung der höchstmöglichen Verfügbarkeit aller technischen Systeme. Sie haben Führungsqualitäten und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und fundiertem technischen Know-how aus. - Unterstützung bei der Entwicklung unseres Sortierzentrums durch die Mitarbeit an technischen Projekten. Dabei tragen Sie zum weiteren Ausbau bestehender und neuer Anlagen bei. - Entwicklung von Trainingsplänen für technisches Personal - Entwicklung von präventiven Wartungsprogrammen - Betreuung und motivieren von techischem Personal, Anleitung und Unterstützung bei der Erreichung der Team-Ziele - Inspiriert andere und sein Team-Kollegen, packt mit an und sucht immer nach bestmöglichen Lösungen. We are open to hiring candidates to work out of one of the following <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Meister oder Technikerabschluss in Fachrichtung Elektrotechnik - Mindestens zweijährige Erfahrung in dem entsprechenden Berufsfeld - Erfahrung in fachlicher Führung von kleinen Service- / Instandhaltungs-Teams - Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen - Selbständige Arbeitsweise. - Teamfähigkeit. - Bereitschaft zu Wechselschichten und Rufbereitschaftsdienst. - Grundlegende Englischkenntnisse sind erforderlich. <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Erste disziplinarische Führungserfahrung - Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gebäudetechnik, wie etwa Anlagen der Klima-, Brandmelde-, Sicherheits- und Gebäudeleittechnik locations: Virtual Location - DEU - Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld. - Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement. - Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums. - Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team. - Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt. Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt.

Senior Servicetechniker (m/w/d) mit militärischem Hintergrund

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sind im regionalen Geschäftsbereich Lüneburg in der Straßenmeisterei Lüneburg und der BGS Harburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Arbeitsplätze als Straßenwärter (m/w/d) Entgeltgruppe 5 TV-L bzw. als Hilfskraft im Straßenbetriebsdienst (m/w/d) Entgeltgruppe 3 TV-L zu besetzen. <ul><li>das Aufgabengebiet umfasst sämtliche Arbeiten im Straßenbetriebs- und Unterhaltungsdienst sowie Rufbereitschaften für den Winter- und Unfalldienst</li> <li>Grün-/ Baumpflegearbeiten</li> <li>Fahren und Bedienen sämtlicher Winterdienstfahrzeuge mit Anbaugeräten auf Fahrbahnen und Radwegen</li> <li>eigenständiges Beschildern und Absichern von Sofortmaßnahmen und Unfallstellen</li> </ul>Als Hilfskraft umfasst Ihr Aufgabenbereich die Unterstützung in sämtlichen Arbeiten im Straßenbetriebs- und Unterhaltungsdienst sowie im Winterdienst. Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Für den Arbeitsplatz als Straßenwärter (m/w/d): <ul><li>erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum Straßenwärter (m/w/d)</li> <li>Führerscheinklasse C/CE</li> </ul>Für den Arbeitsplatz als Hilfskraft (m/w/d) im Straßenbetriebsdienst: <ul><li>Führerscheinklasse C/CE</li> <li>eine Ausbildung im handwerklichen Bereich wäre von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Winterdienst sowie der Besitz eines Motorsägenscheins sind wünschenswert</li> </ul>Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>motiviert, verantwortungsbewusst und einsatzfreudig</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz</li> <li>abwechslungsreiche, interessante und vielseitige Tätigkeiten</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 5 (als Hilfskraft Entgeltgruppe 3) des TV-L</li> <li>die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul>

Straßenwärter (m/w/d) oder Hilfskraft im Straßenbetriebsdienst (m/w/d)

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort, unbefristet, in Teilzeit oder Vollzeit, in Berlin, Bonn oder Hannover, (Bewerbungsfrist: 07.05.2024) einen IT-Architekten IVÖV (m/w/d) Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie hier. Ihr künftiger Bereich: Das Referat SI 3 ist das führende Architekturreferat der Abteilung SI - Strategie IVÖV. Es entwirft und definiert die IT-Architekturen des zukünftigen und modernsten sowie leistungsfähigsten Verwaltungsnetzes in Europa – den Informationsverbund der öffentlichen Verwaltung (IVÖV). <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von technischen Konzepten für innovative Weitverkehrsnetzinfrastrukturen.</li> <li>Sie erstellen, pflegen und entwickeln die IT-Architekturen weiter für: <ul><li>SDN (spezifischer SD-WAN) und einer Steuerung auf höheren OSI-Schichten</li> <li>netznahe Dienste für das Edge-Computing-Design inklusive Network Function Virtualization (NFV)</li> <li>Netzmanagement</li> </ul></li> <li>Sie erstellen Machbarkeitsuntersuchungen und stoßen Evaluationsprozesse an.</li> <li>Sie führen regelmäßige Marktsichtungen und Analysen/Untersuchungen zur Früherkennung von Technologieentwicklungen durch.</li> <li>Sie treffen Grundsatzentscheidungen für das Aufgabengebiet und entwickeln Lösungsvorschläge und Expertisen.</li> </ul> Einen an einer Hochschule erworbenen Master (oder gleichwertig, z. B. Diplom-Universität) in einer: <ul><li>IT-Fachrichtung (z. B. Cyber Security/IT-Sicherheit, Informatik oder Wirtschaftsinformatik)</li> </ul>Wünschenswert sind: <ul><li>Erfahrungen in der Konzeption moderner, mehrschichtiger IT-Verfahren und in softwarebasierten Netzwerkinfrastrukturen</li> <li>Erfahrung im agilen Projektmanagement (z.B. Scrum)</li> <li>Kenntnisse über IP-Weitverkehrsnetze, IT-Projekte und IT-Kommunikation</li> <li>Kenntnisse im Bereich Routing/Switching oder im Design und Sizing von LAN/WAN Lösungen</li> </ul>Fehlt Ihnen der IT-Abschluss? Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über entsprechende Berufserfahrung im IT-Bereich verfügen. Bitte beachten Sie in diesem Fall den folgenden Hinweis in unserem Karriereportal. Sofern Sie sich als Beamtin oder Beamter (aus dem technischen Dienst) bewerben, haben wir Ihnen hier wichtige Hinweise zur erforderlichen Qualifikation verlinkt. Beamten und Beamtinnen bieten wir die Möglichkeit eines Laufbahnwechsels an (§ 24 BLV). <ul><li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit</li> </ul>Wir zahlen: <ul><li>Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. bis A 14 BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (bis zu 192,00 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>ggfs. Fachkräftezulage bis zu 1000,00 Euro (bei entsprechender Expertise/Qualifikation)</li> </ul>Wir leben: <ul><li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

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