DieStadt Porta Westfalicasucht für dieSachgebiete Abwasser und Straßenzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Erschließungsbeiträge

• Bearbeitung der Satzungen
• Ermittlung und Erhebung von Erschließungs- und Anliegerbeiträge (KAG)
• Erstellung bzw. Mitwirkung bei den Beitrags- und Gebührenkalkulationen (Sommer- und Winterreinigung) einschl. Produktverantwortung
• Widerspruchs-/Klagebearbeitung
• Vertretung der Stadt Porta Westfalica vor Gericht in abwasser-/straßenrechtlichen (nichttechnischen) Fragen
• Erstellung von Sitzungsvorlagen. Sowie ggfs. Teilnahme an den Sitzungen zur Vorstellung der eigenen Vorlagen
• Schriftführung Arbeitskreis Bau / stellv. Protokollführung im Bauausschuss
• Haushaltsplanung, Budgetüberwachung, Jahresabschluss, Rechnungsworkflow
• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oderstaatlich geprüfter Betriebswirt in einer für den o.g. Aufgabenbereich förderlichen Fachrichtung/Schwerpunkt oderim Tarifbereich der Abschluss

• „Verwaltungsfachangestellte*r“ mit langjähriger Berufserfahrung, die von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreit sind (Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5 Buchstabe a zur Entgeltordnung) und förderliche Berufserfahrung für den o.g. Aufgabenbereich haben oder Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 1.2 / 2.1 (ehemals mittlerer / gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst
• wünschenswert: einschlägige/ förderliche Berufserfahrung für den o.g. Aufgabenbereich
• selbstständige und eigenverantwortliche Aufgabenerledigung
• kommunikative Kompetenz
• organisatorisches Geschick
• gute allgemeine Kenntnisse im EDV-Bereich sowie MS-Office

Die Einstellung erfolgtunbefristet. Es handelt sich um eineVollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich). Geringfügige Stundenabweichungen sind grundsätzlich möglich. Bei entsprechender Bewerberlage ist auch eine Besetzung mit zwei Teilzeitkräften möglich.

• Vergütung nach den tariflichen Vorschriften (TVöD) - Entgeltgruppe 9 bbzw. Besoldung nach A 9 m. D /g. D LBesG
• krisensichere Beschäftigung
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung - LOB
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fahrrad-Leasing

Allgemeine Hinweise:

Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Die Stadt Porta Westfalica fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte, die dem Anforderungsprofil entsprechen, werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.