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Sachbearbeiter/-in Förderprogramme zur Barrierefreiheit / Inklusion (m/w/d)

companyLandeshauptstadt Stuttgart
locationStuttgart, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 25.4.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Sachbearbeiter/-in Förderprogramme zur Barrierefreiheit / Inklusion (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Bürgermeisteramt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Geschäftsstelle der Beauftragten für die Belange von Menschen mit Behinderungen bearbeitet das Förderprogramm „Altersgerechtes und barrierefreies Wohnen“ sowie das Förderprogramm „Wer pflegt wird gestärkt“. Für die Sachbearbeitung dieser Förderprogramme suchen wir in unserem interdisziplinären Team eine/-n Kolleg/-in.


  • Sie beantworten schriftlich und telefonisch Fragen zu den Förderprogrammen
  • die eigenverantwortliche Antragsbearbeitung (Anforderung von weiteren Nachweisen, Klärung von Rückfragen, Berechnung der Förderzuschüsse und die Bescheiderstellung) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Sie überprüfen die Rechnungen und zahlen die Förderzuschüsse aus
  • Sie behalten jederzeit den Überblick über die Budgeteinhaltung und Auswertung der Fördertatbestände

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.


  • Abschluss als Bachelor of Arts Public Management oder einen Studienabschluss in einem verwaltungsnahen, kaufmännischen oder sozialen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Grundkenntnissen und Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabenfeld
  • bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen
  • bewerben können sich auch Beschäftigte, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren
  • Sie arbeiten selbständig, strukturiert, engagiert und bewältigen Arbeitsspitzen souverän
  • Sie treffen klare und angemessene Entscheidungen
  • Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • eine sinnstiftende Tätigkeit
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • vergünstigtes Mittagessen