Pflegefachkräfte (m/w/d) für unseren Pflege-/Springer-Pool mit Antrittsprämie (Gesundheits- und Krankenpfleger/in)

Die Klinikum Hann. Münden GmbH ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Fachrichtungen Innere Medizin, Nephrologie, Kardiologie, Gastroenterologie, Urologie, Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Gefäßchirurgie, Nierentransplantation, Anästhesie, Schmerztherapie und Intensiv- und Notfallmedizin und verfügt über 245 Planbetten. Die Klinik bildet in Zusammenarbeit mit der Universitätsklinik Göttingen ein interdisziplinäres Transplantationszentrum im Bereich der Nierentransplantationen und ist Lehrkrankenhaus der UMG.

Zur Verstärkung unseres Pflege-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

PFLEGEFACHKRÄFTE (M/W/D) FÜR UNSEREN PFLEGE-/SPRINGER-POOL

- Sach- und fachgerechte Durchführung der allgemeinen und speziellen Grund- und Behandlungspflege

- Sicherstellung Pflegequalität, Patientensicherheit und Pflegedokumentation

- Aktivierende Pflege und pflegefachliche Beratung unserer Patienten

- Umsetzung der in der Klinik geltenden Standards

- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation

- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

- Zuverlässig, teamfähig und verantwortungsbewusst, sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

- Einfühlungsvermögen, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten

- Wunsch nach Weiterentwicklung und Wahrnehmung angebotener Weiterbildungsmöglichkeiten

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Grundkenntnisse: Krankenhaus-, Praxishygiene

Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung, Krankenpflege, Stationsdienst

- Moderne Klinik mit vier verschiedenen bettenführenden Stationen verschiedener Fachbereiche

- regelmäßiger Wechsel auf die verschiedenen Stationen

- Reduktion administrativer Tätigkeiten durch Pflegedokumentation via Handy-App

- Kooperative Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Berufsgruppen

- individuelle Dienstplanung mit Wunschdiensten, z. B.

- Keine Wochenenddienste oder auch nur oder überwiegend Wochenenddienste

- Nur Früh- oder nur Spätdienste

- Individuelle Zwischendienste

- Etc.

- Angebot von Inhouse-Schulungen (z. B. Kinaesthetics)

- Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. über die hauseigene Akademie (z. B. Qualifizierung zur Praxisanleitung)

- Zahlung einer Antrittsprämie von bis zu 4.000 € sowie Zahlung von Einspringprämien

- Haustarifvertrag mit Vergütung nach TVöD inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld

- Bike-Leasing

- Sonderkonditionen im neugebauten Fitnessbereich der angeschlossenen Prävention & Reha

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Private Zusatzversicherung „Wir für Gesundheit“

- Betriebliche Altersvorsorge

- Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfest