Mitarbeiter*in (w/m/d) im doppischen Rechnungswesen - Referat 24 (Reformen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen) - 24-8

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 24 (Reformen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Mitarbeiter*in (m/w/d) im doppischen Rechnungswesen

mit der Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L

Das Referat 24 beim Senator für Finanzen umfasst im Wesentlichen die Aufgaben der Innovationen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, der Erstellung der doppischen Geschäftsberichte und der kameralen Haushaltsrechnung der Freien Hansestadt Bremen (FHB), der fachlichen Verantwortung für den Betrieb der SAP Systeme der FHB, der Grundsatzangelegenheiten des betriebswirtschaftlichen Rechnungswesens (Doppik) sowie der Zuständigkeiten nach Teil IV Landeshaushaltsordnung und der Kassenfachaufsicht.
Die FHB bereitet in enger Kooperation mit der Freien und Hansestadt Hamburg aktuell den Umstieg von SAP ERP ECC 6.0 auf SAP S/4 HANA und einen gleichzeitigen Umstieg des führenden Rechnungswesens von Kameralistik auf staatliche Doppik vor. In diesem Zusammenhang wird der Aufbau neuer doppischer Rechnungswesens-Strukturen zu den weiteren zentralen Aufgabenbereichen des Referats zählen.
Im betriebswirtschaftlichen Rechnungswesen werden insbesondere die doppischen Jahresabschlüsse inklusive der Vermögens-, Erfolgs- und Finanzrechnung für die Stadtgemeinde und das Land Bremen erstellt sowie die Festlegungen für die konzeptionelle Ausgestaltung der Kosten- und Leistungsrechnung und des doppischen Rechnungswesens getroffen.

• Mitwirkung bei der Erstellung doppischer Jahresabschlüsse
• Bewertungs- und Erfassungsangelegenheiten im Bereich der Finanz- und Anlagenbuchhaltung sowie Erstellung und Pflege von Kontierungsrichtlinien
• Konzeptionierung der Inventurrichtlinie und Koordinierung der regelmäßigen Durchführung von Inventuren
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Ausgestaltung und flächendeckenden Einführung der Kosten- und Leistungsrechnung in der Kernverwaltung
• Konzeption und Gestaltung von Qualifizierungsangeboten in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung sowie Kosten- und Leistungsrechnung
• Unterstützung bei der Umsetzung von SAP-Prozessen und Second Level Support im Zuständigkeitsbereich.

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, bevorzugt in den Bereichen Verwaltung oder Wirtschaft (zum Beispiel als geprüfte*r Bilanzbuchhalter*in (w/m/d))
• fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im betriebswirtschaftlichen/doppischen Rechnungswesen
• gute Kenntnisse der Strukturen öffentlicher Verwaltungen oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig zu erarbeiten
• Grundlagenkenntnisse in SAP, vorzugsweise in den Modulen FI, FI-AA und CO sowie ein sicherer Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Interesse an der Mitgestaltung von Verwaltungsprozessen und deren Modernisierung sowie an der Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten
• eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit.