Baubetreuerin oder Baubetreuer (m/w/d) für „Landschaftsbau“ (Landschaftsarchitekt/in)

Bei der Stadt Schwedt/Oder ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
****
Baubetreuerin oder Baubetreuer (m/w/d) für „Landschaftsbau“
****
unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Die Große kreisangehörige Stadt Schwedt/Oder ist das wirtschaftliche Zentrum der Uckermark und gehört zu den großen Industrie- und Innovationsstandorten in Deutschland.
Die unmittelbare Nähe zum Nationalpark „Unteres Odertal“ und das breite kulturelle Angebot sowie die vorhandene schulische und medizinische Infrastruktur, kurze Wege und das viele innerstädtische Grün machen Schwedt/Oder zu einem interessanten Ort zum Leben. Hier finden Sie ein vielseitiges und abwechslungsreiches Betätigungsfeld vor.
Informieren Sie sich über Ihre künftige Arbeitgeberin aufwww.schwedt.eu(http://www.schwedt.eu) .

Ihre interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben: **** · Vorbereitung von Baumaßnahmen
o Zuarbeiten für Planungsleistungen
o eigenständige Erarbeitung von kleinen Projektplanungen
o Leistungsbeschreibungen
· Prüfung von externen Objektplanungsunterlagen
· Abstimmungen, Mitwirkungen und Angebotsprüfungen bei Vergabeverfahren
· Betreuung von Baumaßnahmen
o Objektüberwachung
o Kostenkontrollen, Abrechnung und Gewährleistungsabnahmen bei Baumaßnahmen
· Zusammenarbeit mit Planungsbüros und Auftragsnehmern
· Kontrollen und Abrechnung von Garantiepflegemaßnahmen
· Aktivierung und Archivierung von abgeschlossenen Bauleistungen
Alle Angaben beziehen sich vorzugsweise auf den Landschaftsbau

Ihr Profil: **** · ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Engineering in der Fachrichtung Landschaftsbau oder als Bachelor of Science in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder ein vergleichbarer Abschluss in artverwandter Fachrichtung
· Fahrerlaubnis Klasse B
- Bereitschaft zur Nutzung eines Privat-PKW (Erstattung der Reisekosten erfolgt)
- sicherer Umgang mit EDV-gestützten Systemen

****
· einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
· die Möglichkeit der „mobilen Arbeit“
· flexible Arbeitszeiten
· bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· die im öffentlichen Dienst übliche Altersvorsorge
· tarifliche Jahressonderzahlung
· vermögenswirksame Leistungen
· 30 Tage Urlaub plus bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
· Alternatives-Entgeltanreiz-System
· ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
· Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 10 TVöD. Das entspricht z. Zt. 3.895,33 € bis 5.433,63 € brutto.