Ausbildung zum/zur Sozialpädagogische/-r Assistent/in- „PiA“- (m/w/d) in Kooperation mit dem BBZ Rendsburg

Die Stadt Eckernförde bietet zum 1. August 2024in der Kindertageseinrichtung Nord eine

zweijährige praxisintegrierte Ausbildung zum/r Sozialpädagogischen Assistent/in- „PiA“- (m/w/d) in Kooperation mit dem BBZ Rendsburg

an.

Das Ausbildungsverhältnis dauert zwei Jahre und richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst - TVAöD -, besonderer Teil Pflege. Die Vergütung beträgt monatlich 1.293,23 Euro brutto im ersten und 1.352,44 Euro brutto im zweiten Ausbildungsjahr.

Die Kita Nord legt ihren Schwerpunkt auf Sprache und Bewegung. Die Betreuung von Kindern im Alter ab drei Jahren bis zum Eintritt der Schulpflicht erfolgt in vier Gruppen. Die Öffnungszeiten gehen von 7.00 Uhr bis 17.00 Uhr.

• Betreuen und Pflegen: Es ist deine Aufgabe, Kleinkinder und Säuglinge zu betreuen und zu pflegen.
• Trösten und Fördern: Du bist zur Stelle, wenn sich ein Kind verletzt hat oder traurig ist. Pflegebedürftige Kinder förderst du in ihrer körperlichen und geistigen Entwicklung.
• Spielen und Erziehen: Der Spaß darf natürlich nie zu kurz kommen. Es wird gespielt, gemalt und gesungen. So unterstützt du sie dabei, neue Fähigkeiten zu lernen.
• Unterstützen: Du greifst Eltern unter die Arme und unterstützt sie bei der Erziehung der Kinder. Du führst mit ihnen Gespräche und hilfst so dabei, ihre Kinder optimal zu versorgen.

• Mittlerer Schulabschluss oder ein diesem gleichwertigen Schulabschluss
• Kein hindernder Eintrag im erweiterten Führungszeugnis
• Impfdokumentation/ärztliches Zeugnis über eine bestehende Immunität gegen Masern
• Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz
• Freude im Umgang mit Kindern
• Interesse an Kunst und Musik
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Geduld und Einfühlungsvermögen
• Deutsch C1 Niveau

• Einen Ausbildungsplatz in einem qualifizierten und erfahrenen Team
• Unterstützung und Anleitung in praktischen, theoretischen und persönlichen Arbeits-feldern durch regelmäßige Anleitungsgespräche, Teambesprechungen und Supervisionen
• Ein Ausbildungskonzept, in dem Praxis und Theorie durchgängig miteinander vereint werden
• Eine technische Ausstattung für die Berufsschule wird zur Verfügung gestellt
• Jahressonderzahlung
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
• Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Firmenfitness
• Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten, naturorientierten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zu Stand, Ostsee und Noor