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Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen: Professorin/Professor (w/m/d) Fakultät Elektrotechnik W2-Professur für Intelligent Embedded Systems (w/m/d) Bewerbungskennziffer: 04.2.665 Die Stelle ist zum Wintersemester 2025/2026 zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Schweinfurt. Stellenbeschreibung: Eingebettete Systeme stellen an unserer Hochschule einen wichtigen Lehr- und Forschungsschwerpunkt dar, der sowohl von den Studierenden in unterschiedlichen technischen Studiengängen als auch von unseren Industriepartnern sehr geschätzt wird. Die ausgeschriebene Stelle soll unsere Kompetenz in diesem Feld weiter stärken und einen klaren Fokus in Richtung intelligenter Systeme setzen. Für die Durchführung von Forschungsvorhaben bieten sich an der Fakultät Elektrotechnik herausragende Rahmenbedingungen. Sie haben nicht nur vielfältige Möglichkeiten, zugunsten der anwendungsorientierten wissenschaftlichen Arbeit von Ihren Lehraufgaben entlastet zu werden. Vielmehr finden Sie durch die enge Verzahnung mit dem Promotionszentrum „Nachhaltige und Intelligente Systeme“ sowie einem projektbasierten Masterstudiengang etablierte hochschulübergreifende Strukturen vor, um qualifizierte wissenschaftliche Mitarbeitende für die Umsetzung Ihrer innovativen Forschungsideen zu gewinnen. Sie verfügen über praktische Erfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Bereich von Intelligent Embedded Systems. Dabei umfasst Ihre Expertise sowohl hardwareseitig die Architekturen von Rechnern und Controllern, als auch die Softwareentwicklung und Softwarevalidierung. Aufbauend auf einer soliden theoretischen Wissensbasis können Sie so nicht nur Lehrveranstaltungen aus Ihrem Spezialgebiet, sondern auch zu Grundgebieten der Elektrotechnik und Informatik kompetent und didaktisch versiert vertreten. Die Stärkung unserer Aktivitäten in der anwendungsorientierten Forschung ist Teil Ihres Aufgabengebiets. Der weitere Ausbau unserer bereits sehr etablierten Kontakte zu industriellen Partnern in der Automobil- und Automatisierungstechnik liegt Ihnen idealerweise am Herzen. Für die Professur wird außerdem erwartet: <ul> <li>im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS</li> <li>aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule</li> <li>Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich Technologie- und Wissenstransfer</li> </ul> Für die Übernahme der Professur an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz): <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für die Professur relevanten Studiengang</li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Unsere Hochschule entwickelt sich zu einer zweisprachigen Hochschule. Daher setzen wir voraus, dass Sie die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbieten. Sehr gute Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung. Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen. Eine erfüllende Aufgabe mit zeitlicher Flexibilität und Selbstbestimmung erlaubt die Balance von Arbeit, Familie und Freizeit. Engagierte Kolleginnen und Kollegen bilden ein hochmotiviertes Team und unterstützen Sie von Anfang an. Unsere Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine signifikante Erhöhung des Frauenanteils an. Die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft und Kunst der Fakultät Elektrotechnik, Frau Prof. Dr. Brandenstein-Köth, steht für Fragen gerne zur Verfügung (<a href="mailto:bettina.brandenstein-koeth@thws.de" target="_blank">bettina.brandenstein-koeth@thws.de</a>). In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung mit privatrechtlichem Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Professuren sind dem Grunde nach in Vollzeit zu besetzen. Zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet die THWS die Möglichkeit an, die Stellen zunächst befristet (für einen Zeitraum von ein bis zu zwei Jahren) in Teilzeit zu besetzen. Nach diesem Zeitraum ist eine weitere Beschäftigung in Teilzeit nach den gesetzlichen Bestimmungen grundsätzlich möglich.

W2-Professur für Intelligent Embedded Systems (w/m/d) Fakultät Elektrotechnik

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen: Professorin/Professor (w/m/d) Fakultät Informatik und Wirtschaftsinformatik W2-Professur für Digitales Marketing (w/m/d) Bewerbungskennziffer: 06.1.667 Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Würzburg. Stellenbeschreibung: Wir suchen eine hochqualifizierte Person für eine Professur im digitalen Marketing. Idealerweise deckt die Person mindestens drei der folgenden Themengebiete ab: <ul> <li>Programmatic Advertising</li> <li>SEO / SEA</li> <li>E-Commerce Prozesse</li> <li>Content Marketing</li> <li>Steuerung von digitalen Marketing Prozessen</li> <li>Web Analyse</li> </ul> Für die Professur wird außerdem erwartet: <ul> <li>im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS</li> <li>aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule</li> <li>Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandtenForschung und im Bereich Technologie- und Wissenstransfer</li> </ul> Für die Übernahme der Professur an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz): <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für die Professur relevanten Studiengang</li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Unsere Hochschule entwickelt sich zu einer zweisprachigen Hochschule. Daher setzen wir voraus, dass Sie die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbieten. Sehr gute Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung. Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen. Eine erfüllende Aufgabe mit zeitlicher Flexibilität und Selbstbestimmung erlaubt die Balance von Arbeit, Familie und Freizeit. Engagierte Kolleginnen und Kollegen bilden ein hochmotiviertes Team und unterstützen Sie von Anfang an. Unsere Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine signifikante Erhöhung des Frauenanteils an. Die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft und Kunst der Fakultät Informatik und Wirtschaftsinformatik, Prof. Dr. Isabel John, steht für Fragen gerne zur Verfügung (<a href="mailto:isabel.john@thws.de" target="_blank">isabel.john@thws.de</a>). In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung mit privatrechtlichem Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Professuren sind dem Grunde nach in Vollzeit zu besetzen. Zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet die THWS die Möglichkeit an, die Stellen zunächst befristet (für einen Zeitraum von ein bis zu zwei Jahren) in Teilzeit zu besetzen. Nach diesem Zeitraum ist eine weitere Beschäftigung in Teilzeit nach den gesetzlichen Bestimmungen grundsätzlich möglich.

W2-Professur für Digitales Marketing (w/m/d)

Application deadline: February 11, 2025 The Institute for Hygiene and Microbiology of the University of Würzburg unites clinical diagnostics and cutting-edge research in infectious diseases with services in patient care. The research group “Hospital Hygiene”, headed by Prof. Dr. Stefanie Kampmeier, focuses on the host-pathogen interactions and pathogen-specific factors used for the development of individualized, risk-adapted medicine for infection prevention in hospital settings. Our motivated team is inviting applications for the position of a Doctoral Researcher (PhD, m/f/div) at the interdisciplinary project investigating bacterial membrane vesicles in murine sepsis settings. The successful candidate will be responsible for investigating the mechanisms of endogenous translocation of enterococci, their membrane vesicles, and their influence on systemic inflammation in perioperative and intensive care contexts. The project is integrated into the Interdisciplinary Center for Clinical Research (IZKF) of the Medical Faculty. Doctoral Researcher (PhD, m/f/div) E 13 TV-L, 65% <ul> <li>bacteriological and cell culture methods such as isolation of bacterial membrane vesicles and translocation assays</li> <li>particle analysis of membrane vesicles using FACS and Nanoparticle Tracking Analysis </li> <li>conduction of infection experiments in small rodent models (mice) </li> <li>bioinformatic analysis of sequencing and FACS data </li> <li>communication, presentation, and publication of scientific results </li> </ul> <ul> <li>MSc in biology, biomedicine, or a related field </li> <li> experience in cell or molecular biology and a background in microbiology (work in a safety level 2 laboratory) </li> <li>confidence, independence, and the ability to collaborate within a dynamic, motivated team</li> <li>a high level of motivation, adaptability, and accountability </li> <li>strong communication skills in either German or English </li> <li>exceptional attention to detail and critical thinking skills </li> </ul> The position is available immediately and initially limited to three years. Salary is paid according to German TV-L (salary agreement for public service employees). The entire duration of the doctoral thesis is accompanied by professional and individual supervision. Our collaborative approach is further enhanced by regular dialogue within our multidisciplinary team, comprising doctors, scientists, students, and technical assistants. Complete applications in English or German should include a letter of interest, curriculum vitae, a brief statement of research experiences, a list of two potential references, and a full academic record (copies of degree certificates). <ul> <li>Attractive salary according to TV-L including annual special payment: We value your work and reward you with a fair and competitive salary. </li> <li>Company pension scheme: We support your financial security in retirement. </li> <li>Company sports programs: Our own gym and the Milon circuit help you stay fit and healthy (training hours: Mon. to Fri. from 04:00 p.m. to 08:00 a.m.; Sat. and Sun. 24/7). </li> <li>Own company day-care center with extended opening hours (05:30 a.m. to 06:00 p.m.): We help you better balance work and family. </li> <li>Extensive training and further education at our own academy: We promote your personal and professional development. </li> <li>We offer a demanding, diverse, and dynamic area of responsibility and a good working atmosphere in a highly motivated and collegial team.</li> </ul> This is what you can look forward to: <ul> <li>training and continuing education</li> <li>retirement pension plan</li> <li>collegiality</li> <li>sport and fitness options</li> <li>employee events </li> <li>corporate benefits</li> </ul>

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