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Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Koordinator:in und Fachberater:in (w/m/d) für das EMAS-Umweltmanagement EG 11 TVöD VKA für unsere LWL-Stabsstelle Klima, Umwelt und Nachhaltigkeit im Dezernat der Ersten Landesrätin. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Eine Weiterbeschäftigung ist perspektivisch möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7704 bis zum 05.05.2025. Aufgaben <ul> <li>LWL-weite Koordination des EMAS-Einführungsprozesses als Maßnahme aus dem Integrierten Klimaschutzkonzept </li> <li>Beratung und Begleitung der LWL-Einrichtungen zur Implementierung des EMAS-Umweltmanagementsystems in Zusammenarbeit mit beteiligten internen und externen Akteuren </li> <li>Erstellung von Auswertungen, Berichten und Präsentationen, auch für die Verwaltungsspitze und Politik </li> <li>(Weiter-)Entwicklung effizienter Strukturen und Arbeitshilfen für die EMAS-Einführung, z. B. zentrale Instrumente, Vorlagen und Muster </li> <li>Weiterentwicklung und Pflege einer EMAS-Austausch- und Informationsplattform </li> <li>Koordination von begleitenden Kommunikationsmaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an internen und externen Netzwerken </li> <li>fachliche Unterstützung im Bereich Fördermittelakquise und -management</li> </ul> Der LWL verfolgt ambitionierte Ziele im Klima- und Umweltschutz. Mit der Umsetzung des 2022 verabschiedeten Integrierten Klimaschutzkonzepts (IKSK) strebt er eine bilanzielle Klimaneutralität bis zum Jahr 2030 an. Es gilt in den nächsten Jahren einen umfangreichen Katalog von strategischen sowie operativen Maßnahmen auf allen Ebenen des Verbands umzusetzen, beispielsweise im Bereich des nachhaltigen Bauens und der Energieversorgung der LWL-Liegenschaften, aber auch bei der nachhaltigen Beschaffung, der Abfallvermeidung oder der betrieblichen Mobilität. Einen wichtigen strategischen Arbeitsschwerpunkt bildet dabei die Einführung des Umweltmanagementsystems EMAS in den LWL-Einrichtungen. Die Koordination dieser übergeordneten Maßnahmen aus dem Integrierten Klimaschutzkonzept erfolgt in der LWL-Stabsstelle Klima, Umwelt und Nachhaltigkeit, die direkt der Ersten Landesrätin und Kämmerin des LWL zugeordnet ist. Ein Einblick in die Klima- und Umweltschutzarbeit des LWL finden Sie unter <a href="https://www.klima.lwl.org/de/" target="_blank">www.klima.lwl.org</a> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in den Bereichen Klima-, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelttechnik, Umweltwissenschaften</li> </ul>oder <ul> <li>ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geographie, o.ä.)</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufserfahrung gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul>sowie <ul> <li>Berufserfahrung im Umweltmanagement (idealerweise mit dem Europäischen Umweltmanagementsystem EMAS) und /oder Klimaschutzmanagement</li> <li>fundierte Kenntnisse im Klima- und Umweltschutz, Umweltrecht sowie ein ausgeprägtes Interesse an aktuellen klima- und umweltrelevanten Fragestellungen sowie an Nachhaltigkeit</li> <li>analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie eine ergebnisorientierte, gründliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an Engagement, Planungs- und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, strategische Konzepte zu erarbeiten und umzusetzen</li> <li>eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie ein sicheres und souveränes Auftreten</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement und in der Abwicklung von Förderprojekten sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Koordinator:in und Fachberater:in (w/m/d) für das EMAS-Umweltmanagement

Zum 01.09.2025 suchen wir einen Verwaltungsreferent/in (m/w/d) - Kirchengemeinde St. Marien &amp; St. Josef und St. Franziskus, Münster mit einem Beschäftigungsumfang von 39,0 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Koordination von Verwaltungsabläufen zwischen der Zentralrendantur und den Gremien der Pfarreien</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem leitenden Pfarrer, den Ehrenamtlichen in den Kirchenvorständen / Ausschüssen sowie der Leitung der Zentralrendantur</li> <li>Erledigung von Verwaltungsaufgaben</li> <li>Vorbereitung der Sitzungen der Kirchenvorstände und seiner Ausschüsse, Protokollführung und Umsetzung der Beschlüsse in Abstimmung mit der Zentralrendantur</li> <li>Ansprech- und Koordinationsperson für Angelegenheiten im Bau- und Liegenschaftsbereich</li> <li>Überwachung der Haushaltspläne der Kirchengemeinden</li> </ul> Profil <ul> <li>den Nachweis der Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder den Nachweis über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>den vertrauensvollen Umgang mit den Dienstobliegenheiten, die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit, sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit Microsoft Office</li> <li>Berufserfahrung im kirchlichen Verwaltungsdienst ist wünschenswert, Grundkenntnisse im Haushaltswesen (Kameralistik), Organisationsgeschick, ergebnisorientiertes und engagiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit, sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>örtliche Flexibilität bezogen auf Münsters Innenstadt und Münsters Norden</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Kath. Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine weitestgehend selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen – die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen Voraussetzungen (bis EG 9b)</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsreferent/in (m/w/d) - Kirchengemeinde St. Marien & St. Josef und St. Franziskus, Münster

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Spezialist:in (w/m/d) im Bereich Client Sicherheit A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA als Verstärkung unseres Teams in der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7843 bis zum 05.05.2025. Aufgaben <ul> <li>Konzeptionierung von IT-Maßnahmen und Lösungen zur Erhöhung der Sicherheit der windows-basierten Clients (EDR, Schnittstellenmanagement, etc.)</li> <li>Integration der Lösungen in das LWL-Umfeld und Administration der Tools zur Client-Sicherheit</li> <li>Bearbeitung von Störungen und Änderungsaufträgen in diesem Bereich</li> <li>Mitarbeit und Koordinierung von Sofort-Maßnahmen bei Sicherheitsvorfällen</li> </ul> Profil <ul> <li>gute Kenntnisse in der Client-Sicherheit</li> <li>gute Kenntnisse über das Betriebssystem Microsoft Windows</li> <li>eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> sowie: <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Wir bieten Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a> STBL1_DE

IT-Spezialist:in (w/m/d) im Bereich Client Sicherheit

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Prozessmanager:in (w/m/d) im IT-Service-Management (ITSM) bis EG 11 TVöD VKA als Verstärkung unseres Teams der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (20 Stunden/Woche) an. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7750 bis zum 12.05.2025. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Konzeptionierung sowie eigenverantwortliche Implementierung, Analyse und stetige Weiterentwicklung der zentralen IT-Service-Management-Prozesse</li> <li>Definition, Einführung, Analyse und Effizienzprüfung von zentralen Prozess- und fachlichen Leistungskennzahlen im ITSM</li> <li>Unterstützung der verantwortlichen IT-Prozessmanager:innen bei der Einführung und Weiterentwicklung der wesentlichen ITIL 4 Practices</li> <li>Entwicklung geeigneter Skripte und Einsatz von Tools im eingesetzten ITSM-Tool (BMC Helix ITSM) zur Förderung der Automation und Standardisierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Leitung von abteilungsinternen und Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen</li> </ul> Organisatorische Veränderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben im Rahmen einer strategischen Weiterentwicklung vorbehalten. Profil <ul> <li>Grundverständnis im Umfeld von IT-Infrastrukturen, Softwareentwicklung und ITSM-Plattformen</li> <li>(technische) Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche: ITSM-Tools (z. B. Design, Implementierung von Workflows), Datenmodelle, Modellierungssprachen (z. B. BPMN), Skript- und Beschreibungssprachen (z. B. PowerShell, JavaScript, XML, JSON, SQL)</li> <li>ausgeprägtes Verständnis für den Servicegedanken und Kundenorientierung</li> <li>eigenverantwortliche, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> sowie <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik, Mathematik</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: </li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Wir bieten Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a> STBL1_DE

IT-Prozessmanager:in (w/m/d) im IT-Service-Management (ITSM)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Datenbankadministrator:in (w/m/d) A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7902 bis zum 12.05.2025. Aufgaben <ul> <li>Administration der Datenbankumgebung</li> <li>Sicherstellen der Verfügbarkeit und Sicherheit der eingesetzten Datenbanksoftware</li> <li>Backup und Recovery der DB-Systeme</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrungen in der Administration mind. eines professionellen Datenbankmanagement Systems, z. B. Oracle, Microsoft SQL oder PostgreSQL</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen</li> <li>Bereitschaft zur fortlaufenden Fortbildung sowie zur Einarbeitung in neue Technologien</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> </ul> sowie <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik, Mathematik</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Auch Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen haben bei uns eine echte Chance! Wir bieten Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a> STBL1_DE

Datenbankadministrator:in (w/m/d)

Du hast Interesse daran, hilfsbedürftige Menschen direkt zu unterstützen und ihnen ein mobiles Leben zu ermöglichen? Dann bewirb Dich als Fahrerin im Fahrdienst für die Malteser Dienststelle in Osnabrück. Für die Malteser Dienststelle in Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Termin Verstärkung im Fahrdienst in Teilzeit 15-20 Std./Wo. oder auf Gfb Basis (Minijob). Wir sind ein modernes katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Bewirb Dich bei uns und komm in unser Team. Aufgaben <ul> <li>Durchführen von Fahrten im Fahrdienst für Menschen mit Behinderungen (Betreuung und Begleitung der Klienten vor, während und nach der Fahrt)</li> <li>Durchführen von Krankenfahrten; Tragestuhl- und Liegenfahrten</li> <li>Fahrzeugreinigung</li> </ul> Profil <ul> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Personenbeförderungsschein (von Vorteil)</li> <li>Sozialkompetenz und Zuverlässigkeit</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung mit regelmäßigen Schulungsangeboten</li> <li>Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (15-20 Std./Wo) oder auf Minijob-Basis</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung </li> <li>Eine fast vollständig dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Die Möglichkeit mit Deinem Wirken hilfsbedürftige Menschen direkt zu unterstützen und ihnen ein mobiles Leben zu ermöglichen</li> <li>Eine Mitgliedschaft über Hansefit</li> <li>Einen wöchentlichen Obstkorb sowie Wasser und Kaffee - Flatrate</li> </ul> STBL1_DE

Fahrerin / Fahrer (m/w/d) im Fahrdienst

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum 01.11.2025 als Administrator:in (w/m/d) im Desktop-Client-Management (Windows) A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA als Verstärkung unseres Teams in der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7870 bis zum 12.05.2025. Aufgaben <ul> <li>Konfiguration und Installation, Fehleranalyse und -behebung im windowsbasierten Desktop-Management</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung der Desktop-Management-Strategie beim LWL</li> <li>Administration der Betriebsführungsumgebungswerkzeuge (Software-Verteilung, Lizenzmanagement, WSUS)</li> <li>Bereitstellung und Betreuung der LWL-weiten Fernwartungslösung</li> </ul> Profil <ul> <li>sehr gute Kenntnisse des Microsoft Active Directory</li> <li>gute Kenntnisse im Skripting mit Power-Shell</li> <li>Eigenverantwortung und Lösungsorientierung</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> sowie: <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Wir bieten Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a> STBL1_DE

Administrator:in (w/m/d) im Desktop-Client-Management (Windows)

Wer sich sozial engagieren möchte, ist bei uns herzlich willkommen. Jeder findet bei uns die Tätigkeit, die ihn besonders interessiert und gut zu ihm passt. Ein Freiwilligendienst bei den Maltesern bietet die spannende Möglichkeit, sich in sozialen Aufgabenfeldern praktisch zu erproben. Im Dienstalltag wie auch in den begleitenden Seminaren lernst du nicht nur das jeweilige Einsatzgebiet kennen, sondern vor allem ganz neue Seiten an dir selbst - neue Erfahrungen, die dich im Leben weiterbringen! Hast du Lust? Wir freuen uns auf dich und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung an unserem Standort in Osnabrück. Aufgaben Social Media: <ul> <li>Du arbeitest eng mit allen Abteilungen der Malteser Osnabrück zusammen</li> <li>Erstellung von Themen-Sammlungen für alle Bereiche</li> <li>Entwicklung von Redaktionsplänen für alle Social Media Kanäle</li> <li>Aufnahme und Bearbeitung von Bild-, Film- und Tonmaterial</li> <li>Begleitung von Aktionen und Veranstaltungen der verschiedenen Bereiche</li> <li>Austausch und Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsabteilung</li> </ul> Fahrdienst: <ul> <li>Beförderung von Menschen zur Arbeit, in die Schule, zu ambulanten Einrichtungen oder ärztlichen Behandlungen</li> <li>Betreuung der Fahrgäste während und kurz nach der Fahrt</li> <li>Hilfestellung beim fachgerechten Ein- und Ausstieg </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Freude am Umgang mit anderen Menschen und gehst fürsorglich und emphatisch auf sie zu</li> <li>Zuverlässigkeit und eine selbstständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse und Praxis in der Erstellung von Bild, Film und Ton und im Bereich Social Media</li> <li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau </li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse B (PKW)</li> <li>Mindestalter von 18 Jahren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein monatliches Taschengeld von 550 €</li> <li>Sämtliche Sozialleistungen wie die Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung</li> <li>26 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>5 Seminarwochen, in denen du dich mit spannenden Themen gemeinsam mit anderen Freiwilligen auseinandersetzt</li> <li>Die Möglichkeit Menschen direkt zu helfen und wertvolle Erfahrungen für das Berufsleben zu sammeln</li> <li>Die Anerkennung des Freiwilligendienst für einige Studienbewerbungen und Ausbildungsgänge</li> <li>Spannende und sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Die Möglichkeit innerhalb der Seminargruppe viele neue Kontakte zu knüpfen</li> <li>Ein tolles Team in der Dienststelle, das sich auf deine Unterstützung freut</li> <li>Die Möglichkeit, dich nach dem Freiwilligendienst im Rahmen einer Ausbildung weiterzuentwickeln und/oder mit einem Neben- oder Ferienjob tätig zu werden</li> </ul> STBL1_DE

Freiwilligendienst (FSJ/BFD) im Bereich Social Media und Fahrdienst

Die IHK Nord Westfalen ist mit rund 150.000 Mitgliedsunternehmen eine der größten Industrie- und Handelskammern Deutschlands. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts fördert sie die gewerbliche Wirtschaft in der Emscher-Lippe-Region und im Münsterland. Sie vertritt deren Gesamtinteresse gegenüber dem Staat und der Politik, engagiert sich für optimale Standortbedingungen im deutschen und europäischen Wettbewerb und nimmt anstelle des Staates hoheitliche Aufgaben wahr. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Abteilung Finanzen in Münster unbefristet in Vollzeit (40 Stunden/Woche) einen Referenten (m/w/d) Beitrag. Mitgliedsbeiträge bilden die Grundlage für die Finanzierung der Selbstverwaltung der IHK Nord Westfalen. Als Referent (m/w/d) wirken Sie an einer rechtssicheren und wirtschaftlichen Gestaltung der Mitgliedsbeiträge mit. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten juristische Fragen im Zusammenhang mit dem IHK-Mitgliedsbeitrag, insbesondere zum Gesellschafts-, Steuer- und Insolvenzrecht.</li> <li>Sie übernehmen die Steuerung und das Monitoring der Beitragsveranlagung.</li> <li>Sie bearbeiten komplexe beitragsrelevante Sachverhalte einschließlich der Kommunikation mit IHK-Mitgliedern.</li> <li>Sie organisieren und optimieren Arbeitsabläufe und -prozesse.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (vorzugsweise Rechtswissenschaften, Öffentliches Recht, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung mit abgeschlossener Aufstiegsfortbildung (z. B. Verwaltungsfachwirt),</li> <li>Erfahrung im Umgang mit dem Verwaltungsverfahrensrecht und Steuerrecht sowie Kenntnisse über Rechtsformen der Unternehmen und deren Gewinnfeststellungen,</li> <li>einen routinierten Umgang mit der Microsoft-365-Umgebung und eine Affinität zur Arbeit mit Datenbanksystemen,</li> <li>eine analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise,</li> <li>ausgeprägte kommunikative Eigenschaften und Teamfähigkeit,</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit sowie zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>die Zusammenarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>eine angemessene Vergütung,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung,</li> <li>vielseitige Schulungs- und Qualifizierungsangebote,</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV,</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>und weitere Benefits (s. <a href="https://www.ihk.de/nordwestfalen/ueber-uns/jobs/ihk-als-arbeitgeber-4894360" target="_blank">Karriereseite</a> unserer IHK).</li> </ul> STBL1_DE

Referenten (m/w/d) Beitrag

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Zudem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Weiterhin arbeiten Sie konstruktiv mit Projektverantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten oder Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li> <li>Außerdem fördern Sie die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder einer vergleichbaren ingenieur­wissen­schaftlichen Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li> </ul> oder <ul> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vor­schriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sie können kostenbewusst, ganz­heitlich und konzeptionell denken</li> <li>Des Weiteren besitzen Sie eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie ausgeprägte Team­fähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereit­schaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Versorgungstechnik /Technischen Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied (w/m/d)

75 Jobs in 48493 Wettringen, Deutschland