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Als universitäres Klinikum der Maximal­versorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungs­spektrum in Forschung und Lehre auf interna­tional konkurrenz­fähigem Niveau. Praxisanleiter/in der Fachweiterbildung "Pflege in der Onkologie" (DKG) (m/w/d) (EG 10 TV-L) Einsatzbereich Bildungsakademie der UME - Schule für Pflegeberufe Stellenart Nichtwissen­schaftliche Stelle Stellen-ID 12332 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Teilzeit; 19,25 Std. Vertragsart Unbefristet Aufgaben <ul><li>Praktische Anleitung von Weiterbildungsteilnehmenden in allen Bereichen der Onkologie</li><li>Vorbereitung und Durchführung von fachpraktischem Unterricht</li><li>Erstellung von Praxisaufgaben, Planung und Durchführung sowie Evaluation der Praxisanleitung</li><li>Mithilfe bei der Entwicklung und Erarbeitung von Unterrichtsmaterialien unter Berücksichtigung aktueller Erkenntnisse (z. B. Studienbriefe)</li><li>Durchführung von Modul- und Abschlussprüfungen als Mitglied des Prüfungsausschusses</li></ul> Profil <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege</li><li>Abgeschlossene Fachweiterbildung für die Pflege in der Onkologie (DKG)</li><li>Weiterbildung zum / Zur Praxisanleiter/in gem. §4PflAPrV</li><li>Berufserfahrung im onkologischen Fachbereich</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitwirkung in einem dynamischen Team</li><li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Interprofessionelles Arbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li><li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li><li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen</li><li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li><li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li><li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li></ul>Rahmenbedingungen <ul><li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. </li><li> Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li><li> Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. </li><li> Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li></ul> STBL1_DE

Praxisanleiter/in der Fachweiterbildung Pflege in der Onkologie (DKG) (m/w/d)

Die Mitsubishi Electric Europe B.V. ist eine 100%ige Tochter der Mitsubishi Electric Corporation mit Sitz in Tokyo, Japan. Neben der Zentrale in Ratingen bei Düsseldorf unterhält die deutsche Niederlassung Verkaufsbüros an weiteren Standorten. Zusätzlich zur Entwicklung, dem Marketing und dem Vertrieb von elektrischen und elektronischen Produkten sowie der dazugehörigen Software übernimmt Mitsubishi Electric den Kundendienst und den Service für diese Produkte. Zu den Geschäftsbereichen in Deutschland gehören Automotive, Industrial Automation, Living Environment Systems, CNC, Mechatronics Machinery, Semiconductor, Transportation Systems und High Precision Positioning Systems. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir wachsen: Der Bereich Living Environment Systems ist einer der Marktführer bei Klima- und Lüftungssystemen im privaten, kommerziellen und industriellen Bereich. Energieeffiziente Produkte und neueste Standards tragen dazu bei, dass sich unsere Produkte weltweit etabliert haben. Wir bieten ab September 2025 am Standort Hamburg und Ratingen eine anspruchsvolle Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Prüfen und Messen von Kälteanlagen und Wärmepumpen sowie Warten und Reparieren der Maschinen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserem Ausbildungsverbundpartner Pittler ProRegion Berufsausbildung GmbH bei Frankfurt, um die verschiedenen Werkstoffe, ihre Eigenschaften sowie ihre Bearbeitungs- und Verwendungsmöglichkeiten kennenzulernen</li> <li>Einblicke in die Mechanik, die Elektrotechnik sowie die Steuerungstechnik</li> <li>Anwendung des erlernten Wissens an unseren Kälteanlagen und Wärmepumpen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausgeprägtes technisches Interesse, idealerweise erste berufs­vorbereitende Erfahrung (z. B. durch die Teilnahme an einer 1-jährigen Berufs­fachschule)</li> <li>Mindestens einen guten Realschulabschluss</li> <li>Gute Mathematik- und Physikkenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie verantwortungs­bewusstes und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Sie sind Studienanfänger und haben gemerkt, dass dies nichts für Sie ist? Dann freuen wir uns ebenfalls auf Ihre Bewerbung! Wir bieten <ul> <li>Faire Ausbildungsvergütung</li> <li>Umfangreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen sowie Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfung</li> <li>Übernahme der Internatskosten bei unserem Ausbildungsverbundpartner</li> <li>Zuschuss zum Ticket für öffentliche Verkehrsmittel sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>... und nicht zuletzt: ein klasse Team!</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)

Schlüter-Systems ist die Nummer eins, wenn es um das Verlegen und Verarbeiten von Fliesen geht. Unsere Innovationen und hochwertigen Produkte sind der Konkurrenz immer zwei Schritte voraus und setzen weltweit neue Maßstäbe. Dieser Erfolg beruht auf dem Einsatz unserer 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die an unseren 13 Standorten in Europa und Nordamerika täglich ihr Bestes geben. Du hast Lust auf einen spannenden Berufseinstieg in einem modernen Familienunternehmen, in dem du etwas bewegen kannst? Bewirb dich jetzt für ein <h2>Duales Studium BWL-Handel (B.A.) an der DHBW Mosbach 2025 (m/w/d)</h2> Aufgaben Dir ist ein Hochschulstudium allein zu theoretisch? Dich begeistern betriebswirtschaftliche Zusammenhänge? Du suchst nach der besten Kombination aus Theorie und Praxis? Dann könnte unser duales Ausbildungsangebot das Richtige für dich sein. Wir bieten jungen und motivierten (Fach-) Abiturienten die Möglichkeit eines dualen Hochschulstudiums. Zusätzlich zu den Praxisphasen bei Schlüter-Systems in Iserlohn, erwirbst du den staatlich und international anerkannten akademischen Titel Bachelor of Arts an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mosbach. In sechs Praxisphasen erhältst Du prozessorientierte Einblicke in die kaufmännischen Funktionsbereiche von Schlüter-Systems. Dazu gehören beispielsweise die Finanzbuchhaltung, der Vertrieb, der Einkauf und der Bereich Human Resources. Dabei wirst du in das Tagesgeschäft einbezogen und kannst nach entsprechender Einarbeitung Aufgaben selbstständig übernehmen. Zudem bekommst du auch einen Einblick in weitere Abteilungen von Schlüter-Systems wie unter anderem die Produktion, die Anwendungstechnik, das Marketing, den Export und die EDV, um das Unternehmen ganzheitlich kennenzulernen. Der Studiengang BWL-Handel, mit der Vertiefung Branchenhandel Bau, Haustechnik und Elektro, qualifiziert Dich zu vielfältigen Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen. Neben dem betriebswirtschaftlichen Basiswissen lernst Du sowohl die gesamte Wertschöpfungskette als auch branchenspezifische technische Grundlagen kennen. Während Deines dualen Studiums wechseln sich die etwa dreimonatigen Praxis- und Theoriephasen ab. Beginn: 01. August 2025 Hochschule: DHBW, Mosbach Semester: 6 Profil <ul> <li>Fachhochschulreife</li> <li>Gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik</li> <li>Interesse an Fremdsprachen</li> <li>Organisations- und Planungstalent</li> <li>Bereitschaft für geografische Veränderungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Hohe Übernahmechancen</li> <li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Einen betriebseigenen Fitnessbereich</li> <li>Individuelle Schulungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Tee)</li> <li>Mitarbeiterparkhaus</li> <li>Obstkorb</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL-Handel (B.A.) an der DHBW Mosbach 2025 (m/w/d)

Für unser Dienstleistungszentrum Personal und Recht suchen wir Sie zum nächstmög­lichen Zeitpunkt als Payroll Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sie sind strukturiert, dennoch flexibel und verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität? Dann herzlich Willkommen in unserem HR-Team! Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die monatliche Entgeltabrechnung verantwortlich</li> <li>Sie pflegen die Personalstammdaten im Abrechnungsprogramm KIDICAP und im Dienstplanprogramm Clinic Planner</li> <li>Sie bedienen das Melde- und Bescheinigungswesen</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen und weitere externe Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen, Steuerfachangestellte (m/w/d), Personaldienstleis­tungskauffrau (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation</li> <li>Sie bringen Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit</li> <li>Sie haben idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich</li> <li>Sie bereichern uns mit Ihrem hohen Engagement, Ihrer Teamfähigkeit und ausge­prägter Serviceorientierung</li> <li>Sie verfügen über transparente Organisationsstrukturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere Bank für Ihre Lebensgestaltung - bei uns sind Sie unbefristet im Team Volmarstein beschäftigt</li> <li>Eine faire und sichere Vergütung - bei uns erhalten Sie eine tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach dem BAT-KF</li> <li>Eine Jahressonderzahlung - bei uns unterstützen wir Ihre privaten Wünsche</li> <li>Ein Maximum für Ihre Erholung - bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub im Jahr sowie eine bezahlte Freistellung an Heiligabend und an Silvester</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung - bei uns denken wir schon heute an Ihre Zukunft</li> <li>Eine Kinderzulage für jedes Kind -bei uns ein Plus für Ihre Familie </li> <li>Ein zahlreiches Fort- und Weiterbildungsangebot - bei uns fördern wir Ihr Know-how</li> <li>Eine Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten - bei uns haben Sie einen Arbeitsplatz der zu Ihrem Leben passt </li> <li>Ein Job Bike - bei uns bleiben Sie mobil, auch privat </li> </ul> STBL1_DE

Payroll Specialist (m/w/d)

Die Hans Hermann Voss-Stiftung ist eine unternehmensverbundene gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Wipperfürth. Sie wurde 1992 von Hans Hermann Voss gegründet und verfolgt bis heute die Ideen des 2006 verstorbenen Unternehmers und Stifters weiter. Sie ist fördernd in den Bereichen Naturwissenschaft und Forschung, Bildung und Ausbildung, Jugend und Senioren tätig und unterstützt mildtätige Zwecke vor Ort. Zur Verstärkung unseres Stiftungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-/ Teilzeit (mind. 20 Std./Woche) einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Verwaltung Aufgaben <ul> <li>Laufende Buchhaltung und Vorbereitung Jahresabschluss</li> <li>Verwaltung Stiftungsvermögen (Finanzanlagen, Immobilien), inklusive steuerlicher Aspekte</li> <li>Finanzplanung</li> <li>Projektcontrolling für sämtliche Förderprojekte</li> <li>je nach Stundenumfang zusätzlich: Projektbetreuung für ausgewählte Förderprojekte</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes kaufmännisches (Fach-)Hochschulstudium (vorzugsweise Betriebswirtschafts­lehre) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Erfahrung mit Gemeinnützigkeitsrecht von Vorteil</li> <li>sichere Anwenderkenntnisse Buchhaltungssoftware (z.B. Lexware oder Datev)</li> <li>sichere Anwendung der Standard-Software im Office-Bereich (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>hohes Engagement, Organisationstalent, Teamfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Verwaltung

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft: Ob feinherbes Radeberger, friesisch herbes Jever, prickelndes Schöfferhofer, Berliner Pilsner, Clausthaler oder Selters - das alles und vieles mehr ist die Radeberger Gruppe. Derzeit arbeiten rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Dualer Student (m/w/d) Bachelor of Engineering - Maschinenbau mit Schwerpunkt Produktionsmanagement - Start 01.10.2025 Aufgaben <ul> <li>Während des Studiums erlernen Sie die Grundlagen in Bereichen wie Mechanik, Fertigungsverfahren, Maschinenelemente, sowie Mathematik und Betriebswirtschaftslehre.</li> <li>Sie spezialisieren sich auf die Studienrichtung Produktionsmanagement mit Fokus auf der Planung von Fertigungsprozessen und der Lean Production.</li> <li>Die Praxisphasen bei der Dortmunder Actien-Brauerei finden in der vorlesungsfreien Zeit statt. Zusätzlich sind Sie an einem festen Wochentag auch während der Vorlesungszeit im Unternehmen tätig und können Ihr erlerntes Wissen aus dem Studium in der Praxis einbringen.</li> <li>Sie erhalten Einblicke in verschiedene Fachabteilungen und werden während des gesamten Studiums durch eine fachlich kompetente und engagierte Betreuung unterstützt.</li> </ul> Zurzeit kooperieren wir mit der Fachhochschule Südwestfalen. Die Vorlesungen besuchen Sie über 8 Semester verteilt am Standort Soest. Profil <ul> <li>Ihre Schulbildung – Sie verfügen über die allgemeine Hochschulreife (Abitur). </li> <li>Ihr Know-how – Ihr ausgeprägtes physikalisches Grundverständnis und Ihre sehr guten Mathematikkenntnisse bilden die ideale Basis, um die theoretischen Inhalte des Studiums in die Praxis umzusetzen. Ihr fachübergreifendes Denken ermöglicht es Ihnen, komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge schnell zu erfassen und praxisnah zu lösen. Zudem überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke und Organisationskompetenz, die Ihnen helfen, Projekte erfolgreich zu planen und im Team zu realisieren. </li> <li>Ihre Persönlichkeit – Neben Ihrer überdurchschnittlichen Lern- und Leistungsbereitschaft bringen Sie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit. Ihre Integrität, Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement und Ihr Teamgeist sind für uns selbstverständlich. </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Dualer Student (m/w/d) Bachelor of Engineering – Maschinenbau mit Schwerpunkt Produktionsmanagement – Start 01.10.2025

Die LVR-Jugendhilfe-Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Die Gruppe N.O.W leistet die pädagogischen Begleitung und Hinführung zum selbständigen Leben im Rahmen einer Wohngruppe für Jungen ab 12 Jahren. Dazu gehört das Erkennung und Förderung der Ressourcen sowie die Bewältigung von Krisen, deren Ursachen oft in der Vergangenheit der Jugendlichen begründet sind, die sich aber gerade im Prozess verstärkter Ansprüche aus Berufsausbildung und unsicherer Zukunft zeigen. Der Halfeshof verfügt als Einrichtung der LVR-Jugendhilfe Rheinland über langjährige Erfahrung. Wir haben uns als Einrichtung nicht nur zum Ziel gesetzt den Bedarf der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen in den Fokus zu stellen, sondern immer wieder individuelle Konzepte ins Leben gerufen und aktiv umgesetzt. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="https://jugendhilfe-rheinland.lvr.de/de/index.html" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn! Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst</li> <li>Koordination der Aufgaben des Gruppenteams</li> <li>Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit im Team</li> <li>Verantwortung für die Umsetzung der pädagogischen Konzeption und der Erziehungsplanung</li> <li>Verantwortung für Räume, Materialien und Ressourcen der Gruppe</li> <li>Verwaltung des pädagogischen Etats/ Kassenführung</li> <li>Tagesstrukturierung und Erledigung aller anfallenden Aufgaben des pädagogischen Alltags</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Bereichs- und Einrichtungsleitung</li> <li>Mitarbeit beim Berichtswesen</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Besetzung: <ul> <li> Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/ Erzieher oder vergleichbar qualifizierter Abschluß</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohngruppe N.O.W

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschafts­betriebes und die Immobilien­management­abteilung Hochschulen (07) und die Immobilien­management­abteilung der TU Dortmund (06) des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur als Projekt­leitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Hochbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen in der Projekt­verantwortung die fachliche Leitung von Projekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen wie z. B. Tiefbau, Versorgungs­technik und Elektro­technik</li> <li>Sie koordinieren bedeutende öffentliche Baumaßnahmen im Landesbau in der Region rund um Dortmund in der Projekt­verantwortung</li> <li>Sie übernehmen Projektmanagement­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes gerecht werden</li> </ul> <ul> <li>Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabe­strategie und das Vertrags­wesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten sind Sie bis zum Projekt­erfolg verantwortlich</li> <li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprechperson regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projekt­spezifischen Fragestellungen</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Master/​​Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachdisziplin. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften wie HOAI, VOB, VgV mit</li> <li>Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung nach Studien­abschluss in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projekt­management von mehreren Projekten mit</li> </ul> <ul> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivations­fähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 51.700,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 13 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur als Projektleitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Hochbau

Die Industrie- und Handelskammer zu Dortmund vertritt die Interessen von 60.000 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen in den Städten Dortmund, Hamm und dem Kreis Unna. Zum 01.07.2025 suchen wir in Vollzeit einen/eine Fachberater/in (m/w/d) für das Referat Personal | Ausbildung in der Abteilung Recht | Steuern | Zentrale Dienste. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Personal-Teams in der Sachbearbeitung und bei administrativen Aufgaben</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Regelungen</li> <li>Kompetenter Ansprechpartner für Krankenkassen und Sozialversicherungsträger</li> <li>Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens</li> <li>Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte rund um die Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der digitalen HR-Prozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (mind. mit der Abschlussnote gut) zum/zur Verwaltungsfachangestellten Fachrichtung IHK/Handwerksorganisation oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal sowie möglichst fachbezogene Fortbildungsprüfung idealerweise mit Qualifizierung in Richtung Personalwesen, Entgeltabrechnung</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht sind erforderlich.</li> <li>Sichere Kenntnisse in DATEV oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem</li> <li>Gutes Zahlenverständnis</li> <li>Freude an der (digitalen) Weiterentwicklung der HR-Prozesse</li> <li>Teamfähigkeit, Sorgfalt, Diskretion</li> <li>Hohes Engagement, Eigeninitiative sowie selbständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Umfeld </li> <li>Zielgerichtete Einarbeitung mit hausinternen „Onboarding Programm“</li> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, mobile Arbeit (bis zu 2 Tagen wöchentlich)</li> <li>Familienfreundliches Arbeiten: Eltern-Kind-Büro, Sonderurlaub für Kinderkrankentage sowie für die Pflege Angehöriger</li> <li>Optimale Verkehrsanbindung, insbesondere mit öffentlichen Verkehrsmitteln - Vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Teilnahme am Parkplatz-Sharing</li> <li>JobRad</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung und Angebote zur Gesundheitsvorsorge (Zuschuss Fitnessstudio etc.) </li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Die Niederrheinische IHK vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft das Gesamtinteresse von rund 70.000 meist mittelständischen Unternehmen in der Stadt Duisburg und den Kreisen Wesel und Kleve. Wir verstehen uns als zukunftsorientierter Dienstleister und sind Wirtschaftsförderer und Motor im Strukturwandel. Für unseren Geschäftsbereich Standort, Digital, Innovation, Umwelt suchen wir frühestmöglich eine Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung und Entlastung des Geschäftsbereichsleiters sowie der Teamleiter im operativen Geschäft</li> <li>Selbstständige und zuverlässige Erledigung aller schriftlichen und organisatorischen Aufgaben im Teamsekretariat</li> <li>Terminplanung und -koordination</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Erstellen von Präsentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Ausgeprägtes Planungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Einsatzfreude</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit </li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, zuverlässiger Arbeitgeber</li> <li>38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub (Vollzeit)</li> <li>Flexible Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>Regelmäßige Betriebsfeiern und Events</li> <li>Zentral gelegener Standort, direkt am Hauptbahnhof Duisburg</li> </ul> STBL1_DE

406 Jobs in 58300 Wetter (Ruhr), Deutschland